Договор гпх декретные / Законы и прочие темы - 148 советов адвокатов и юристов
Должны удерживать точно также и делать отчисления. Я нахожусь в декретном отпуске (ребёнку уже 2 года) вышла на свою работу, но,работаю по договору гпх. Должны ли с меня вычитывать 13%? И в каком случае не вычитывается этот процент?
Здравствуйте! Лучше оформить договор ГПХ не на Вас, а на кого то другого. Если выйдете как почасовик то будет да. Скажите пожалуйста у меня трое детей сейчас нахожусь в декретном отпуске за третьего ребенка мне соцзащита платит компенсацию в размере 8 с лишним тысяч Я хочу выйти на работу по договору гпх не выходя из декретного отпуска Будет ли мне соцзащита оплатить как же до 3 лет.
Конечно да. Это не запрещено. Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по договору гпх в другой организации?
Пусть оформит Вас по Договору ГПХ (на определенный вид работы). Тогда Вы ничего не теряете в деньгах. Находясь в декретном отпуске в ООО работала не официально в другой организации ИП, теперь ушла с ИП и работодатель хочет провести зарплату мне как бы я официально работала.
Пусть оформит Вас по Договору ГПХ (на определенный вид работы). Тогда Вы ничего не теряете в деньгах.
СпроситьМожете конечно претендовать, поскольку вы работаете официально. И пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет можете получать. Судя по всему речь идёт о договоре оказания услуг (ГПХ). в таком случае не можете претендовать поскольку работа по такому договору регулируется нормами ГК и не даёт права на получение выплат предусмотренных ТК.если же речь идёт и трудовом договоре, то можете. Я беременна на 5-м месяце, устроилась на работу по договору месяц назад, могу ли я претендовать на декретные выплаты? Или обязательно устройство по трудовой книжке?
Можете конечно претендовать, поскольку вы работаете официально. И пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет можете получать.
Спросить
Судя по всему речь идёт о договоре оказания услуг (ГПХ). в таком случае не можете претендовать поскольку работа по такому договору регулируется нормами ГК и не даёт права на получение выплат предусмотренных ТК.если же речь идёт и трудовом договоре, то можете.
СпроситьЗдравствуйте.
По договору ГПХ ни больничные, ни декретные не оплачиваются.
Но можно попытаться через суд признать факт трудовых отношений. Оплачивают ли 140 дней больничного по родам, при трудоустройстве по гпх?
Здравствуйте.
По договору ГПХ ни больничные, ни декретные не оплачиваются.
Но можно попытаться через суд признать факт трудовых отношений.
СпроситьЕсли вы имеете ввиду договор гражданско-правового характера, то только в случае, если это будет предусмотрено условиями такого договора. Декретные платят работникам, работающим по трудовому договору, а не договору ГПХ. Через соцзащиту будут платить. Договор с подрядной организацией на предоставление услуг, будут ли платить декретные.
Если вы имеете ввиду договор гражданско-правового характера, то только в случае, если это будет предусмотрено условиями такого договора. Декретные платят работникам, работающим по трудовому договору, а не договору ГПХ. Через соцзащиту будут платить.
СпроситьЗдравствуйте.
Договор гражданско-правового характера не является трудовым, поэтому декретный отпуск по неиу не предусмотрен, поэтому и оплаты не будет. Только если в судебном порядке признаете, что фактически имеют место трудовые отношения. Если девушка устроена по договору ГПХ, работодатель не будет оплачивать декрет и больничный.
Но у вас есть возможность доказать наличие трудовых отношений.
Если докажете, то работодатель выплатит Вам. Обязан ли работодатель оплачивать декретный отпуск? Если девушка устроена по договору гпх.
Здравствуйте.
Договор гражданско-правового характера не является трудовым, поэтому декретный отпуск по неиу не предусмотрен, поэтому и оплаты не будет. Только если в судебном порядке признаете, что фактически имеют место трудовые отношения.
Спросить
Если девушка устроена по договору ГПХ, работодатель не будет оплачивать декрет и больничный.
Но у вас есть возможность доказать наличие трудовых отношений.
Если докажете, то работодатель выплатит Вам.
СпроситьДобрый день. Вы можете оформить сотрудника по срочному трудовому договору - на период отсутствия основного сотрудника, с 28.04.2018 г.:
Ст. 59 ТК - Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Спасибо, а Возможно ли взять взамен беременной женщины сотрудника на ее должность не в Штат по срочному договору, а просто по обычному договору ГПХ с 28.04.18? Сотрудница уходит в очередной декретный отпуск с 25.06.2018, перед этим хочет взять 2-а месяца не отлупленного отпуска с 28.04.2018.
Можем ли мы оформить нового сотрудника взамен по договору ГПХ с 28.04.2018? или только с даты ухода в декрет 25.06.2018?
Заранее Благодарим за Ответ!
Добрый день. Вы можете оформить сотрудника по срочному трудовому договору - на период отсутствия основного сотрудника, с 28.04.2018 г.:
Ст. 59 ТК - Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Спросить
Здравствуйте. Да, на выплату пособия это не влияет. При условии, что это действительно договор гражданско-правового характера. Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и хотела устроится на работу по договору ГПХ. Будет мне оплачиваться пособие до 1.5 лет?
Здравствуйте. Да, на выплату пособия это не влияет. При условии, что это действительно договор гражданско-правового характера.
Спросить
Неработающая в магазине красное белое, беременность и отсутствие декретных отпусков - как поступить?
Здравствуйте! Если до сих пор не уволены, отзовите свое заявление на увольнение, и продолжайте работать. Трудовой договор должен быть официальным, тогда пособие по БиР обязаны оплатить. По договору ГПХ выплата пособия не производится. Не работаю в магазине красное белое, уже больше месяца. До сих пор не могут уволить, то база не рабоет или что еще. В итоге забеременела, что теперь делать? Я слышала, что в магазине нет декретных отпусков, они не оплачиваются.
Здравствуйте! Если до сих пор не уволены, отзовите свое заявление на увольнение, и продолжайте работать. Трудовой договор должен быть официальным, тогда пособие по БиР обязаны оплатить. По договору ГПХ выплата пособия не производится.
СпроситьЕсли вы оформлены по гражданскому договору, то действие трудового законодательства на вас не распространяется и соответственно выплаты и предоставление отпуска вам не положены. Здравствуйте, Любовь.
К сожалению, ничего из этого Вам не положено, если Вы работаете не по трудовому договору, а по договору возмездного оказания услуг (подряда).
Спасибо за Ваше обращение. Здравствуйте, я работаю по договору ГПХ как мне получить декретные от работадателя? И вообще какие выплаты мне пологаются? Дородовые? Послеродовые? Оплата декретного отпуска в течение 1,5 лет? И тд.
Если вы оформлены по гражданскому договору, то действие трудового законодательства на вас не распространяется и соответственно выплаты и предоставление отпуска вам не положены.
Спросить
Здравствуйте, Любовь.
К сожалению, ничего из этого Вам не положено, если Вы работаете не по трудовому договору, а по договору возмездного оказания услуг (подряда).
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЕсли вы имеете ввиду договор ГПХи работой по Трудовому кодексу-то здесь разница весьма существенная Работа по договору ГПХ не позволяет вам претендовать на получение отпуска, оплату больничного, в стаж эта работа также не засчитывается. По ТК РФ тоже должен заключаться договор - трудовой.
Договор, скажем, гражданско-правового характера (ГПХ) не дает гарантий, положенных именно для работника по ТК (больничный, отпуск, декрет и т.п.)
Представьте себе, что Вы наняли маляра побелить Вам потолок и стены в квартире.
Вы же не будете ему платить больничный, если он заболеет.
Вот это и есть договор ГПХ.
Вместе с тем, если договор ГПХ имеет признаки трудового, то можно обратиться в суд с иском о признании его трудовым. Здравствуйте! В чем разница между работой по договору и работой по Трудовому Кодексу?
Если вы имеете ввиду договор ГПХи работой по Трудовому кодексу-то здесь разница весьма существенная Работа по договору ГПХ не позволяет вам претендовать на получение отпуска, оплату больничного, в стаж эта работа также не засчитывается.
Спросить
По ТК РФ тоже должен заключаться договор - трудовой.
Договор, скажем, гражданско-правового характера (ГПХ) не дает гарантий, положенных именно для работника по ТК (больничный, отпуск, декрет и т.п.)
Представьте себе, что Вы наняли маляра побелить Вам потолок и стены в квартире.
Вы же не будете ему платить больничный, если он заболеет.
Вот это и есть договор ГПХ.
Вместе с тем, если договор ГПХ имеет признаки трудового, то можно обратиться в суд с иском о признании его трудовым.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете просто оформиться по договору, без записи в трудовой книжке, или - по договору ГПХ. И работайте хоть 20 часов, и даже 24 часа в сути.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Ребенку два года. На 1 работе декретный отпуск. Пособий уже нет. Предложили работу новую, не хочу увольняться, чтобы не потерять 1 место, в случае увольнения со 2 места, пока не исполнится 3 года ребенку, хочу подстраховаться. 2 работа подразумевает полный рабочий день, полную ставку. Глава 44 не говорит о внешнем совмещении во время декрета. Говорит просто о совмещении, и ограничивает работу в неделю 20 часами. Кто-то говорит, что все возможно, кто-то нет. Так все-таки, как оформляется рабочий день на 2 работе, пока на 1 длится декретный отпуск.
Здравствуйте. Вы можете просто оформиться по договору, без записи в трудовой книжке, или - по договору ГПХ. И работайте хоть 20 часов, и даже 24 часа в сути.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
СпроситьВечер добрый, если вы находитесь в отпуске по беременности и родам можете работать по договору ГПХ, а по трудовому договору нет, Ещё хотела уточнить, подскажите, пожалуйста, если я в декретном отпуске по уходу за ребенком, НО ЕЩЁ НЕ РОДИЛА, то есть мне только открыли больничный лист (30 неделя беременности), а я хочу работать в другой организации по договору с отчислением в налоговую, будет ли это правомерно, так как основной работодатель мне выплатил денежные средства по больничному листу, я имею ввиду именно работу в этот промежуток времени? Спасибо за ответ!
Вечер добрый, если вы находитесь в отпуске по беременности и родам можете работать по договору ГПХ, а по трудовому договору нет,
СпроситьЖенщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, может работать по договору гражданско-правового характера, поскольку эти отношения не являются трудовыми. Она может работать и у своего работодателя на условиях неполного рабочего времени, получая и пособие, и зарплату. Может ли женщина находясь в декретном отпуске работать по договору гпх но в другой организации?
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, может работать по договору гражданско-правового характера, поскольку эти отношения не являются трудовыми. Она может работать и у своего работодателя на условиях неполного рабочего времени, получая и пособие, и зарплату.
СпроситьЗдравствуйте Валентина! Это возможно только по согласию работника через увольнение, а заявление на увольнение вряд ли работница будет писать. Мой вопрос звучит так: Работник в данный момент находится в декретном отпуске до 1,5 лет по уходу за ребенком и получает пособие ежемесячное. Можно ли его оформить по договору ГПХ? И он будет получать и пособие и зараб плату по договору ГПХ?
Здравствуйте Валентина! Это возможно только по согласию работника через увольнение, а заявление на увольнение вряд ли работница будет писать.
СпроситьЗдравствуйте! Если работали по договору гражданско-правового характера, значит отчисления в ФСС не производились, справку формы 182 н не предоставят. Расчет пособия будет произведен из МРОТ. Здравствуйте.
Они делали перечисления только в налоговую, поэтому и справку предоставить не могут, т.к отчислений не было. Вы работали не по трудовому договору, а по договору ГПХ. Сейчас работаю в новой организации, ухожу в этом году в декрет. В прошлом году работала не по трудовой книге, а по договору оказания взаимных услуг, но с дохода налог снимали 13%. Мне идут в расчёт декретных доход с этого? Организация не может предоставить справку 182-Н, только 2-НДФЛ.
Здравствуйте! Если работали по договору гражданско-правового характера, значит отчисления в ФСС не производились, справку формы 182 н не предоставят. Расчет пособия будет произведен из МРОТ.
Спросить
Здравствуйте.
Они делали перечисления только в налоговую, поэтому и справку предоставить не могут, т.к отчислений не было. Вы работали не по трудовому договору, а по договору ГПХ.
СпроситьЗдравствуйте! Не заявляйте по основному месту работы, что вы работаете совместительству, работник может делать запись в трудовую книжку о работе по совместительству, а может и нет, не будут знать, что работаете по совместительству. Здравствуйте! Пособие работодатель сохранит, если не узнает о работе по совместительству, а вот ИФНС эту информацию получит, передаст по межведомственным каналам связи и пособие заставят вернуть. Поэтому лучше оформить договор ГПХ. Я нахожусь на декретном с сохранением пособия работаю на основной работе на 0,75 ставки и хочу еще устроиться на работу в другое место тоже на 0,5 ставки. Будет ли в этом случае у меня сохраняться пособие?
Здравствуйте! Не заявляйте по основному месту работы, что вы работаете совместительству, работник может делать запись в трудовую книжку о работе по совместительству, а может и нет, не будут знать, что работаете по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие работодатель сохранит, если не узнает о работе по совместительству, а вот ИФНС эту информацию получит, передаст по межведомственным каналам связи и пособие заставят вернуть. Поэтому лучше оформить договор ГПХ.
