Изменение размера оплаты труда / Трудовое право - 5 советов адвокатов и юристов
В гражданско-правовом договоре прописано, что размер оплаты труда составляет 40 (сорок)% от стоимости выполненных Исполнителем работ. Можем ли мы изменить и поставить "...от 30-40% от стоимости..."
Как отозвать подпись с документа. Документ об изменении размера оплаты труда. Моя подпись на этом документе бала получена администрацией учреждения обманным путём.
Имеет ли право учредитель при утверждении штатного расписания внести в него изменения в снижении размера оплаты труда или перевода некоторых работников на 1/2 ставки.
Больше года назад, а точнее один год и 2 месяца приказом руководителя, без изменения штатного расписания, без заключения дополнительных соглашений к трудовому договору был изменен размер оплаты труда, можно ли через это время подать заявление в ГИТ по поводу нарушения своих прав, не истек ли срок исковой давности?
Издание письменного приказ является оповещением сотрудников о дополнительных изменениях, соответственно необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении размеров оплаты труда. О каком изменении оплаты труда идет речь.
Читайте также:
- МРОТ для зарплаты
- Мрот на ребенка
- Выплата мрот
- Изменение оплаты труда
- Алименты на ребенка мрот
- Заработная плата и МРОТ
- Минимальный размер оплаты труда закон
- Закон о минимальном размере оплаты труда
- Размер оплаты труда в трудовом договоре
- Алименты в твердой сумме мрот
- МРОТ и прожиточный минимум
- Пособия мрот
- Алименты в твердой денежной сумме мрот
- Мрот индексация