Заработный лист плата / Трудовое право - 5961 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Как-то сложно сформулирован вопрос, не очень понятна ситуация.
Судебный пристав занимается вопросами взыскания по решениям судов, выносит постановления поле рассмотрения исполнительных документов и источников дохода должника. Определение источника погашения долга находиться в его непосредственной компетенции. Вы обратились с ходатайством к приставам или в суд? Да, наверное я сложно спросила. Скажу проще. Есть ли возможность договориться с приставом - исполнителем о наложении ареста на зарплатную карту, не отправляя к работодателю постановление об удержании ДС с зарплаты? Как эту договоренность закрепить документально? Мой работодатель крайне негативно реагирует на исполнительные листы. Правомерен ли судебный пристав решать вопрос о не обращении взыскания на заработную плату, если должник ходатайствует о самовольном внесении денежных средств по исполнительному производству?
Добрый день. Как-то сложно сформулирован вопрос, не очень понятна ситуация.
Судебный пристав занимается вопросами взыскания по решениям судов, выносит постановления поле рассмотрения исполнительных документов и источников дохода должника. Определение источника погашения долга находиться в его непосредственной компетенции.
Спросить
Да, наверное я сложно спросила. Скажу проще. Есть ли возможность договориться с приставом - исполнителем о наложении ареста на зарплатную карту, не отправляя к работодателю постановление об удержании ДС с зарплаты? Как эту договоренность закрепить документально? Мой работодатель крайне негативно реагирует на исполнительные листы.
СпроситьНа личном приеме с приставом, который ведёт Ваше импол. Производство проговорите этот момент, приставу даже проще наложить арест на банковскую карту, чем ждать перечислений от работодателя.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель, [b]должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода[/b], (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). [b]Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции выдавшей исполнительный документ[/b], в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. [b]А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять [/b] С аванса имеют право снимать также не более 50%, так как это точно такой же доход должника. Какую сумму положено оставлять с зарплаты после взыскания заработной платы и аванса вместе, и имеют ли право снимать с аванса.
Здравствуйте уважаемый посетитель, должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции выдавшей исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять
Спросить
С аванса имеют право снимать также не более 50%, так как это точно такой же доход должника.
СпроситьДобрый день! Исполнительный лист лучше отнести приставам, чтоб они возбудили исполнительное производство. Они же и направят ИЛ работодателю должника. Если вы его отнесете напрямую работодателю, то не известно сколько проработает ваш должник у данного работодателя и дальше судьба вашего ИЛ будет не известна. Работодатель должен отчитываться перед судебными приставами после получения ИЛ. Это более практичный способ. Тем более судебные приставы могут запросить в ЦБ о наличии всех счетов у должника и их арестовать в той сумме, которая подлежит высканию. Исполнительный лист можно предъявить либо в банк либо приставу, на работу можно направить только постановление об удержании с заработной платы, которое может оформить только УФССП (приставы). [b]Укажите приставу о наличии работы и месте работы и он направит нужно постановление! [/b] Исполнительный лист по взысканию неустойки можно относить на работу должнику или его только приставам, либо в банк нужно отдавать?
Добрый день! Исполнительный лист лучше отнести приставам, чтоб они возбудили исполнительное производство. Они же и направят ИЛ работодателю должника. Если вы его отнесете напрямую работодателю, то не известно сколько проработает ваш должник у данного работодателя и дальше судьба вашего ИЛ будет не известна. Работодатель должен отчитываться перед судебными приставами после получения ИЛ. Это более практичный способ. Тем более судебные приставы могут запросить в ЦБ о наличии всех счетов у должника и их арестовать в той сумме, которая подлежит высканию.
Спросить
Исполнительный лист можно предъявить либо в банк либо приставу, на работу можно направить только постановление об удержании с заработной платы, которое может оформить только УФССП (приставы). Укажите приставу о наличии работы и месте работы и он направит нужно постановление!
СпроситьЮристы не занимаются расчетами выплат. Попросите ФСС выдать вам полный расчет выплаты. Для расчета суммы по больничному листу берется заработная плата за 2 полных предыдущих года (2019-2020). Возможно, дело в этом, а не в количестве стажа. Вы 2019-2020 годы работали в той же организации? Я находилась на больничном (5 дней) по уходу за ребёнком до 7 лет. Официальный стаж 5 месяцев. ФСС выплатил пособие по листку нетрудоспособности в размере 2 195,40 р. Поясните, пожалуйста, правильно ли был произведён расчёт с учётом последних изменений в правилах начисления пособия по больничным (уход за ребёнком до 7 лет), а именно выплата 100% вне зависимости от стажа? Заранее благодарю!
Юристы не занимаются расчетами выплат. Попросите ФСС выдать вам полный расчет выплаты.
Спросить
Татьяна, указать ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано [b]не более пятидесяти процентов заработной платы[/b] и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При формировании платежной ведомости по заработной плате в назначении платежа должна указываться информация. Какая? 50%удерживает работодатель по исполнительному листу, как правильно и что нужно написать в назначении платежа чтобы с должника не сняли оставшиеся деньги.
Татьяна, указать ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Спросить
При формировании платежной ведомости по заработной плате в назначении платежа должна указываться информация. Какая?
СпроситьТатьяна, см. "Расчеты с сотрудниками: новые правила заполнения платежек с 01 июня 2020 года" Заполнение платежного поручения на удержание из зарплаты по исполнительному листу, по адресу:
Спросить
Даже если вы укажите что это ЗП, то банк всё равно спишет. Должник должен тут поработать с приставом. То есть если есть арест на счете зарплатном, пристав должен его снять, так как по факту у него идут удержания из ЗП и это уже 50 % от дохода. Остальные которые приходят на счет, пристав трогать не должен. Но это всё согласно закона, а на практике всё совсем по другому бывает. Если есть арест счета, то должник должен принести справку приставу о том, что на этот счет он получает ЗП и пристав списывать ничего не будет.
СпроситьМожет, наличие исполнительного листа не препяствует увольнению. Если возмещение вреда присудили организации, то возмещать будет организация, а не работник. Татьяна Александровна, может уволится, при этом организация вправе предъявить регрессный иск работнику о возврате денежных средств, которые организация уплатила по ДТП третьему лицу по вине должника. Удачи. Может, конечно.
Работник возмещает вред по главе 39 ТК РФ. Без его согласия удержания из заработной платы незаконны. Если организации присудили иск о возмещении вреда при ДТП, причинённого работником этой организации, может ли этот работник уволиться, не дождавшись полного погашения иска.
Если возмещение вреда присудили организации, то возмещать будет организация, а не работник.
СпроситьТатьяна Александровна, может уволится, при этом организация вправе предъявить регрессный иск работнику о возврате денежных средств, которые организация уплатила по ДТП третьему лицу по вине должника. Удачи.
Спросить
Может, конечно.
Работник возмещает вред по главе 39 ТК РФ. Без его согласия удержания из заработной платы незаконны.
СпроситьОдно письмо с указанием всех источников дохода должника. Добрый вечер
Вы подаете приставам заявление о подаче исполнительного документа и указываете, что доходами должника являются-заработная плата и пенсия. Заявление у вас одно. В одном заявление указывайте всё официальные источники доходов, о которых вы знаете. Здравствуйте. Можно в одном указать, и требовать удерживать алименты и с пенсии и с заработной платы. Здравствуйте Елена.
Также укажите об удержании из больничных листов, так как с 2020 года больничный оплачивает ФСС, который удерживает из больничных на основании постановления судебного пристава исполнителя. Есть судебный приказ по алиментам. Плательщик получает офиц. Зп и пенсию. Приставам писать 2 письма или в одном указать оба варианта дохода?
Добрый вечер
Вы подаете приставам заявление о подаче исполнительного документа и указываете, что доходами должника являются-заработная плата и пенсия. Заявление у вас одно.
Спросить
Здравствуйте Елена.
Также укажите об удержании из больничных листов, так как с 2020 года больничный оплачивает ФСС, который удерживает из больничных на основании постановления судебного пристава исполнителя.
СпроситьМария, нужно знать обстоятельства дела.
Срок для предъявления исп. листа в ОСП составляет 3 года. Нет не сможете. Он будет взыскиваться пока не погасите. Либо если не будет с чего взыскивать, то исполнительное производство окончат.
Арестовать счет на который поступает заработная плата пристав не имеет права, так как с зарплаты нельзя удерживать более 50%. Нужно приставу написать заяление о снятии ареста с зарплатного счета. Срок исковой давности в Вашем случае не применим (о его пропуске можно заявить только в суде в ходе рассмотрения иска), если исполнительный лист предьявлен в ФССП, то судебный пристав ИП не прекратит до полного исполения требований судебного акта. Выдан исполнительный лист на возмещение маральего вреда. Арестованы карты, зарплата. Имеет ли оно срок давности? Могу ли я по истечению трёх лет написать заявление приставу о просьбе прекратить высчитывание за сроком давности?
Мария, нужно знать обстоятельства дела.
Срок для предъявления исп. листа в ОСП составляет 3 года.
Спросить
Нет не сможете. Он будет взыскиваться пока не погасите. Либо если не будет с чего взыскивать, то исполнительное производство окончат.
Арестовать счет на который поступает заработная плата пристав не имеет права, так как с зарплаты нельзя удерживать более 50%. Нужно приставу написать заяление о снятии ареста с зарплатного счета.
Спросить
Срок исковой давности в Вашем случае не применим (о его пропуске можно заявить только в суде в ходе рассмотрения иска), если исполнительный лист предьявлен в ФССП, то судебный пристав ИП не прекратит до полного исполения требований судебного акта.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в УФССП. Работодатель не имел права так делать. При поступлении исполнительного листа он был обязан по действующему законодательству делать вычет из заработной платы и перечислять денежные средства на счёт, указанный в постановлении.
Если вам задолженность начислили, то пишите заявление на перерасчёт. Приобщайте к заявлению документы, подтверждающие факт перечисления денежных средств получателю алиментов (расписки, детализация по счету). Если в перерасчёт откажут, то в судебном порядке снижать задолженность. У меня работодатель алименты отдавал мне наличными и я их оплачивал сам теперь пристав мне говорит что я не имел право так делать и посчитал что я не платил алименты три года.
Работодатель не имел права так делать. При поступлении исполнительного листа он был обязан по действующему законодательству делать вычет из заработной платы и перечислять денежные средства на счёт, указанный в постановлении.
Если вам задолженность начислили, то пишите заявление на перерасчёт. Приобщайте к заявлению документы, подтверждающие факт перечисления денежных средств получателю алиментов (расписки, детализация по счету). Если в перерасчёт откажут, то в судебном порядке снижать задолженность.
СпроситьЗдравствуйте. Тут нужно обратиться к ТК РФ ст. 73. В ней говорится, что работодатель обязан перевести работника в соответствии с его медицинским заключением на другую работу (с его письменного согласия). В случае, если подходящей работы нет или сам работник от нее отказывается, работника отстраняют на весь указанный период от работы с сохранением за ним места. Заработная плата при этом не начисляется.
С уважением. Скажите пожалуйста у меня больничный лист с 17.05.2021 года операцию по межпозвоночной грыжи зделали 13.07.2021 на данный момент прошло 120 дней меня выписали на работу с лёгкий труд на 4 месяца но работодатель не может предоставить мне его что делать.
Здравствуйте. Тут нужно обратиться к ТК РФ ст. 73. В ней говорится, что работодатель обязан перевести работника в соответствии с его медицинским заключением на другую работу (с его письменного согласия). В случае, если подходящей работы нет или сам работник от нее отказывается, работника отстраняют на весь указанный период от работы с сохранением за ним места. Заработная плата при этом не начисляется.
С уважением.
СпроситьЗаработная плата начисляется по окончанию месяца. Соответственно 30 сентября Вам начислят 18 тыс. и с них удержат 50%, это 9 тыс. С учетом полученных 8 тыс. в аванс, останется к получению 1 тыс. руб. [quote]Заработная плата начисляется по окончанию месяца. Соответственно 30 сентября Вам начислят 18 тыс. и с них удержат 50%, это 9 тыс. С учетом полученных 8 тыс. в аванс, останется к получению 1 тыс. руб.[/quote]
К сожалению, это так, аванс является частью зарплаты. У меня такая ситуация.
На работу поступил исполнительный лист.
Но я уже получала аванс. Бухгалтер мне говорит что сейчас с расчета будет удержана сумма как с полной зарплаты, а не 50 %.
Вот к примеру, у меня ЗП 18000 рублей, 8000 я получила аванс и мне осталась получать 10 тысяч, а думала что удержат с десяти тысяч только 5 тысяч рублей, а она говорит что нет удержит она 9000, так как аванс получила полность.
Исполнительный поступил позднее аванса.
Это верно?
Заранее спасибо.
Заработная плата начисляется по окончанию месяца. Соответственно 30 сентября Вам начислят 18 тыс. и с них удержат 50%, это 9 тыс. С учетом полученных 8 тыс. в аванс, останется к получению 1 тыс. руб.
Спросить
Заработная плата начисляется по окончанию месяца. Соответственно 30 сентября Вам начислят 18 тыс. и с них удержат 50%, это 9 тыс. С учетом полученных 8 тыс. в аванс, останется к получению 1 тыс. руб.
К сожалению, это так, аванс является частью зарплаты.
СпроситьКонечно, удержания производят из всех выплат, и премия не исключение. С премии также удерживается задолженность. Удерживают 50% с заработной платы по исполнительным листам. Могут с премии удержать также?
Насчитывайте неустойку и пусть высчитывают 70% с з/п. Юлия, если должник уволился с работы, то бухгалтерия должна вернуть исполнительный лист судебному приставу-исполнителю ФССП РФ по месту исполнительного производства, которым он направляется для дальнейшего исполнения на новое место работы должника. По новому месту работы удержание алиментов производится с учетом образовавшейся задолженности. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Всего доброго. Бывший муж работает вахтовым методом, каждый раз увольняется, должны ли бухгалтера при увольнении отправлять исполнительный лист по месту житетельства? Они не отправляют, ведь он приезжает обратно спустя пару месяцев. Эти парк месяцев алименты не выплачиваются.
Юлия, если должник уволился с работы, то бухгалтерия должна вернуть исполнительный лист судебному приставу-исполнителю ФССП РФ по месту исполнительного производства, которым он направляется для дальнейшего исполнения на новое место работы должника. По новому месту работы удержание алиментов производится с учетом образовавшейся задолженности. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Всего доброго.
СпроситьДобрый день, вам необходимо обратится в службу судебных приставов, где уточнить, по данному ли постановлению произошло удержание, возможно им поступил другой исполнительный лист или судебный приказ, так же возможна их ошибка, если нет то, другой вопрос с заработной платы у вас удерживают или вы просто сами платите, если просто сами платите, то они имеют права удерживать при поступлении денежных средств на счет, но в случае вашей добровольной оплаты, вам необходимо договорится с взыскателем, чтоб тот отозвал от приставов данное постановление, а по полному вашему погашению направил приставам данную информацию, либо можете обратится опять же к приставам (написать заявление) чтоб они официально удерживали только с заработной платы. Я плачу по постановлению. И плачу давно. Получается я плачу два раза, сначала 20%, а потом ещё 50. Я с заработной платы по постановлению уже плачу 20%, а приставы сняли ещё раз после поступления денег на карту. Что делать?
Добрый день, вам необходимо обратится в службу судебных приставов, где уточнить, по данному ли постановлению произошло удержание, возможно им поступил другой исполнительный лист или судебный приказ, так же возможна их ошибка, если нет то, другой вопрос с заработной платы у вас удерживают или вы просто сами платите, если просто сами платите, то они имеют права удерживать при поступлении денежных средств на счет, но в случае вашей добровольной оплаты, вам необходимо договорится с взыскателем, чтоб тот отозвал от приставов данное постановление, а по полному вашему погашению направил приставам данную информацию, либо можете обратится опять же к приставам (написать заявление) чтоб они официально удерживали только с заработной платы.
Спросить
Я плачу по постановлению. И плачу давно. Получается я плачу два раза, сначала 20%, а потом ещё 50.
СпроситьЕсли есть трудовой договор, в котором прописана сумма заработной платы, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Самовольно снижать заработную плату руководство не имеет право. Если руководители не могут сделать Ваш отдел рентабельным, то это не Ваша вина. На днях получила расчетный лист. Зарплату сократили на 2.000. Спросила у начальника, почему так. Она ответила, что мой отдел не приносит предполагаемый доход. Хотя ранее мне было сказано, что начальство просчиталось и отдел нерентабельный. И утешила, так сказать, что вышестоящее руководство вообще хотело снизить зп на 4.000. Договор у меня есть. Что делать? Спасибо.
Если есть трудовой договор, в котором прописана сумма заработной платы, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Самовольно снижать заработную плату руководство не имеет право. Если руководители не могут сделать Ваш отдел рентабельным, то это не Ваша вина.
СпроситьНужно разбираться, почему удержали почти всю зарплату, а не 50% как положено по закону. Узнавайте на работе детали, обращайтесь к приставам. Конечно, требуйте возврата излишне удержанных денег, поскольку удерживать могут не более 50% от дохода. По закону не более 50% имеют права списать. Пишите приставам заявление на возврат денежных средств. Если откажут жалобу в прокуратуру и на имя старшего пристава исполнителя. Здравствуйте, Дарья!
Для того чтобы разобраться почему у Вас удержали более 50% от заработной платы Вам необходимо обратиться в бухгалтерию. Возможно пристав постановил о снятии 70% от зарплаты в связи с образовавшейся задолженностью по алиментам. Мне на раоту пришел исп. лист и удержали практически всю зарплату (у меня 3 детей могу ли я вернуть деньги?
Нужно разбираться, почему удержали почти всю зарплату, а не 50% как положено по закону. Узнавайте на работе детали, обращайтесь к приставам.
Спросить
Конечно, требуйте возврата излишне удержанных денег, поскольку удерживать могут не более 50% от дохода.
СпроситьПо закону не более 50% имеют права списать. Пишите приставам заявление на возврат денежных средств. Если откажут жалобу в прокуратуру и на имя старшего пристава исполнителя.
Спросить
Здравствуйте, Дарья!
Для того чтобы разобраться почему у Вас удержали более 50% от заработной платы Вам необходимо обратиться в бухгалтерию. Возможно пристав постановил о снятии 70% от зарплаты в связи с образовавшейся задолженностью по алиментам.
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию. Вам обязаны выдать расчетный лист, в нем указаны все начисления и отчисления, относительно всех премий которыми работодатель искусственно увеличивал заработную плату до МРОТ в РКС уже давно высказался Конституционный Суд, состав Вашей заработной платы определен трудовым договором (контрактом) доп. соглашениями к нему и колл. Договором. Получайте расчетник смотрите графы оклад рай кф РКС кф доплаты за сложность напряженность, за особое задание и т.д. Работаю в бюджетной организации, была выплата квартальной премии, мне её не выплатили, сказали, что данная премия включена в МРОТ, и поэтому общая сумма к получению составила обычную зарплату, как всегда, почему так?
Вам обязаны выдать расчетный лист, в нем указаны все начисления и отчисления, относительно всех премий которыми работодатель искусственно увеличивал заработную плату до МРОТ в РКС уже давно высказался Конституционный Суд, состав Вашей заработной платы определен трудовым договором (контрактом) доп. соглашениями к нему и колл. Договором. Получайте расчетник смотрите графы оклад рай кф РКС кф доплаты за сложность напряженность, за особое задание и т.д.
СпроситьОбратитесь к судебному приставу. Необходимо обращаться к судебному приставу, который "обезопасит" поступления в силу закона. Если исполнительный лист на исполнении у пристава, то пишите ходатайство на имя начальника отдела приставов о снятии ареста со счета и направлении постановления об удержании из заработной платы по месту работы. Если сумма большая пристав может прийти домой на арест имущества. Сделайте договор дарения на родных в простой письменной форме, нотариально его удостоверять не надо. Сейчас форм договоров дарения в интернете много. Можно ли снять арест с карты, чтобы снимали только с зарплаты, а остальные поступления не трогали?
Необходимо обращаться к судебному приставу, который "обезопасит" поступления в силу закона.
СпроситьЕсли исполнительный лист на исполнении у пристава, то пишите ходатайство на имя начальника отдела приставов о снятии ареста со счета и направлении постановления об удержании из заработной платы по месту работы. Если сумма большая пристав может прийти домой на арест имущества. Сделайте договор дарения на родных в простой письменной форме, нотариально его удостоверять не надо. Сейчас форм договоров дарения в интернете много.
СпроситьПристав не обязан снимать арест со счета. Заработная плата - один из видов доходов, с которых могут производиться удержания по исполнительным листам.
Пристав прав. Подавала заявление о снятии ареста с банковской карты так как на данную карту перечисляется заработная плата. Но,судебный пристав отказался мое заявление принять, мотивируя тем, что это прошлый век. и такие заявления не являются для снятия ареста с моего счета. Куда обращаться и что мне делать?
Заработная плата - один из видов доходов, с которых могут производиться удержания по исполнительным листам.
Пристав прав.
СпроситьПолучить постановление от приставов и предоставьте на работу. Здравствуйте! Из Вашего вопроса непонятно пришел исполнительный лист или постановление судебного пристава. Если взыскатель предъявил исполнительный лист напрямую работодателю, то все в рамках закона. Если пристав направил копию исполнительного листа и постановление об обращении взыскания на заработную плату, то при окончании исполнительного производства пристав выносит постановление об отмене обращения взыскания, но до работодателя оно доходит редко. Ситуация такая, на работу пришёл исполнительный лист от приставов 1 сентября а они задним числом (31 августа) закрывают исполнительное по статья 46 часть 1 п 3. Что делать в данной ситуации, чтобы работодатель не отчислял деньги?
