Заявление о увольнении начальника / Трудовое право - 1195 советов адвокатов и юристов
Нет. не нужно. Надо ли согласовывать заявление на увольнение по собственному желанию с начальником структурного подразделения в котором я работаю.
С Уважением! Александр Геннадьевич.
Ну вероятно вам известны какие-то факты, свидетельствующие об этом? Или это ваши домыслы? если домыслы, то живите с ними. Если есть факты, то ими и оперируйте. Опять же, кому вы хотите это доказать?
А вообще, вы подумайте, стали бы вы такой глупый вопрос задавать юристу на платной консультации? Свидетелей ищите. никак, только через полицию заявлением Как доказать сговор между начальником отдела образования, завучем школы и некоторыми "приближенными" педагогами по увольнению и.о. директора школы?
Ну вероятно вам известны какие-то факты, свидетельствующие об этом? Или это ваши домыслы? если домыслы, то живите с ними. Если есть факты, то ими и оперируйте. Опять же, кому вы хотите это доказать?
А вообще, вы подумайте, стали бы вы такой глупый вопрос задавать юристу на платной консультации?
Спросить
Здравствуйте Анастасия. Если в заявлении вы просили уволить 6 сентября, то этот день является вашим последним рабочим днем. 6 сентября вы обязаны выйти на работу Помогите разобраться. Работаю в магазине сумок по трудовому договору на испытательном сроке, отработала я месяц и 26.08.16 написала заявление на увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком, попросила уволить меня 6 сентября 2016 года. Но так сложилось что первого сентября заболел ребенок и меня отправили на больничный до 5 сентября... Начальник же звонит и угрожает мне то недостачей в 250 тысяч то приехать и разобраться со мной требует чтоб я выходила и работала и не верит что у меня больничный. Как мне быть и что мне делать. Я по идее должна прийти 6 сентября отдать больничный лист и забрать трудовую, или я должна еще 6 сентября отработать?
В отделе пф рф есть и другие должности перевестись кому то из вас на другой отдел Если наш начальник принципиально настроен на увольнение одного из нас, можем ли мы не писать добровольно заявление на увольнение до того момента, пока найдется работа? Дело в том, что переводить кого-то из нас в другой отдел отказываются. Сократить не могут (людей и так не хватает для выполнения такого объема работы). В случае отказа с нашей стороны, чем может всё обернуться? Рискуем ли мы потерять работу по другим причинам? И как правильно действовать в таком случае? Мы с сестрой работаем в Упрвлении ПФР. Я занимаю должность руководителя группы оценки пенсинных прав застрахованных лиц, сестра старший специалист отдела назначения и выплаты пенсий. Нас просят, чтобы кто-то из нас уволился по собственному желнию по причине конфликта интересов. Увольняться некуда, город маленький. Как можно решить данный ворос. Спасибо.
Если наш начальник принципиально настроен на увольнение одного из нас, можем ли мы не писать добровольно заявление на увольнение до того момента, пока найдется работа? Дело в том, что переводить кого-то из нас в другой отдел отказываются. Сократить не могут (людей и так не хватает для выполнения такого объема работы). В случае отказа с нашей стороны, чем может всё обернуться? Рискуем ли мы потерять работу по другим причинам? И как правильно действовать в таком случае?
Спроситьего принципиальность может обернуться для вас придирками по мелочам. заставить писать он вас заявление не сможет. в принципе фз о противодействии коррупции не касается учреждений не бюджетной сферы и все это больше продиктовано стремлением поработать над имиджем организации. как можно дольше сопротивляйтесь обещайте что уволитесь как только найдете работу в общем тяните время пока возможно
Спросить
Я занимаю должность руководителя группы оценки пенсинных прав застрахованных лиц, сестра старший специалист отдела назначения и выплаты пенсий. Нас просят, чтобы кто-то из нас уволился по собственному желнию
а какая у вас есть взаимная подчиненность и в чем выражается конфликт?
Спросить
Заставить Вас уволиться не могут. Если Вы добросовестно исполняете своим обязанности. Пусть тогда предоставить Вам письменный ответ, где распишут в чем именно конфликт интересов. Если начальник злоупотребляет своими правами, Вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой на действия должностного лица.
Если кого-то из Вас все таки уволят, то обращайтесь с иском в суд для защиты своих прав, не затягивайте с подачей такого иска.
СпроситьЗдравствуйте! на главу местной администрации Хоть на кого, это не важно. Вас уволят по вашему заявлению всё равно. Возник такой вопрос: в настоящее время я исполняю обязанности начальника муниципального казенного учреждения, т.к. начальник в отпуске. На кого писать заявление об увольнении на начальника либо на главу местной администрации?
Здравствуйте. Имеете право его отозвать в любое время до увольнения Подайте соответствующие заявление. Я 28.08 написал заявление об уходе по собственному желанию.. могу ли я его отозвать 30.08? это заявление было написано под диктовку начальника... можно сказать он заставил его написать.
Здравствуйте! согласно ст.80 ТК РФ Вам нужно отработать. Да, это законно. Вы должны были предупредить начальника об увольнении за 14 дней. 4 дня прошло, должны отработать еще 10 дней Написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства за 4 дня до окончания отпуска, был на больничном во время отпуска - 5 дней... начальник не подписывает заявление говорит отрабатывай 2 недели! Закономерно ли?
Да, это законно. Вы должны были предупредить начальника об увольнении за 14 дней. 4 дня прошло, должны отработать еще 10 дней
СпроситьЕсли с момента уведомления прошло две недели можете не выходить на работу. Видимо не получили,подпишите у начальника заявление вам нужно выходить на службу Я сотрудник ОВД, 20 июля т.г. написал рапорт об увольнении и направил его заказным письмом с уведомлением, которое дошло до адресата, но получено не было. Приказа об увольнении еще нет, отдел кадров говорят что бы я выходил на работу. Что делать и можно ли обратиться з данным вопросом в прокуратуру?
Как восстановиться в полицию после увольнения - требования и процедура для перехода в Линейный отдел
Здравствуйте! Нужно вначале,как минимум обратиться к начальнику Линейного. А вы разве не могли переводом уйти в Линейный отдел,не увольняясь? ---Здравствуйте, не факт что вас примут. но подавайте заявление и узнаете. Как понятно вам просто дали возможность уйти "красиво" но за этим уходом что-то да есть. Удачи Вам и всего хорошего. Заявление и согласие начальства. Я уволился по собственному 2 месяца назад из полиции, работал в ИВС УМВД, но хочу восстановиться в другое подразделения в Линейный отдел, мне 38 лет стаж 2007-2016, что для этого нужно.
Здравствуйте! Нужно вначале,как минимум обратиться к начальнику Линейного. А вы разве не могли переводом уйти в Линейный отдел,не увольняясь?
Спросить
---Здравствуйте, не факт что вас примут. но подавайте заявление и узнаете. Как понятно вам просто дали возможность уйти "красиво" но за этим уходом что-то да есть. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Да,нужно подписать заявление ,уведомить об увольнении обязаны за 2недели,но могут уволить и датой,указанной в заявлении работника. Я не хочу выходить на работу. Разве мне могут воспрепятствовать и не уволить? Если я в декрете? Разве я не могу просто подать заявление об увольнении и получить трудовую книжку без отработки? Я уже 2 года нахожусь в декрете? Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу уволиться с госслужбы, нужно ли мне подписывать заявление об увольнении у начальника и надо ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Да,нужно подписать заявление ,уведомить об увольнении обязаны за 2недели,но могут уволить и датой,указанной в заявлении работника.
Спросить
Я не хочу выходить на работу. Разве мне могут воспрепятствовать и не уволить? Если я в декрете? Разве я не могу просто подать заявление об увольнении и получить трудовую книжку без отработки? Я уже 2 года нахожусь в декрете?
СпроситьТак Вас никто не обязывает выходить на работу,нужно просто подать заявление работодателю.
СпроситьНачальник его/руководитель. для вас это неважно, пишите заявление, в срок три дня должны выдать. ссылайтесь на ст. 62 ТК
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Кто должен писать характеристику рабочему на предприятии в суд (рабочего убили). И как?
для вас это неважно, пишите заявление, в срок три дня должны выдать. ссылайтесь на ст. 62 ТК
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьПо истечении 14 дней со дня уведомления об увольнении, Вас обязаны уволить. ---Здравствуйте, по общим правилам он сразу ставит резолюцию на заявлении. уволить и дату. и возможно с отработкой в 2 недели. Удачи Вам и всего хорошего. Как долго начальник может не подписывать заявление об уходе по собственному желанию? За ранее спасибо.
---Здравствуйте, по общим правилам он сразу ставит резолюцию на заявлении. уволить и дату. и возможно с отработкой в 2 недели. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! направьте заявление об увольнении по почте РФ Направьте заявление, предупреждающее об увольнении по собственному желанию, заказным письмом, а по прошествии 14 дней со дня получения заказного письма работодателем прекращайте трудовую деятельность и приходите за расчетом. Не рассчитает, обращайтесь в суд... Если начальник не подписывает заявление на расчет что делать?
Направьте заявление, предупреждающее об увольнении по собственному желанию, заказным письмом, а по прошествии 14 дней со дня получения заказного письма работодателем прекращайте трудовую деятельность и приходите за расчетом. Не рассчитает, обращайтесь в суд...
СпроситьЗдравствуйте!
НЕТ, конечно
УДАЧИ ВАМ Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Переписывать ничего не надо. Переписать и направить почтой (заказным с уведомлением и описью вложения). Ваш начальник нарушает Ваши права, Наталья. 11.08 Написала заявление на увольнение с 25.08,но начальник не отправил его вышестоящиму начальству. Требует чтобы я приписывала заявление сегодняшним днём и отрабатывала до 30.08.но меня уже ждут на другой работе, переписать или нет?
Переписать и направить почтой (заказным с уведомлением и описью вложения). Ваш начальник нарушает Ваши права, Наталья.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру ---Здравствуйте, похоже что вы сами подали заявление на увольнение. Удачи Вам и всего хорошего. Такого основания для увольнения по инициативе работодателя в Законе нет. У Вас в трудовой книжке какая формулировка указана?
Иск о восстановлении на работе может быть подан Вами в суд в течение месяца со дня увольнения. Здравствуйте, Светлана!
Уточните запись, которая была Вам занесена в трудовую книжку при увольнении.. Начальник уволил из за частых выходов на больничный с ребёнком. Имеет ли он право так поступать, и куда обращаться.
---Здравствуйте, похоже что вы сами подали заявление на увольнение. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Такого основания для увольнения по инициативе работодателя в Законе нет. У Вас в трудовой книжке какая формулировка указана?
Иск о восстановлении на работе может быть подан Вами в суд в течение месяца со дня увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Уточните запись, которая была Вам занесена в трудовую книжку при увольнении..
СпроситьЕсли нет письменного заявления, может уволить, пишите заявление на отпуск без сохранения заработанной платы и оформляйте у руководителя Могут, если причина неявки на работу не будет признана уважительной и если работодатель не пойдет вам навстречу и не разрешит оформить пропущенный день в счет отпуска. Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если сотрудник не вышел на работу 1 день, но при этом заранее предупредил непосредственного начальника по телефону, что не сможет выйти.
если нет письменного заявления, может уволить, пишите заявление на отпуск без сохранения заработанной платы и оформляйте у руководителя
Спросить
Могут, если причина неявки на работу не будет признана уважительной и если работодатель не пойдет вам навстречу и не разрешит оформить пропущенный день в счет отпуска.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру пусть вразумят нового начальника уведомить об увольнении можете за две недели. Не принимают заявление, направляйте по почте заказным письмом с уведомлением. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию В магазине работала продавцом. 8 агуста было бы 8 лет. Год назад у нее в магазине поменялся начальник. Они искали причины за что бы уволить. В итоге спустя год, подошли сегодня и сказали вы уволины без объяснения причин. У нее в сентебре отспуск. Она хочет написать заявление в отпуск с последущим увольнением. А они это заявление не хотят принимать. Видать что бы не плотить отпускные. У нее недостачи не когда не было. Ревизии проходили нормально, все всегда хватало. Как добиться справедливости. Подскажите пожалуйста!
уведомить об увольнении можете за две недели. Не принимают заявление, направляйте по почте заказным письмом с уведомлением. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
СпроситьСколько можно задавать один и тот же вопрос? Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию (копию с подписью о приеме оставьте себе) и по прошествии двух недель можете не выходить на работу Но мой начальник на время моего отпуска требует что бы я себе нашел замену (кто за меня будет работать во время моего отпуска), пока не найду он не подпишет заявление. Законно ли он это требует? Какую статью ТК РФ он нарушает?
С Уважением Сергей!
Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию (копию с подписью о приеме оставьте себе) и по прошествии двух недель можете не выходить на работу
СпроситьВозможна на основании Вашего заявления-прошу выслать трудовую книжку по почте по следующему адресу. Здравствуйте. Напишите заявление своему начальнику, что требуйте присунуть трудовую по почте, и отправьте ему заказным письмом. Направление трудовой книжки почтой возможно. Вам нужно отправить работодателю почтой (лучше телеграммой с уведомлением о вручении) письменное заявление об этом. После получения трудовой книжки можете предпринять действия к оспариванию увольнения. Ситуация такая... Я устроился на работу, отработал месяц. Трудовую отдал. По семейным обс. пришлось уехать в другой город. Забрать трудовую книжку нет возможности. Заявление на увольнение я не писал. Начальник требует моего личного приезда за трудовой. Как быть... он уволил меня за прогулы по статье. Возможно ли пересылка трудовой по почте?
Возможна на основании Вашего заявления-прошу выслать трудовую книжку по почте по следующему адресу.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление своему начальнику, что требуйте присунуть трудовую по почте, и отправьте ему заказным письмом.
