Заявление на увольнение одним днем / Трудовое право - 94 советов адвокатов и юристов
Добрый день. При увольнении Вам должны будут выплатить отпускные за неиспользованный отпуск. Если вы отработали полгода значит Вам положено 26 дней отпуска, вы получили отпускные за меньший срок, значит Вам ещё останутся должны. Заявление на увольнение Вы вправе подать за 14 дней до увольнения. - ст. 80 ТК РФ. Одним днем уволиться - только по соглашению с работодателем.
Вы заработали эти отпускные, поэтому возвращать не нужно будет. Еще за 5 дней при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Помогите пожалуйста. Отпуск положен за год 52 дня. За пол года моей работы, брала 7 дней, и с 15 июля должна уйти на 14 дней. Отпускные за 14 дней уже пришли, но я хочу сегодня уволиться одним днём. Не останусь ли я должна после перерасчета, и как вообще лучше поступить?
Добрый день. При увольнении Вам должны будут выплатить отпускные за неиспользованный отпуск. Если вы отработали полгода значит Вам положено 26 дней отпуска, вы получили отпускные за меньший срок, значит Вам ещё останутся должны.
Спросить
Заявление на увольнение Вы вправе подать за 14 дней до увольнения. - ст. 80 ТК РФ. Одним днем уволиться - только по соглашению с работодателем.
Вы заработали эти отпускные, поэтому возвращать не нужно будет. Еще за 5 дней при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуте.
Вы договор о полной материальной ответственности заключали? Наталья, пишите заявление на увольнение, обязательно его регистрируйте (один экз. себе). Одним днем нельзя уволиться, подается заявление за 2 недели. Обходной лист не носит обязательный характер при увольнении, т.е. он не нужен. Повесить на Вас что-то не могут, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю на заводе, являюсь материальноответсвенным лицом (инструмент, спецодежда), нашёл высокооплачиваемую работу и меня уже приняли надо выходить работать, приехал на завод увольняться но даже не дали обходной лист, попросил уволить одним днём но они категорически против, пугаю что повесят на меня стоимость инструмента (принимать его тоже не хотят), как быть.
Наталья, пишите заявление на увольнение, обязательно его регистрируйте (один экз. себе).
Спросить
Одним днем нельзя уволиться, подается заявление за 2 недели. Обходной лист не носит обязательный характер при увольнении, т.е. он не нужен. Повесить на Вас что-то не могут, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПо согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки. Добрый день!
Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.
Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.
Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.
По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.
Все будет зависить от Вашего работодателя. Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем. Нет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю в пятерочке, нахожусь на больничном, хочу написать заявление на увольнение, лично посетить работу пока возможности нет, могу ли я уволиться одним днем не посещая работу?
По согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки.
Спросить
Добрый день!
Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.
Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.
Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.
По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.
Все будет зависить от Вашего работодателя.
Спросить
Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем.
СпроситьНет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
На пенсии, работаю в бюджетной организации, сколько надо отработать? Или уволиться можно одним днем?
Здравствуйте.
Можете уволиться одним днём.
Ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ позволяет это сделать. Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели, статус пенсионера не даёт никаких льгот.
- см. ст. 80 ТК РФ. На пенсии, работаю в бюджетной организации, сколько надо отработать? Или уволиться можно одним днем?
Здравствуйте.
Можете уволиться одним днём.
Ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ позволяет это сделать.
СпроситьВы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели, статус пенсионера не даёт никаких льгот.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Ирина. По ТК РФ написавший заявление на увольнение должен отработать 2 недели. Но если работодатель примет решение, что отрабатывать не нужно, то Вас могут уволить в день написания заявления. Это на усмотрение работодателя. Транспорт и место проживания роли в данном вопросе не играют. Дополнительно: в день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку с отметкой об увольнении, остаток заработной платы+компенсации отпуска (при наличии), справки о размере заработной платы. Удачи. Могут ли уволить с работы одним днем, если проживаешь в другом городе, но есть корпаративный транспорт.
Добрый день, Ирина. По ТК РФ написавший заявление на увольнение должен отработать 2 недели. Но если работодатель примет решение, что отрабатывать не нужно, то Вас могут уволить в день написания заявления. Это на усмотрение работодателя. Транспорт и место проживания роли в данном вопросе не играют. Дополнительно: в день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку с отметкой об увольнении, остаток заработной платы+компенсации отпуска (при наличии), справки о размере заработной платы. Удачи.
СпроситьЕсли ранее не увольнялись с работы с выходом на пенсию, то отрабатывать не должны, или наоборот. Если вы еще не уходили на пенсию с какой-то работы. То можете уволится одним днем.
С уважением. Здравствуйте. Если в заявлении укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не надо будетПри прекращении трудового договора выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, на предприятии может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, ввиду выхода на пенсию, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы. Я работающий пенсионер. После выхода на пенсию отработала 10 лет. .Хочу уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели и какие выплаты мне положены?
Если ранее не увольнялись с работы с выходом на пенсию, то отрабатывать не должны, или наоборот.
Спросить
Если вы еще не уходили на пенсию с какой-то работы. То можете уволится одним днем.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Если в заявлении укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не надо будетПри прекращении трудового договора выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, на предприятии может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, ввиду выхода на пенсию, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы.
СпроситьНет, книжку вы можете забрать, но и работодатель тогда может потребовать вас возместить эти деньги.
С уважением. Книжку можете забрать, это Ваш документ.
Не стоит слушать бред, что могут взыскать деньги за книжку при увольнении, работодатель обязан оплатить прохождение осмотра за свой счёт (ст. 212-213 ТК РФ).
Вы не можете уйти одним днем, если есть испытательный срок, пишите заявление за 3 дня до увольнения, при его отсутствии тогда за 2 недели, иначе вправе уволить по статье.
- см. ст. 80 ТК РФ. Решил устроиться на работу, сделал мёд книжку за счёт компании, но на работу официально не устроился, был там 1 день, решил уйти, книжка в итоге остаётся у работодателя или я могу ее потребовать?
Нет, книжку вы можете забрать, но и работодатель тогда может потребовать вас возместить эти деньги.
С уважением.
СпроситьКнижку можете забрать, это Ваш документ.
Не стоит слушать бред, что могут взыскать деньги за книжку при увольнении, работодатель обязан оплатить прохождение осмотра за свой счёт (ст. 212-213 ТК РФ).
Вы не можете уйти одним днем, если есть испытательный срок, пишите заявление за 3 дня до увольнения, при его отсутствии тогда за 2 недели, иначе вправе уволить по статье.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьРаботник обязан уведомить работодателя о своём увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ. Возможно, но только по согласованию с работодателем. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Как уволиться с работы одним днем, без отработки?
Работник обязан уведомить работодателя о своём увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Возможно, но только по согласованию с работодателем. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Никакой разницы, что написано в заявлении, нет. В любом случае это увольнение по собственному желанию (просто в связи с необходимостью ухода за больным, работодатель может признать причину увольнения связанной с невозможностью продолжать трудовые отношения и уволить "одним днем"-см. ст. 80 ТК РФ).
2. Вы уже уволены и сведения уже переданы в ПФР (это делается в день издания приказа на увольнение).
3. Что Вам даст изменение формулировки [u]в заявлении[/u] - может, у Вас какое-то заблуждение есть на этот счет? Я уволилась не подумала по собственному желанию можно переписать заявление по уходу за мужем 1 группа.
Здравствуйте.
1. Никакой разницы, что написано в заявлении, нет. В любом случае это увольнение по собственному желанию (просто в связи с необходимостью ухода за больным, работодатель может признать причину увольнения связанной с невозможностью продолжать трудовые отношения и уволить "одним днем"-см. ст. 80 ТК РФ).
2. Вы уже уволены и сведения уже переданы в ПФР (это делается в день издания приказа на увольнение).
3. Что Вам даст изменение формулировки в заявлении - может, у Вас какое-то заблуждение есть на этот счет?
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Договориться с руководителем не вариант? Многие увольняют одним днем без требования отработать. То, что они не зарегистрировали ваше заявление это их ошибка. Напишите претензию на имя директора. Пишите повторное, с указанием на то, что подавали ранее. Укажите на имеющуюся запись разговора. Две недели назад я написал заявление на увольнение по собственному желанию но к сожалению его не подписал у секретаря а отдал в руки зам ген директору сейчас когда прошло почти 14 дней они мне говорят что никакого заявления нет, но у меня остались записи телефонных разговоров где они признают факт написания заявления как мне быть в данной ситуации.
Здравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Договориться с руководителем не вариант? Многие увольняют одним днем без требования отработать. То, что они не зарегистрировали ваше заявление это их ошибка. Напишите претензию на имя директора.
Спросить
Пишите повторное, с указанием на то, что подавали ранее. Укажите на имеющуюся запись разговора.
СпроситьПри увольнении со собственному желанию, заявление [b]нужно писать за 2 недели! Ст. 80 ТК РФ. [/b]
Поэтому ваш директор прав. Вы не вправе уволиться одним днем.
Если не вышли на работу, то уволит за прогул. Прогулом считается отсутствие на работе 4 часа.. На работе произошёл конфликт с директором, сказала ему что буду увольняться, он сказал сначала от работай 2 недели, сказала ему что не буду от рабатывать так как с другого города могу уволиться одним днём!потом написала директору, когда он будет на работе, что бы придти написать заявление на увольнение он сказал, не кого увольнение не будет а что сам уволит по статье! К работе не допускает! На звонки и сообщения не отвечает! Что делать в этой ситуации?
При увольнении со собственному желанию, заявление нужно писать за 2 недели! Ст. 80 ТК РФ.
Поэтому ваш директор прав. Вы не вправе уволиться одним днем.
Если не вышли на работу, то уволит за прогул. Прогулом считается отсутствие на работе 4 часа..
СпроситьНаписать в заявлении на увольнение уважительную причину, например, для ухода за ребенком, после чего сослаться на 3 абзац ст. 80 ТК РФ. Я мать-одиночка, но состою в официальном браке. Хочу уволиться одним днём. Ребенку семь лет. Как это сделать?
Написать в заявлении на увольнение уважительную причину, например, для ухода за ребенком, после чего сослаться на 3 абзац ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Согласно Трудового Кодекса РФ - понятия "отработка" не существует. Есть обязанность работника уведомить работодателя в письменном виде о своём увольнении за 2 недели. Те, заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемого ухода.
Есть исключения: например, если Вы находитесь на испытательном сроке. Тогда, в этом случае можно уведомить работодателя за 3 дня.
Или же, работник уходит на пенсию. Тогда увольнение происходит одним днём.
Вы можете попробовать договориться с работодателем. И уволиться по соглашению сторон - в тот день, когда Вы хотите. Но работодатель имеет полное право Вам отказать... Я написала заявление по собственому желанию на увольнение. Меня застовляют отрабатывать 2 недели. Имеет право работадать меня заставить отработать.
Здравствуйте, Наталья!
Согласно Трудового Кодекса РФ - понятия "отработка" не существует. Есть обязанность работника уведомить работодателя в письменном виде о своём увольнении за 2 недели. Те, заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемого ухода.
Есть исключения: например, если Вы находитесь на испытательном сроке. Тогда, в этом случае можно уведомить работодателя за 3 дня.
Или же, работник уходит на пенсию. Тогда увольнение происходит одним днём.
Вы можете попробовать договориться с работодателем. И уволиться по соглашению сторон - в тот день, когда Вы хотите. Но работодатель имеет полное право Вам отказать...
СпроситьЗдравствуйте,
В день увольнения получите окончательный расчет. Долг по зарплате и компенсацию отпуска при увольнении.
Желаю Вам удачи и всех благ! Как в мтс выплачивают зарплату, по факту увольнения по собственному.
Здравствуйте,
В день увольнения получите окончательный расчет. Долг по зарплате и компенсацию отпуска при увольнении.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, понятия отработки не имеется.
См. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Вы можете уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласится уволить Вас той датой, какую Вы укажете в заявлении. Я написала заявление на увольнение с отработкой, а теперь не хочу отрабатывать могу ли я переписать одним днем.
Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, понятия отработки не имеется.
См. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласится уволить Вас той датой, какую Вы укажете в заявлении.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст 80 ТК РФ работник, изъявив желание уволиться, обязан сообщить об этом руководству за две недели до непосредственного ухода с должности.
Данный период считается выгодным как для самого работника, так и для руководителя, о чем прописано в статье:
- работодатель в это время будет искать замену лицу, пожелавшему уволиться;
- работник в это время может изменить свое решение и остаться на прежнем месте.
Но не исключены ситуации, когда гражданин решает уволиться с работы одним днем, без отработки. Согласно вышеуказанной норме, это невозможно, но есть исключения. Это:
Необходимость ухода за ребенком.
Пенсионный возраст.
Заявление подает беременная женщина.
Необходимость ухода за членом семьи с категорией инвалидности.
Заболевание у самого сотрудника.
Переезд.
Сотрудник был избран на другую должность согласно проведенному конкурсу. Работаю вахтой, сейчас уже два месяца дома. Написал на увольнение и отказался отрабатывать две недели. Поэтому хотят уволить по статье.
Здравствуйте, согласно ст 80 ТК РФ работник, изъявив желание уволиться, обязан сообщить об этом руководству за две недели до непосредственного ухода с должности.
Данный период считается выгодным как для самого работника, так и для руководителя, о чем прописано в статье:
- работодатель в это время будет искать замену лицу, пожелавшему уволиться;
- работник в это время может изменить свое решение и остаться на прежнем месте.
Но не исключены ситуации, когда гражданин решает уволиться с работы одним днем, без отработки. Согласно вышеуказанной норме, это невозможно, но есть исключения. Это:
Необходимость ухода за ребенком.
Пенсионный возраст.
Заявление подает беременная женщина.
Необходимость ухода за членом семьи с категорией инвалидности.
Заболевание у самого сотрудника.
Переезд.
Сотрудник был избран на другую должность согласно проведенному конкурсу.
СпроситьСтатья 78 Трудового кодекса РФ, Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Если по соглашению работодатель будет не согласен, то пишите заявление на увольнение по собственному желанию и указываете сразу конкретный день увольнения. Основание для этого ст. 80 ТК РФ.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote]
есть одно но, работодатель должен дать согласие на увольнение этим днем. Нахожусь на больничном врач выписывает но я еще не в состоянии работать хочу уволиться одним днем возможно ли это.
Статья 78 Трудового кодекса РФ, Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
Если по соглашению работодатель будет не согласен, то пишите заявление на увольнение по собственному желанию и указываете сразу конкретный день увольнения. Основание для этого ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
есть одно но, работодатель должен дать согласие на увольнение этим днем.
СпроситьИсходя из ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан вернуть увольняющемуся сотруднику трудовую книжку в последний день его работы в данной организации. Исключением является ситуация, когда фактически сотрудник не работал, а за ним сохранялась только средняя зарплата. К моменту возврата в ней уже должна быть внесена информация о причине увольнения. Нахожусь в длительном отпуске за свой счет по соглашению с работодателем.
Имею желание не продолжать трудовые отношения с работодателем, о чем уже уведомил работодателя по телефону.
Возможно ли уволиться одним днем, т.е. написать заявление об увольнении и получить трудовую на руки в тот же день?
Спасибо! В какой срок работодатель обязан вернуть трудовую книжку на руки сотруднику, после приема от сотрудника заявления об увольнении?
Исходя из ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан вернуть увольняющемуся сотруднику трудовую книжку в последний день его работы в данной организации. Исключением является ситуация, когда фактически сотрудник не работал, а за ним сохранялась только средняя зарплата. К моменту возврата в ней уже должна быть внесена информация о причине увольнения.
СпроситьНахожусь в длительном отпуске за свой счет по соглашению с работодателем.
Имею желание не продолжать трудовые отношения с работодателем, о чем уже уведомил работодателя по телефону.
Возможно ли уволиться одним днем, т.е. написать заявление об увольнении и получить трудовую на руки в тот же день?
Спасибо!
СпроситьДве недели - это Вы к чему?) При желании уволиться по собственному желанию заявление должно быть подано не менее, чем за две недели. После увольнения обратно - в обычном порядке хоть на следующий день. Обратно примут, если объявлена вакансия, Вы подходите на должность и работодатель готов принять Вас снова на работу. Уволена одним днём без отработки. Могу ли я написать заявление о приёме обратно на работу. Та как уволена 20.11.2018 г. по ст.77 части 1 пункт 3. Со дня увольнения ведь не прошло двух недель.
Две недели - это Вы к чему?) При желании уволиться по собственному желанию заявление должно быть подано не менее, чем за две недели. После увольнения обратно - в обычном порядке хоть на следующий день. Обратно примут, если объявлена вакансия, Вы подходите на должность и работодатель готов принять Вас снова на работу.
Спросить
Являюсь многодетным родителем, инвалидом 2-ой группы. Могу ли я и уволится одним днем без отработки?
Здравствуйте, Ольга!
Наличие инвалидности и детей не является основанием для увольнения без предупреждения работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст.80 ТК РФ). Добрый день) конечно можете, только увольнение будет не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Пишите заявление какого числа хотите уволиться и идите с ним к работодателю. Вы должны прийти к общему решению, какого числа вам уволиться. Удачи! Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Являюсь многодетным родителем, инвалидом 2-ой группы. Могу ли я и уволится одним днем без отработки?
Здравствуйте, Ольга!
Наличие инвалидности и детей не является основанием для увольнения без предупреждения работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст.80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день) конечно можете, только увольнение будет не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Пишите заявление какого числа хотите уволиться и идите с ним к работодателю. Вы должны прийти к общему решению, какого числа вам уволиться. Удачи!
Спросить
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
В Вашем случае увольнение возможно по основаниям ст.80 ТК [quote] имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b][/quote] Работаю в магазине пятёрочка, хочу уволиться по уходу за не совершеннолетними детьми, могут ли уволить одним днем.
Здравствуйте, Екатерина!
В Вашем случае увольнение возможно по основаниям ст.80 ТК
имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.СпроситьПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Добрый вечер. Да, можете, сославшись на нарушение работодателем законодательства - неоплату сверхурочной работы, но, возможно, придется доказывать данное нарушение, если работодатель будет категорически не согласен.
В соответствии со ст. 80 трудового кодекса
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), [b]а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/b] Если не платят за сверхурочные часы, можно ли одним днём расторгнуть контакт с работодателем?
Добрый вечер. Да, можете, сославшись на нарушение работодателем законодательства - неоплату сверхурочной работы, но, возможно, придется доказывать данное нарушение, если работодатель будет категорически не согласен.
В соответствии со ст. 80 трудового кодекса
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемая Александра, в данном случае при нахождении на испытательном сроке, Вы обязаны написать заявление за три дня до увольнения. Раньше - по согласованию с работодателем. Добрый день! Поскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться с работы одним днем, без отработки 14 дней, по причине смены места жительства, и имеющая ребенка до 14 лет? Так же еще находясь на испытательном сроке.
Добрый Вам день.
Уважаемая Александра, в данном случае при нахождении на испытательном сроке, Вы обязаны написать заявление за три дня до увольнения. Раньше - по согласованию с работодателем.
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемая Александр, в данном случае по закону вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Уволиться одним днем можно, но только по согласованию с работодателем. У работодателя нет такой обязанности - уволить Вас одним днем. К тому же у него должно быть еще время, по меньшей мере, з дня, чтобы не нарушить сроки и успеть Вам расчетные оформить. Договаривайтесь с работодателем, только как он решит. То,что Вы уезжаете в другой город, не основание. Ст.80 ТК РФ. Увольнение в вашей ситуации происходит на усмотрение руководства. Отдельно взятых ситуаций в данном случае нет! Существует несколько видов написания заявления об увольнении, можно воспользоваться, например, по согласованию сторон. Добрый день!
Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы, одним днем, в связи с срочным переездом в другой город?
И в каких случаях можно уволиться одним днем?
Добрый Вам день.
Уважаемая Александр, в данном случае по закону вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Уволиться одним днем можно, но только по согласованию с работодателем.
Спросить
У работодателя нет такой обязанности - уволить Вас одним днем. К тому же у него должно быть еще время, по меньшей мере, з дня, чтобы не нарушить сроки и успеть Вам расчетные оформить. Договаривайтесь с работодателем, только как он решит. То,что Вы уезжаете в другой город, не основание. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьУвольнение в вашей ситуации происходит на усмотрение руководства. Отдельно взятых ситуаций в данном случае нет! Существует несколько видов написания заявления об увольнении, можно воспользоваться, например, по согласованию сторон.
СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [b]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/b] Работающий пенсионер, материально ответственный желает уволиться в связи с выходом на пенсию. Имеет ли он право уволиться без отработки одним днем?
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
