Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать при увольнении / Трудовое право - 143 советов адвокатов и юристов
Добрый день. "Отрабатывать" вас заставить работодатель не может, поскольку, как пишите, находитесь в отпуске, т.е. не работаете. Вы имеете право уволиться в период отпуска по уходу за ребенком, но с соблюдением срока предупреждения работодателя об увольнении - 2 недели (ст. 80 ТК). По истечение 2 недель с даты получения вашего заявления ([b]если обеими сторонами не достигнуто договоренности о другом сроке[/b]), работодатель обязан вас уволить - произвести расчет и выдать трудовую. На данный период времени нахожусь в декретном отпуске, хочу уволится и уйти на другую работу! Подскажите имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день. "Отрабатывать" вас заставить работодатель не может, поскольку, как пишите, находитесь в отпуске, т.е. не работаете. Вы имеете право уволиться в период отпуска по уходу за ребенком, но с соблюдением срока предупреждения работодателя об увольнении - 2 недели (ст. 80 ТК). По истечение 2 недель с даты получения вашего заявления (если обеими сторонами не достигнуто договоренности о другом сроке), работодатель обязан вас уволить - произвести расчет и выдать трудовую.
СпроситьЗдравствуйте.
В ТК РФ нет такого понятия как "трудоустройство по договору без трудовой книжки". Либо Вы официально трудоустроены и тогда на основании заключенного трудового договора должна быть внесена запись в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ), либо Ваш договор с работодателем "филькина грамота" и никаких отчислений за Вас в обязательные фонды работодатель не делал, налоги не платил.
Если все-таки работодатель за Вас уплачивал налоги и сборы и трудовой договор заключен нормальный, только запись в трудовую книжку не внесена, то работодатель не вправе требовать "отработать" месяц, так как по ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить об увольнении по собственному желанию за две недели, а потом вправе прекратить работу. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать месяц? Трудоустройство было только по договору, без трудовой книжки.
Здравствуйте.
В ТК РФ нет такого понятия как "трудоустройство по договору без трудовой книжки". Либо Вы официально трудоустроены и тогда на основании заключенного трудового договора должна быть внесена запись в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ), либо Ваш договор с работодателем "филькина грамота" и никаких отчислений за Вас в обязательные фонды работодатель не делал, налоги не платил.
Если все-таки работодатель за Вас уплачивал налоги и сборы и трудовой договор заключен нормальный, только запись в трудовую книжку не внесена, то работодатель не вправе требовать "отработать" месяц, так как по ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить об увольнении по собственному желанию за две недели, а потом вправе прекратить работу.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ:
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
Так что вся отработка не должна превышать 3 дней. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать если я на испытательном сроке при увольнении.
Здравствуйте, Анна!
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Так что вся отработка не должна превышать 3 дней.
СпроситьДоброе утро. Да, заставить отрабатывать могут - срок предупреждения об увольнении 2 недели, может быть уменьшен только по соглашению сторон. Иной срок - 3 дня, только в период нахождения на испытательном сроке, который устанавливается в трудовом договоре и не может превышать 3 месяца.
[b]Статья 80 ТК:[/b]
[b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[i]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/i] Могут ли меня заставить отрабатывать две недели, если я работал пол года в одной и тойже частной организации? А те кто проработали меньше своих полгода их увольняют так прям без отработки?
Доброе утро. Да, заставить отрабатывать могут - срок предупреждения об увольнении 2 недели, может быть уменьшен только по соглашению сторон. Иной срок - 3 дня, только в период нахождения на испытательном сроке, который устанавливается в трудовом договоре и не может превышать 3 месяца.
Статья 80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьДобрый день!
1 – уволиться можно, написав заявление при нахождении в отпуске. Даты нужно тогда подсчитать. Это в том случае, если работодатель планирует заставить отрабатывать 2 недели.
2 – при увольнении Вам все равно перерасчеты делать будут, тут ведь нужно смотреть, имели ли Вы право на отпуск или воспользовались им авансом за текущий год. Если права не было, то будут требовать возврата, если было – не будут, при окончательном расчете меньше выдадут. Как правельно уволиться во время отпуска что бы не отрабатывать 2 недели и не возрашать деньги которые начислили за отпускные?
Добрый день!
1 – уволиться можно, написав заявление при нахождении в отпуске. Даты нужно тогда подсчитать. Это в том случае, если работодатель планирует заставить отрабатывать 2 недели.
2 – при увольнении Вам все равно перерасчеты делать будут, тут ведь нужно смотреть, имели ли Вы право на отпуск или воспользовались им авансом за текущий год. Если права не было, то будут требовать возврата, если было – не будут, при окончательном расчете меньше выдадут.
СпроситьДобрый день, роман Юрьевич! По законодательству вы обязаны отработать 2 недели. Если увольняетесь по собственному желанию, а не соглашению сторон. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели при увольнении.
Добрый день, роман Юрьевич! По законодательству вы обязаны отработать 2 недели. Если увольняетесь по собственному желанию, а не соглашению сторон.
Спросить
Хочу уволиться с работы, у меня малолетний ребенок 4 года. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Здравствуйте, Олеся! Вы должны предупредить об увольнении по собственному желанию за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Хочу уволиться с работы, у меня малолетний ребенок 4 года. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Олеся! Вы должны предупредить об увольнении по собственному желанию за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте. Нет вас заставить отрабатывать работодатель не имеет права Как вы являетесь пенсионерам. Вас должны уволить по собственному желанию в связи с выходом на. По Трудовому кодексу РФ Вы действительно обязаны отработать 2 недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию, однако Ваш работодатель, может не потребовать отработки. Получается на усмотрение Вашего работодателя. Я работающий пенсионер. Могут ли меня заставить отработать две недели при увольнении по собственному желанию?
По Трудовому кодексу РФ Вы действительно обязаны отработать 2 недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию, однако Ваш работодатель, может не потребовать отработки. Получается на усмотрение Вашего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Писать заявление по собственному желанию Вы не обязаны.
Согласно ст.80 ТК РФ[quote] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели,[/b] если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Меня попросили написать заявление по собственному желанию, но заставили отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Писать заявление по собственному желанию Вы не обязаны.
Согласно ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Вам надо договариваться с работодателем об увольнении без двухнедельной отработки. Ст.80 ТК РФ. по закону имеют право заставить Вас отрабатывать. Удачи! Добрый день. Вам необходимо Договориться с работодателем по соглашению сторон на улице либо за две недели предупредить работодателя на основании статьи 80 Трудового кодекса. Хорошего приятного дня. Здравствуйте.
Об увольнении нужно уведомить за две недели, если хотите уволить без уведомления, то договаривайтесь с работодателем. Я хочу расчитаться с завода без отработки двух недель имею я на это право даже если я не меняю место жительства. Ведь справку предоставлять я не должен что меняю место жительства.
Вам надо договариваться с работодателем об увольнении без двухнедельной отработки. Ст.80 ТК РФ. по закону имеют право заставить Вас отрабатывать. Удачи!
Спросить
Добрый день. Вам необходимо Договориться с работодателем по соглашению сторон на улице либо за две недели предупредить работодателя на основании статьи 80 Трудового кодекса. Хорошего приятного дня.
Спросить
Здравствуйте.
Об увольнении нужно уведомить за две недели, если хотите уволить без уведомления, то договаривайтесь с работодателем.
СпроситьДоброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ Вам надо предупредить за 2 недели до даты увольнения
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Доброго времени суток
Если вас официально приняли на работу по трудовому договору, работодатель может вас заставить отрабатывать, если вы на испытательном сроке, достаточно отработать три дня
Удачи Вам. Анна Титова. Отработала в школе 2 недели. Позвали рабоатььв другую школу. Могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели?
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ Вам надо предупредить за 2 недели до даты увольнения
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Доброго времени суток
Если вас официально приняли на работу по трудовому договору, работодатель может вас заставить отрабатывать, если вы на испытательном сроке, достаточно отработать три дня
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьНет, вас не заставят отрабатывать две недели. Если хотите уволиться, то заявление об увольнении нужно подать работодателю всего за три дня. Подать заявление об увольнении по собственному желанию работник на испытательном сроке вправе за три дня до увольнения. Ст.71 ТК РФ. Три дня.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего. Я устроилась на работу.. испытательный срок 3 месяца, но хочу уволиться. Заставят ли меня отрабатывать 2 недели?
Нет, вас не заставят отрабатывать две недели. Если хотите уволиться, то заявление об увольнении нужно подать работодателю всего за три дня.
Спросить
Подать заявление об увольнении по собственному желанию работник на испытательном сроке вправе за три дня до увольнения. Ст.71 ТК РФ.
Спросить
Три дня.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего.
Спросить--- Здравствуйте, а в чём особенность вашего мужа что он не должен отрабатывать 2 недели? Из вопроса этого не усматривается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте. Да, увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем, либо на испытательном сроке, отработка составляет 3 дня. Здравствуйте, да конечно работодатель имеет право требовать 14 дней отработки в соответствии с трудовым законодательством РФ. Не предусмотрено никакой отработки. Однако заявление увольнение нужно подать работодателю за две недели до даты увольнения. Здравствуете. :sm_ab:
Могут.
Это право работодателя.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Здравствуйте! Муж увольняется с работы имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели?
--- Здравствуйте, а в чём особенность вашего мужа что он не должен отрабатывать 2 недели? Из вопроса этого не усматривается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте. Да, увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем, либо на испытательном сроке, отработка составляет 3 дня.
Спросить
Здравствуйте, да конечно работодатель имеет право требовать 14 дней отработки в соответствии с трудовым законодательством РФ.
СпроситьНе предусмотрено никакой отработки. Однако заявление увольнение нужно подать работодателю за две недели до даты увольнения.
Спросить
Павел, Согласно трудовому кодексу, работающий пенсионер имеет право на увольнение без последующей двухнедельной отработки. Попытка работодателя заставить пенсионера отрабатывать 2 недели является незаконной.
Это право прописано в статье 80 трудового кодекса, которая гласит, что в случае невозможности продолжения трудовой деятельности (зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и т.д.) сотрудник вправе уволиться с даты, указанной в заявлении. Если пенсионер прекращает работу в связи с достижением пенсионного возраста, то отрабатывать не нужно. Если же работник продолжил работать после достижения пенсионного возраста, то отработать придётся. В заявлении об увольнении по собственному жеанию укажите причину "в связи с выходом на пенсию". Удачи. Спасибо за обращение на 9111. Имеет ли право работодатель, заставить пенсионера отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Как защитить свои права относительно этой темы?
Павел, Согласно трудовому кодексу, работающий пенсионер имеет право на увольнение без последующей двухнедельной отработки. Попытка работодателя заставить пенсионера отрабатывать 2 недели является незаконной.
Это право прописано в статье 80 трудового кодекса, которая гласит, что в случае невозможности продолжения трудовой деятельности (зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и т.д.) сотрудник вправе уволиться с даты, указанной в заявлении.
Спросить
Если пенсионер прекращает работу в связи с достижением пенсионного возраста, то отрабатывать не нужно. Если же работник продолжил работать после достижения пенсионного возраста, то отработать придётся.
Спросить
В заявлении об увольнении по собственному жеанию укажите причину "в связи с выходом на пенсию". Удачи. Спасибо за обращение на 9111.
СпроситьДобрый день! Согласно ТК РФ, заявление об увольнении подается за 14 дней, т.е. за 2 недели, поэтому отработать все равно придется, можно договориться с работодателем и не отрабатывать, но только с его согласия. Здравствуйте!
Да, конечно.
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Работник обязан предупредить о своем увольнении за две недели до увольнения по собственному желанию, для чего подается заявление. Имеетли права работодатель заставить при увольнении отрабатывать 14 дней.
Добрый день! Согласно ТК РФ, заявление об увольнении подается за 14 дней, т.е. за 2 недели, поэтому отработать все равно придется, можно договориться с работодателем и не отрабатывать, но только с его согласия.
Спросить
Здравствуйте!
Да, конечно.
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток
К сожалению никак, работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать и поэтому остается только договариваться
Удачи Вам. Анна Титова. Договаривайтесь с работодателем или сами уходите на свой больничный и пишите заявление одновременно, так и работать не будете и зарплата будет идти. Добрый день! В любом случае это не основание чтобы обязать работодателя согласиться на увольнение без отработки в 2 недели. Поэтому можете либо уйти на больничный на 2 недели после заявления, либо если есть дни отпуска, использовать их и не отрабатывать. У меня отец инвалид 2 группы. До недавнего времени он самостоятельно передвигался и нуждался в уходе частично. Неделю назад он сильно заболел и сейчас не ходит, диагноз воспаление легких. Больничный по уходу дали только на семь дней, а лечение не закончено. Кроме меня больше никто за ним не ухаживает. Как мне уволится без отработки и какие документы предоставить работодателю, чтобы избежать конфликта при увольнении. Жанна.
Доброго времени суток
К сожалению никак, работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать и поэтому остается только договариваться
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Договаривайтесь с работодателем или сами уходите на свой больничный и пишите заявление одновременно, так и работать не будете и зарплата будет идти.
СпроситьДобрый день! В любом случае это не основание чтобы обязать работодателя согласиться на увольнение без отработки в 2 недели. Поэтому можете либо уйти на больничный на 2 недели после заявления, либо если есть дни отпуска, использовать их и не отрабатывать.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Алексей,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Доброго времени суток
Непонятно, чему вы удивляетесь, о своем увольнении вы обязаны предупреждать работодателя за две недели и поэтому вас могут заставить отрабатывать
Удачи Вам. Анна Титова. Я написал заявление об уходе. Мне его подписали но сказали что я должен отработать 2 недели. Я предупредил что меня ждут на другой работе. Меня гразяться уволить по статье 33 и оштрафавать на всю зарплату.
Согласно Трудовому кодексу Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Алексей,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьДоброго времени суток
Непонятно, чему вы удивляетесь, о своем увольнении вы обязаны предупреждать работодателя за две недели и поэтому вас могут заставить отрабатывать
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте.
Если по собственному желанию, то правильно.
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Здравствуйте, Светлана!
Не отрабатывать нужно, а предупредить за 2 недели до фактического прекращения работы. Предупредить можно, находясь и на больничном или в отпуске. Мой муж решил уволиться с работы после инфаркта, его заставили отрабатывать 2 недели, правильно ли это?
Здравствуйте.
Если по собственному желанию, то правильно.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте, Светлана!
Не отрабатывать нужно, а предупредить за 2 недели до фактического прекращения работы. Предупредить можно, находясь и на больничном или в отпуске.
СпроситьДобрый вечер, нет отрабатывать те дни которые вы были на больничном не придется, больничные вам обязаны оплатить при увольнении. Нет, вам ничего уже отрабатывать не нужно, а больничный вам обязан оплатить работодатель независимо от даты его закрытия. Всего доброго. Больничный Вам оплатят, отрабатывать не нужно. Заставить отрабатывать после больничного не имеют права. Если будут проблемы, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Больничный обязаны оплатить. Нет, отрабатывать эти дни не нужно. Вы в заявлении указали дату увольнения? Если да, то Вас вправе уволить в этот день даже в период нахождения на больничном. Но больничный обязаны оплатить. Я отрабатываю 14 дней осталось 8 дней и я ушла на больничный. Мне оплатят больничный? Нужно ли мне будет потом отрабатывать эти дни которые на больничном?
Добрый вечер, нет отрабатывать те дни которые вы были на больничном не придется, больничные вам обязаны оплатить при увольнении.
Спросить
Нет, вам ничего уже отрабатывать не нужно, а больничный вам обязан оплатить работодатель независимо от даты его закрытия. Всего доброго.
СпроситьБольничный Вам оплатят, отрабатывать не нужно. Заставить отрабатывать после больничного не имеют права. Если будут проблемы, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный обязаны оплатить. Нет, отрабатывать эти дни не нужно. Вы в заявлении указали дату увольнения? Если да, то Вас вправе уволить в этот день даже в период нахождения на больничном. Но больничный обязаны оплатить.
Спросить--- Здравствуйте, нет конечно, он может вас уволить как в день подачи вами заявления, так и в любой другой день. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток!
ЕСли ВЫ не договоритесь с работодателем - то он может вас заставить отрабатывать
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Согласно ст.80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
--- Здравствуйте, нет конечно, он может вас уволить как в день подачи вами заявления, так и в любой другой день. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Согласно ст.80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, проведут проверку по факту обращения. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте.
Вы когда в отпуск уходили, уходили по графику или вам его предоставили авансом. Здесь нужно смотреть, когда устроились на работу. Если считаете, что ваши права нарушены, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Доброго времени суток!
Заставить Вас отрабатывать работодатель не вправе. Но вот удержать из Вашего расчета при увольнении деньги за незаработанный отпуск (часть отпускных) работодатель может.
Удачи Вам и всех благ! Я хотела уволиться с работы во время отпуска, мне отказали, сказали что я этот отпуск ещё не заработала. Отпуск заканчивается 9 апреля. С 10 числа у меня написано заявление на увольнение. Сейчас они говорят, что не отдадут мне трудовую, так как я должна отрабатывать этот отпуск до мая месяца. Скажите пожалуйста имеют ли они такое право заставлять меня отрабатывать отпуск.
Здравствуйте.
Вы когда в отпуск уходили, уходили по графику или вам его предоставили авансом. Здесь нужно смотреть, когда устроились на работу. Если считаете, что ваши права нарушены, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброго времени суток!