Спросить
Направление трудовой книжки почтой возможно. Вам нужно отправить работодателю почтой (лучше телеграммой с уведомлением о вручении) письменное заявление об этом. После получения трудовой книжки можете предпринять действия к оспариванию увольнения.
СпроситьНет не законно, работал официально Пусть обращается в суд с иском о восстановлении на работе Здравствуйте!
Не законно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой Здравствуйте. Обращайтесь в суд о восстановлении на работе. Срок обращения в течение месяца со дня увольнения. Одновременно можете направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте. Пишите заявление в прокуратуру или подавайте иск в суд о восстановлении на работе. Муж работает в охране сегодня узнает что в его смену выходит новый человек позвонил начальнику, спросил ему сказали что вечером хотели предупредить что с 1 августа он уволен! Что делать? Это вообще законно?
Здравствуйте. Обращайтесь в суд о восстановлении на работе. Срок обращения в течение месяца со дня увольнения. Одновременно можете направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьВ произвольной форме. Причину вообще не обязательно указывать (ст. 80 ТК РФ) Прошу уволить с работы по. Собственному желанию поскольку нет основав увольнения в связи с несогласием с начальником Как правильно написать заявление на увольнение по причине не согласия в рабочем процессе с начальником участка.
Прошу уволить с работы по. Собственному желанию поскольку нет основав увольнения в связи с несогласием с начальником
СпроситьЗдравствуйте!
На следующий день
УДАЧИ ВАМ Добрый день. Нет никакой "отработки". Есть срок для предупреждения об увольнении, который включает и праздники и выходные и отпуск и болезнь (ст. 80 ТК РФ). Начинается этот срок с даты следующей после даты подачи заявления на увольнение. А подпишет ли заявление начальник - его личная проблема С какого числа считается 1-ый день отработки увольнения? С момента подписи руководителем или на следующий день. Отработка 14 дней по КЗОТу.
Добрый день. Нет никакой "отработки". Есть срок для предупреждения об увольнении, который включает и праздники и выходные и отпуск и болезнь (ст. 80 ТК РФ). Начинается этот срок с даты следующей после даты подачи заявления на увольнение. А подпишет ли заявление начальник - его личная проблема
СпроситьЗдравствуйте! нужно будет ждать возвращения руководства Можете написать. Вы не обязаны ждать возвращения. Увольнение без отработки 2-х недель возможно по соглашению сторон, в его отсутствие Вы обязаны отработать две недели. Вы можете указать в заявлении нужную Вам дату, по истечении двух недель Вас обязаны уволить независимо от присутствия/отсутствия руководства на рабочем месте.
Заявление в этом случае нужно вручить лицу, и.о. директора. Либо направить телеграммой на имя руководителя, с уведомлением о вручении. В такой ситуации. Я хочу уволиться, но руководство (начальник отдела и генеральный директор в отпуске) отсутствует до 5 августа. Могу ли я написать заявление на увольнение 29 июля (мне нужно уезжать в другую страну на ПМЖ) и оставить его старшему менеджеру отдела (кадровика у нас нет) или нужно будет ждать возвращения руководства?
Увольнение без отработки 2-х недель возможно по соглашению сторон, в его отсутствие Вы обязаны отработать две недели.
СпроситьВы можете указать в заявлении нужную Вам дату, по истечении двух недель Вас обязаны уволить независимо от присутствия/отсутствия руководства на рабочем месте.
Заявление в этом случае нужно вручить лицу, и.о. директора. Либо направить телеграммой на имя руководителя, с уведомлением о вручении.
СпроситьКакие рычаги может использовать начальник для вынуждения работника написать заявление об увольнении?
Вы не обязаны писать.
По Закону не много... Я работающий пенсионер, госслужащий. В этом году вторй раз на больничном (грипп и гипертония). Начальник отдела дала понять, что такие работники ей не нужны и хочет, чтобы я написала заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Я так понимаю, что увольнение может быть либо по моему желанию, либо по мед освидетельствованию в связи с невозможностью продолжать трудовую деятельность. Я бы хотела календарный год доработать. Вопрос: какие могут быть рычаги у начальника отдела для вынуждения меня написать заявление? Дополнительно скажу, что на больничном я до 2016 года была в 2014 год, то есть я не "хронический" больной.
Здравствуйте. Если у Вас перевод, а не увольнение, зачем отрабатывать две недели. А так, можете взять больничный. Перевожусь с отдела в отдел, начальник подписала заявление с отработкой в две недели могу ли я взыть больничный на две недели.
Здравствуйте. Если у Вас перевод, а не увольнение, зачем отрабатывать две недели. А так, можете взять больничный.
Спросить
