Заявление по собственному желанию на увольнение / Трудовое право - 8261 советов адвокатов и юристов
Взять отпуск, а во время отпуска написать заявление. Две недели это на усмотрение руководства, оно даётся для работодателя чтобы он как бы замену нашёл. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки. По соглашению сторон. больничный и увольнение, отпуск и увольнение. Можете и по прогулу уволится. Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки. Как уволиться не отрабатывая две недели? Причина увольнения, некорректное отношение со стороны руководства
Без отработки можно уволиться по соглашению сторон. Если работодатель не согласится, можно взять больничный и в этот день подать заявление об увольнении по собственному желанию. Дни болезни войдут в 2 недели отработки.
Спросить
Можно подать заявление о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением, тогда отрабатывать не нужно будет. Можно предоставить листок нетрудоспособности на всё время отработки.
СпроситьСо следующего после подачи заявления. Здравствуйте
С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Удачи Со дня получения работодателем заявления Рекомендуется регистрация заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольняюсь по собственному желанию. С какого дня считается отработка?
Здравствуйте
С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Удачи
Спросить
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Рекомендуется регистрация заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте! Не надо отрабатывать смены, после больничного Вас уволят, либо, если заявление Ваше и по собственному желанию, то уволят в дату, которая определена Вашим заявлением
С уважением Вас уволят в положенный срок но больничный оплатят вместе с ФСС согласно Фз №255 Здравствуйте.
Нет, трудовой договор не продлевается, поскольку это увольнение по Вашей инициативе, а не по инициативе работодателя. Соответственно, Вы будете уволены в указанную дату в период нетрудоспособности. Но больничный Вам оплатят за весь срок
С уважением. Написала заявление на увольнение пр собственному желанию, последняя смена 17 числа, хочу выйти еа больничный 14, так как запись у врачу только 14. продлевается ли мой трудовой договор? Надо ли отрабатывать смены?
Здравствуйте! Не надо отрабатывать смены, после больничного Вас уволят, либо, если заявление Ваше и по собственному желанию, то уволят в дату, которая определена Вашим заявлением
С уважением
Спросить
Вас уволят в положенный срок но больничный оплатят вместе с ФСС согласно Фз №255
Спросить
Здравствуйте.
Нет, трудовой договор не продлевается, поскольку это увольнение по Вашей инициативе, а не по инициативе работодателя. Соответственно, Вы будете уволены в указанную дату в период нетрудоспособности. Но больничный Вам оплатят за весь срок
С уважением.
СпроситьВы контракт подписывали? Подавайте заявление в кадры на увольнение за 14 дней до даты увольнения. Вас уволят по собственному желанию. Сейчас я стажёр на службе в оппсп меньше месяца, понял что служба эта не моё..могу ли я уволиться? Сколько нужно отработать? И какие документы отдать при увольнении? Не напишут ли мне статью при увольнении?
Подавайте заявление в кадры на увольнение за 14 дней до даты увольнения. Вас уволят по собственному желанию.
СпроситьНапишите заявление по собственному желанию согласно ст. 71 ТК РФ в случае нарушения напишите в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ. работодатель обязан указать в связи с чем работник не прошел испытание, данное решение можно обжаловать в суд В соответствии с частью два статьи 45 Конституции, а также в порядке части два статьи 46 ГПК гражданин может защищать свои законные интересы любыми законными способами. В рамках трудовых правоотношений применяйте Трудовой кодекс Какой статьей и пунктом мне можно воспользоваться при увольнении на испытательном сроке. В связи нарушением трудового договора со стороны работодателя?
Напишите заявление по собственному желанию согласно ст. 71 ТК РФ в случае нарушения напишите в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.
Спросить
работодатель обязан указать в связи с чем работник не прошел испытание, данное решение можно обжаловать в суд
Спросить
В соответствии с частью два статьи 45 Конституции, а также в порядке части два статьи 46 ГПК гражданин может защищать свои законные интересы любыми законными способами. В рамках трудовых правоотношений применяйте Трудовой кодекс
СпроситьСтатья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет. Согласно трудового договора при увольнении на пенсию положена компенчация в размере 10 окладов.как получить если неправильно подал заявление на увольнение написал по собственному желанию. Могу ли я, получить компенсацию в связи с уходом на пенсию, на предприятии, работая по договору, ранее таких выплат не получал, но увольнялся с этого же предприятия и устроился вновь, спасибо за ответ.
Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет.
Спросить
Согласно трудового договора при увольнении на пенсию положена компенчация в размере 10 окладов.как получить если неправильно подал заявление на увольнение написал по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Вы можете отозвать своё заявление и подать новое заявление.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Спросить
Здравствуйте, судебная практика по данному вопросу положительная, пусть Ваша супруга отзывает заявление об увольнении.
Первый кассационный суд общей юрисдикции вынес Определение от 01.02.2021 № 88-3344/2021 в пользу работницы, которая узнала о беременности после ухода из организации и захотела вернуться на прежнее место. Здравствуйте.
Если жена уволилась по собственному желанию, то увы, нет. без суда этот вопрос вряд ли можно решить. Если увольнение по "собственному желанию", то такой обязанности нет у работодателя Здравствуйте. Конечно же нет. Такой вопрос. Жена уволилась с работы 1.04.24 беременной. О беременности не знали. Дату зачатия ставят 15.03.24. Обязан ли работодатель восстановить на работе?! Спасибо
Здравствуйте, судебная практика по данному вопросу положительная, пусть Ваша супруга отзывает заявление об увольнении.
Первый кассационный суд общей юрисдикции вынес Определение от 01.02.2021 № 88-3344/2021 в пользу работницы, которая узнала о беременности после ухода из организации и захотела вернуться на прежнее место.
Спросить
Здравствуйте.
Если жена уволилась по собственному желанию, то увы, нет. без суда этот вопрос вряд ли можно решить.
Спросить
Если увольнение по "собственному желанию", то такой обязанности нет у работодателя
Спросить
Ну если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление. Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение. Владимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ). Работодатель вынудил написать по собственному. Как отозвать заявление или что делать дальше, если не согласен
Ну если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление.
Спросить
Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение.
Спросить
Владимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Я работаю вахтовым методом. Заявление было подписано 27.04.,могу отправить почтой отзыв или необходимо лично в кадры?
СпроситьКонечно есть подвох. Можете уйти по собственному желанию и не вернуться. Не понятно, что значит "писать по собственному желанию"
Заявление на увольнение?
Если так, то после увольнения все будет зависеть от работодателя, захочет ли он принять вас на работу обратно.
Удачи. Вопрос такой.. устроилась на работу 11 декабря 2019 года. В 21 году, с марта, была в отпуске по БиР и УзР до августа 22 года (вышла, когда ребенку было 1.3) . В ежегодный отпуск пошла в мае 23 года. Договор срочный, каждые 5 лет продляют, заканчивается в декабре этого года. А в августе я пойду в отпуск по БиР. Хотела взять ежегодный отпуск так же в мае, с 12 числа, а работодатель сказал, что в связи с перезаключением договора в декабре мне положено только 8 дней отпуска... Ещё мне предложили переоформить договор в июле, перед декретом, якобы чтобы в декабре не мотаться, когда маленький ребёнок будет. Но писать по собственному желанию. Подвох какой-то может быть?
Спасибо большое за ответ. Я в общем-то рассматриваю такой вариант, хотя за забором очередь с такой профессией и удостоверением не стоит) но вроде после родов, кода контракт закончится, можно так же не продлить договор... И не пойму почему отпуск ежегодный всего 8 дней... если считать не с последнего отпуска, а с декабря, то как раз полгода будет.. это 14, а никак не 8
Спросить
Не понятно, что значит "писать по собственному желанию"
Заявление на увольнение?
Если так, то после увольнения все будет зависеть от работодателя, захочет ли он принять вас на работу обратно.
Удачи.
СпроситьПредложили переоформить договор не в декабре, как он закончится, а перед отпуском по БиР. Якобы чтобы я не моталась на работу после родов... но после они так же могут его не продлить) и меня больше интересует почему ежегодный отпуск всего 8 дней... Спасибо большое за ответ!)
СпроситьНу вы и сами поняли опасность.
А про 8 дней можно предположить, что при каждом перезаключении срочного договора теряется непрерывный трудовой стаж у данного работодателя.
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). С даты... С даты получения заявления отделом кадров. Увольнение с компаниями по собственному желанию. С какого момента считать отработку 14 дней. С даты подачи заявления? Или с даты получения заявления в отдел кадров? Заявление было отправлено заказным письмом с уведомлением.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, можете направить учредителю и в ООО заявление об увольнении по собственному желанию. Вас обязаны уволить через 1 месяц после получения заявления. Если не уволят, то по истечении этого срока надо подать в регистрирующий налоговый орган копию заявления об увольнении, доказательство получения этого заявления работодателем, а также возражение относительно того, что Вы указаны в ЕГРЮЛ в качестве директора. Налоговая внесет сведения о недостоверности в ЕГРЮл по директору, и ограничит ведение деятельности ООО. Учредителю ничего не останется, кроме как поменять руководителя на другого. Можете, нет не повлечет. Заявление почтой РФ с описью вложения на имя учредителя об увольнении с должности. Учредитель создал ООО и при оформлении в налоговой указал меня как генерального директора. Трудовой договор ещё не подписан. С учредителем после оформления ООО возникли разногласия. Могу ли я отказаться от должности на данном этапе и повлечет ли это какие-то последствия в отношении меня?
Здравствуйте, можете направить учредителю и в ООО заявление об увольнении по собственному желанию. Вас обязаны уволить через 1 месяц после получения заявления. Если не уволят, то по истечении этого срока надо подать в регистрирующий налоговый орган копию заявления об увольнении, доказательство получения этого заявления работодателем, а также возражение относительно того, что Вы указаны в ЕГРЮЛ в качестве директора. Налоговая внесет сведения о недостоверности в ЕГРЮл по директору, и ограничит ведение деятельности ООО. Учредителю ничего не останется, кроме как поменять руководителя на другого.
Спросить
Можете, нет не повлечет. Заявление почтой РФ с описью вложения на имя учредителя об увольнении с должности.
СпроситьИстёк срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности. За ошибку в работе не увольняют, а выносят Дисциплинарное взыскание.
Перечень всех оснований для увольнения - в статье 81 ТК РФ. подавайте заявление об увольнении по собственному желанию, факт шантажа фиксируйте на диктофон Здравствуйте Ольга!
Фиксируйте подачу заявления об увольнении и через две недели будите уволены по собственному желанию. Если заявление не берут, то отправьте его по почте. Я хочу уволиться с работы, но работодатель меня шантажирует увольнением по статье, за профессиональную ошибку в работе 2 х месячной давности. Это законно?
подавайте заявление об увольнении по собственному желанию, факт шантажа фиксируйте на диктофон
Спросить
Здравствуйте Ольга!
Фиксируйте подачу заявления об увольнении и через две недели будите уволены по собственному желанию. Если заявление не берут, то отправьте его по почте.
СпроситьЗаявление об увольнении по собственному желанию может быть составлено на имя самой организации или же на имя того представителя организации, кто ранее подписал трудовой договор с директором (п. 1 ст. 40 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Если же в организации один собственник (учредитель), то заявление можно написать на его имя Добрый день!
Заявление об увольнении подается работодателю, от лица которого действует генеральный директор либо иное лицо действующее на основании доверенности.. Учредитель не является представителем работодателя. Здравствуйте, Юлия! На имя собственника имущества или его представителя (ст.280 Трудового кодекса РФ) не позднее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора. На имя учредителя заявление об увольнении можно писать если договор был подписан с ген директором
Заявление об увольнении по собственному желанию может быть составлено на имя самой организации или же на имя того представителя организации, кто ранее подписал трудовой договор с директором (п. 1 ст. 40 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Если же в организации один собственник (учредитель), то заявление можно написать на его имя
Спросить
Добрый день!
Заявление об увольнении подается работодателю, от лица которого действует генеральный директор либо иное лицо действующее на основании доверенности.. Учредитель не является представителем работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Юлия! На имя собственника имущества или его представителя (ст.280 Трудового кодекса РФ) не позднее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора.
СпроситьЕсли есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно. Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником. Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, в связи со сменой места жительства? Спасибо.
Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником.
СпроситьПодать заявление работодателю. Указать адрес направления трудовой книжки. Добрый день. Ценным письмом с описью направляете работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Направляете заявление на увольнение заказным письмом,после получения его работодателем через 2 недели вы сможите забрать свои документы и получить расчетные,даже если находитесь в данный момент на больничном. Как уволиться с работы удаленно
Добрый день. Ценным письмом с описью направляете работодателю заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Сотрудник может расторгнуть договор по собственному желанию на испытательном сроке. Для этого достаточно предупредить работодателя и написать заявление об увольнении. Указывать причины и обосновывать свое решение не нужно. ч. 4 ст. 71, ч. 5 ст. 80 ТК РФ. После того как заявление примут, придется отработать максимум три дня. Даже материально ответственные работники не обязаны задерживаться дольше этого срока. Пусть изучает законы. [u]А вы правильно пишите заявление. [/u] Как это не указано? В самой статье 71 ТК РФ указано, что работник вправе расторгнуть договор, предупредив за 3 дня. Пусть читает.
А Вы вправе, после подачи заявления отработать 3 дня и просто уйти. Он обязан выдать расчет и документы. Решайте в судебном порядке Я работаю на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а не 3 дня, ссылаясь на то, что в 71 ст тк не указана отработка 3 дня. Правомерно ли это и как мне поступить?
Сотрудник может расторгнуть договор по собственному желанию на испытательном сроке. Для этого достаточно предупредить работодателя и написать заявление об увольнении. Указывать причины и обосновывать свое решение не нужно. ч. 4 ст. 71, ч. 5 ст. 80 ТК РФ. После того как заявление примут, придется отработать максимум три дня. Даже материально ответственные работники не обязаны задерживаться дольше этого срока. Пусть изучает законы. А вы правильно пишите заявление.
Спросить
Я правильно поняла, что в заявлении достаточно просто написать по собственному желанию? Этого достаточно, без указания причин?
СпроситьДобрый день. Да этого достаточно. Если не уволят в трёх дневной срок можете позвонить или написать на горячую линию ГИТ с жалобой на действия работодателя
Спросить
Как это не указано? В самой статье 71 ТК РФ указано, что работник вправе расторгнуть договор, предупредив за 3 дня. Пусть читает.
А Вы вправе, после подачи заявления отработать 3 дня и просто уйти. Он обязан выдать расчет и документы.
СпроситьПредупредить работодателя об увольнении необходимо не менее, чем за две недели. Добрый вечер, Сергей!
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Здравствуйте!
Если Вы работаете на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня Как и все, через 2 недели с регистрации заявления на увольнение.
Удачи. Если в трудовом договоре не прописан испытательный срок, и сотрудник отработал одну неделю то через сколько он сможет уволиться по собственному желанию с момента написания увольнительной
Добрый вечер, Сергей!
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором.
Спросить
Срок начинается с даты, когда с Вашим письмом или заявлением ознакомятся. Именно с этой даты считается, что вы их официально уведомили (поставили в известность). Здравствуйте Сергей. Если заявление об увольнении по собственному желанию работодатель получил по почте позже указанного в нем срока увольнения, то срок уведомления об увольнении начинает течь со следующего дня после получения такого заявления, а уволить работника нужно спустя две недели Извещение они получили, а само письмо пока что не забрали с отделения почты России, если они к примеру заберут его 18 03 2024 то и увольнение у меня передвигаются на 18.04.24?
Срок начинается с даты, когда с Вашим письмом или заявлением ознакомятся. Именно с этой даты считается, что вы их официально уведомили (поставили в известность).
Спросить
Здравствуйте Сергей. Если заявление об увольнении по собственному желанию работодатель получил по почте позже указанного в нем срока увольнения, то срок уведомления об увольнении начинает течь со следующего дня после получения такого заявления, а уволить работника нужно спустя две недели
СпроситьМожно отправить заявление на эл почту организации. Добрый день! Можете отправить по электронной почте, но надежнее всего направить обычной почтой (можно экспресс) с уведомлением о вручении. Это самый лучший вариант.
С Уважением! Добрый вечер
Вы вправе направить заявление и по электронной почте и заказным письмом с уведомлением . Добрый день. Заказным письмом с уведомлением и обязательно описью о вложении, на юридический адрес организации. Заказное письмо идет дольше, поэтому вы можете направить телеграмму с уведомлением о вручении " Прошу уволить собственному желанию с такого. Иванова" Директор не принимает заявление на увольнение, отдел кадров не ставит отметку, что заявление получено, что делать, можно ли отправить заявление на увольнение по электронной почте?
Добрый день! Можете отправить по электронной почте, но надежнее всего направить обычной почтой (можно экспресс) с уведомлением о вручении. Это самый лучший вариант.
С Уважением!
Спросить
Добрый вечер
Вы вправе направить заявление и по электронной почте и заказным письмом с уведомлением .
Спросить
Добрый день. Заказным письмом с уведомлением и обязательно описью о вложении, на юридический адрес организации.
СпроситьЗаказное письмо идет дольше, поэтому вы можете направить телеграмму с уведомлением о вручении " Прошу уволить собственному желанию с такого. Иванова"
СпроситьЗдравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите. Моральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах Добрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Нахожусь часто на больничном по причине простуда полученную на рабочем месте, помещение плохо отапливаемое, поэтому постоянно заболеваемость. Работодатель заставляет писать увольнение, не смотря на то что это их вина. Как получить компенсацию за моральный вред (хамское отношение, крики и переход на личности) и то что по их вине заболевание получено?
Здравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите.
СпроситьМоральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах
Спросить
Добрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПри увольнении на испытательном сроке вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Пишите заявление об увольнении, через 3 дня можете требовать расчет и не выходить на работу. Не верно 3 рабочих дня - при испытательном сроке. ст 71 ТК РФ - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы вправе на отработку 3х дней При увольнении заставляют отработать 2 недели на испытательном сроке, что делать
при увольнении на испытательном сроке вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Пишите заявление об увольнении, через 3 дня можете требовать расчет и не выходить на работу.
Спросить
Не верно 3 рабочих дня - при испытательном сроке. ст 71 ТК РФ - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНа сайте СФР смотрите заведена ли у вас электронная трудовая книжка. Если заведена,то заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения обязаны подать. На увольнение подать заявление нужно.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. - ст.71 ТКРФ При устройстве на работу небыл составлен, трудовой договор, я нахожусь на испытатель ном сроке и хочу уволиться, могу ли я уйти без отработки и надо ли писать заявление на увольнение?
На увольнение подать заявление нужно.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. - ст.71 ТКРФ
СпроситьТак и пишите «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости… и ставите дату увольнения, каким числом вас уволить.
Не обязательно тянуть до последнего дня с заявлением, можно хоть за несколько дней предупредить работодателя, что увольняетесь, это же не спонтанное увольнение. По собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Это даёт вам право уволиться в один день без отработки (ст 80 ТК РФ). Написать в заявлении "прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". И указать интересующую дату увольнения (любую) При увольнении по причине выхода на пенсию не нужно отрабатывать 2 недели? Как правильно сформулировать в заявлении: «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию…»? И можно написать хоть следующую за заявлением дату? Заранее спасибо.
Так и пишите «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости… и ставите дату увольнения, каким числом вас уволить.
Не обязательно тянуть до последнего дня с заявлением, можно хоть за несколько дней предупредить работодателя, что увольняетесь, это же не спонтанное увольнение.
СпроситьПо собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Это даёт вам право уволиться в один день без отработки (ст 80 ТК РФ).
Спросить
Написать в заявлении "прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". И указать интересующую дату увольнения (любую)
СпроситьМожете, если направили заявление об увольнении, за 2 недели до ее даты. Юрий, можете, если находясь в отпуске, не позднее чем за две недели направили работодателю заявлением об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). по ТК РФ вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя об увольнении;
можете направить заявление об увольнении, отгулять отпуск, уйти на больничный на две недели, и потом вас обязаны уволить Заявление об увольнении за 2 недели носит обязательный характер. Увольнение из отпуска. Могу я уволиться в последний день отпуска без двухнедельной отработки? Спасибо.
Вот завтра у меня последний день отпуска.
Я подаю в последний день заявление и больше не выхожу?
Или должен выйти и отработать две недели?
Мне просто пока я был в отпуске предложили др. работу, хочу оперативно уволиться и уйти к другим.
СпроситьНе можете, нужно 14 дней отработать (ст. 80 ТК РФ).
Либо договариваться с работодателем об увольнении без так называемой отработки.
С Уважением!
Спросить1. Прежде чем ставить мне дизлайки и комментировать мои ответы, прочитайте мой ответ Грибов Ю.В.
Цитирую:
Не можете, нужно 14 дней отработать (ст. 80 ТК РФ).Либо договариваться с работодателем об увольнении без так называемой отработки.
Для Вас специально выделила "Жирным".
2. Согласно абз. 2 ст. 80,
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СОГЛАШЕНИЕ и ДОГОВОРЕННОСТЬ очень похожи, не находите?
Впредь, прошу не комментировать мои ответы, у меня нет времени вступать в пустые дискуссии. Обходите пожалуйста мои ответы стороной, либо читайте внимательно.
С Уважением!
СпроситьЭто как договоритесь с работодателем
Если он согласен увалить вас до истечение 2-недельного срока предупреждения,значит- сможете уволиться
СпроситьЮрий, можете, если находясь в отпуске, не позднее чем за две недели направили работодателю заявлением об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
по ТК РФ вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя об увольнении;
можете направить заявление об увольнении, отгулять отпуск, уйти на больничный на две недели, и потом вас обязаны уволить
Спросить
Александр, все верно вам говорят. Трудовой кодекс не определяет основания для увольнения в связи с особыми семейными обстоятельствами. Однако работник может уволиться по собственному желанию, подав соответствующее заявление ТК РФ Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Увольнение по семейным обстоятельствам законом не предусмотрено. Нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Работодатель не принимает заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, говорит нужно написать увольнение по собственному желанию
Александр, все верно вам говорят. Трудовой кодекс не определяет основания для увольнения в связи с особыми семейными обстоятельствами. Однако работник может уволиться по собственному желанию, подав соответствующее заявление
Спросить
Увольнение по семейным обстоятельствам законом не предусмотрено. Нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию по семейным обстоятельствам.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая
- Увольнение на больничном по собственному желанию
- Как писать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию что писать
- Заявление на увольнение по собственному желанию статья
- Заявление по увольнению работника по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному если на больничном
- Заявление на увольнение по собственному желанию на больничном
- Заявление об увольнении по собственному желанию по договору
- Заявление сотрудника увольнении собственному желанию
- Заявление об увольнении по собственному желанию отработать
- Заявление на увольнение по собственному желанию 2 недели
- Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая книжка
- Если подписали заявление на увольнение по собственному желанию
- Приказ об заявление об увольнении по собственному желанию
