Зарплата после выхода из декрета / Трудовое право - 17 советов адвокатов и юристов

Вышла из декрета 28 октября, зарплата до декрета была 67 тысяч. Сейчас выплатили зарплату 26 тыс, в доп соглашении написано о повышении оклада, но ни слова о понижении зп.Могут ли так понизить зарплату после выхода из декрета?

Работала на постоянном месте. Потом перевели на место декретчицы на должность выше. Зарплата там выше. Через 2,5 года я ушла в декрет сама. Вопрос мучает такой: когда выйду из декрета зарплата останется прежней или могут понизить?

Здравтвуйте. Я с 5 ноября вышла на работу после декрета. За время моего отсутствия произошли повышения, а затем сокращения зарплат. Но меня об этом никто не уведомлял. И ставка сократилась до 0,5. Заведующая мне пообещала что так как я уведомлений не получала, то буду получать зарплату, два месяца, в прежнем объеме после получения мной уведомления под роспись. После попросила написать меня заявление о выходе из декрета на 0,5 ставки. В итоге я получила 0,5 от зарплаты. Законно ли это?

Почему после выхода из декрета руководитель снизил зпл до оклада +доплата за стаж, якобы другие доплаты могут быть добавлены после отработки полугодовалого срока по выходу, какое основание.

Вышла на работу по истечению 1 г 6,отработав месяц получила зарплату меньше на 50 процентов ниже чем была до декрета. Имеет ли работодатель на это право?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Выхожу из декрета, после расформирования моего отдела, мне сказали, что за мной сохраняется должность и мой старый оклад. Пока я была в декрете, размер зарплат у всех значительно вырос. Сейчас меня устраивают на свободные вакансии, в праве ли я потребовать повышения моей зарплаты? Или я буду получать свой старый оклад?

Взяла кредитную карту в банке, но не платила, вычитать стали с алимнтов, сейчас из декрета вышла на работу и боюсь что и зарплату всю быдут вычитать, что делать?

Здравстувуйте! У меня такая ситуация, я вышла из декрета на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Руководитель мне сказал, что платить, как раньше мне не может (потому что, пока меня не было, все устроилось, все приработались и во мне не нуждаются), а платить будет только МРОТ. У меня была з/пл в размере 25000 р (из них 3000 - оклад, остальное КТУ и премия). У меня 3 вопроса:

1. Если я напишу заявление и буду работать неполный раб. день по 4 часа - какая у меня будет з/плата? Половина от МРОТа или полностью?

2. Сколько я по закону должна получать з/плату? Насколько я знаю, что не менее того, которую я получала до декретного отпуска.

3. Я скорее всего, буду увольняться, есть ли смысл написать заявление в прокуратуру, вообщем подскажите, что можно сделать в моей ситуации? СПАСИБО!

Работаю в ПАО Автодизель, в сентябре 16 г вышла из декрета, уже 6 мес я работаю и получаю зарплату, которую получала 3 года. Сколько прошу, ни как не поднимают зарплату, когда другие получают на 10 т больше чем я. Как потребовать поднятие з/п и законно ли что мне не поднимают и не пересматривают запрос на повышение з/п.

Отработала неделю после декрета и ушла на больничный с ребёнком. Мне его оплатили по МРОТ, даже не смотря, что стаж у меня 7 лет и 10 мес. на этом месте. Дайте развёрнутый ответ, пожалуйста! Почему по МРОТ? Почему не 80% от з/п?

Вышла на работу из декрета, декретный отпуск до трех лет подходит к концу в декабре этого года. Как оказалось девочку которая занимала мою должность временно, перевели на постоянную основу. И сейчас отдел укомплектован, они не могут мне предложить мне мое место. Так как за время декрета, должность переименовали и подняли з/п. Сейчас я работаю на должности которой по факту уже нет и з/п у меня ниже. Хотя я выполняю туже работу что и другие сотрудники. Подскажите куда стоит обратиться, и законо ли все это. Хотелось бы получить свою должность и соответствующую з/п.

Я в декрете. Сообщила начальнику о выходе на работу. Начальник не хочет брать меня на моё прежднее основное место работы. Хочет поменять мне должность и зарплату. Я против. У нас 3 детей. Что мне нужно делать чтобы защитить себя?

Уходила в декрет с зп,состоящей из 6,5 т по трудовому договору, остальная часть премиальная (з/пл полностью белая). Вышла из декрета, руководство пытается выжить, имеют ли они право платить только 6,5 т...как я могу защититься? Заранее спасибо.

Я мама малыша 1,5 лет, собираюсь выходить на работу, работодателя уведомила о выходе за 2 недели, ранее моя должность предусматривала командировки. Сейчас по ТК я могу до 3-х лет не ездить. Работодатель настаивает что в отделе нет для меня работы. Предложила перевести меня в другой отдел где нет командировок. Подозревают что Могут мне предложить низшую должность со снижением зарплаты. Правомерно ли это? как мне защитить себя и свои права в данной ситуации.

Получала зарплату около 20000-25000 р в месяц проработала 2 года вышла в декрет и узнала, что 1 год я работала по договору, а 1 год на пол ставки заплатили маленькие родовые, а после родовые досих пор ещё не дали вопрос в другом, когда я уходила я сфотографировала документацию там и зарплата и выручка, могу ли я, что то вытребовать свое заработанное.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение