Зарплата после выхода из декрета / Трудовое право - 17 советов адвокатов и юристов

Вышла из декрета 28 октября, зарплата до декрета была 67 тысяч. Сейчас выплатили зарплату 26 тыс, в доп соглашении написано о повышении оклада, но ни слова о понижении зп.Могут ли так понизить зарплату после выхода из декрета?

Работала на постоянном месте. Потом перевели на место декретчицы на должность выше. Зарплата там выше. Через 2,5 года я ушла в декрет сама. Вопрос мучает такой: когда выйду из декрета зарплата останется прежней или могут понизить?

Здравтвуйте. Я с 5 ноября вышла на работу после декрета. За время моего отсутствия произошли повышения, а затем сокращения зарплат. Но меня об этом никто не уведомлял. И ставка сократилась до 0,5. Заведующая мне пообещала что так как я уведомлений не получала, то буду получать зарплату, два месяца, в прежнем объеме после получения мной уведомления под роспись. После попросила написать меня заявление о выходе из декрета на 0,5 ставки. В итоге я получила 0,5 от зарплаты. Законно ли это?

Почему после выхода из декрета руководитель снизил зпл до оклада +доплата за стаж, якобы другие доплаты могут быть добавлены после отработки полугодовалого срока по выходу, какое основание.

Вышла на работу по истечению 1 г 6,отработав месяц получила зарплату меньше на 50 процентов ниже чем была до декрета. Имеет ли работодатель на это право?

Выхожу из декрета, после расформирования моего отдела, мне сказали, что за мной сохраняется должность и мой старый оклад. Пока я была в декрете, размер зарплат у всех значительно вырос. Сейчас меня устраивают на свободные вакансии, в праве ли я потребовать повышения моей зарплаты? Или я буду получать свой старый оклад?

Взяла кредитную карту в банке, но не платила, вычитать стали с алимнтов, сейчас из декрета вышла на работу и боюсь что и зарплату всю быдут вычитать, что делать?

Здравстувуйте! У меня такая ситуация, я вышла из декрета на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Руководитель мне сказал, что платить, как раньше мне не может (потому что, пока меня не было, все устроилось, все приработались и во мне не нуждаются), а платить будет только МРОТ. У меня была з/пл в размере 25000 р (из них 3000 - оклад, остальное КТУ и премия). У меня 3 вопроса:

1. Если я напишу заявление и буду работать неполный раб. день по 4 часа - какая у меня будет з/плата? Половина от МРОТа или полностью?

2. Сколько я по закону должна получать з/плату? Насколько я знаю, что не менее того, которую я получала до декретного отпуска.

3. Я скорее всего, буду увольняться, есть ли смысл написать заявление в прокуратуру, вообщем подскажите, что можно сделать в моей ситуации? СПАСИБО!

Работаю в ПАО Автодизель, в сентябре 16 г вышла из декрета, уже 6 мес я работаю и получаю зарплату, которую получала 3 года. Сколько прошу, ни как не поднимают зарплату, когда другие получают на 10 т больше чем я. Как потребовать поднятие з/п и законно ли что мне не поднимают и не пересматривают запрос на повышение з/п.

Отработала неделю после декрета и ушла на больничный с ребёнком. Мне его оплатили по МРОТ, даже не смотря, что стаж у меня 7 лет и 10 мес. на этом месте. Дайте развёрнутый ответ, пожалуйста! Почему по МРОТ? Почему не 80% от з/п?

Вышла на работу из декрета, декретный отпуск до трех лет подходит к концу в декабре этого года. Как оказалось девочку которая занимала мою должность временно, перевели на постоянную основу. И сейчас отдел укомплектован, они не могут мне предложить мне мое место. Так как за время декрета, должность переименовали и подняли з/п. Сейчас я работаю на должности которой по факту уже нет и з/п у меня ниже. Хотя я выполняю туже работу что и другие сотрудники. Подскажите куда стоит обратиться, и законо ли все это. Хотелось бы получить свою должность и соответствующую з/п.

Я в декрете. Сообщила начальнику о выходе на работу. Начальник не хочет брать меня на моё прежднее основное место работы. Хочет поменять мне должность и зарплату. Я против. У нас 3 детей. Что мне нужно делать чтобы защитить себя?

Уходила в декрет с зп,состоящей из 6,5 т по трудовому договору, остальная часть премиальная (з/пл полностью белая). Вышла из декрета, руководство пытается выжить, имеют ли они право платить только 6,5 т...как я могу защититься? Заранее спасибо.

Я мама малыша 1,5 лет, собираюсь выходить на работу, работодателя уведомила о выходе за 2 недели, ранее моя должность предусматривала командировки. Сейчас по ТК я могу до 3-х лет не ездить. Работодатель настаивает что в отделе нет для меня работы. Предложила перевести меня в другой отдел где нет командировок. Подозревают что Могут мне предложить низшую должность со снижением зарплаты. Правомерно ли это? как мне защитить себя и свои права в данной ситуации.

Получала зарплату около 20000-25000 р в месяц проработала 2 года вышла в декрет и узнала, что 1 год я работала по договору, а 1 год на пол ставки заплатили маленькие родовые, а после родовые досих пор ещё не дали вопрос в другом, когда я уходила я сфотографировала документацию там и зарплата и выручка, могу ли я, что то вытребовать свое заработанное.