Идет ли отпуск в стаж / Трудовое право - 542 советов адвокатов и юристов
Елизавета, нахождение в декретном отпуске в ходит в общий трудовой стаж и идет в расчет трудовой пенсии. Я была в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет: первый ребенок 1991 г.р., второй 1994 г.р. Войдут ли эти шесть лет полностью в стаж для расчета пенсии, ведь на то время действовало другое законодательство. Если нет, то сколько лет войдет в стаж для расчета пенсии.
Елизавета, нахождение в декретном отпуске в ходит в общий трудовой стаж и идет в расчет трудовой пенсии.
СпроситьЗгідно зі статтею 181 КЗпП відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (на підставі медичного висновку - до 6 років) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Идет ли стаж в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6-ти лет?
Згідно зі статтею 181 КЗпП відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (на підставі медичного висновку - до 6 років) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю.
СпроситьТакой длительный отпуск - ни в общий, ни в специальный стаж по вредности или по другим основаниям - не идет исключается из подсчета. Идет ли общий трудовой стаж за время отуска бе содержания в течении 6 месяцев.
Такой длительный отпуск - ни в общий, ни в специальный стаж по вредности или по другим основаниям - не идет исключается из подсчета.
СпроситьЯ гос служащий,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в организации идет ликвидация (юр лица) или реорганизация, могут ли меня сократить?
Татьяна,при ликвидации могут и сократят, а при реорганизации не могут и не сократят. Могут, так как женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить только при ликвидации организации (статья 81 Трудового кодекса РФ). Об увольнении Вас обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Время со дня увольнения до достижения ребенком трех лет будет включено в непрерывный трудовой стаж. Я гос служащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в организации идет ликвидация (юр лица) или реорганизация, могут ли меня сократить?
Я гос служащий,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в организации идет ликвидация (юр лица) или реорганизация, могут ли меня сократить?
Татьяна,при ликвидации могут и сократят, а при реорганизации не могут и не сократят.
Спросить
Могут, так как женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить только при ликвидации организации (статья 81 Трудового кодекса РФ). Об увольнении Вас обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Время со дня увольнения до достижения ребенком трех лет будет включено в непрерывный трудовой стаж.
СпроситьПедагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
В данной статье речь идет о непрерывном педагогическом стаже. О непрерывном стаже на одном месте речи нет. Согласно Статьи 335 ТК РФ. (Длительный отпуск педагогических работников), отпуск может потребовать только работник с НЕПРЕРЫВНЫМ стажем на одном месте сроком в 10 лет или нет?
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
В данной статье речь идет о непрерывном педагогическом стаже. О непрерывном стаже на одном месте речи нет.
СпроситьЕкатерина, да, отпуск продлевается до 4,5 лет, а вот законопроект касаемо пособий до 3 лет еще не принят. Речь идет только о продлении декретного периода для мам 3 детей с целью включения периода 4,5года в пенсионный стаж.С 2014 г года родители троих детей смогут, не прерывая стажа и не теряя в пенсии, ухаживать за каждым из своих троих наследников по 1,5 года. Для родителей одного или двоих детей ничего не поменяется.
По поводу оплаты все остается по-прежнему. вступил ли в силу закон о продлении декретного отпуска? И если вступило, то подскажите: я родила в апреле 2013 г., как будет выплачиватся мне пособие по уходу за ребенком? 3 года как по-новому или на меня закон не повлияет? Так и будут платить 1,5 года?
Екатерина, да, отпуск продлевается до 4,5 лет, а вот законопроект касаемо пособий до 3 лет еще не принят.
Спросить
Речь идет только о продлении декретного периода для мам 3 детей с целью включения периода 4,5года в пенсионный стаж.С 2014 г года родители троих детей смогут, не прерывая стажа и не теряя в пенсии, ухаживать за каждым из своих троих наследников по 1,5 года. Для родителей одного или двоих детей ничего не поменяется.
По поводу оплаты все остается по-прежнему.
СпроситьС вами поступили неправильно.
В случае оказания услуг имеет место гражданско - правовой договор и в этом случае право на отпуск, больничный. вы не имеете, о стаже по этому договору.и говорить не приходится ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( при которых идет стаж) у вас нет.
Необходимо подать иск в суд, предметом иска будет признание ваших отношений трудовыми и обязывание руководство заключить с вами трудовые договора
обращайтесь 89103363995
Удачи Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я работаю в Дом культуре, это государственное, бюджетное учреждение. 8 технических работников вывели за штат, т,е, 31 ноября нас заставили написать заявление на расчёт по собственному желанию, а с 1 декабря по 31 декабря с нами заключили договор на оказание услуг, хотя сказали, что нас переводят на гражданско-правовой договор, скажите пожайлуста с нами правильно поступили, и что нам дальше делать? Имеем ли мы право на отпуск, больничный. Идёт ли нам стаж по этому договору.
С вами поступили неправильно.
В случае оказания услуг имеет место гражданско - правовой договор и в этом случае право на отпуск, больничный. вы не имеете, о стаже по этому договору.и говорить не приходится ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( при которых идет стаж) у вас нет.
Необходимо подать иск в суд, предметом иска будет признание ваших отношений трудовыми и обязывание руководство заключить с вами трудовые договора
обращайтесь 89103363995
Удачи
СпроситьДетскими обычно называют пособие в несколько сот рублей, выплачиваемое в соцзащите до 16 летия ребенка.
Если речь идет о 1,5 годах, то резонно предположить, что это - пособие по уходу.
Оно составляет 40% от среднего заработка. Средний заработок рассчитывается за два последних года, предшествующих году выхода в декрет.
Рассчитывать конкретную сумму в рамках бесплатной консультации ни кто не будет.
Всего доброго. Какие детские положены по закону на второго ребенка с оклада 15500 если на предприятии проработала только 1 год? и можно ли учесть выплаты за 8 месяцев с предыдущей работы если между работами прошел год?
Детскими обычно называют пособие в несколько сот рублей, выплачиваемое в соцзащите до 16 летия ребенка.
Если речь идет о 1,5 годах, то резонно предположить, что это - пособие по уходу.
Оно составляет 40% от среднего заработка. Средний заработок рассчитывается за два последних года, предшествующих году выхода в декрет.
Рассчитывать конкретную сумму в рамках бесплатной консультации ни кто не будет.
Всего доброго.
СпроситьОльга
за последние два года и будет рассчитываться пособие. Исходя из размера средней заработной платы. Непрерывность значения не имеет. Расчет идет по Вашей средней заработной плате за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск. Изучите Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Последние два года имела непрерывный рабочий стаж. Переехала в другой город и сменила работу, в настоящее время не оформлена. Беременна. Как будет рассчитываться пособие?
Ольга
за последние два года и будет рассчитываться пособие. Исходя из размера средней заработной платы.
Спросить
Непрерывность значения не имеет. Расчет идет по Вашей средней заработной плате за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск. Изучите Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
СпроситьНа Ваш вопрос не так просто ответить, потому что есть некоторые нюансы, которые необходимо учитывать. Например, если Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы более 15 суток в году, то срок свыше 15 суток не идет в стаж для расчета основного оплачиваемого отпуска. При этом имейте ввиду, что излишне выплаченная заработная плата в большинстве случаев обратному взысканию не подлежит Устроилась 23 октября 1990 г.Отработала на одном предприятии 23 года. В 2013 году отпуск за текущий год отгуляла. Хочу уволиться 30 ноября 2013 г (включая 2 недели отработки). Ничего я не буду должна организации? А она мне?
На Ваш вопрос не так просто ответить, потому что есть некоторые нюансы, которые необходимо учитывать. Например, если Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы более 15 суток в году, то срок свыше 15 суток не идет в стаж для расчета основного оплачиваемого отпуска. При этом имейте ввиду, что излишне выплаченная заработная плата в большинстве случаев обратному взысканию не подлежит
СпроситьЗдравствуйте..........
В новой пенсионной формуле периоды отпусков за детьми (до 1,5 лет на каждого из трёх детей) засчитываются в общий стаж. Идет ли стаж к пенсии за рождение двоих детей.
здравствуйте..........
В новой пенсионной формуле периоды отпусков за детьми (до 1,5 лет на каждого из трёх детей) засчитываются в общий стаж.
СпроситьУважаемая Света!! Решение Вашего вопроса зависит от работодателя. Трудовой Кодекс предусматривает предоставление отпуска без содержания на неопределенный срок.Нахождение в эторм отпуске идет в общий стаж. Договаривайтесь с работодателем. У меня двое детей. Старшему ребёнку 12 лет, младшему 2 года. Я замужем. Могу ли я находиться в отпуске по уходу за ребёнком больше чем до трёх лет? и будет ли сохраняться общий стаж?
Уважаемая Света!! Решение Вашего вопроса зависит от работодателя. Трудовой Кодекс предусматривает предоставление отпуска без содержания на неопределенный срок.Нахождение в эторм отпуске идет в общий стаж. Договаривайтесь с работодателем.
СпроситьЛучше возьмите отпуск за 4 недели до декрета. Когда вы сидите на больничном, стаж, дающий право на отпуск, идет все равно. Ирина, "отработать больничный" - такого понятия не существует в трудовом праве. Согласно норм ТК РФ Вы имеете право взять полный отпуск, обращаю Ваше внимание! не фактически заработанный Вами, а полный, т.е. 28 дней (если, конечно, у Вас нет права на какие либо дополнительные отпуска), либо перед уходом в отпуск по беременности и родам, либо после такого отпуска.
