Заявление по собственному желанию на увольнение / Трудовое право - 8261 советов адвокатов и юристов
Для этого надо сначала отозвать это заявление.
Т.е написать заявление об отзыве. Здравствуйте, пишите заявление об отзыве. Здравствуйте, как правило нет такого заявления по сокращению от самого работника. Нужно было не писать заявление по собственному, а уточнить все нюансы, сейчас только можете отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление на имя работодателя, "прошу отозвать мое зявление...". Не всегда бывает, что при смене собственника, сокращают работников, а вот уже новый собственник может провести процедуру сокращения. Работодатель должен был Вас уведомить о сокращении или ликвидации предприятия. Сокращение по желанию законом не предусмотрено.
Но что бы попасть род сокращение, надо отозвать заявление по соб. желанию. Написал заявление увольнение по желанию (предложил директор). как можно переделать заявление увольнение по желанию на сокращение. Так как сеть магазинов, где я работаю, купила другая сеть магазинов.
Здравствуйте, как правило нет такого заявления по сокращению от самого работника. Нужно было не писать заявление по собственному, а уточнить все нюансы, сейчас только можете отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление на имя работодателя, "прошу отозвать мое зявление...". Не всегда бывает, что при смене собственника, сокращают работников, а вот уже новый собственник может провести процедуру сокращения. Работодатель должен был Вас уведомить о сокращении или ликвидации предприятия.
Спросить
Сокращение по желанию законом не предусмотрено.
Но что бы попасть род сокращение, надо отозвать заявление по соб. желанию.
СпроситьЗдравствуйте, только с согласия вашего работодателя. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Ну, я готова отработать, но именно суб и воскр? Так можно? Ведь это календарные дни. Вот 14 выходных и отработать. Так можно? Можно ли отработать 2 недели до увольнения только в суб и воскр?
Здравствуйте, только с согласия вашего работодателя. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Добрый день! В соответствии с частью второй ст. 127 ТК РФ работник вправе уйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Добрый день! Да, через 2 недели с момента уведомления работодателя. Период отработки на отпускные дни не продлевается. Здравствуйте! По общему правилу Вы обязаны уведомить за 2 недели. Однако, работодатель может пойти Вам навстречу и уволить в дату указанную в заявлении, а если не пойдёт, то срок 2 недели надо будет выдержать. Если я напишу заявление на увольнение в отпуске, то официально я буду уволен через 2 недели? Ничего не меняется в этом случае?
Добрый день! В соответствии с частью второй ст. 127 ТК РФ работник вправе уйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Добрый день! Да, через 2 недели с момента уведомления работодателя. Период отработки на отпускные дни не продлевается.
Спросить
Здравствуйте! По общему правилу Вы обязаны уведомить за 2 недели. Однако, работодатель может пойти Вам навстречу и уволить в дату указанную в заявлении, а если не пойдёт, то срок 2 недели надо будет выдержать.
СпроситьМало ли что сказали. Не увольняйтесь, если не хотите. Конечно, если написать заявление на увольнение по собственному желанию, то Вас с удовольствием уволят. Вам разве угрожают или может вас бьют, что вы вынуждены писать заявление?
Отпуск, если он предусмотрен графиком отпусков, должны предоставить. Подайте жалобу в инспекцию труда и прокурору. Вас обязаны направить в отпуск по графику отпусков. Я должна была выйти в отпуск 23.05.22. Но была на больничном с 17.05.22 по 23.05.22. В итоге мне в отпуске отказали. Сказали если я болею то мне лучше уволиться.
Мало ли что сказали. Не увольняйтесь, если не хотите. Конечно, если написать заявление на увольнение по собственному желанию, то Вас с удовольствием уволят. Вам разве угрожают или может вас бьют, что вы вынуждены писать заявление?
Отпуск, если он предусмотрен графиком отпусков, должны предоставить.
Спросить
Не стоит соглашаться на увольнение по собственному желанию, если цех закрывается, должны уволить по сокращению штата с выплатой всех положенных компенсаций. Стоит не писать заявление по собственному желанию, требовать уволить по сокращению. Муж работает много лет водителем в ангарском комбинате, сейчас машину забрали... т.е.сказали что цех от куда он возит закрываеться. Предложили уволиться по соб. желанию или перейти в слесари... он теряет в оплате... но ему ни то ни другое не подходит. Как сделать что бы его сократили.. потому что все происходит не по его желанию.
Не стоит соглашаться на увольнение по собственному желанию, если цех закрывается, должны уволить по сокращению штата с выплатой всех положенных компенсаций.
Спросить
Стоит не писать заявление по собственному желанию, требовать уволить по сокращению.
Спросить
Будут ли удерживаться деньги за учебный отпуск, если во время него написать заявление на увольнение?
В случае увольнения работника по собственному желанию в период учебного отпуска удержание среднего заработка за дни отпуска, приходящиеся на период, когда трудовой договор уже не действует, не производится. Здравствуйте, напишите заявление за 2 недели до окончания учебного отпуска. У Вас не будет отработки и не кто у Вас за учебный отпуск удерживать не будет, согласно ТК РФ закреплено, что работодатель оплачивает учебные отпуска. Речи в ТК РФ об удержании за учебный отпуск, нет. Будут ли удерживаться деньги за учебный отпуск, если во время него написать заявление на увольнение?
В случае увольнения работника по собственному желанию в период учебного отпуска удержание среднего заработка за дни отпуска, приходящиеся на период, когда трудовой договор уже не действует, не производится.
СпроситьЗдравствуйте, напишите заявление за 2 недели до окончания учебного отпуска. У Вас не будет отработки и не кто у Вас за учебный отпуск удерживать не будет, согласно ТК РФ закреплено, что работодатель оплачивает учебные отпуска. Речи в ТК РФ об удержании за учебный отпуск, нет.
СпроситьНе пишите никаких заявлений на увольнение. Предложите выдать Вам уведомление об увольнении по ликвидации. Откройте ТК РФ и прочитайте порядок увольнения компенсации при ликвидации организации. Даже не вздумайте писать заявление по собственному желанию. Не писать, конечно, пусть увольняют по сокращению / ликвидации с предупреждением[b] за два месяца[/b], и выплатой компенсаций. Ст.ст. 178-180 ТК РФ. Что ликвидируется за 2 недели, предложили написать заявление на увольнение, по собственному желанию. Какие мои правильные действия?
Не писать, конечно, пусть увольняют по сокращению / ликвидации с предупреждением за два месяца, и выплатой компенсаций. Ст.ст. 178-180 ТК РФ.
СпроситьНет конечно не должны. Он же сам написал заявление на увольнение. Если он увольняется по собственному желанию, - то не должны. - ст. 80 ТК РФ. Работнику вручили уведомление о сокращении штата с предложением вакансий, на следующий день он написал заявление об увольнении до срока предупреждения о сокращении. Если работник ознакомлен с вакансиями и написал заявление на увольнение, должны мы были брать дополнительно с него письменный отказ от предложенных вакансий?
В общем случае-да, 2 недели. Но если вы ещё не увольнялись с формулировкой "в связи с выходом на пенсию", то можете уволиться, не отрабатывая 2 недели.
С такой формулировкой вы можете уволиться 1 раз, но в любое время. Алексей, пенсионер увольняется двумя способами: а) по собственному желанию. В этом случае нужно отрабатывать две недели (предупреждать работодателя за две недели до увольнения). б) в связи с выходом на пенсию, тогда отрабатывать не нужно (ст. 80 ТК РФ). Так как пенсию начислили, то обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Проработал оставшиеся три года. Эти года дали мне возможность уйти на пенсию в 53 года. Начислили пенсию... проработал 6 месяцев. Стал увольняться заставили отрабатывать две недели. Обязан ли я отрабатывать две недели.
Алексей, пенсионер увольняется двумя способами: а) по собственному желанию. В этом случае нужно отрабатывать две недели (предупреждать работодателя за две недели до увольнения). б) в связи с выходом на пенсию, тогда отрабатывать не нужно (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Так как пенсию начислили, то обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь к любому юристу, вам помогут. Можете обратиться через интернет приёмную трудовой инспекции, изложите вопрос по существу. Приходите на приём, подумаем, что и как. Обязаны принять заявление о проведении проверки. Направьте электронно или почтой. Далее в суд. Здравствуйте.
Споры о незаконном увольнении рассматривает суд. Вам нужно подготовить исковое заявление и направить его в суд. Ирина, написать "в трудовые споры" не получится. Можно подать иск в суд. В трудовую инспекцию обращалась, заявление мое они не приняли так как с 10 мая они не выезжаю на такие разбирательства. Сказали обращаться в суд. Я заново запросила выписку в госуслугах и мое увольнение по собственному желанию сменилась на увольнение за прогул так же задним числом. Как написать заявление в трудовые споры, на то что меня уволили задним числом без моего ведома.
Добрый день, Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обращайтесь к любому юристу, вам помогут.
СпроситьМожете обратиться через интернет приёмную трудовой инспекции, изложите вопрос по существу.
Спросить
Ответ отключен модератором
Обязаны принять заявление о проведении проверки. Направьте электронно или почтой. Далее в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Споры о незаконном увольнении рассматривает суд. Вам нужно подготовить исковое заявление и направить его в суд.
Спросить
В трудовую инспекцию обращалась, заявление мое они не приняли так как с 10 мая они не выезжаю на такие разбирательства. Сказали обращаться в суд. Я заново запросила выписку в госуслугах и мое увольнение по собственному желанию сменилась на увольнение за прогул так же задним числом.
СпроситьА причина такого увольнения? Обратитесь на личную платную консультацию к юристу, и получите грамотный и квалифицированный ответ.
СпроситьКак уволиться с работы без отработки двух недель и отпуска, учитывая ситуацию с инвалидным ребенком?
Отпуск предоставляется по графику. Отраьотать должны 2 недели, в случае увольнения. [quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Можно ли мне уволиться без отработки две недели, или уйти в отпуск в любое время, с последующим увольнением. У нас ребенок инвалид, но жена находиться по уходу за ребенком, и сидит дома.
Отпуск предоставляется по графику. Отраьотать должны 2 недели, в случае увольнения.
Спросить
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если добровольно написали заявление на увольнение по собственному желанию, то уже ничего не сделаете. Не нужно было этого делать. Вас обманули, но доказать данный факт в суде практически нереально. Вы же не под дулом автомата заявление писали. Что делать? Я в декрете. Когда ребёнку ещё не исполнилось 1,6 лет, работодатель выставил на продажу предприятие, после этого со мной связались из отдела кадров, попросили написать заявление на увольнение, т.к они не могут продать предприятие из за нас (декретниц) пояснили что все согласились т.к. нас всех переведут на другое предприятие того же соучеридителя, так же пояснили что выплаты из ФСС не прекратятся и не изменятся, я согласилась, пошла на уступки, но в этом месяце мне пришла выплата до полутора на 5500 р,меньше чем приходило до этого. Я попыталась дозвониться органам ФСС и непосредственному работодателю но все безуспешно, не там не там ни кто не отвечает.
Если добровольно написали заявление на увольнение по собственному желанию, то уже ничего не сделаете. Не нужно было этого делать. Вас обманули, но доказать данный факт в суде практически нереально. Вы же не под дулом автомата заявление писали.
СпроситьУволить вас могут только после выхода на работу в любом случае. Если к моменту выхода на работу со дня подачи вами заявления пройдет более 2 недель, то отрабатывать не нужно. Период больничного засчитывается в двухнедельный срок для предупреждения об увольнении. Нахожусь на больничном с 30 апреля, сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. В данной компании отработала 2,5 месяца. Могут меня уволить без отработки?
Уволить вас могут только после выхода на работу в любом случае. Если к моменту выхода на работу со дня подачи вами заявления пройдет более 2 недель, то отрабатывать не нужно.
СпроситьПериод больничного засчитывается в двухнедельный срок для предупреждения об увольнении.
СпроситьВам положена выплата компенсация за отпуск 2022 года и зарплата за отработанный период в отпуске. По сокращения на бирже труда Вам будут платить 75 % от оклада первые 3 месяца, а по собственному желанию нет. Сергей, ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию.
На случай сокращения полагаются следующие выплаты.
Всё, что полагается при обычном увольнении: невыплаченная зарплата и премии, компенсация неиспользованного отпуска
Выходное пособие
Среднемесячный заработок на время поиска работы, но не более 3-х месяцев. Даже если стаж 5 месяцев и Я пенсионер? Я пенсионер устроился на работу в январе 2022 г. отработал 5 месяцев и попал под сокращение, на какие выплаты Я могу рассчитывать? И что делать если руководитель предложит написать заявление по собственному? Спасибо.
Вам положена выплата компенсация за отпуск 2022 года и зарплата за отработанный период в отпуске. По сокращения на бирже труда Вам будут платить 75 % от оклада первые 3 месяца, а по собственному желанию нет.
Спросить
Сергей, ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию.
На случай сокращения полагаются следующие выплаты.
Всё, что полагается при обычном увольнении: невыплаченная зарплата и премии, компенсация неиспользованного отпуска
Выходное пособие
Среднемесячный заработок на время поиска работы, но не более 3-х месяцев.
Спросить
Нет это неправомерно Если сегодня написали заявление, то согласно статье 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы за 3 дня до увольнения уведомляете работодателя находясь на испытательном сроке. Уведомите руководителя. Что вы работаете по 7 мая 2022 года. Скажите, а если я уже указала в заявлении до 18.05.22 и заявление подписано начальником, как быть в этой ситуации? Устроилась на работу 25.02.22 с испытательным сроком на 3 мес, 04.05.22 написала заявление по собственному желанию. Работодатель сказала дописать в заявлении последний рабочий день 18.05.22. Скажите это правомерно?
Нет это неправомерно Если сегодня написали заявление, то согласно статье 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДа, яаляется уважительной причиной. Это все добровольно, вам просто за эти две недели не насчитают зарплату, так как вы их прогуляете. Трудовой повинности в РФ нет, заставить работать вас не могут. (см. ст. 37 Конституции РФ).
В таких случаях обычно пишут все в одном заявлении на отпуск за свой счет и об увольнении. Если они скажут отрабатывать грузчиком, экспедитором, или даже дворником, я могу отказаться,
на какую статью ссылаться в случае отказа? Я работаю водителем экспедитором официально но хочу уволится по собственному желанию.
Потерял водительское удостоверение.
Это является уважительной причиной для того чтоб не отрабатывать 2 недели.
Это все добровольно, вам просто за эти две недели не насчитают зарплату, так как вы их прогуляете. Трудовой повинности в РФ нет, заставить работать вас не могут. (см. ст. 37 Конституции РФ).
В таких случаях обычно пишут все в одном заявлении на отпуск за свой счет и об увольнении.
Спросить
Если они скажут отрабатывать грузчиком, экспедитором, или даже дворником, я могу отказаться,
на какую статью ссылаться в случае отказа?
СпроситьЭто не является уважительной причиной. Если вам поставят отработку в 2 недели, придётся ОТРАБАТЫВАТЬ ТАМ, КУДА НАПРАВЯТ!
СпроситьЗдравствуйте, Оксана. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения данного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию. Работодатель хочет сэкономить на выплатах, но Вы не обязаны писать заявление "по собственному желанию". Работодатель обязан соблюсти предусмотренные законом процедуры увольнения и выплатить Вам компенсацию. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Не пишите заявление. Так вы лишите себя права на получение выплат. Я работаю год в зоомагазине прадовцом. Работадатель решила закрыть магазин. Нас предупредили за пол месяца о закрытии. Сказали что бы писали заявление по собственному желанию. Законно ли это?
Здравствуйте, Оксана. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения данного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию. Работодатель хочет сэкономить на выплатах, но Вы не обязаны писать заявление "по собственному желанию". Работодатель обязан соблюсти предусмотренные законом процедуры увольнения и выплатить Вам компенсацию. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Для того чтобы расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию, работник должен подать руководству заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. Фактическая дата ухода зависит от решения сторон: он может случиться[b] одним днём.[/b]
При этом, вы можете ссылаться на то что договор, у которого стоит дата - заканчивается 27 мая, т.е. уведомить о не продлении договора вы имеете право. Настаивать именно на Сроке действаия договора.
Удачи! Я устроилась на работу по договору 24 февраля, договор заканчивается 27 мая, я хочу уволиться с работы, должна я отрабатывать 2 недели или только 3 дня.
Для того чтобы расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию, работник должен подать руководству заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. Фактическая дата ухода зависит от решения сторон: он может случиться одним днём.
При этом, вы можете ссылаться на то что договор, у которого стоит дата - заканчивается 27 мая, т.е. уведомить о не продлении договора вы имеете право. Настаивать именно на Сроке действаия договора.
Удачи!
СпроситьНужно следовать должностной инструкции организации. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Чтобы не быть уволенной "по принуждению", достаточно просто не увольняться по собственному желанию, ибо увольнение по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ - следствие волеизъявления самого работника, а не работодателя. Поддадитесь на давление и подпишете такое заявление - 90%, что потом в суде никому ничего не докажете. Производить видеозаписи недовольства и не нарушать распорядок дня. И.о. директора предирается к любой выполненной работе, внешнему виду и вынуждает на увольнение.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф.
Спросить
Чтобы не быть уволенной "по принуждению", достаточно просто не увольняться по собственному желанию, ибо увольнение по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ - следствие волеизъявления самого работника, а не работодателя. Поддадитесь на давление и подпишете такое заявление - 90%, что потом в суде никому ничего не докажете.
СпроситьЗдравствуйте!
Приказ об увольнении "по собственному желанию" без заявления силы не имеет. Здравствуйте, а что сказано в приказе на увольнение, причина увольнения. Если нет заявления, увольнение по собственному не законно. Без заявления только по инициативе работодателя, за прогулы и т.д. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Считается ли работник уволеным если он отказывается писать заявление на увальнение по собственному желанию но при этом подписал приказ об увальнение.
Здравствуйте!
Приказ об увольнении "по собственному желанию" без заявления силы не имеет.
СпроситьЗдравствуйте, а что сказано в приказе на увольнение, причина увольнения. Если нет заявления, увольнение по собственному не законно. Без заявления только по инициативе работодателя, за прогулы и т.д.
Спросить
Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд. Что нужно делать, если после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, работодатель не отдаёт трудовую ссылаясь на то что должна быть проведена инвентаризация.
Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьНе все так просто как вам кажется: написала заявление - раз и уволили. Чтобы уволить по ст 80 ТК РФ без отработки от вас могут потребовать подтверждение смены места жительства, билет к примеру о переезде. Вы можете уволится по "собственному желанию" отработав 2 недели после подачи заявления, в таком случае ни какой подписи бригадира не требуется.
Либо по соглашению сторон, согласие на увольнение с требуемой даты должен дать руководитель предприятия. Я вчера после отработанной смены на работе, в отдел кадров написала заявление, чтобы уволили меня с работы в связи с переменой места жительства с 27.04.2022. Мне мой бригадир сказал, что без моей подписи тебя не уволят. Что мне теперь делать.
Не все так просто как вам кажется: написала заявление - раз и уволили. Чтобы уволить по ст 80 ТК РФ без отработки от вас могут потребовать подтверждение смены места жительства, билет к примеру о переезде.
Спросить
Вы можете уволится по "собственному желанию" отработав 2 недели после подачи заявления, в таком случае ни какой подписи бригадира не требуется.
Либо по соглашению сторон, согласие на увольнение с требуемой даты должен дать руководитель предприятия.
СпроситьЗачем вам увольняться? Просто не подавайте заявление об увольнении. Если вы не напишете заявление, вас никто не уволит. Выходите на работу и работайте до выхода в декрет. Вам не стоит увольняться по собственному желанию. Здравствуйте, вы можете не увольняться. Мне с 4 мая выходить на работу. После декрета. Сейчас у меня 4 беременность срок маленький ещё. С работы предложили уволиться не выходить как быть незнаю даже. Если уволюсь то пособию не получу никакие.
Если вы не напишете заявление, вас никто не уволит. Выходите на работу и работайте до выхода в декрет.
Спросить
Здравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться. Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок. Можно ли уволить работника без основательных причин по просьбе начальника банка, (к менеджеру по кадрам клининговой компании) если он фактически работает в банке, но оформлен в в другой организации (клининговой);?
Здравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться.
СпроситьЛюдмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок.
СпроситьНаписать заявление на увольнение, ни на какие требования что либо возместить не реагируйте. Уволят по инициативе работодателя, а ущерб взыщат в суде. Лучше сами отремонтируйте. Так хоть может работу сохраните. Идите на работу и увольняйтесь по собственному желанию, если не хотите, чтобы вас поо статье уволили. Если вы виновны в ДПТ деньги с вас взыщут. Если не виновны восстанавливать вас не заставят. Заявление о добровольном восстановлении не имеет никакого значения. Тут можно возразить, но по правилам ПДД вы нарушили, не соблюдая скорость безопасного движения. Заставили подписать бумагу, что я обязуюсь восстановить лично этот транспорт. Я работал в "ПОЧТА РОССИИ", из за суровых погодных условий, меня занесло и я врезался в отбойник, сумма ремонта не известна. На работу после этого я выходить перестал и не уволился. Пишут, чтобы пришел на работу, уволился и оплатил ремонт, угрожают судебными приставами. Денег у меня нет, что делать?
Написать заявление на увольнение, ни на какие требования что либо возместить не реагируйте.
Спросить
Уволят по инициативе работодателя, а ущерб взыщат в суде. Лучше сами отремонтируйте. Так хоть может работу сохраните.
Спросить
Идите на работу и увольняйтесь по собственному желанию, если не хотите, чтобы вас поо статье уволили. Если вы виновны в ДПТ деньги с вас взыщут. Если не виновны восстанавливать вас не заставят. Заявление о добровольном восстановлении не имеет никакого значения.
СпроситьТут можно возразить, но по правилам ПДД вы нарушили, не соблюдая скорость безопасного движения.
Спросить
