Излишняя зарплата / Трудовое право - 8 советов адвокатов и юристов

Если сотруднику была начисленная в марте зп с окладом в 30000 руб., а оклад должен быть 5000 руб, как теперь удержать излишние 25000 при том что сейчас работник увольняется? (сам работник не против удержание лишней зп)

Бухгалтер по начислению зарплаты в бюджетном учреждении излишне начислял в течении года зарплату одному сотруднику. Ошибка не счетная. Сотрудник написал заявление на возврат излишне полученных средств только за последние 3 месяца. Можно ли оставшуюся сумму переплаты удерживать из зарплаты виновного бухгалтера?

На работе постоянно перечисляют зарплату и премию больше, чем должны, предупреждая, что часть переведённых средств мне следует вернуть. Правомерно ли это, или здесь дело не чисто?

Бухгалтер, не обоснованно, начислял излишнюю з/п и перечислял её себе. Что грозит бухгалтеру (максим, минимум)? Ущерб для работадателя 300 000 руб.

Мне выдали зарплату за сентябрь. В октябре выясняется, что лишнего. Вынуждают написать заявление и по собственному желанию вернуть излишки. Что делать.

Летом ездили вожатыми в лагерь и бухгалтер неправельно указал оклад и из за этого начислел зарплату и сейчас просят вернуть излишек спустя 6 месяцев, нужно ли возвращать?

Прошу Вашей помощи.

С января по декабрь бюджетная организация (оперный театр) платила хорошую зарплату. Месяц назад выяснили, что оказывается платили больше, чем нужно. Теперь сумма стала на 15 тысяч меньше.

Скажите пожалуйста, может ли театр предъявить обвинение - обязать вернуть переплаченные деньги за год или приказать работать за бесплатно определенный промежуток времени?