После начисления излишней зарплаты и самостоятельного перечисления, бухгалтер сталкивается с возможными наказаниями и ущербом в размере 300 000 рублей

• г. Ростов-на-Дону

Бухгалтер, не обоснованно, начислял излишнюю з/п и перечислял её себе. Что грозит бухгалтеру (максим, минимум)? Ущерб для работадателя 300 000 руб.

Ответы на вопрос (4):

Вам ответили.

Спросить
Пожаловаться

Уголовная ответственность грозит по ст. 159 УК РФ - Мошенничество.

Спросить
Пожаловаться

Можете написать заявление в полицию. А деньги взыскать через суд.

Спросить
Пожаловаться

Бухгалтеру грозит уголовная ответственность по ст. 159 УК РФ, наказание от условного срока, до реального лишения свободы. Зависит от обстоятельств дела и уголовного процесса

Спросить
Пожаловаться

Бухгалтер, не обоснованно, начислять излишнюю з/п и перечислял её себе. По сути, воровство денег у работадателя, перед государством-всё честно. Чем это черевато (максимум, минимум)?

Бухгалтер предприятия начисляла и перечисляла себе зарплату выше положенной. На предприятии служебное расследование провели, размер излишне перечисленной зарплаты высчитали. Какие действия предприятия, если хотим взыскать излишне перечисленное с виновного? Как возбудить уголовное дело?

Бухгалтер ошибочно начислила мне, как я думаю, большую зарплату. Имеет ли она право без моего ведома или письменного заявления урезать в данный момент на эту сумму зарплату. Сама пока молчит, мне ничего не говорит. В коллективе говорят, что может "молча " урезать.

Бухгалтер в бюджетной организации перечислила себе заработной платы на 600 000 больше положенной. Имеет несовершеннолетнего ребенка. Что ему грозит?

Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?

Я как главный бухгалтер начислила по устному распоряжению руководителя себе премию в размере 50% оклада, а руководитель забыл написать приказ, но подтвердил что давал такое распоряжение. Эту премию я удержала из зарплаты. Ещё были 2 приказа на премию в размере должностного оклада и я начислила премию в размере 100% оклада, а работаю я на 0,75 ставки, но когда я консультировалась с ревизором, то он сказал что да премию можно начислять в полном объёме, но проверка выявила как нарушение и передала в следственный отдел и я сказала что я так сделала и объяснила все как было. И я внесла разницу в кассу. Какого наказания мне теперь ждать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

После увольнения мне ошибочно два раза перечислили зарплату. Я думала, что это компенсация по увольнению или премия и сняла деньги, потратила. Спустя два месяца, мне позвонили. Сказали, что бухгалтер забыл что рассчитался и ошибочно еще раз перечислил и потребовали возвращать этих денег в полном объеме, на что я ответила что. оплачиваю кредиты и строю дом, крупных денег не могу выделять. Могу внести каждый месяц 20%от суммы долга. Но они отказались, потребовали, чтоб я сразу всю сумму внесла. Но у меня нет денег покрыть всю сумму, что мне делать? Они грозятся судом, в судебной практике суд большинство кого защищает? Спасибо заранее.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение