Имеют ли право отказать в трудоустройстве / Трудовое право - 437 советов адвокатов и юристов
Советую прописать его временно. Для этого подаётся специальное заявление в налоговый орган по месту своего жительства. По истечении срока он утратит право на проживание и вы если захотите, вправе прописать его заново, либо отказать.
Это лучший вариант, когда прописка нужна, к примеру для трудоустройства или по другим формальностям. Я приобрела квартиру, можно ли прописать в квартиру человека, что бы он не имел права на жилье и я могла в любое время выписать, даже без его согласия.
Советую прописать его временно. Для этого подаётся специальное заявление в налоговый орган по месту своего жительства. По истечении срока он утратит право на проживание и вы если захотите, вправе прописать его заново, либо отказать.
Это лучший вариант, когда прописка нужна, к примеру для трудоустройства или по другим формальностям.
СпроситьНет, не имеют права отказать. Должны предоставить прежнюю работу, либо предоставить вам лёгкий труд.
Николай Васильев Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года и 3 месяца! Хотела выйти на работу на прежнее место, но меня не берут т.к. ребенку нет еще трех лет! Имеют ли они право мне отказать и какие права есть у меня?
Здравствуйте Юрий Иванович! Если вы гражданин и под термином временная прописка имеете ввиду регистрацию по месту пребывания то вы имеете право на трудоустройство. Даже если вы проживаете в городе "А" а хотите работать в городе "Б" не имея регистрации в городе "Б" вам все равно не вправе отказать в трудоустройстве. Если есть доплнительные вопросы пишите мне лично. Возможно ли трудоустройство по временной прописке.
Здравствуйте Юрий Иванович! Если вы гражданин и под термином временная прописка имеете ввиду регистрацию по месту пребывания то вы имеете право на трудоустройство. Даже если вы проживаете в городе "А" а хотите работать в городе "Б" не имея регистрации в городе "Б" вам все равно не вправе отказать в трудоустройстве. Если есть доплнительные вопросы пишите мне лично.
СпроситьОльга, согласно закона пенсию должны выплачивать до конца обучения. Но при трудоустройстве Вам откажут в выплате пенсии. У меня в 12 лет умер отец и я стала получать пенсию по потере кормильца. В 18 лет я поступила в государственный вуз на бюджет и мне продлили пенсию до конца обучения. Сейчас мне 21. Имею ли я право работать официально по трудовой книжке и получать пенсию? Или если я устроюсь, то выплаты прекратятся? Если можно, то с ссылкой на закон. Заранее спасибо.
Ольга, согласно закона пенсию должны выплачивать до конца обучения. Но при трудоустройстве Вам откажут в выплате пенсии.
СпроситьНаличие инвалидности не препятствует вашему трудоустройству, если работодатель против этого не возражает.
Для того, чтобы лицу с ограниченными возможностями здоровья устроиться на работу, нужно зарегистрироваться в районном отделении службы занятости, при необходимости пройти обучение или переподготовку. В каждом городе существуют квоты рабочих мест на предприятиях именно для людей с ограниченными способностями. Владимир, здравствуйте!
А почему Вы не имеете право работать?
Если Вам где-то отказали - они нарушили даже Конституцию РФ. Смело можете призвать их "к ответу".
Удачи!
Виктор Николаевич. Вы имеете полное право работать, если работа по КОНКРЕТНОЙ должности вам не противопоказана по медицинским покзаниям. Я инвалид второй группы,3 степени (не трудоспособная). Имею ли я право где-либо работать. Если да то по какой статье закона? С уважением, Владимир.
Наличие инвалидности не препятствует вашему трудоустройству, если работодатель против этого не возражает.
Для того, чтобы лицу с ограниченными возможностями здоровья устроиться на работу, нужно зарегистрироваться в районном отделении службы занятости, при необходимости пройти обучение или переподготовку. В каждом городе существуют квоты рабочих мест на предприятиях именно для людей с ограниченными способностями.
Спросить
Владимир, здравствуйте!
А почему Вы не имеете право работать?
Если Вам где-то отказали - они нарушили даже Конституцию РФ. Смело можете призвать их "к ответу".
Удачи!
Виктор Николаевич.
Спросить
Вы имеете полное право работать, если работа по КОНКРЕТНОЙ должности вам не противопоказана по медицинским покзаниям.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Статья 64 ТК РФ на прямую запрещает работодателю отказывать женщине в приеме на работу по мотиву беременности или наличия детей. Вопрос такой: Моя знакомая, решила устроиться на работу в фирму где идёт оформление по ТК. Она сейчас находится на 4 месяце беременности. Имеют ли право ей отказать при трудоустройстве, ссылаясь на беременность? И вообще есть ли какие-нибудь ограничения, которые могут регулировать максимальный срок беременности при устройстве на работу? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Сергей!
Статья 64 ТК РФ на прямую запрещает работодателю отказывать женщине в приеме на работу по мотиву беременности или наличия детей.
СпроситьВсе зависит от желания работодателя. