Заявление по собственному желанию на увольнение / Трудовое право - 21162 советов адвокатов и юристов

Полная версия меню.

Юридическая консультаця онлайн. Юридическая социальная сеть.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ОНЛАЙН

Юридическая социальная сеть.

Единая юридическая служба

8 (800)505-92-65

Звонок бесплатный.

Позвонить сейчас.

ВАШ ВОПРОС ПО ТЕМЕ:

ТЕКСТ ВОПРОСА:

Доброе время суток. На меня вешают большую недостачу. Подписала акт ревизии о недостаче. Две недели прошло в полицию не заявляют. Пригласили на разговор Виктором мне предложили другую должность и зп 55 тысяч из которых я должна им отдавать 45. Говорят мол зачем нам проблемы с полицией что бы нас с главбухом таскали мы то не причём. Незнаю что мне делать. Я этих денег набрала. Работаю кассиром. Сейчас нахожусь на больничном. И ещё один вопрос могу ли я уволится по собственному желанию?

Уведомить работодателя о своем желании уволится работник вправе не только в период работы, но и во время нахождения на больничном. То есть, написать заявление об увольнении по собственному желанию работник может в любой день. Больничный – не помеха. При этом дата увольнения также может приходиться на период временной нетрудоспособности. Вы не должны ничего отрабатывать;

вы должны уведомить работодателя за 14 дней до увольнения; Во время нахождения на больничном, по уходу за ребёнком, написала заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой в 14 календарных дней. Будут ли входить эти дни в отработку? Начальница говорит, что отработка будет считаться только после того, как я закрою больничный. Законно ли это? Пожалуйста подскажите.

Я устроен на полставки, написал заявление на увольнение но меня заставляют отрабатывать 2 недели. Законно ли это и как мне поступить? Заранее спасибо.

Я хочу уволиться по собственному желанию, но в данный момент нахожусь в учебном отпуске, по 30.06.12 г. Заявление об уходе нужно будет подавать в понедельник, 02.07.12 г. Понедельник будет считаться днем отработки?. если да то как правильно тогда мне уволиться?

Я хочу уволиться с работы. Помогите в правильности написания заявления на увольнение, так чтобы получить от работодателя все возможные выплаты. У меня есть двое детей (младшему сыну 3 г. 4 мес.), в отпуск за 2009 г. еще не ходила. Так же у нас на работе к каждому отпуску выплачивается материальная помощь.

У меня была основная с 2013 года в декабре мне предлагают работу внешним совместителем на другом предприятии на 0,5 ставки (оформилась с 10 декабря, будучи на первых сроках беременности. Работодатель был предупрежден). С основной работы меня уволили в связи с ликвидацией. Осталась работа совместителем на 0,5 ставки. С апреля по конец мая я находилась в больнице, и мне позвонили с отдела кадров попросив написать заявление по собственному желанию. Я им отказала. Принесла больничные листы и вышла в декрет. Далее я написала заявление с просьбой перевести меня на основную должность, так как у меня только совместительство (написала в двух экземплярах и отправила заказным письмом с уведомлением заявление об увольнении в связи с переводом на основную должность, так как таковой не имею и заявление о принятии меня как основного сотрудника) Сегодня мне пришло письмо о том что меня уволили по собственному желанию и сразу же взяли основного сотрудника на мое место. Законно ли это?

Скажите, надо в заявлении на увольнение писать о неотгуленном отпуске или не надо. Я проживаю в Мурманской области, работаю у ИП, сколько мне положено дней отпуска в году? Как правильно подать заявление на увольнение, чтобы работодатель честно выполнил выдачу з/п и компенсацию за отпуск.

Директор может назначит отработку Согласно ст 14 ТК РФ срок 14 дней начал течь с 30 ноября а заканчивается 14 декабря -это суббота, выходной день. Если у вас суббота не является рабочим днем тогда придется выходить на работу 16 декабря в понедельник-это будет у вас последним днем работы. Нет в трудовом кодексе такого понятия, как отработка. Заявление на увольнение пишется не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, - ст. 80 ТК РФ.

[b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] А почему суббота 30 считается днем отработки, а 14 декабря суббота нет? Я написала в заявлении прошу уволить меня по собственному желанию 29 ноября 2019 г. Дата заявления тоже 29 ноября 2019 год. Директор написал на заявлении с отроботкой в 14 дней. Правильно ли это? И какой рабочий день у меня последний?

Правильно ли это? Входит ли армия в стаж?

Сейчас такие вопросы рассматриваются правительством РФ - по "замораживанию" процентов на время режима самоизоляции. Ожидаем.

С уважением. Здравствуйте! Нужно направить уведомление в этот банк и все. Никаких увольнений по собственному!

Пусть соблюдают ТК! Отказывайтесь написать заявление "по собственному", тогда будут должны платить зарплату.

Вместе с тем, на данный момент вступает в силу закон об отсрочках платежей по кредитам... В связи с короновирусом (тяжёлая ситуация у работодателя) нас попросили уволиться по собственному желанию. У меня кредит в Альфабанке. Как мне взять отсрочку платежа?

Продавец в пятницу написала заявление на увольнение по собственному желанию и больше не вышла на работу. Ни ревизии, ни отработки 2 недели не было. Как дальше быть?

Скажите если пишу заявление об увольнении по собственному желанию с конкретного числа это число будет считаться последним рабочим днем? И какая запись должна быть в трудовой книжке по собственному желанию? Ссылка на статью?

Меня зовут Александр, подскажите пожалуйста. Вправе ли работодатель не подписать заявление по собственному, либо уволить по статье, если пишешь заявление на увольнение сам?

Работаю в компании с 12 апреля 2016 года, хочууволиться с 05.08.2016 года подскажите положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и как правильно писать заявление на увольнение с компенсацией отпуска.

Я нахожусь в декретном отпуске, организацию, в которой я работаю хотят продать, начальство просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, на какие выплаты я могу рассчитывать при таком увольнении? И кто мне будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Здравствуйте.

Закон не обязывает организацию давать Вам путевку. Это может быть предусмотрено коллективным договором, но к нему у нас доступа нет, мы не можем его посмотреть. Нужно смотреть локальные акты организации относительно предоставления Вам путевки, ст. 8 ТК РФ.Но если Вы подали заявление на увольнение, то путевку Вам на вряд ли дадут. Здравствуйте. Порядок, основания и сроки предоставления путевок регулируется внутренними документами работодателя. В соответствии законом это не является обязательным. При этом, если правила утвержденный работодателем позволяют это сделать, то вполне можете рассчитывать на получение путевки. Имею ли я право, проработав в организации!0 лет, попросить путевку на санаторно-курортное лечение, если подано заявление на увольнение по собственному желанию.? Мне 68 лет, пенсионер. И еще в организации предусмотрена программа лечение-оздоровления зубов.

Идет реорганизация двух юридических лиц государственные учреждения). одно присоединяется к другому в виде структурного подразделения. Может ли директор присоединяемого учреждения уволиться по собственному в период реорганизации? Кто будет иметь право подписи, если уволится, если в организации нет зама?

Если вы ещё на испытательном сроке, то отрабатывать не нужно вам. Если испытательный срок окончен 0 отработка 2 недели. Если на испытательном сроке, нужно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения. Здравствуйте!

Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. Ведь именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении. Здрпвствуйте.

Скажите, пжл, я устроилась на почту России оператором на 0.5 ставки и 3 мес испытательный срок... Недавно меня перевели на ставку, могу ли я написать заявление по собственному на увольнение и тоже придётся отрабатывать 2 недели?

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию за просроченый товар. Законо это.

Я работаю в магазине Магнит. Сейчас хочу уволиться, но директор магазина не отпускает меня без отработки 14 дней. Имеет ли она на это право и могу ли я уйти без отработки? Если да, то подскажите пожалуйста статью на которую я могу ссылаться при подачи заявления на увольнение. Спасибо.

Здравствуйте, нет, из вашего вопроса оснований для восстановления на работе не усматривается. Это право работника уволиться по собственному желанию.

Удачи вам и всего наилучшего Доброго времени суток! Согласно сложившейся судебной практике вполне даже возможно восстановление на работе по заявлению женщины. Ольга, добрый день!

Если Вы уволились по собственному желанию -оснований для восстановления нет, Вы можете заново устроиться к работодателю при наличии вакансий.

Всего Вам наилучшего! Здравствуйте! Если работник уволился по собственному желанию, то восстановиться нельзя. Ну если только были допущены нарушения при увольнении, и то, необходимо обращаться в суд. Беременная женщина уволилась с работы по собственному желанию в период беременности, затем родила. Можно ли восстановить женщину на работе?

Я работаю медсестрой резервной уже 8 месяцев. Написала заявление в отпуск но мне не разрешили. Ответили что надо написать заявление на увольнение так как я собиралась после отпуска уволится. Они обьяснили что после отпуска они мне не посчитают окончательный расчет. И поэтому мне надо сразу уволиться. Пожалуйста дайте совет как мне поступить? Так как я хочу получить и окончательный расчет и отпускной.

2 недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию сегодня мой последний рабочий день, но за неделю до увольнения ушла с ребенком на больничный. Сегодня пришла на работу и принесла закрытый больничный сегодняшним числом. Скажите в какие сроки мне должны дать расчет? Как я поняла на сегодняшний день этот вопрос даже не рассматривали.

Скажите пожалуйста если заявление на увольнение написано 31.12.2014 года. Отдала заявление работодателю в этот же день. Могу ли я не выходить на работу 15.01.2015? как узнать что 14 января мой последний рабочий день? Боюсь что с 15 января могут поставить прогул, т.к. работодатель ничего не говорит.

Мой руководитель хочет чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Я этого делать не желаю. Вопрос: могут ли меня обмануть таким путем, что предложат другую должность ниже уровнем на которую я готов согласиться, и в процессе перевода на эту другую должность получить от меня заявление по собственному, а на другую должность не взять... как мне быть?

У меня такой вопрос два года назад я ушла с работы сейчас узнаю что меня не уволили и я там до сих пор числюсь. Должны ли они мне расчетные или нет. Заявление на увольнение я не писала.

В произвольной форме. И увольняйтесь по соглашению сторон, так быстрее. Вас и так поставят на биржу после увольнения. Постановка на учёт в ЦЗН никак не связана с формой написания заявления на увольнение так же как и семейное положение. По соглашению сторон вы можете уволиться в любой день, по собственному желанию отработав две недели. В любом случае со следующего дня после увольнения можете сразу встать на учёт в ЦЗН в качестве безработной или соискателем работы. Пишите заявление в письменном виде в двух экземплярах, просите уволить работодателя с такой то даты. Передаете работодателю под роспись. Получаете приказ об увольнении. Встать на учет в службе занятости можете на следующий день, причем онлайн. Как мне правильно написать заявление на увольнение чтоб меня поставили на биржу и сразу начали платить так как у меня двое несовершеных детей и я в разводе?

Вы ещё даже на отпуск не заработали я думаю вам вообще ни чего не положено. Здравствуйте, Иван.

При увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести расчет с работником. В данный расчет входит и компенсация за неиспользованный отпуск. Если при расчете Вас неустроит сумма, и туда не будет включена компенсация за неиспользованный отпуск, Вы имеете право подать на имя работодателя претензию с требованием выплатить компенсацию. В случае отказа, обратиться в суд. Здравствуйте, Иван Сергеевич!

Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите пожалуйста, на работе просят написать заявление по собственному желанию, как бы я могу уйти с данной работы, но хотелось бы узнать можно получить какую либо компенсацию? И как это правильно поднести руководству. В данной компании работаю с июня месяца 2019 года, в отпуске не был, могу я что то получить за не отгуленный отпуск? За ранее, спасибо.

Подал заявление на увольнение, дали отработку 2 недели и я заболел и ушол на больничный, но заявление не было подписано и мне сказали после больничного еще 2 недели отработки в праве давать еще 2 недели отработки? Вление я написал 9 числа мне отчитали две недели это получилось 23 число последний день работы но я я заболел и ушел на больничный а потом оказалось что мне его не подписали на увольнение и мне сказали что после больничного приходи отрабатывать еще 2 недели! Что мне делать?

Я устроился работать по договору. И вот спустя 6 рабочих смен я решил уйти так как нашел официальную работу. Подойдя к своему начальнику и сказав ему о том что я буду увольняться он мне ответил "Ну мы тебя не расчитаем ты должен отработать еще 2 недели" Но у меня нет желания находится там еще даже пару смен. Договор на руки мне не отдавали посоветуйте пожалуйста что мне делать!

Проконсультируйте пожалуйста. Мне в ближайший месяц нужно уходить в декретный отпуск, но администрация той компании, в которой я работала, под предлогом реорганизации попросили написать меня заявление об увольнении по собственному желанию. Сейчас я безработная. Какие выплаты от социальной защиты мне полагаются и смогу ли я через соц. защиту получить декретные?!

Благодарю.

Я увольняюсь по собственному желанию. Имею ли я право не отрабатывать две недели так как у меня двое не совершенно летних ребёнка 4 года и 2 года.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.11 (прошу уволить меня с 1 дек.). у меня есть заявления об отгулах с последующей отработкой, я конечно могла бы их отработать как раз за эти две недели, но ухожу на больничный до 29.11 точно (т.е. приду потом только уволиться). подскажите пожалуйста, как и что можно сделать с этими отгулами (я за эти дни готова без содерж оформить или еще как, деньгами вернуть, в счет оставшегося отпуска и т.д.) и сможет ли меня работодатель не рассчитать с работы 1 дек (она имеет право до 2 дек, это я уже посчитала по правильному 14 дней отработки), а задержать на это кол-во отгулов (это крайне нежелательно, т.к. пока есть возможность устроится на нормальную работу)... работаю на время декретного отпуска (врем труд договор). ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА КАКИЕ СТАТЬИ МНЕ ОПИРАТЬСЯ В РАЗГОВОРЕ С НЕЙ. спасибо.

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31.12.2015 г, могут ли меня уволить если в этот день я буду на больничном? Заранее спасибо! Как отозвать заявление на увольнение если работник и работодатель находятся в разных городах?

При увольнении переводом и сокращении этой должности в больнице сотрудник написал заявление на увольнение переводом 25.06.16. Сегодня 01.08.16 уходит на больничный, можно ли ее расчитать, во время ее нетрудоспособности, т.к. в штатном расписании ее должность исключается с 02.08.16.

Могут ли уволить беременную женщину, находящуюся на больничном, которой уходить в декретный отпуск с 1.02.2016? Но она написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.12.2015 г. , а находиться на больничном с 18.12.2015 г.

По такому вопросу, написала заявление об увольнении по собственному желанию 08.02.2016, с учетом 14 дней последний рабочий день 22.02.2016, но он выходной, т.к. переносится на 20.02.2016. Какой в таком случае будет последний рабочий день.

Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а в трудовой у меня написано уволена по соглашению сторон, могу я это оспорить? И мне в день увольнения не выплатили зарплату и деньги за неотгуленный отпуск. Прошло уже 5 дней, денег до сих пор нет. Я могу требовать компенсацию за несвоевременную выплату даже если они мне все перечислят на днях?

Расторжение трудового договора обязаны произвести согласно заявления, больничный лист оплатят полностью по дату, указанную в нем. Договор должен быть прекращён датой, указанной вами в заявлении. Вы увольняетесь по собственному желанию. Ваша нетрудоспосрбность не помеха. Больничный оплатят потом уже после увольнения. Ст. 71 ТК РФ. А в каком размере выплатят больничный, если нахожусь на испытательном сроке? Написала заявление на увольнение в периоиод испытательный срок, отработка 3 дня. На следующий день пошла на больничный по уходу за ребёнком. Когда произойдёт прекращение трудового договора и выплатят больничный.

04.11.2016 хочу подать заявление на увольнение и 05.11.16 не выходить на работу при этом заявление ни кто не подпишет т.к. выходной. Как быть?

Доброе утро

Да, у вас есть право написания заявления об увольнении, находясь при этом на больничном. В статье 71 тК РФ сказано: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если хотите уволиться 30 июня то за три дня нужно предупреждать об увольнении. Можете, так как речь идет об увольнении на испытательном сроке, то за три дня надо предупредить, письменно и получить доказательства предупреждения. Нахожусь на больничном, испытательный срок заканчивается 4 июля, могу ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? Дата увольнения 30 июня.

Такой вопрос. Я трудоустроен в ООО ЗПГС, это строительная организация где в основном работают вахтовым методом. Я в этой организации с 2013 года, работал вахтовым методом на крайнем севере ЯНАО п.о.Ямал. Трудоустроен официально, по трудовой. Так получилось что летом 2014 г. пока я был на межвахте, сделал себе операцию на глаза. И в связи с этим у меня около года был больничный, затем у нас появился ребенок и я сразу после больничного оформил на себя отпуск по уходу за ребенком. Компания добросовестно оплачивала и больничные и по уходу за ребенком. Но в феврале данный отпуск заканчивается, и я прекрасно понимаю что на работе меня уже не ждут, после 2.5 лет отсутствия. И то что если я все же приеду, то палки в колеса ставить будут при первом удобном случае. Да и самому ехать нет желаний. И по этому планирую писать по собственному желанию, и в связи с этим, хотел бы узнать, могу ли я рассчитывать на какие то выплаты?

1 сентября написала заявление об увольнении по собственному желанию, 15 сентября не вышла на работу, начальник кричит что уволит по статье, правомерен ли он? говорит отправил мое заявление 3 числа только и что я должна отработать до 17 сентября!

Имеют ли право меня уволить или попросить написать заявление на увольнение, если я в положении, на работе знают о беременности, но справку с женской консультации я еще не приносила? То есть официального доказательства беременности, кроме обменной карты еще нет.