Заставить Вас отрабатывать работодатель не вправе. Но вот удержать из Вашего расчета при увольнении деньги за незаработанный отпуск (часть отпускных) работодатель может.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьНет не имеют, больничный входит в две недели, т.е. в тот срок в который вы обязаны уведомить работодателя об увольнении. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Нет, дни нетрудоспособности входят в так называемую "отработку", вы могли вообще написать заявление, находясь на больничном, то есть исполнить требования ст. 80 Трудового кодекса РФ. Время пребывания на больничном входит в срок 2-недельной отработки при увольнении по собственному желанию. Подайте заявление о перенесении даты увольнения на дату выхода с больничного. При увольнении пришлось отрабатывать. Неделю ттработала и ушла на больничный. Имеют ли право заставить отрабатывать?
Нет не имеют, больничный входит в две недели, т.е. в тот срок в который вы обязаны уведомить работодателя об увольнении. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Нет, дни нетрудоспособности входят в так называемую "отработку", вы могли вообще написать заявление, находясь на больничном, то есть исполнить требования ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Время пребывания на больничном входит в срок 2-недельной отработки при увольнении по собственному желанию. Подайте заявление о перенесении даты увольнения на дату выхода с больничного.
СпроситьНет не имеет право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска, если от отпуска ещё 14 дней осталось. Вам следует подать работодателю заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Время нахождения в отпуске входит в этот период. Уважаемая Оксана
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать двухнедельный срок предусмотренный законом при увольнении если Вы своевременно пеед отпуском или в время не подадите заявление об увольнении.
Если две недели после подачи Вами заявления прошло, он обязан будет Вас уволить
Удачи вам и всего хорошего. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска?
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска, если от отпуска ещё 14 дней осталось.
СпроситьВам следует подать работодателю заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Время нахождения в отпуске входит в этот период.
Спросить
Уважаемая Оксана
Нет не имеет право работодатель заставить отрабатывать двухнедельный срок предусмотренный законом при увольнении если Вы своевременно пеед отпуском или в время не подадите заявление об увольнении.
Если две недели после подачи Вами заявления прошло, он обязан будет Вас уволить
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьНет не имеет право, если деньги не выплачивают, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте! Если вы между собой не оформили трудовой договор, то можете не отрабатывать. Но в этом случае и работодатель не обязан будет Вам что-то платить. Придется доказывать факт трудоустройства и работы в судебном порядке. А раз договорились между собой устно, так и следуйте теперь лучше его указаниям. В конце-концов 2 недели по ТК РФ Вы обязаны отработать. Не имеет право заставить вас отрабатывать. Две недели отрабатывают, только сотрудники, которые официально трудоустроены. И тем более отрабатывать бесплатно. Принял решение уволиться с места работы, устраивался без заключения трудового договора. Имеет ли право начальник потребовать отработать две недели, и как получить заработанные деньги?
Нет не имеет право, если деньги не выплачивают, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Если вы между собой не оформили трудовой договор, то можете не отрабатывать. Но в этом случае и работодатель не обязан будет Вам что-то платить. Придется доказывать факт трудоустройства и работы в судебном порядке. А раз договорились между собой устно, так и следуйте теперь лучше его указаниям. В конце-концов 2 недели по ТК РФ Вы обязаны отработать.
СпроситьНе имеет право заставить вас отрабатывать. Две недели отрабатывают, только сотрудники, которые официально трудоустроены. И тем более отрабатывать бесплатно.
СпроситьЗдравствуйте Иван
Работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать 2 недели. Поэтому ждите
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте, согласно действующего законодательства при увольнении по собственному желанию предусмотрена отработка в течение 2-х недель, работодатель имеет право отпустить Вас без отработки, но не обязан этого делать, так что если Вас не отпустили, то Вы должны отработать 2 недели. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. 17 февраля 2017 года, написала заявление на увольнение с 20 февраля без отработки, руководитель мне его подписала и отправила в отдел кадров, 20 февраля мне сообщают из отдела кадров, переписать заявление 21 числом, мне руководитель его так же подписывает и отправляет в отдел кадров, в 18 часов мне сообщают, что расчёт будет произведен 3 марта, после отработки двух недель. Копии заявлений имеются! Какие мои действия? На данный момент нахожусь на больничном.
Здравствуйте Иван
Работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать 2 недели. Поэтому ждите
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, согласно действующего законодательства при увольнении по собственному желанию предусмотрена отработка в течение 2-х недель, работодатель имеет право отпустить Вас без отработки, но не обязан этого делать, так что если Вас не отпустили, то Вы должны отработать 2 недели. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