Можете, конечно уйти в отпуск и сей час, до наступления права на отпуск по беременности и родам, но не лучше ли для Вас и Вашего ребенка отдохнуть один раз но подольше? Оформите отпуск через 6 недель и спокойно готовьтесь к родам. Хочу на работе взять отпуск так как отработала 6 месяцев, но 6 месяцев исполнилось тогда когда я сидела на больничном 2 месяца! Я беременная а до декретного отпуска еще 10 недель, я смогу сейчас взять отпуск или нужно отработать больничный?
Лучше возьмите отпуск за 4 недели до декрета. Когда вы сидите на больничном, стаж, дающий право на отпуск, идет все равно.
Спросить
Ирина, "отработать больничный" - такого понятия не существует в трудовом праве. Согласно норм ТК РФ Вы имеете право взять полный отпуск, обращаю Ваше внимание! не фактически заработанный Вами, а полный, т.е. 28 дней (если, конечно, у Вас нет права на какие либо дополнительные отпуска), либо перед уходом в отпуск по беременности и родам, либо после такого отпуска.
Можете, конечно уйти в отпуск и сей час, до наступления права на отпуск по беременности и родам, но не лучше ли для Вас и Вашего ребенка отдохнуть один раз но подольше? Оформите отпуск через 6 недель и спокойно готовьтесь к родам.
СпроситьВойдет, судя по тексту - речь же об отпусках, а стаж идет по работе. Работала и работаю учителем по сей день. С 2002 по 2006 обучалась в институте заочно, получая среднюю заработную плату в период сессий. Войдет ли обучение в льготный стаж, для начисление пенсии по выслуге лет?
Здравствуйте, Надежда! Речь идет о законопроекте, который касается страхового стажа многодетных мам. Сам отпуск не будет увеличен до 4,5 лет. Меня зовут Надежда! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Слышала что должны продлить до 4,5 лет. Могу я это сделать сейчас?
Здравствуйте, Надежда! Речь идет о законопроекте, который касается страхового стажа многодетных мам. Сам отпуск не будет увеличен до 4,5 лет.
СпроситьЕсли речь идет о педагогической/медицинской досрочной пенсии по старости - то да, такой период входит но, только в том случае, если он начался до 06.10.1992г. При каких условиях назначается пенсия за выслугу лет и входит ли в этот стаж декретные отпуска?
Если речь идет о педагогической/медицинской досрочной пенсии по старости - то да, такой период входит но, только в том случае, если он начался до 06.10.1992г.
СпроситьСветлана, добрый вечер.
О каком конкретно дополнительном оплачиваемом отпуске в вашем запросе идет речь ? Дополнительные отпуска могут быть разными. Смотрите статьи 116, 117, 118, 119 Трудового кодекса РФ. При этом дополнительные оплачиваемые отпуска у всех работодателей по-разному могут определяться, если такой порядок не установлен со стороны законодателя в Трудовом кодексе РФ. В отделе кадров, для определения продолжительности дополнительного отпуска, исчисляют фактически отработанный за год стаж не от предыдущего дополнительного отпуска, а от дня приема на работу 16 лет назад. По их логике, если работник поступил на работу 3 декабря, то и имеет право на дополнительный отпуск ежегодно только с этого числа. Правы ли они, и если нет, то на какой правовой акт можно сослаться.
Светлана, добрый вечер.
О каком конкретно дополнительном оплачиваемом отпуске в вашем запросе идет речь ? Дополнительные отпуска могут быть разными. Смотрите статьи 116, 117, 118, 119 Трудового кодекса РФ. При этом дополнительные оплачиваемые отпуска у всех работодателей по-разному могут определяться, если такой порядок не установлен со стороны законодателя в Трудовом кодексе РФ.
Спросить
Идет ли в пенсионный стаж отпуск по уходу за ребенком до 14 лет по случаю потери кормильца? Спасибо!
До 06.10.1992 года включается в стаж, а после нет Идет ли в пенсионный стаж отпуск по уходу за ребенком до 14 лет по случаю потери кормильца? Спасибо!
Здравствуйте!
О каком заявлении по собственному желанию идет речь? Надеюсь, что не о заявлении об увольнении.
Согласно нормам ст.260 ТК Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять не отпуск без сохранения заработной платы, а ежегодный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск ПОЛНОЙ продолжительности ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ от стажа работы у данного работодателя. Пишите заявление о предоставлении такового со ссылкой на ст.260 ТК. Скажите пожалуйста, если я беременна на 6.5 месяцев, хочу взять отпуск за свой счет до декретного, а потом уйти в декрет, имею ли я право? Так же организация попросила меня написать заявление по собственному желанию, аргументируя это тем что мне так выгоднее будет в плане декретных, подскажите пожалуйста как мне поступить и что правилнее, так как я расчитывала не столько на декретные сколько в первую очередь на стаж?
Здравствуйте!
О каком заявлении по собственному желанию идет речь? Надеюсь, что не о заявлении об увольнении.
Согласно нормам ст.260 ТК Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять не отпуск без сохранения заработной платы, а ежегодный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск ПОЛНОЙ продолжительности ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ от стажа работы у данного работодателя. Пишите заявление о предоставлении такового со ссылкой на ст.260 ТК.
СпроситьАлександр, обычно доплачивают в процентном соотношении к Вашей заработной плате за увеличение объема работы. В госучреждениях доплата идет от оклада, может быть установлена как в % так и в коэффициенте. Полностью зарплата не может быть поделена так как на ставку идут различные доплаты: за стаж, за объем, персональный коэффициент, за квалификацию.....В частных конторах вправе что угодно делать. Вопрос такой, работник ушел в декретный отпуск, ее обязанности поделили на 4 сотрудников, и доплату разбили на 4 части (всю ее зарплату поделили на 4 части), правомерно ли это или нет или доплата должна быть формальной несколько процентов или все таки ее реальная зарплата на 4 части до копейки, как быть правильно или нет, заранее спасибо.
Александр, обычно доплачивают в процентном соотношении к Вашей заработной плате за увеличение объема работы.
Спросить
В госучреждениях доплата идет от оклада, может быть установлена как в % так и в коэффициенте. Полностью зарплата не может быть поделена так как на ставку идут различные доплаты: за стаж, за объем, персональный коэффициент, за квалификацию.....В частных конторах вправе что угодно делать.
СпроситьРабочий стаж идет. Я по специальности врач-стоматолог, работаю в краевом стоматологическом центре три года, сейчас нахожусь в декрете. Интересует прерывается ли у меня рабочий стаж?
Если бы речь шла о работнице в России, то выгоднее отпуска брать по исполнению ребенку возраста 1,5 лет.
После этого возраста ребенка у вас нет никакого пособия.
А так вам начислены отпускные и идет трудовой стаж, так как вы находитесь в основном отпуске. Ухожу в декрет в августе 2013 года. У меня есть еще 2 отпуска-один за прошлый год (28 дней) и 40 за этот. Я врач акушер-гинеколог. Выгодно ли мне брать все отпуска перед декретным, не повлияет ли это в материальном плане на все выплаты мне положенные? Или лучше, чтобы больше выплатили-оставить его и сходить после выхода из декрета? Заранее спасибо!
Если бы речь шла о работнице в России, то выгоднее отпуска брать по исполнению ребенку возраста 1,5 лет.
После этого возраста ребенка у вас нет никакого пособия.
А так вам начислены отпускные и идет трудовой стаж, так как вы находитесь в основном отпуске.
СпроситьТрудно сказать, зависит от места и стажа работы. По медицинскому стажу - указанные отпуска в специальный стаж не войдут, стаж идет с коэффициентом 1,25. В каком возрасте я пойду на пенсию? С 01.09.1999 г. по 27.06.11 г. работала врачом в родильном доме в посёлке городского типа в местности, приравненной к Крайнему Северу. Из них 2 раза была в отпуске по уходу за ребёнком (до 9 мес., до 1 г. 2 мес.), с 08.08.11 работаю в женской консультации на Крайнем Севере.
Трудно сказать, зависит от места и стажа работы. По медицинскому стажу - указанные отпуска в специальный стаж не войдут, стаж идет с коэффициентом 1,25.
СпроситьВ период отпуска по уходу за ребенком не оплачиваются страховые взносы и страховой стаж не идет. Удачи. Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет если нет приказа по предприятию? Рождение ребёнка 1984 и 1988 гг.
При переводе на неполную ставку все льготы сохраняются. Однако Вы должны знать, что если Вы работаете на 0,25 и 0,5 ставки, то северный стаж у Вас не идет. При сокращении штата предприятия, вручили уведомление о переводе с полной ставки на 0,25. В этом году мне положен оплачиваемый проезд в отпуск. Сохраняется ли право на оплату проезда при переводе на неполную ставку?
И имеют ли право мать-одиночку перевести с полной ставки на 0,75 без ее согласия?
При переводе на неполную ставку все льготы сохраняются. Однако Вы должны знать, что если Вы работаете на 0,25 и 0,5 ставки, то северный стаж у Вас не идет.
Спросить
