Должность рабочий / Трудовое право - 5136 советов адвокатов и юристов
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочий может быть переведен на другую должность только с его согласия или в соответствии с существующим законодательном. В данном случае, перевод оператора на должность медрегистратора возможен только при условии добровольного согласия работника или при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Возможен ли перевод оператора эвм на должность медрегистратора, кем я и была. Добрый вечер.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочий может быть переведен на другую должность только с его согласия или в соответствии с существующим законодательном. В данном случае, перевод оператора на должность медрегистратора возможен только при условии добровольного согласия работника или при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру, пусть проведут проверку на предмет законности сборов Основание оплаты должно быть, если говорят платно Согласно статьи 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Если Вы не согласны с дополнительной работой, заставлять не имеют право. Что заставляют? Содержать музей или требуют плату за вход? Первое - незаконно, второе - законно В нашей школе открывают музей. Оплаты сказали не будет. Но заставляют. Скажите пожалуйста это правильно или нет?
Согласно статьи 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Если Вы не согласны с дополнительной работой, заставлять не имеют право.
Спросить
Что заставляют? Содержать музей или требуют плату за вход? Первое - незаконно, второе - законно
СпроситьЧего вести? У него образование педагогическое есть?
С уважением. Глава села, как правило, является должностным лицом и управляющим органом местного самоуправления. В зависимости от конкретной организации и договоренностей, глава села может вести работу в школе по совместительству в рамках своей занимаемой должности.
Однако, важно учитывать, что глава села должен соблюдать законы и нормы, регулирующие трудовые отношения и совместительство должностных лиц. Поэтому, количество рабочих часов, которые глава села имеет право проводить в школе по совместительству, может быть ограничено законодательством или уставом муниципалитета.
Рекомендуется обсудить данную ситуацию с правовыми специалистами или юристами для получения более точной информации о правилах и ограничениях совместительства главы села в школе. Сколько часов имеет право вести глава села в школе по совместительству?
у него есть образование высшее педагогическое, учитель физкультуры, других специалистов по физкультуре в школе нет
СпроситьПусть ведёт сколько может, детям польза (в свободное от основной работы время в соответствии с законодательством)
Спросить
Глава села, как правило, является должностным лицом и управляющим органом местного самоуправления. В зависимости от конкретной организации и договоренностей, глава села может вести работу в школе по совместительству в рамках своей занимаемой должности.
Однако, важно учитывать, что глава села должен соблюдать законы и нормы, регулирующие трудовые отношения и совместительство должностных лиц. Поэтому, количество рабочих часов, которые глава села имеет право проводить в школе по совместительству, может быть ограничено законодательством или уставом муниципалитета.
Рекомендуется обсудить данную ситуацию с правовыми специалистами или юристами для получения более точной информации о правилах и ограничениях совместительства главы села в школе.
СпроситьПрочитайте свой трудовой договор, который вы подписали с работодателем.... Там всё написано, на какую должность вы приняты , с какой ставкой и на каких условиях. Бред полный.
У Вас ставка 0.25.
Не может быть здесь полного рабочего дня. Я учитель английского языка в сельской школе. В прошлом году была принята на должность советника директора по воспитательной работе на 0,25 ставки. Моя нагрузка учителя - 20 часов. Директор утверждает, что у меня полный рабочий день, т.е. до 17:00 часов, так как эта должность административная. Правомерны ли его действия?
Прочитайте свой трудовой договор, который вы подписали с работодателем.... Там всё написано, на какую должность вы приняты , с какой ставкой и на каких условиях.
Спросить
Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Медицинский стаж в льготном исчислении засчитывается на основании справки работодателя об особых условиях труда в течении полного рабочего дня
[quote]Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781
(ред. от 26.05.2009)
ПЕРЕЧЕНЬ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА,
РАБОТА В КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ
РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ,[b] КАК ГОД И ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ[/b]
****реанимации и интенсивной [b]медицинские сестры палатные[/b], в терапии учреждений, том числе старшие*****;
[/quote] Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите сами, как вам засчитан этот стаж. Можно узнать, работала палатной м/с в отделении реанимации и интенсивной терапии с 2013 по 2017 год включительно. Засчитывается ли этот период работы в льготный стаж год за полтора?
Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь.
Спросить
Медицинский стаж в льготном исчислении засчитывается на основании справки работодателя об особых условиях труда в течении полного рабочего дня
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781Спросить(ред. от 26.05.2009)
ПЕРЕЧЕНЬ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ДОЛЖНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА,
РАБОТА В КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ
РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, КАК ГОД И ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ
****реанимации и интенсивной медицинские сестры палатные, в терапии учреждений, том числе старшие*****;
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите сами, как вам засчитан этот стаж.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Добрый день
Вам следует получить письменный отказ в СФР (ПФР ) о включении в стаж и обжаловать его в силу КАС РФ,подав исковое заявление по месту органа вынесшего отказ. Требуйте записать рабочим Куда не засчитали, кто?
Если вы уже дошли до суда, то чем уже можно вам помочь? Не защитали стаж работы молотобойцем в трудовой книжке сказали нет должности
Добрый день!
Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется и подается в порядке установленным статьями 131-132 ГПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Добрый день
Вам следует получить письменный отказ в СФР (ПФР ) о включении в стаж и обжаловать его в силу КАС РФ,подав исковое заявление по месту органа вынесшего отказ.
СпроситьОбжалуйте решение в силу ст.315 КАС РФ .Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию ,устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.
СпроситьПоскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются В соответствии с законодательством Российской Федерации, время декретного отпуска признается рабочим стажем. То есть, если вы находились в декретном отпуске, то это время будет учтено при расчете стажа для программы Земский фельдшер. Однако, участвовать в данной программе, [b]вы можете только ОДИН раз. [/b] Работаю по программе земский фельдшер в Томской области. Хотела бы уточнить, входит ли декретный отпуск в стаж по этой программе
Поскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются
СпроситьВ соответствии с законодательством Российской Федерации, время декретного отпуска признается рабочим стажем. То есть, если вы находились в декретном отпуске, то это время будет учтено при расчете стажа для программы Земский фельдшер. Однако, участвовать в данной программе, вы можете только ОДИН раз.
СпроситьТак и пропишите нагрузку Любая работа свыше положенных 36 часов является сверхурочной и осуществляется в рамках внутреннего совместительства или совмещения должностей/увеличения объема работ, 60.1 или 60.2 ТК РФ.
Соответственно, педагогическим работникам, работающим более 36 часов, следует подписать необходимые документы о совместительстве, совмещении, согласии на сверхурочную нагрузку и т.д. Как прописать в трудовом договоре рабочее время преподавателя ДШИ, если у него педагогическая нагрузка 42 часа в неделю?
Любая работа свыше положенных 36 часов является сверхурочной и осуществляется в рамках внутреннего совместительства или совмещения должностей/увеличения объема работ, 60.1 или 60.2 ТК РФ.
Соответственно, педагогическим работникам, работающим более 36 часов, следует подписать необходимые документы о совместительстве, совмещении, согласии на сверхурочную нагрузку и т.д.
СпроситьЕсли это нарушение дисциплины Нет Наталья, для начала - это не основание для увольнения сотрудника.
[u]Уволить сотрудника можно только на законных основаниях, например:[/u]
- ликвидация организации;
- сокращение численности или штата;
- несоответствие работника занимаемой должности, если оно подтверждено аттестацией;
- грубое нарушение трудовых обязанностей: хищение, прогул, разглашение коммерческой тайны;
- предоставление подложных документов при оформлении на работу.
Тем более, должна быть проведена служебная проверка. Также, для начала должны быть применены иные дисциплинарные взыскания - ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания, А НЕ СРАЗУ УВОЛЬНЕНИЕ.
Подобные инициативы руководства, решаются через жалобу в прокуратуру и ГИТ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Может ли руководитель уволить за курение в рабочее время в общественном месте?
Наталья, для начала - это не основание для увольнения сотрудника.
Уволить сотрудника можно только на законных основаниях, например:
- ликвидация организации;
- сокращение численности или штата;
- несоответствие работника занимаемой должности, если оно подтверждено аттестацией;
- грубое нарушение трудовых обязанностей: хищение, прогул, разглашение коммерческой тайны;
- предоставление подложных документов при оформлении на работу.
Тем более, должна быть проведена служебная проверка. Также, для начала должны быть применены иные дисциплинарные взыскания - ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания, А НЕ СРАЗУ УВОЛЬНЕНИЕ.
Подобные инициативы руководства, решаются через жалобу в прокуратуру и ГИТ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМожет.
Даже директор может преподавать уроки и получать за это деньги согласно табеля учета рабочего времени. Может ли заместитель директора по воспитательной работе техникума быть классным руководителем и получать установленные выплаты, в том числе вознаграждение 5 тыс.?
Может.
Даже директор может преподавать уроки и получать за это деньги согласно табеля учета рабочего времени.
СпроситьДобрый день!
Полагаю что положена, поскольку в соответствии с п. 4 Правил
осуществления специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2568 установлено, что выплата осуществляется работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 01.01.2023, в том числе работающим на условиях неполного рабочего времени. У меня такой вопрос работаю на 0,5 ст основная старшей мед сестрой, по совместительству 0,75 ст мед сестрой зубного кабинета, не получаю выплату по постановлению 2568, вопрос положена ли мне эта выплата
Добрый день!
Полагаю что положена, поскольку в соответствии с п. 4 Правил
осуществления специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2568 установлено, что выплата осуществляется работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 01.01.2023, в том числе работающим на условиях неполного рабочего времени.
Спросить10% от результата. Работа на 0,1 ставки означает, что работник должен отработать 4 часа в неделю (при полной занятости по данной должности 40 часов в неделю).
Распределение рабочего времени по дням недели определяется соглашением сторон: это может быть и один рабочий день, и несколько рабочих дней в неделю. 0.1 ставки психолога в школе. Сколько часов должен работать психолог?
Работа на 0,1 ставки означает, что работник должен отработать 4 часа в неделю (при полной занятости по данной должности 40 часов в неделю).
Распределение рабочего времени по дням недели определяется соглашением сторон: это может быть и один рабочий день, и несколько рабочих дней в неделю.
СпроситьПочему не идет педстаж, вам следует уточнить у вашего работодателя. Значит не передает ваш работодатель сведения в СФР о вашем педстаже. Пед стаж идёт, если платите взносы в СФР. Работаю в реабилитационном центре для несовершеннолетних, была должность инструктор по труду (педагог) , ,был дополнительный отпуск и режим работы на час короче, сделали специалист по реабилитационной, продолжительность рабочего времени стала больше и отпуск убрали доп.) , сколько часов в неделю должны быть занятия, и почему не идет пед. стаж? Занятия то я веду как и раньше!
Почему не идет педстаж, вам следует уточнить у вашего работодателя. Значит не передает ваш работодатель сведения в СФР о вашем педстаже.
СпроситьПериоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей. Считается ли за льготу две льготных должности по о.5 ставки?
Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
СпроситьВсе зависит от аттестованности рабочего места. В тех случаях, когда в списках N 1 и N 2 предусмотрены производства и цехи без перечисления профессий и должностей или рабочие, выполняющие определенные работы, без перечисления профессий, то правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются ученики индивидуально-бригадного ученичества. Всё, что включается в ваш льготный стаж, отражено в вашем лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии. Если вы с чем-то не согласны, то необходимо истребовать в организации справку о льготном характере работ и предоставить ее в СФР. Входит ли должность ученик кузнеца (работа в кузнице, отдельно стоящее здание) при назначении льготного стажа, если обучался непосредственно на рабочем месте и получал заработную плату (полный рабочий день), далее работал там же,но с присвоением квалификационного разряда
В тех случаях, когда в списках N 1 и N 2 предусмотрены производства и цехи без перечисления профессий и должностей или рабочие, выполняющие определенные работы, без перечисления профессий, то правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются ученики индивидуально-бригадного ученичества.
СпроситьВсё, что включается в ваш льготный стаж, отражено в вашем лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии. Если вы с чем-то не согласны, то необходимо истребовать в организации справку о льготном характере работ и предоставить ее в СФР.
СпроситьДо 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.
[b]педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.[/b]
см. статью 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях Не входит.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, там указано, что и куда входит. Входит ли в пед стаж работа учителем на неполную ставку и работа педагогом-психологом по совместительству?
до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.
педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.
см. статью 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях
СпроситьНе входит.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, там указано, что и куда входит.
СпроситьНет однозначности. Изучайте трудовой договор и должностную инструкцию в части описания объема работ. Уборка территории - это обязанности дворника и ставка имеется на эту должность штатную. Обязаны оформить на часть ставки дворника и платить.
Рабочий должен содержать здание в рабочем состоянии. а не убирать территорию. Муж работает в детском саду рабочим по зданию, его заставляют убирать территорию д.с. Скажите, должен ли он совмещать эти 2 должности. Как должна начисляться зп. В других дс города это выполняют 2 человека.
Нет однозначности. Изучайте трудовой договор и должностную инструкцию в части описания объема работ.
Спросить
Не законно Незаконно. Ваше письменное согласие для работодателя обязательно. Разумеетстя, само по себе требование может быть незаконным, но и вы не обязаны его исполнять . Добрый день.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ). Совмещение только с письменного согласия работника. Я работаю в детском саду помощником воспитателя, я в положений и меня просят работать на две группы законно это или нет?
Разумеетстя, само по себе требование может быть незаконным, но и вы не обязаны его исполнять .
СпроситьДобрый день.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ).
СпроситьВопрос не очень понятен, если Вы работаете официально по трудовому договору и, в соответствии с законом (есть перечень должностей), обязаны проходить периодические медицинские осмотры, то Вы должны их проходить. Оплачивает и выбирает место прохождения Ваш работодатель и с Вашим рабочим местом это никак не связано.
Например, если преподаватель работает только дистанционно (рабочего места у него соответственно нет), то он все равно должен проходить такие медосмотры. Независимо от адреса, вы обязаны пройти медосмотр за счёт работодателя по направлению. Если работодатель прекратил по адресу рабочего места осуществлять деятельность, то что должно быть с трудовым договором работника, обоснованно ли направлять на медосмотр работника если у него рабочего места нет, так как работодатель деятельность прекратил?
Вопрос не очень понятен, если Вы работаете официально по трудовому договору и, в соответствии с законом (есть перечень должностей), обязаны проходить периодические медицинские осмотры, то Вы должны их проходить. Оплачивает и выбирает место прохождения Ваш работодатель и с Вашим рабочим местом это никак не связано.
Например, если преподаватель работает только дистанционно (рабочего места у него соответственно нет), то он все равно должен проходить такие медосмотры.
Спросить
Ответ интересн в плане средних познаний по трудовому праву, Медосмотр проводится не в связи с должностью, а в связи с перечнем вредных факторов согласно Приказу Минздрава 29 н. А какие могут быть вредные факторы на рабчем месте если нет рабочего места?
СпроситьИ как вредные факторы связаны непосредственно с Вашим рабочим местом? Если Вы, например, выполняете работы на высоте, то Вам также нужно проходить периодические медицинские осмотры и стационарное рабочее место , даже определенное в трудовом договоре, у Вас может фактически отсутствовать. В упомянутом Вами приказе "вредные факторы на рабочем месте" вообще не упоминаются. Есть вредные факторы, факторы трудового процесса, физические факторы, биологические факторы, химические факторы и выполняемые работы, о которых я писал ранее.
СпроситьНезависимо от адреса, вы обязаны пройти медосмотр за счёт работодателя по направлению.
СпроситьОтвет интересен в плане средних познаний по трудовому праву, Медосмотр проводится не в связи с должностью, а в связи с перечнем вредных факторов согласно Приказу Минздрава 29 н. А какие могут быть вредные факторы на рабчем месте если нет рабочего места?
СпроситьНаталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) Добрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск. Дали вторую не рабочую группу инвалидности сроком на 1 год. С работы меня должны рассчитать или за мной будет числиться рабочие место этот год? И при расчете будет ли выплата за неотгуленный отпуск за прошлый год?
Наталья, при увольнении в данном случае рабочее место и должность не сохраняется, при увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)
СпроситьДобрый день!
В этом случае место работы не сохраняется, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленный отпуск.
СпроситьДобрый вечер, Елена!
Да, возможно оставаться на должности главы сельского поселения после рождения ребенка, без перехода в декретный отпуск. Решение о том, брать ли декретный отпуск или продолжать работу, зависит от вас и ваших предпочтений.
В Российской Федерации законодательство предоставляет женщинам право на декретный отпуск и гарантирует сохранение рабочего места во время отпуска. Однако, если вы решите не брать декретный отпуск и продолжить работу, вам следует учесть, что вам может потребоваться организовать уход за ребенком и совмещать работу с материнством. Хочу попробовать себя в должности главы сельского поселения, но меня мучает вопрос. Если на занимаемой должности забеременеть родить, но в декрет не идти, возможно ли это?
Добрый вечер, Елена!
Да, возможно оставаться на должности главы сельского поселения после рождения ребенка, без перехода в декретный отпуск. Решение о том, брать ли декретный отпуск или продолжать работу, зависит от вас и ваших предпочтений.
В Российской Федерации законодательство предоставляет женщинам право на декретный отпуск и гарантирует сохранение рабочего места во время отпуска. Однако, если вы решите не брать декретный отпуск и продолжить работу, вам следует учесть, что вам может потребоваться организовать уход за ребенком и совмещать работу с материнством.
СпроситьСм. свой трудовой договор и локальные нормативные акты ДОУ. 1. Воспитатели имеют право на сокращенный 1 час в предпраздничный день согласно ст.95 ТК РФ: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, а должность воспитателя исключением не является.
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка [b]компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой[/b] по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Удачи. Я работаю воспитателем, в детском саду. Есть ли сокращенный предпраздничный день у воспитателя. Начальство говорит, что нет, и не компенсирует никак -
1. Воспитатели имеют право на сокращенный 1 час в предпраздничный день согласно ст.95 ТК РФ: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, а должность воспитателя исключением не является.
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Удачи.
СпроситьМОЖЕТ. Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации.
В этой связи, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должностей "санитар" на рабочие профессии "уборщик служебных помещений". Может ли уборщица мыть полу в процедурном кабинете при кадетской школе? Если нет, и это делать может только санитарка, то какой документ это регламентирует?
МОЖЕТ. Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации.
В этой связи, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должностей "санитар" на рабочие профессии "уборщик служебных помещений".
СпроситьЕсли подходите по здоровью, то не увольняйтесь Если эта должность не подходит по состоянию здоровья, то никак не сохранить. либо снимать инвалидность. Как сохранить рабочее место во вредных условиях труда (3.4) после двух лет работы на занимаемой должности после установления 3 группы инвалидности бессрочно, если в ИРП указано, что условия труда должны быть оптимально допустимыми? Именно эту должность (медсестра), именно в данном отделении.
Если эта должность не подходит по состоянию здоровья, то никак не сохранить. либо снимать инвалидность.
СпроситьОграничений по возрасту нет . Если со здоровьем все в порядке то можете пройти медкомиссию Смотря какие требования у работодателя к работникам в должности охранника. Где-то хватает обхода территории за определенный промежуток рабочего времени. А где-то нужно "скакать", осматривая каждое ТС при въезде-выезде, в т.ч. кабину, кузов, и т.д. Мне 73 года. Могу ли я пройти медкомисию для работы охранником? В прошлом году прошел диспансеризацию, отклонений нет.
Ограничений по возрасту нет . Если со здоровьем все в порядке то можете пройти медкомиссию
СпроситьСмотря какие требования у работодателя к работникам в должности охранника. Где-то хватает обхода территории за определенный промежуток рабочего времени. А где-то нужно "скакать", осматривая каждое ТС при въезде-выезде, в т.ч. кабину, кузов, и т.д.
Спросить