СпроситьЗдравствуйте! Можете работать у другого работодателя официально, но неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком, или по договору ГПХ. Вы можете подрабатывать официально на условиях неполного рабочего дня или по договору ГПХ на любом рабочем месте в период декретного отпуска. Уволить вас с основного места работы по этим основаниям работодатель не имеет права. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я на основном месте работы нахожусь в декрете до 3 лет. Могу ли я неофициально подработать в другом месте? И если узнает про это работодатель может ли он меня уволить без моего согласия?
Здравствуйте! Можете работать у другого работодателя официально, но неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком, или по договору ГПХ.
СпроситьВы можете подрабатывать официально на условиях неполного рабочего дня или по договору ГПХ на любом рабочем месте в период декретного отпуска. Уволить вас с основного места работы по этим основаниям работодатель не имеет права. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьРасчет производится из средней з/п за 2 предшествующих года. Женщина, у которой стаж работы будет составлять менее 6 месяцев, вправе получить пособие по беременности и родам в размере среднего заработка, однако он не должен составлять более МРОТ. Безработным и работающим по договору ГПХ пособие по БиР не положено. Как начисляются декретный отпуск беженцам.
Расчет производится из средней з/п за 2 предшествующих года. Женщина, у которой стаж работы будет составлять менее 6 месяцев, вправе получить пособие по беременности и родам в размере среднего заработка, однако он не должен составлять более МРОТ. Безработным и работающим по договору ГПХ пособие по БиР не положено.
СпроситьЗдравствуйте. Оплачиваться будет либо - по соглашению с работодателем, если выйдете не на свое место, а по договору ГПХ.
Либо - согласно отработанного времени, если выйдете на своё место. Выйти на работу имеете полное право. Для получения пособия по уходу работать нужно неполное рабочее время, как Вы и собираетесь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Скажите пожалуйста, как будет оплачиваться и можно ли выйти на работу во-время декретного отпуска для формирования отчёта на 3 месяца. Отчёт уже как 9 лет готовлю только я. Естественно по согласованию с руководителем выход на 4 часа с февраля по апрель.
Здравствуйте. Оплачиваться будет либо - по соглашению с работодателем, если выйдете не на свое место, а по договору ГПХ.
Либо - согласно отработанного времени, если выйдете на своё место. Выйти на работу имеете полное право. Для получения пособия по уходу работать нужно неполное рабочее время, как Вы и собираетесь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьК сожалению, в вашем случае вариантов не много. Признать через суд гражданско-правовой договор трудовым. Но пропущен 3 месячный срок подачи иска. Иск модно подать, но если будет заявлено о пропуске срока-суд откажет вам. Работала в 2016 году по договору ГПХ. В 2017 году устроилась в другую организацию с официальным оформлением. Летом этого года ухожу в декрет. Запросила с предыдущего места работы справки 182 н и 2 НДФЛ. Выдали только 2 ндфл, в 182 н отказали (для оформленных по договору ГПХ не предоставляют). Получается, что декретные мне будут считать как безработной за тот год? Что можно сделать, ведь доход у меня был приличный (много теряю в деньгах)? По справке 2 ндфл нельзя начислять декретные? Помогите.
К сожалению, в вашем случае вариантов не много. Признать через суд гражданско-правовой договор трудовым. Но пропущен 3 месячный срок подачи иска. Иск модно подать, но если будет заявлено о пропуске срока-суд откажет вам.
СпроситьЕсли у бюджетной организации есть такая возможность заключить с Вам ГПД, то можете работать по такому договору. Пособие сохраниться. Я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет. Могу ли я устроиться на работу в бюджетное учреждение по договору ГПХ? (в марте ребенку исполняется 18 месяцев и после этого я хочу работать в штате по трудовой)
Если у бюджетной организации есть такая возможность заключить с Вам ГПД, то можете работать по такому договору. Пособие сохраниться.
СпроситьРаботая по возмездного оказания услуг Вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем (это возможно только в случае работы по трудовому договору), следовательно не являетесь застрахованным лицом. С сумм, выплаченных по договорам ГПХ не перечисляются взносы в ФСС. Поэтому пособие по беременности и родам Вам не положено. Мы с организации оформили договор возмездного оказания услуг, предоставят ли они мне декретный отпуск?
Работая по возмездного оказания услуг Вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем (это возможно только в случае работы по трудовому договору), следовательно не являетесь застрахованным лицом. С сумм, выплаченных по договорам ГПХ не перечисляются взносы в ФСС. Поэтому пособие по беременности и родам Вам не положено.
Спросить
