После начисления излишней зарплаты и самостоятельного перечисления, бухгалтер сталкивается с возможными наказаниями и ущербом в размере 300 000 рублей
Бухгалтер, не обоснованно, начислял излишнюю з/п и перечислял её себе. Что грозит бухгалтеру (максим, минимум)? Ущерб для работадателя 300 000 руб.
Бухгалтеру грозит уголовная ответственность по ст. 159 УК РФ, наказание от условного срока, до реального лишения свободы. Зависит от обстоятельств дела и уголовного процесса
СпроситьБухгалтер, не обоснованно, начислять излишнюю з/п и перечислял её себе. По сути, воровство денег у работадателя, перед государством-всё честно. Чем это черевато (максимум, минимум)?
Бухгалтер предприятия начисляла и перечисляла себе зарплату выше положенной. На предприятии служебное расследование провели, размер излишне перечисленной зарплаты высчитали. Какие действия предприятия, если хотим взыскать излишне перечисленное с виновного? Как возбудить уголовное дело?
Бухгалтер ошибочно начислила мне, как я думаю, большую зарплату. Имеет ли она право без моего ведома или письменного заявления урезать в данный момент на эту сумму зарплату. Сама пока молчит, мне ничего не говорит. В коллективе говорят, что может "молча " урезать.
Бухгалтер в бюджетной организации перечислила себе заработной платы на 600 000 больше положенной. Имеет несовершеннолетнего ребенка. Что ему грозит?
Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?
Я как главный бухгалтер начислила по устному распоряжению руководителя себе премию в размере 50% оклада, а руководитель забыл написать приказ, но подтвердил что давал такое распоряжение. Эту премию я удержала из зарплаты. Ещё были 2 приказа на премию в размере должностного оклада и я начислила премию в размере 100% оклада, а работаю я на 0,75 ставки, но когда я консультировалась с ревизором, то он сказал что да премию можно начислять в полном объёме, но проверка выявила как нарушение и передала в следственный отдел и я сказала что я так сделала и объяснила все как было. И я внесла разницу в кассу. Какого наказания мне теперь ждать?
После увольнения мне ошибочно два раза перечислили зарплату. Я думала, что это компенсация по увольнению или премия и сняла деньги, потратила. Спустя два месяца, мне позвонили. Сказали, что бухгалтер забыл что рассчитался и ошибочно еще раз перечислил и потребовали возвращать этих денег в полном объеме, на что я ответила что. оплачиваю кредиты и строю дом, крупных денег не могу выделять. Могу внести каждый месяц 20%от суммы долга. Но они отказались, потребовали, чтоб я сразу всю сумму внесла. Но у меня нет денег покрыть всю сумму, что мне делать? Они грозятся судом, в судебной практике суд большинство кого защищает? Спасибо заранее.