Заявление на увольнение по собственному желанию две недели / Трудовое право - 1776 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер! Чтобы уволить Вас по статье, должны быть правовые основания для увольнения. Если подписал заявление на Ваше увольнение по собственному желанию, зачем ему увольнять Вас по статье. Может ли руководитель уволить сотрудника по статье, если тот написал заявление на увольнение и из обязательных 2 недель отработал только неделю.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Я устроена вахтовым методом, нахожусь на вахте в данный момент. Осталось 9 дней доработать и еду на свободную вахту. Возвращаться уже не хочу больше, могу ли я написать заявление находясь на свободной вахте дома? И выслать заказным письмом?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Если спина сорвана на производстве, предъявите претензию работодателю, а затем с иском в суд обратитесь о возмещении ущерба, причиненного здоровью и выплате утраченного заработка Справку можете взять и предоставить для легкого труда. По трудовому законодательству Вы вправе уволиться по собственному желанию отработав две недели. Вам надо написать заявление на увольнение, зарегистрировать его и по истечении двух недель, хочет этого или нет Ваш работодатель обязан Вас уволить и произвести полный расчет. Пару месяцев назад сорвала спина на работе и сейчас иногда болит. Хочу уволиться но начальник не отпускает. Скажите пожалуйста, могу ли я взять справку у врача о том что мне нельзя работать с подъёмам тяжести.
Если спина сорвана на производстве, предъявите претензию работодателю, а затем с иском в суд обратитесь о возмещении ущерба, причиненного здоровью и выплате утраченного заработка Справку можете взять и предоставить для легкого труда.
Спросить
По трудовому законодательству Вы вправе уволиться по собственному желанию отработав две недели. Вам надо написать заявление на увольнение, зарегистрировать его и по истечении двух недель, хочет этого или нет Ваш работодатель обязан Вас уволить и произвести полный расчет.
СпроситьТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. В последний рабочий день работник вправе отозвать свое заявление об увольнении. Продолжите работать дальше Ст.80 УК РФ. Я отрабатываю в организации две недели перед увольнением могу ли я если передумаю остаться в этой организации дальше работать или меня все равно могут уволить пока отрабатываю могу место потерять.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
В последний рабочий день работник вправе отозвать свое заявление об увольнении. Продолжите работать дальше Ст.80 УК РФ.
СпроситьПонятия отработки при увольнении по собственному желанию, нет в трудовом праве, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, а согласно статье 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней до окончания своей работы, к сожалению если работодатель настаивает то по ст 80 ТК нужно чтобы 2 недели прошли с момента подачи заявления, так что нужно поработать, придётся поработать, потому что в ином случае особо наглый работдатель будет пробовать вас уволить по статье за прогулы и тд. Обязана ли я отрабатывать 2 недели отстоя на работе при увольнении если есть маленький ребенок?
Понятия отработки при увольнении по собственному желанию, нет в трудовом праве, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, а согласно статье 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней до окончания своей работы, к сожалению если работодатель настаивает то по ст 80 ТК нужно чтобы 2 недели прошли с момента подачи заявления, так что нужно поработать, придётся поработать, потому что в ином случае особо наглый работдатель будет пробовать вас уволить по статье за прогулы и тд.
Спросить
Являюсь многодетным родителем, инвалидом 2-ой группы. Могу ли я и уволится одним днем без отработки?
Здравствуйте, Ольга!
Наличие инвалидности и детей не является основанием для увольнения без предупреждения работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст.80 ТК РФ). Добрый день) конечно можете, только увольнение будет не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Пишите заявление какого числа хотите уволиться и идите с ним к работодателю. Вы должны прийти к общему решению, какого числа вам уволиться. Удачи! Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Являюсь многодетным родителем, инвалидом 2-ой группы. Могу ли я и уволится одним днем без отработки?
Здравствуйте, Ольга!
Наличие инвалидности и детей не является основанием для увольнения без предупреждения работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст.80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день) конечно можете, только увольнение будет не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Пишите заявление какого числа хотите уволиться и идите с ним к работодателю. Вы должны прийти к общему решению, какого числа вам уволиться. Удачи!
Спросить
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Согласно ст. 80 ТК РФ две недели - это не срок отработки, а срок за который работник должен предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Но этот вопрос решается в индивидуальном порядке - работодатель может пойти навстречу и расторгнуть в удобную для вас дату. Я военный пенсионер. Работал на предприятии. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я уволиться без двух недельной отработки?
Уважаемый посетитель сайта! Согласно ст. 80 ТК РФ две недели - это не срок отработки, а срок за который работник должен предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Но этот вопрос решается в индивидуальном порядке - работодатель может пойти навстречу и расторгнуть в удобную для вас дату.
СпроситьДа, нужно, так как течение двухнедельного срока начинается только на следующий день после подачи заявления об увольнении в порядке ст. 80 ТК РФ. Нужно, либо по догвооренности с работодателем
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 80
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Отработал две недели на новой работе нужно ли отрабатывать две недели?
Да, нужно, так как течение двухнедельного срока начинается только на следующий день после подачи заявления об увольнении в порядке ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Нужно, либо по догвооренности с работодателем
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 80
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (в данном случае - за три дня). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если работодатель не возражает, три дня не являются обязательными для отработки. Без его согласия указанные три дня придется отработать. Работаю официально, примерно недели две, стажёр. Могу ли я уволиться без отработки 3 дней? ''
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (в данном случае - за три дня). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если работодатель не возражает, три дня не являются обязательными для отработки. Без его согласия указанные три дня придется отработать.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак не сделаете, этот вопрос решает руководитель, но материально-ответственное лицо, без отработки никто не уволит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Установление двухнедельного срока подачи заявления об увольнении по собственному желанию является гарантией обеспечения законных интересов работодателя. Поэтому исход Вашего вопроса зависит от его решения. Если он решит, что Ваше увольнение возможно до истечения данного срока, то вполне может это сделать. Иначе же Вам придётся отработать эти две недели. Здравствуйте,
Уволиться без так называемой отработки нельзя, если работодатель настаивает, чтобы вы после подачи заявления на увольнение по собственному желанию поработали еще 2 недели.
Желаю Вам удачи и всех благ! А если мне уйти в отпуск и в это время уволиться? Заставят отрабатывать? Я хочу уволиться без отработки двух недель, но являюсь материально ответсвеным лицом. Как можно это сделать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак не сделаете, этот вопрос решает руководитель, но материально-ответственное лицо, без отработки никто не уволит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Установление двухнедельного срока подачи заявления об увольнении по собственному желанию является гарантией обеспечения законных интересов работодателя. Поэтому исход Вашего вопроса зависит от его решения. Если он решит, что Ваше увольнение возможно до истечения данного срока, то вполне может это сделать. Иначе же Вам придётся отработать эти две недели.
Спросить
Здравствуйте,
Уволиться без так называемой отработки нельзя, если работодатель настаивает, чтобы вы после подачи заявления на увольнение по собственному желанию поработали еще 2 недели.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Еслс Вы уходите в отпуск, то сразу напишите заявление и на увольнение. В этом случае не придется отрабатыват ь 2 недели. Ст 80 ТК Рф.
СпроситьЗдравствуйте,
Уйти в отпуск без согласия работодателя тоже невозможно, хоть в очередной отпуск, (который предоставляется по графику отпусков), хоть без сохранения зарплаты.
Уйти без разрешения работодателя вы можете только на больничный.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, нет, в данном случае вы в любом случае имеете право уволиться, это ваше законное право вне зависимости от контракта.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Хочу уволится с должности преподавателя, имеет ли право работодатель не увольнять меня в связи с тем, что я подписала договор на 3 года, т.е. набрала новый класс, отучила 1 год, а должна 3
Здравствуйте, нет, в данном случае вы в любом случае имеете право уволиться, это ваше законное право вне зависимости от контракта.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случае если руководство согласно с тем, что бы Вы будете уволены без отработки, то Ваш последний рабочий день 20.09.2018 Должны отработать две недели в соответствии с действующим трудовым законодательством. Удачи ВАм и всего хорошего. Я на писала заявление на увольнение по собственному желанию, прошу уволить 20.09.18.без отработки. Когда мой последний рабочий день,?
В случае если руководство согласно с тем, что бы Вы будете уволены без отработки, то Ваш последний рабочий день 20.09.2018
СпроситьДолжны отработать две недели в соответствии с действующим трудовым законодательством. Удачи ВАм и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня до даты увольнения. Отрабатывать две недели Вам не нужно. Я не устроен и трудовая у меня на руках, я работаю на испытательном сроке и я решил уволиться и написал заявления на увольнения на мне сказали надо отработать две недели, а тоя получу копейки по официалке. Испытательный срок у меня с 15 августа по 15 сентября но 15 сентября было выходные. Я должен отработать две недели?
Здравствуйте! Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня до даты увольнения. Отрабатывать две недели Вам не нужно.
СпроситьУвольнение во время декретного отпуска по собственному желанию сотрудника предусмотрено 80 статьей Трудового кодекса РФ. При этом сотрудник подает работодателю оформленное заявление в письменном виде, как минимум за две недели то даты, когда он планирует завершить работу. Данный срок предусматривается законодательством для того, чтобы работодатель успел подготовить все необходимые документы, рассчитать положенные работнику выплаты и найти человека, который сможет его заменить на рабочем месте. В дополнении к трудовому договору или в самом документе может быть оговорено, что при увольнении по собственному желанию нет необходимости ждать истечения двух недель с момента оповещения работодателя. Это означает, что увольнение может произойти в тот же день, когда работодатель получает заявление. Могу ли я уволиться с работы, находясь в декрете?
Увольнение во время декретного отпуска по собственному желанию сотрудника предусмотрено 80 статьей Трудового кодекса РФ. При этом сотрудник подает работодателю оформленное заявление в письменном виде, как минимум за две недели то даты, когда он планирует завершить работу. Данный срок предусматривается законодательством для того, чтобы работодатель успел подготовить все необходимые документы, рассчитать положенные работнику выплаты и найти человека, который сможет его заменить на рабочем месте. В дополнении к трудовому договору или в самом документе может быть оговорено, что при увольнении по собственному желанию нет необходимости ждать истечения двух недель с момента оповещения работодателя. Это означает, что увольнение может произойти в тот же день, когда работодатель получает заявление.
СпроситьМожно. Заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением нужно подать не менее, чем за две недели до начала отпуска. Приказ об увольнении по собственному желанию будет издан в последний рабочий день, а днем увольнения будет последний день отпуска. Заявление отозвать Вы вправе до начала отпуска. Ст.127 ТК РФ. Я хочу пойти в отпуск споледующим увольнение. Тоесть отгулять свой отпуск за год работы и потом уволиться. Можно так?
Можно. Заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением нужно подать не менее, чем за две недели до начала отпуска. Приказ об увольнении по собственному желанию будет издан в последний рабочий день, а днем увольнения будет последний день отпуска. Заявление отозвать Вы вправе до начала отпуска. Ст.127 ТК РФ.
СпроситьПочему рапорт, а не заявление? Если состоите с работодателем в трудовых отношениях, то заявление об увольнении по собственному желанию подается не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. Можете подать заявление до ухода в отпуск и указать дату увольнения последний день отпуска.
Ст.80 ТК РФ. Собираюсь на пенсию после основного отпуска. Мне говорят писать рапорт за 2 недели до окончания отпуска, а если я напишу в последний день отпуска, то придется отрабатывать еще месяц. Правомерно ли это?
Почему рапорт, а не заявление? Если состоите с работодателем в трудовых отношениях, то заявление об увольнении по собственному желанию подается не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. Можете подать заявление до ухода в отпуск и указать дату увольнения последний день отпуска.
Ст.80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении[/b].[/quote]
Ст.80 ТК РФ.
Вы согласовали? Как правильно написать заявление на уволнение по собственному желанию без отработки.
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст.80 ТК РФ.
Вы согласовали?
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
Ст.80 ТК РФ.
Можете подать заявление по собственному желанию. Я на испытательном сроке, как можно ли уволиться без выговоров, и как это сделать. Если указать причину по семейным обстоятельствам, больше ничего указывать не надо?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ст.80 ТК РФ.
Можете подать заявление по собственному желанию.
СпроситьВсе увольнения регламентированы Трудовым кодексом РФ, в случае, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. С какой формулировкой в трудовой книжке можно подать заявление на досрочное оформление пенсии?
Все увольнения регламентированы Трудовым кодексом РФ, в случае, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
СпроситьЗдравствуйте. Да возможно, почему нет. У вас есть обязанность предупредить работодателя за две недели до увольнения см. ст. 80 ТК РФ. Образец:
ЗАЯВЛЕНИЕ
об увольнении по собственному желанию
Руководствуясь положениями статьи 80 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня по собственному желанию.
Дата:
Подпись: Мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию Это возможно так сделать?
Здравствуйте. Да возможно, почему нет. У вас есть обязанность предупредить работодателя за две недели до увольнения см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Образец:
ЗАЯВЛЕНИЕ
об увольнении по собственному желанию
Руководствуясь положениями статьи 80 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня по собственному желанию.
Дата:
Подпись:
СпроситьДругих оснований я не вижу. Могу тут уточнить, что желательно в заявлении указать причину увольнения. Поясню, что в соответствии с абз. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть не надо будет, как принято говорить, отрабатывать две недели. Верна ли будет запись в трудовой книжке... уволен по ст 80 т.к. р.ф (Несвоевременная выплата заработной платы)?
Других оснований я не вижу. Могу тут уточнить, что желательно в заявлении указать причину увольнения. Поясню, что в соответствии с абз. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть не надо будет, как принято говорить, отрабатывать две недели.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Владимировна!
Ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [u]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/u][b][/b]
То есть данный работник увольняется без отработки. Подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен. Должен ли пенсионер отрабатывать время (2 недели, месяца), если он хочет уволиться с работы? Может ли администрация требовать это?
Здравствуйте, Татьяна Владимировна!
Ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[b][/b]
То есть данный работник увольняется без отработки. Подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен.
СпроситьДля того что бы уволится по собственному желанию, необходимо ваше волеизъявление в виде заявления об увольнении. После передать данное заявление непосредственно вашему руководителю либо иным способом включая почтовое отправление.
После отработать две недели либо согласовать сроки увольнения с руководством (по соглашению сторон).
Так что все в ваших руках. Удачи. Добрый день, предупреждаете о своем увольнении работодателя за 2 недели, путем подачи заявления (ст. 80 ТК РФ) Советую подготовить 2 экз. заявления- на втором экз. работодатель поставит отметку о его принятии. Данный срок уведомления для работников работающий на постоянной работе. Для сотрудников, работающих по срочному трудовому договору заявление подается за три календарных дня. Хочу уволится по собственному желанию.
Для того что бы уволится по собственному желанию, необходимо ваше волеизъявление в виде заявления об увольнении. После передать данное заявление непосредственно вашему руководителю либо иным способом включая почтовое отправление.
После отработать две недели либо согласовать сроки увольнения с руководством (по соглашению сторон).
Так что все в ваших руках. Удачи.
Спросить
Добрый день, предупреждаете о своем увольнении работодателя за 2 недели, путем подачи заявления (ст. 80 ТК РФ) Советую подготовить 2 экз. заявления- на втором экз. работодатель поставит отметку о его принятии. Данный срок уведомления для работников работающий на постоянной работе. Для сотрудников, работающих по срочному трудовому договору заявление подается за три календарных дня.
СпроситьНет, не должны если во время отпуска будет подано заявление на увольнение. Смотрите положения трудового законодательства. Если я хочу уволиться по собственному желанию, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, должна ли я буду отработать 2 недели? ''
Нет, не должны если во время отпуска будет подано заявление на увольнение. Смотрите положения трудового законодательства.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме[b] не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении[/b].[/quote]
Ст.80 ТК РФ. Моя супруга тяжело заболела и требует ддлительного и постоянного ухода. В этой связи я вынужден уволиться по месту моей работы по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Вправе ли рабтодатель уволить меня без 2-х недельной отработки?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст.80 ТК РФ.
Спросить