Здравствуйте! Из Вашего вопроса непонятно пришел исполнительный лист или постановление судебного пристава. Если взыскатель предъявил исполнительный лист напрямую работодателю, то все в рамках закона. Если пристав направил копию исполнительного листа и постановление об обращении взыскания на заработную плату, то при окончании исполнительного производства пристав выносит постановление об отмене обращения взыскания, но до работодателя оно доходит редко.
СпроситьКонечно может. Причем взыскатель вправе взыскать алименты за прошедшее время (получается год). Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа [b]производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа[/b] или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию (ст. 113 СК РФ). Здравствуйте, Татьяна! При наличии исполнительного листа взыскатель может взыскать алименты за прошедший период. Размер задолженности будет определён исходя из размера дохода должника за прошедший год, при его отсутствии исходя из средней заработной платы по РФ. Есть решение суда по алиментам, исполнительный лист получен примерно год назад, может ли жена отдать исполнительный лист суд исполнителям и взыскать алименты за прошедший период?
Конечно может. Причем взыскатель вправе взыскать алименты за прошедшее время (получается год). Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию (ст. 113 СК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! При наличии исполнительного листа взыскатель может взыскать алименты за прошедший период. Размер задолженности будет определён исходя из размера дохода должника за прошедший год, при его отсутствии исходя из средней заработной платы по РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск без сохранения заработной платы на усмотрения работодателя.
Пусть возьмёт лист нетрудоспособности. Если работник сам не прошёл медосмотр, то это одно, а если его врачи забраковали, то это другое. Работника предпенсионного возраста работодателю не так просто уволить. По собственному желанию увольняться, то этого делать не нужно. Сотруднику осталось 5 мес до выхода на льготную пенсию. Но он не прошёл очередной мед. осмотр. Работодатель увольняет. Можно ли как-то законно остаться на раб. месте до выхода на льготную пенсию? Например, написав заявление на отпуск без содержания? Или может быть есть другие варианты? При выходе на пенсию предприятие выплачивает тройной размер оклада, поэтому хочется доработать это время.
Здравствуйте.
Отпуск без сохранения заработной платы на усмотрения работодателя.
Пусть возьмёт лист нетрудоспособности.
Спросить
Если работник сам не прошёл медосмотр, то это одно, а если его врачи забраковали, то это другое. Работника предпенсионного возраста работодателю не так просто уволить. По собственному желанию увольняться, то этого делать не нужно.
СпроситьДобрый день. Сам исполнительный лист пристав никуда не направляет он хранится в деле. Но как только ему станет известно о месте работы должника он должен вынести постановление о взыскании с заработной платы и оперативно отправить его туда. Конкретного срока в законе нет, но исходя из общих принципов деятельности СПИ проволочек быть не должно. Кроме того направить документ на работу должнику имеет право сам взыскатель вместо обращения к приставам если знает где он работает. Обращайтесь к судебным приставам. В течение какого времени пристав должен направить исполнительный лист работодателю должника?
Добрый день. Сам исполнительный лист пристав никуда не направляет он хранится в деле. Но как только ему станет известно о месте работы должника он должен вынести постановление о взыскании с заработной платы и оперативно отправить его туда. Конкретного срока в законе нет, но исходя из общих принципов деятельности СПИ проволочек быть не должно. Кроме того направить документ на работу должнику имеет право сам взыскатель вместо обращения к приставам если знает где он работает.
СпроситьЕсли трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость. Светлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение. Светлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи. Устроился на работу, но в день выхода на работу заболел. Оплатят мне больничный?
Если трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость.
СпроситьСветлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение.
СпроситьСветлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи.
СпроситьНапример, если есть исполнительное производство и по нему взыскивать должны 50% от заработной платы. Но на данный момент на счете или карте должника есть деньги, которые остались с прошлого перечисления зарплаты. Этот остаток считается накоплениями и их списывают полностью в счет долга по исполнительному листу. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа. Как понять за исключением суммы последнего периодического платежа?
Например, если есть исполнительное производство и по нему взыскивать должны 50% от заработной платы. Но на данный момент на счете или карте должника есть деньги, которые остались с прошлого перечисления зарплаты. Этот остаток считается накоплениями и их списывают полностью в счет долга по исполнительному листу.
Спросить
