Заявление о увольнении начальника / Трудовое право - 1195 советов адвокатов и юристов
[quote]Работаю в мвд меняю место жительство в другой регион а начальник мвд не дает перевод. Только через увольнения. Могу-ли я подать на него в прокуратуру.[/quote]
Подать заявление в прокуратуру имеете полное право, но работать после этого в МВД Вы точно не будете. Работаю в мвд меняю место жительство в другой регион а начальник мвд не дает перевод. Только через увольнения. Могу-ли я подать на него в прокуратуру.
Работаю в мвд меняю место жительство в другой регион а начальник мвд не дает перевод. Только через увольнения. Могу-ли я подать на него в прокуратуру.
Подать заявление в прокуратуру имеете полное право, но работать после этого в МВД Вы точно не будете.
СпроситьЗдравствуйте!
А что как быть? Ответьте ему, что зато вы нуждаетесь в этой работе и увольняться не собираетесь. Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Может уволить - пусть увольняет - пойдете в суд и восстановитесь. Добрый день.
Теперь надо ожидать официального увольнения - приказ и обжаловать его, в Государственную инспекцию по труду и занятости (ул. Федосеева 12 а), далее в суд. Увольнение в отпуске - не законно. [quote]больше не нуждается в моих услугах как мне поступить??[/quote] Выходить на работу и работать. Оснований для увольнения по инициативе работодателя нет.
С жалобой можете обратиться в инспекцию по труду. У меня вопрос была в отпуске и позвонил начальник за 4 дня до выхода на рабочее место и ответил что он больше не нуждается в моих услугах как мне поступить?
Здравствуйте!
А что как быть? Ответьте ему, что зато вы нуждаетесь в этой работе и увольняться не собираетесь. Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Может уволить - пусть увольняет - пойдете в суд и восстановитесь.
Спросить
Добрый день.
Теперь надо ожидать официального увольнения - приказ и обжаловать его, в Государственную инспекцию по труду и занятости (ул. Федосеева 12 а), далее в суд. Увольнение в отпуске - не законно.
Спросить
больше не нуждается в моих услугах как мне поступить??Выходить на работу и работать. Оснований для увольнения по инициативе работодателя нет.
С жалобой можете обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьЕлена, если Вы не пили, а от Вас требуют объяснительную - так и пишите, - не пила.
По собственному не пишите, несмотря ни на какое давление.
Оспорить увольнение по статье можно, по собственному - крайне затруднительно. Я работаю на производстве, начальник цеха ко мне предвзято относится и заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию. Директору он сказал, что я нахожусь на рабочем месте в нетрезвом виде, никаких документов, подтверждающих это нет. Подскажите, пожалуйста, как составить служебную записку на имя директора по данной проблеме.
Елена, если Вы не пили, а от Вас требуют объяснительную - так и пишите, - не пила.
По собственному не пишите, несмотря ни на какое давление.
Оспорить увольнение по статье можно, по собственному - крайне затруднительно.
Спросить---будет прогул и увольнение по статье, а потом не факт что вы с ней сможете трудорустрпоиться. Здравствуйте. Заявление нужно было полписать начальником иначе это будет считаться прогулом. Если нет уважительных причин.
Написал без содержания начальник не подписал я не вышел звонят чтоб выше на работу угрожают поставить прогул что за это будет.
---будет прогул и увольнение по статье, а потом не факт что вы с ней сможете трудорустрпоиться.
СпроситьРаботайте. Соблюдайте правила внутреннего распорядка организации. И если Вы - профессионал, то Вас не так просто уволить. Закон на Вашей стороне. И суд. Продолжайте работать, не подписывайте соглашение о расторжении договора и не пишите заявление об увольнении. Если с вами расторгнут договор без оснований, жалуйтесь в трудовую инспекцию, подавайте заявление в суд. Непосредственный начальник просит уволится матеаирую сею просьбу, что колоектив не хочет со мной работать. Спросила у сотрудников почему они ответили что их застааила насальница написать докладную на меня. Что делать как правильно поступить если я хочу там работать?
Работайте. Соблюдайте правила внутреннего распорядка организации. И если Вы - профессионал, то Вас не так просто уволить. Закон на Вашей стороне. И суд.
СпроситьНа сайте она опубликовала вакансию на мое место. Что мне делать, кормить меня не кому будет, и пока я найду новую работу?
---извинитесь и проситесь обратно. Я за оскорбление начальником сгоряча подала заявление об увольнении, она мне сказала, что одумайтесь, но заявление не выбросила а подколола в папку. Мне месяц назад поставили высокую степень рака молочной железы. Меня поддержать некому, дети в январе 2015 года один, и в феврале 2015 году второй сын трагичеки погибли. Я боюсь, что она даст ход этому заявлению, потому что я его не сообразила отозвать. На сайте она опубликовала вакансию на мое место. Что мне делать, кормить меня не кому будет, и пока я найду новую работу?
На сайте она опубликовала вакансию на мое место. Что мне делать, кормить меня не кому будет, и пока я найду новую работу?
---извинитесь и проситесь обратно.
СпроситьЕсли это та причина по которой вы увольняетесь, тогда можно... Вы хотите ввести в заблуждение своего начальника и у вас это получится))) Скажите пожалуйста могу ли я потребовать подписать заявление на увольнение если в причине укажу " предвзятое отношение со стороны руководителя"?
Если это та причина по которой вы увольняетесь, тогда можно... Вы хотите ввести в заблуждение своего начальника и у вас это получится)))
СпроситьНичего на Вас он повесить не вправе, так как обязательства оформлены на него. Пишите заявление на увольнение. Удачи Вам и всего самого наилучшего. С бывшим начальником разошлись в контрах. Не оформлял на работу по закону и за последнии три месяца не выплатил зарплату я закрыл салон (продажа мебели по заказу) и преклатил работу. Сейчас у начальника проблемы с клиентами требуют выполнения заказов т.к. пошли просрочки по договорам (договора заключины на начальника, печать его предприятия, но подпись моя я принимал предоплату и сдавал деньги руководителю, когда под роспись когда нет) и сейчас он хочет повесить всё на меня, а не давно приезжал ко мне домой с угрозами когда ни кого не было дома кроме моего несовершеннолетнего (13 лет) сына напугал его иустроил чуть ли не допрос сыну где папа, когда прийдёт,в чём одет и т.д.,что мне в этой ситуации делать чтобы не наглупить? За ранее спасибо.
Ничего на Вас он повесить не вправе, так как обязательства оформлены на него. Пишите заявление на увольнение. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Заявление на увольнение не пишите, пусть увольняет по инициативе работодателя, потом суд Вас восстановит на работе. Лира, весь вопрос в том, написали ли Вы заявление или нет.
Если не написали, то и не пишите, как бы Вас не запугивали, "просто так" уволить нельзя.
Если написали и Вас уволили, то Вы сами наполовину виноваты, не надо было писать. В одном из рабочих дней на меня нагрубил начальник. Я ответила так же. На следующий день начальник ко мне подходит и говорит: Ты уволена! Напиши заявление на увольнения. Я отвечаю: За что? Он даже не ответил.
Здравствуйте! Заявление на увольнение не пишите, пусть увольняет по инициативе работодателя, потом суд Вас восстановит на работе.
СпроситьЛира, весь вопрос в том, написали ли Вы заявление или нет.
Если не написали, то и не пишите, как бы Вас не запугивали, "просто так" уволить нельзя.
Если написали и Вас уволили, то Вы сами наполовину виноваты, не надо было писать.
СпроситьЗдравствуйте Виктория. Обращаться куда-либо Бесполезно. Если работодатель против перевода, значит перевестись не получится. Пусть ваш брат пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Если начальник возражает, то есть два варианта:
1. договариваться с начальником
2. уволиться по собственному желанию и поступить на новую работу. У меня брат работает в исправительной колонии, захотел перевестись в другую колонию, но дело в том, что начальник не хочет подписывать перевод. А с нового места работы уже отправили документы о переводе. Куда ему обратиться по этому поводу?
Если начальник возражает, то есть два варианта:
1. договариваться с начальником
2. уволиться по собственному желанию и поступить на новую работу.
СпроситьДобрый вечер, Ольга!
Пишите письмо руководителю, с просьбой дать ответ в письменном виде, со ссылкой на статьи закона, на каком основании Вам не выплачена компенсация за отпуск и форму. [quote]При увольнении из полиции по отрицательной статье не выплатили компенсацию зо отпуска и форму[/quote]
Подготовьте претензию на имя начальника регионального УМВД, в случае отказа обратитесь с исковым заявлением в суд. Уважаемая Ольга
Вам нужно обращаться в суд с иском о взыскании компенсации, в связист увольнением, взыскании полного расчета.
Удачи Вам и у Вас все получится. При увольнении из полиции по отрицательной статье не выплатили компенсацию зо отпуска и форму.
Добрый вечер, Ольга!
Пишите письмо руководителю, с просьбой дать ответ в письменном виде, со ссылкой на статьи закона, на каком основании Вам не выплачена компенсация за отпуск и форму.
СпроситьПри увольнении из полиции по отрицательной статье не выплатили компенсацию зо отпуска и форму
Подготовьте претензию на имя начальника регионального УМВД, в случае отказа обратитесь с исковым заявлением в суд.
Спросить
Уважаемая Ольга
Вам нужно обращаться в суд с иском о взыскании компенсации, в связист увольнением, взыскании полного расчета.
Удачи Вам и у Вас все получится.
СпроситьЗдравствуйте.
Не пишите заявление на увольнение
На действия начальника пишите заявление в прокуратуру и в трудоинспекцию.. Здравствуйте! Не чувствуете в себе сил долго сопротивляться, то собирайте факты, по которым вы сможете доказать, факт принуждения - написать заявление по собственному желанию. Фактами могут быть аудио-и видео-записи разговоров с начальником, показания свидетелей и т.д. Меня впрессует начальник. Хочет чтобы я уволилась.
Здравствуйте.
Не пишите заявление на увольнение
На действия начальника пишите заявление в прокуратуру и в трудоинспекцию..
СпроситьЗдравствуйте! Не чувствуете в себе сил долго сопротивляться, то собирайте факты, по которым вы сможете доказать, факт принуждения - написать заявление по собственному желанию. Фактами могут быть аудио-и видео-записи разговоров с начальником, показания свидетелей и т.д.
Спросить---Здравствуйте, ничего не писать. Пусть увольняет по сокращению. В противном случае. Грозите прокуратурой и судом. Удачи Вам и всего хорошего. Ничего не пишите. Продолжайте работать. Если Вас уволят при отсутствии на то причин, сможете обжаловать действия работодателя в суде. Приехал на работу, начальник сказал пиши заявления на увольнения что делать?
---Здравствуйте, ничего не писать. Пусть увольняет по сокращению. В противном случае. Грозите прокуратурой и судом. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Забирайте заявление обратно, отказать не вправе. Обратитесь с жалобой в Гос.инспекцию по труду. В суд с иском идите о восстановлении на работе Я 03.10.2016 г начальник принудительно заставила меня написать заявление по собственному желанию. Дата заявление 03.10.2016 г начальник измениль дату на 05.10.2016 и сказал что завтра уволит! Я нехочу увольняться!?
Правильно вам говорят Здравствуйте! Правильно сказал,если так прописано в Положении о документообороте на предприятии.Сначала виза непосредственного руководителя на заявлении,затем передаете заявление в отдел кадров. Заявление об увольнении подаётся либо в отдел кадров, либо секретарю Имеете право не писать заявление, а отправить жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, либо обратиться с иском в суд в зависимости от Вашей ситуации Здравствуйте! Все верно вам сообщают А мне вот мастер сказал, чтобы я сначала к начальнику ехал и там писать заявление, а потом скажут куда мне идти.
Здравствуйте! Правильно сказал,если так прописано в Положении о документообороте на предприятии.Сначала виза непосредственного руководителя на заявлении,затем передаете заявление в отдел кадров.
Спросить
Имеете право не писать заявление, а отправить жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, либо обратиться с иском в суд в зависимости от Вашей ситуации
Спросить
Здравствуйте пишите сразу и увольняйтесь через две недели.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) Если я напишу заявления у начальника или лучше сразу написать, как лучше будет.
Здравствуйте пишите сразу и увольняйтесь через две недели.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьО вымогательстве Вы вправе сообщить в военную прокуратуру. Порядок предоставления увольнений курсантам прописан в ведомственных документах. В армии, флоте мчс и так далее они разные. Если без криминала, то подаётся обоснованный рапорт (заявление) соответствующему руководителю и на данном рапорте ставиться резолюция. Решение может быть обжаловано выше стоящему руководству.
Если просит коньяк, это вымогательство. Заявление СК РФт причём в любое, там разберутся с подследственностью. Имеют ли право лишать женатого курсанта 4 курса увальнения? И какой алгоритм действия если твой начальник намекает на Коньяк чтоб отпустить тебя в увальнения? При том что коньяки ему носят половина факультета? Кто приносит тот и ходит в увальнения. И я не оставил своего телефона чтоб сохранить анонимность. Было бы отлично если бы вы ответили на email stormss_88@icloud.com
Порядок предоставления увольнений курсантам прописан в ведомственных документах. В армии, флоте мчс и так далее они разные. Если без криминала, то подаётся обоснованный рапорт (заявление) соответствующему руководителю и на данном рапорте ставиться резолюция. Решение может быть обжаловано выше стоящему руководству.
Если просит коньяк, это вымогательство. Заявление СК РФт причём в любое, там разберутся с подследственностью.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет кончено. Не хотите писать, не пишите. А недостачу по вашей вине еще надо доказать. Главное расписки никакие не пишите, что обязуетесь вернуть. Писать ничего не должны,это не основание для увольнения Не должны писать заявление на увольнение. Ничего не подписывайте и всё. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. работодатель обязан ещё доказать что вы что то ему должны. Так что ничего не платите. Должна ли я писать заявление на увольнение под воздействием начальника? Причина того что на данный момент денег нет отдать за недостачу в магазине!
Что делать, если начальник отказывается подписать заявление на увольнение и затягивает этот процесс?
Пришлите его заказным Скажите пожалуйста что мне делать если мой начальник отказывается подписывать мое заявление на увольнение. Он хочет это затянуть на неизвестный срок. Заранее благодарю.
В день увольнения должны полностью произвести расчет и выдать трудовую книжку. Хочу уволиться с работы есть две недели отпуска хочу получить компенсацию за 2 недели отработать 2 недели и уйти как правильно написать и что начальник должен дать из документов и когда выплатить все деньги.
Здравствуйте! Перевод сотрудника производится по его заявлению, то есть с вашего согласия. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я являюсь начальником офиса, выйдя из отпуска я узнаю от своего нового директора (2 недели работает), что я плохо справлюсь со своими обязанностями и хочет понизить меня в должности (зп ниже) или уволить по собственному желанию. На мое место он хочет сотруднику, который хотел уволиться. И чтобы он не ушел, пообещал мое место. Я не хочу уходить или переводиться. Что в этой ситуации мне делать, и что может сделать директор?
Здравствуйте! Перевод сотрудника производится по его заявлению, то есть с вашего согласия.
Спросить
Здравствуйте обратитесь в трудовую инспекцию обязан оплатить по день увольнения Начальник заставил написать заявление по собственному, угрожая, что если не уйду, применит статьи недоверие, не соответствие и тп, при этом сразу уйти не дал, дата увольнения спустя 10 дней после написания, но оплачивать сказал не станет эти дни. Что делать?
Подать рапорт на увольнение, а приказ по отрицательным обжаловать в суд. пишите заявление об увольнении по собственному желанию.Если уволят по статье, то обжалуйте в суд,ст.392 ТК. Если рапорт не регистрируют,отправьте его заказным письмом на имя начальника МВД,затем спустят по инстанции.Либо обратитесь к адвокату,который зарегистрирует ваш рапорт,если сами не можете.Видимо ждете результатов проверки по проступку ? Хочу уволиться из ово мвд самарской области по собственному желанию Но начальство говорит что уволит меня только по отрицательной статье. Что мне делать дальше?
пишите заявление об увольнении по собственному желанию.Если уволят по статье, то обжалуйте в суд,ст.392 ТК.
СпроситьЕсли рапорт не регистрируют,отправьте его заказным письмом на имя начальника МВД,затем спустят по инстанции.Либо обратитесь к адвокату,который зарегистрирует ваш рапорт,если сами не можете.Видимо ждете результатов проверки по проступку ?
СпроситьИдите в полицию и пишите на него тоже заявление Я работал в автосалоне при моем отказе от написания очередного отпуска без оплаты у нас с начальником возник конфликт при котором он предьявил мне то что я якобы выношу со склада его салона запчасти, угрожал мне и заставил написать бумагу что я воровал, после чего меня вышвырнули с работы и сказали больше там не появляться. На следующий день он звонил мне и вымогал деньги (Запись разговора есть) После была проведена инентаризация о которой я не был предупрежден. И после он обратился в полицию для того чтобы так скажем наказать меня. Вопрос такой как написать встречное заявление и что в нем писать. Договора на руках у меня нет, трудовую мне не отдали. Заранее спасибо.
Сейчас нет 33 статьи Сейчас новый Трудовой кодекс РФ Чтобы вас уволить нужны основапния,а не просто желание директора Если вы за собой не чувствуете какие то грешки на рабтоте тои не нужно писать заявлен7ие на увольнение Без оснований вас не имеют права уволить. Это не законно. И принуждать уволиться вас тоже не могут. Ничего не делать. Мало ли кто что сказал. Если у вас нет желания расторгать трудовой договор ничего не пишите. Пусть увольняют по инициативе работодателя. Все законные основания , по которым работодатель может это сделать , прописаны в Ст. 81 ТК РФ . Ознакомьтесь. Добросовестно выполняйте свои обязанности, не нарушайте правил внутреннего трудового распорядка и у работодателя не будет основания для вашего увольнения. А принуждать вас уволиться не имеют права. Скажи пожалуйста что мне делать вышел первый день с отпуска и деректор мне сказал чо бы я писал по собственному на увольнение или он уволит по 33 статье.
Сейчас нет 33 статьи Сейчас новый Трудовой кодекс РФ Чтобы вас уволить нужны основапния,а не просто желание директора Если вы за собой не чувствуете какие то грешки на рабтоте тои не нужно писать заявлен7ие на увольнение
СпроситьБез оснований вас не имеют права уволить. Это не законно. И принуждать уволиться вас тоже не могут.
Спросить
Ничего не делать. Мало ли кто что сказал. Если у вас нет желания расторгать трудовой договор ничего не пишите. Пусть увольняют по инициативе работодателя. Все законные основания , по которым работодатель может это сделать , прописаны в Ст. 81 ТК РФ . Ознакомьтесь. Добросовестно выполняйте свои обязанности, не нарушайте правил внутреннего трудового распорядка и у работодателя не будет основания для вашего увольнения. А принуждать вас уволиться не имеют права.
Спросить
