Зарплата после отпуска / Трудовое право - 7040 советов адвокатов и юристов
После того, как вы предоставили пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Хорошо, а если зарплата января была в декабре, то получается я ничего не получу? Разве больничный не оплачивается отдельно? У нас получается ближайшее это аванс 18 числа. Добрый вечер！работаю в муниципальном дошкольном учреждении.25 декабря отдала больничный, начался декретный отпуск, в течении какого времени должны его оплатить?
После того, как вы предоставили пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
Спросить
Хорошо, а если зарплата января была в декабре, то получается я ничего не получу? Разве больничный не оплачивается отдельно? У нас получается ближайшее это аванс 18 числа.
СпроситьОплата больничного получается у вас выпадает на 18 января, 25.12 подали+10 дней на рассмотрение ФСС и срок на выплату (ближайший день 18 января)
СпроситьВ рамках закона - невероятная ситуация. Отпускные - выплачиваются ранее ухода в отпуск, поэтому и нельзя не выдать за проступок, совершенный после выдачи денег. Он лешил меня половину отпускных я не знал даже у нас зарплаты бывает по 3 месяца нет. Могу ли я вернуть что не додали. Спасибо! Я работаю водителем в зеленстрое. Я был в отпуске и узнаю что не полностью выплатили отпускные половину якобы говорят мусор не забрал я же в отпуске был. Имеет ли ОН право лишать. Спасибо!
В рамках закона - невероятная ситуация. Отпускные - выплачиваются ранее ухода в отпуск, поэтому и нельзя не выдать за проступок, совершенный после выдачи денег.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы предоставите справки по форме 182 Н со всех указанных мест, то все доходы будут учтены при расчете размера пособий. Прдскажите пожалуйста ушла в декрет 1.01.2018 г работала официально в 2016 г в одной ООО потом ещё 8 мес в другой ООО, затем 2 мес не работала и потом в 3 м ООО с которой ушла в декрет, со всех ли мест работы мне будут учитываться средняя за и за 2 месеца не работающих будет считаться 0 или МРОТ.
Здравствуйте!
Если Вы предоставите справки по форме 182 Н со всех указанных мест, то все доходы будут учтены при расчете размера пособий.
СпроситьДобрый день,
Неработающие бабушки не могут находиться в декрете. Исключение составляют случаи, когда, бабушка маленького ребенка, которая ухаживает за ним, может рассчитывать на пособия от государства: когда родители ее внука пропали без вести; лишены родительских прав; находятся в тюремном заключении и т.д.
В этом случае в органы соцзащиты нужно представить документы, которые подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который ей будут поступать выплаты от государства.
А в вашем случае лучше пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, посадить бабушку дома с ребенком, а самой выйти на неполный рабочий день. Будет и выплата пособия и зарплата. Можно ли оформить декрет неработающей бабушке.
Добрый день,
Неработающие бабушки не могут находиться в декрете. Исключение составляют случаи, когда, бабушка маленького ребенка, которая ухаживает за ним, может рассчитывать на пособия от государства: когда родители ее внука пропали без вести; лишены родительских прав; находятся в тюремном заключении и т.д.
В этом случае в органы соцзащиты нужно представить документы, которые подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который ей будут поступать выплаты от государства.
А в вашем случае лучше пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, посадить бабушку дома с ребенком, а самой выйти на неполный рабочий день. Будет и выплата пособия и зарплата.
СпроситьЗдравствуйте! Ну бухгалтерия организации, где работала беременная женщина, должна предоставить в ФСС выплаченную сумму. Впоследствии она будет возвращена организации. Для этого с каждой зарплаты работника должны отчисляться взносы в ФСС. Если же официального трудоустройства нет, то максимум на что можно рассчитывать – это пособие при рождении. Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 месяцев). Работодатель (ИП) ликвидировол свое предприятие 1 ноября 2017 г, не сообщив мне об этом. Компенсируются ли мне выплаты пособия за декабрь и январь (документы я подам 10 января) и положены ли мне выплаты выходного пособия, если в ТД нет слов о ликвидации вообще?
Здравствуйте! Ну бухгалтерия организации, где работала беременная женщина, должна предоставить в ФСС выплаченную сумму. Впоследствии она будет возвращена организации. Для этого с каждой зарплаты работника должны отчисляться взносы в ФСС. Если же официального трудоустройства нет, то максимум на что можно рассчитывать – это пособие при рождении.
СпроситьЗдравствуйте, что бы сохранить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет и одновременно работать Вам необходимо работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, это прямо закреплено в ТК РФ. Обратитесь в отдел кадров с таким заявлением. Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске 6 месяцев. В марте этого года хочу выйти на работу, ребенку тогда будет 7 месяцев. Вопрос если я выйду на работу я буду получать за уход к ребенку и зарплату.
Здравствуйте, что бы сохранить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет и одновременно работать Вам необходимо работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, это прямо закреплено в ТК РФ. Обратитесь в отдел кадров с таким заявлением.
СпроситьДобрый день, уважаемый Рамиль
Все зависит от их намерений могут взыскать подотчётные деньги остаток через суд.
Удачи вам и вашим близким! После отпуска (пол года (Я уволился, требуют подотчетные деньги которые я брал находясь в командировке, и спец одежду или же опять спишут, получать мне нечего денег нет все что можно было я получил остался долг подотчетные, но трудовую я забрал.. что мне будет и что делать в дальнейшем?
Какая сумма будет к выплате, рассчитают в бухгалтерии предприятия. Расчет зависит от общего стажа работника. А не только от зарплаты. Расчет больничного по уходу за ребенком зависит и от возраста ребенка. Здравствуйте, я в 2015 и до декабря 2016 не работала, была в отпуске по уходу за ребёнком, заработка не было, а с декабря 2016 по октябрь 2017 средняя зарплата 22000, была на больничном с 31.10.2017 по 28.11.2017, какая сумма должна быть к выплате. Спасибо.
Какая сумма будет к выплате, рассчитают в бухгалтерии предприятия. Расчет зависит от общего стажа работника. А не только от зарплаты. Расчет больничного по уходу за ребенком зависит и от возраста ребенка.
Спросить
Женщина в декрете - можно ли подать заявление на работу сразу после отпуска по беременности и родам?
Здравствуйте! Может взять отпуск по беременности с 1 января. Расчет пособия произведут пропорционально времени использования отпуска. До конца декабря необходимо будет доработать. Здравствуйте!
Это возможно. Беременность - не болезнь. Работница имеет право находиться в отпуске по беременности и родам, но не обязана. Она может приходить на работу, исполнять свои трудовые функции и получать зарплату, а не пособие. Именно так поступают некоторые женщины, когда у них мизерное пособие по беременности и родам.
Свое право находится в отпуске по беременности и родам будущая мама реализует подачей заявления, на основании которого издается приказ на предоставление отпуска по беременности и родам. Какими нормативно-правовыми актами это подтверждается? Может ли женщина получившая больничный лист по родам и беременности при выходе в декрет 25 декабря, написать заявление на работе с 1 января.
Здравствуйте! Может взять отпуск по беременности с 1 января. Расчет пособия произведут пропорционально времени использования отпуска. До конца декабря необходимо будет доработать.
СпроситьЗдравствуйте!
Это возможно. Беременность - не болезнь. Работница имеет право находиться в отпуске по беременности и родам, но не обязана. Она может приходить на работу, исполнять свои трудовые функции и получать зарплату, а не пособие. Именно так поступают некоторые женщины, когда у них мизерное пособие по беременности и родам.
Свое право находится в отпуске по беременности и родам будущая мама реализует подачей заявления, на основании которого издается приказ на предоставление отпуска по беременности и родам.
Спросить
В статье 255 Трудового кодекса РФ указано, отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании выданного листка нетрудоспособности. Таким образом, женщина может самостоятельно определить период начала отпуска по беременности и родам. Но если женщина пишет заявление о предоставлении отпуска позже, чем дата указанная в больничном листке, то отпуск сокращается, а следовательно сокращается и размер пособия по беременности и родам. Т.е. женщина сама определяет, что ей выгодней работать и получать заработную плату или уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие.
СпроситьУважаемая Анна!
У Вас есть зарплата за ноябрь (с 01 по 11 ноября). Сумму по больничному в ноябре посчитайте примерно исходя из страхового стажа. Предупредите работника, что когда у Вас будет на руках закрытый больничный, то сделаете перерасчет уже после отпуска.
Удачи! Меня интересует не расчет больничного, а какой период брать для расчета отпускных если у работника за нужный период нет заработка так как он был на больничном. Работник находится на больничном с 12.11.2016 по 17.12.2017 г. С 18 декабря 2017 г. хочет брать оплачиваемый отпуск. Период для расчета отпускных с декабря 2016 г. по ноябрь 2017 г., но за этот период нет з/платы для расчета. Объясните, как в таком случае произвести расчет отпускных.
Уважаемая Анна!
У Вас есть зарплата за ноябрь (с 01 по 11 ноября). Сумму по больничному в ноябре посчитайте примерно исходя из страхового стажа. Предупредите работника, что когда у Вас будет на руках закрытый больничный, то сделаете перерасчет уже после отпуска.
Удачи!
СпроситьМеня интересует не расчет больничного, а какой период брать для расчета отпускных если у работника за нужный период нет заработка так как он был на больничном.
Спросить
Здравствуйте!
Анна, для расчета отпускных, в этом случае, нужно взять предшествующий период, равный расчетному, в котором у Вас была зарплата и отработанные дни. Удачи и добра!
СпроситьДобрый день!
В данном случае выплаты должны происходить в день выплаты заработной платы работникам, нужно смотреть какая дата выплаты зарплаты указана в договоре.
Удачи в решении Вашего вопроса. ---Здравствуйте, во время зарплаты и будете получать выплату по уходу за ребёнком. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, декретный (больничный) закончился у меня 9.11.17,когда организация должна произвести первую выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день!
В данном случае выплаты должны происходить в день выплаты заработной платы работникам, нужно смотреть какая дата выплаты зарплаты указана в договоре.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
---Здравствуйте, во время зарплаты и будете получать выплату по уходу за ребёнком. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск без сохранения сохранения заработанной платы всегда предоставляется по согласованию между работником и работодателем на любое количество дней. Обращайтесь с заявлением к работодателю. У меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается 15 декабря 2017 г. 7 июня 2017 г. мне установленна инвалидность 2 группы. Могу ли я взять отпуск без сохранения з.платы не выходя на работу и на какой срок?
Здравствуйте! Отпуск без сохранения сохранения заработанной платы всегда предоставляется по согласованию между работником и работодателем на любое количество дней. Обращайтесь с заявлением к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте!
1. Учеба в училище может быть включена в стаж, зависит от периода, когда проходило обучение и когда приступили к работе после окончания училища.
2.Не увеличивает стаж. Баллы учитываются от общей зарплаты, включающей зарплату по совмещению. Учиться начала с 1.09.1980 г - 20.07.1982 г и сразу устроилась, но тут же оформила декретный отпуск после родов. Здравствуйте! Я оформила пенсию, и когда узнала сколько мне насчитали, то за сомневалась по поводу что не всё взяли.1) Для расчета пенсии время учебы в училище берется в стаж? 2) совмещение работы плюсуют в стаж и берется в расчет пенсии т,е увеличивают кол-во баллов? (отчисление в ПФР проводились)
Здравствуйте!
1. Учеба в училище может быть включена в стаж, зависит от периода, когда проходило обучение и когда приступили к работе после окончания училища.
2.Не увеличивает стаж. Баллы учитываются от общей зарплаты, включающей зарплату по совмещению.
СпроситьУчиться начала с 1.09.1980 г - 20.07.1982 г и сразу устроилась, но тут же оформила декретный отпуск после родов.
СпроситьДобрый день Людмила, учеба засчитывается в стаж в соответствии с пунктом 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, но этот вариант не всем выгоден так как размер пенсии также определяется по ФЗ №340-1, статьей 18 этого закона размер пенсии ограничивался тремя минимальными размерами 555 руб.
СпроситьЕлена, здравствуйте! То что Вам на три месяца дали без сохранения зарплаты, уже хорошо. Могут отказать, так как имеют право такой отпуск не давать. Могут снова навстречу пойти. Но имейте в виду ЗА время такого отпуска Вы на отпуск ежегодный не сможете рассчитывать потом. В стаж на отпуск без сохранения не входит. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ вы имеете право взять очередной отпуск на 28 дней. Так как больничный лист по БИР входит в стаж для предоставление отпуска. Добрый день! 20 октября 2017 года у меня закончился отпуск по уходу за ребенком (3 года), т.е. нужно было выходить на работу, но так как из за графика работы мне не с кем оставлять ребенка (забирать из Д сада) я написала отпуск за свой счет. В ОК разрешили на три месяца не больше. Вопрос! По истечении трех месяце мне придется все таки уволится или можно еще как то продлить?
Елена, здравствуйте! То что Вам на три месяца дали без сохранения зарплаты, уже хорошо. Могут отказать, так как имеют право такой отпуск не давать. Могут снова навстречу пойти. Но имейте в виду ЗА время такого отпуска Вы на отпуск ежегодный не сможете рассчитывать потом. В стаж на отпуск без сохранения не входит.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ вы имеете право взять очередной отпуск на 28 дней. Так как больничный лист по БИР входит в стаж для предоставление отпуска.
СпроситьУведомить об увольнени по собственному желанию Вы должны не менее, чем за две недели. Поэтому в расчет войдет зарплата за две недели и если имеется неиспользованный оплачиваемый отпуск, то компенсация за него. Больше ничего. Доброго времени суток уважаемый посетитель
Данном случае вычислитесь теперь обычным сотрудникам потому никаких выплат вам не предусмотрено.
Если работодатель согласится вас уволить без двухнедельной отработки, то соответственно и зарплату вам не выплатят. Если не успели отработать, то остатка зарплаты не будет. Если остался неиспользованный отпуск, то согласно статье 127 Трудового кодекса РФ должны выплатить его. Здравствуйте. Я вышла из декрета и решила сразу уволиться, какие выплаты мне полагаются?
Уведомить об увольнени по собственному желанию Вы должны не менее, чем за две недели. Поэтому в расчет войдет зарплата за две недели и если имеется неиспользованный оплачиваемый отпуск, то компенсация за него. Больше ничего.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель
Данном случае вычислитесь теперь обычным сотрудникам потому никаких выплат вам не предусмотрено.
Если работодатель согласится вас уволить без двухнедельной отработки, то соответственно и зарплату вам не выплатят.
Спросить
Если не успели отработать, то остатка зарплаты не будет. Если остался неиспользованный отпуск, то согласно статье 127 Трудового кодекса РФ должны выплатить его.
СпроситьДоброго времени суток!
Безусловно, имеете такое право. Вам обязаны платить пособие по беременности и родам
Всего доброго, желаю удачи! Здравствующие, да вы можете вернутся, вы же не уволились? Что вы получите когда пойдете в декретный отпуск зависит какая была у вас зарплата. Просто подайте заявление об отзыве ранее поданного заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Уволить Вас теперь не могут пока Вы беременны согласно статье 261 Трудового кодекса РФ. Так что можете вернуться на работу. Получите пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1,5 до 3 лет пособие не выплачивается, а потом придется вернуться на работу получать зарплату. пож я официально трудоустроена но написала заявление без содержания зп на три месяца по семейным обстоятельствам могу ли я вернуться на работу так как оказалась беременной и что я могу получить проработав до такого отпуска 5 лет.
Доброго времени суток!
Безусловно, имеете такое право. Вам обязаны платить пособие по беременности и родам
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьПросто подайте заявление об отзыве ранее поданного заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Уволить Вас теперь не могут пока Вы беременны согласно статье 261 Трудового кодекса РФ. Так что можете вернуться на работу. Получите пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1,5 до 3 лет пособие не выплачивается, а потом придется вернуться на работу получать зарплату.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Анастасия Максимовна, для начала нужно разбираться какого характера эти ошибки, в первую очередь будет объяснительная. Прошло более 3-х лет и вам ничего не смогут предъявить.
Всего хорошего, удачи вам. В 2014 году я ушла в декретный отпуск. До этого работала в бюджетной организации главным бухгалтером. В 2015 году перевелась на другую должность. Нашли ошибки по начислениям по зарплате за 2013 год. Чем мне это грозит.
Доброго времени суток.
Уважаемая Анастасия Максимовна, для начала нужно разбираться какого характера эти ошибки, в первую очередь будет объяснительная. Прошло более 3-х лет и вам ничего не смогут предъявить.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьДобрый день! Это означает, что Ваша супруга при увольнении получит компенсацию за 196 дней неиспользованного отпуска. Удачи Вам. Это 196 дней отпуска. Исходя из средней зарплаты за периоды работы при увольнении будет выплачена соответствующая компенсация. Какая компенсация за неиспользованный отпуск положена при увольнении после декрета? Супруга была в декрете 6 лет и до декрета не использовала отпуск. Сейчас бухгалтер сказал что у нее 196 дней компенсация. Что это, разъясните пожалуйста?
Добрый день! Это означает, что Ваша супруга при увольнении получит компенсацию за 196 дней неиспользованного отпуска. Удачи Вам.
СпроситьВы можете пойти в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если у вас остались неотгуляные дни. В стаж для отпуска включается время работы, отпусков, больничных, отпусков без сохранения зарплаты до 14 дней, отпусков по беременности и родам. Проще всего уточнить в бухгалтерии, есть у вас дни или нет. Если за текущий рабочий год вы уже отгуляли все 28 дней, работодатель не обязан предоставлять и оплачивать отпуск. Отпуск авансом за следующий рабочий год не предусмотрен. Неотгуляных дней нету, должен ли рабодаьель дать мне отпуск и оплатить его. У меня такой вопрос я работаю официально, нахожусь на работе в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 года, 2 декабре закончился отпуск, могу ли я теперь на работе пойти в оплачиваемых отпуск и на сколько дней я могу пойти в отпуск.
Вы можете пойти в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если у вас остались неотгуляные дни. В стаж для отпуска включается время работы, отпусков, больничных, отпусков без сохранения зарплаты до 14 дней, отпусков по беременности и родам. Проще всего уточнить в бухгалтерии, есть у вас дни или нет.
СпроситьЕсли за текущий рабочий год вы уже отгуляли все 28 дней, работодатель не обязан предоставлять и оплачивать отпуск. Отпуск авансом за следующий рабочий год не предусмотрен.
Спросить
Здравствуйте! Сначала обратитесь за разъяснениями к работодателю, если вопрос не удастся урегулировать мирно, то пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру, также можно взыскать пособие через суд. Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Должны были быть в ближайшую зарплату по истечении 10 дней после получения заявления. Повод для жалобы в Гос. инспекцию труда, если от работодателя нет вразумительного ответа. Здравствуйте! А это вот не очень понятно почему пишите претензию работодателю и затем с жалобой обращайтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Работаю в пятерочке. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком с августа месяца, документы все сдала, а выплат все ещё не было.
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Должны были быть в ближайшую зарплату по истечении 10 дней после получения заявления. Повод для жалобы в Гос. инспекцию труда, если от работодателя нет вразумительного ответа.
СпроситьЗдравствуйте! А это вот не очень понятно почему пишите претензию работодателю и затем с жалобой обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго времени суток
Работодатель прав и не обязан досрочно прерывать ваш отпуск, если вы изначально согласились отдыхать целый год
Удачи Вам. Анна Титова. Добрый день! Я муниципальный служащий. По состоянию здоровья взял отпуск годовой без сохранения зарплаты. Но после истечения 6 месяцев мое здоровье улучшилось. Но при обращении к работодателю по выходу на работу он меня не принимает на работу, ссылаясь на то что я написал ГОДОВОЕ заявление и поэтому я должен отсидеть полностью срок отпуска до июля. Прав ли работодатель?
Доброго времени суток
Работодатель прав и не обязан досрочно прерывать ваш отпуск, если вы изначально согласились отдыхать целый год
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьКакой будет сумма пособия могут подсказать в бухгалтерии предприятия. Попросите сделать предварительный расчет, исходя из одного расчетного периода и из другого, и в каком периоде пособие будет больше, тот период и берите. Это право предоставлено работнику статьей 14 N 255-ФЗ. Здравствуйте! Средний заработок за два года будет делиться на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Добрый день. В 18 ухожу в декретный больничный. В расчетном периоде в 16 г была в декрете с 1 ребёнком. В 17 г до июля тоже была в декрете. С июля по декабрь 17 г работаю с зп 20000. Каков будет расчёт больничного. ЧВесь доход кот я получила в 17 г будет делится на 730 дней или на пол года? Заменять года не хочется потому что в 14 13 г доход был меньше.
Какой будет сумма пособия могут подсказать в бухгалтерии предприятия. Попросите сделать предварительный расчет, исходя из одного расчетного периода и из другого, и в каком периоде пособие будет больше, тот период и берите. Это право предоставлено работнику статьей 14 N 255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! Средний заработок за два года будет делиться на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).
Спросить[quote]Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения[b] пособия день, установленный для выплаты заработной платы. [/b][/quote] Здравствуйте! У работодателя есть 10 дней, чтобы назначить пособие после подачи всех необходимых документов. А само пособие выплачивается вместе с ближайшей зарплатой. Добрый день, Вероника! Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначить выплату в течение 10 дней с момента получения полного комплекта документов. Выплатить пособие обязан в ближайшие сроки, в момента выплаты заработной платы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Скажите пожалуйста как и в какой срок производится оплата больничного по беременности.
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.Спросить
Добрый день, Вероника! Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначить выплату в течение 10 дней с момента получения полного комплекта документов. Выплатить пособие обязан в ближайшие сроки, в момента выплаты заработной платы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель должен назначить пособие в течение десяти календарных дней с момента предоставления документов. Сама выплата производится вместе с ближайшей зарплатой. У работодателей есть 10 дней, чтобы начислить пособие по беременности и родам на основании больничного листа. После истечении 10 дней он обязан выплатить пособие в ближайший по сроку день выплаты заработной платы. Добрый день, Ольга! Работодателю дается 10 дней на рассмотрение вашего заявления, в этот срок он обязан рассмотреть заявление и подготовить приказ. Выплаты будут произведены в ближайшие к этой дате сроки выплаты заработной платы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! В какие сроки работодатель обязан выплатить денежные средства по больничному листу (декрет). С 22.11 я официально ушла в декрет. Все заявления были написаны в этот же день. И что делать если сроки будут нарушены?
Спасибо.
У работодателей есть 10 дней, чтобы начислить пособие по беременности и родам на основании больничного листа. После истечении 10 дней он обязан выплатить пособие в ближайший по сроку день выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый день, Ольга! Работодателю дается 10 дней на рассмотрение вашего заявления, в этот срок он обязан рассмотреть заявление и подготовить приказ. Выплаты будут произведены в ближайшие к этой дате сроки выплаты заработной платы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьСогласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Добрый вам вечер
Уважаемая Елена, в данном случае, чтобы ответить на ваш вопрос не мешало бы посмотреть на этот приказ. После этого и можно будет дать вам какой-то ответ. Пришел приказ об увольнении со службы по контракту досрочно. В течении какого времени должны уволить и должен ли я предоставить справку о том что меня готовы взять на работу другие организации.
Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Добрый вам вечер
Уважаемая Елена, в данном случае, чтобы ответить на ваш вопрос не мешало бы посмотреть на этот приказ. После этого и можно будет дать вам какой-то ответ.
Спросить
