Изменение размера оплаты труда / Трудовое право - 5 советов адвокатов и юристов

В гражданско-правовом договоре прописано, что размер оплаты труда составляет 40 (сорок)% от стоимости выполненных Исполнителем работ. Можем ли мы изменить и поставить "...от 30-40% от стоимости..."

Как отозвать подпись с документа. Документ об изменении размера оплаты труда. Моя подпись на этом документе бала получена администрацией учреждения обманным путём.

Имеет ли право учредитель при утверждении штатного расписания внести в него изменения в снижении размера оплаты труда или перевода некоторых работников на 1/2 ставки.

Больше года назад, а точнее один год и 2 месяца приказом руководителя, без изменения штатного расписания, без заключения дополнительных соглашений к трудовому договору был изменен размер оплаты труда, можно ли через это время подать заявление в ГИТ по поводу нарушения своих прав, не истек ли срок исковой давности?

Издание письменного приказ является оповещением сотрудников о дополнительных изменениях, соответственно необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении размеров оплаты труда. О каком изменении оплаты труда идет речь.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение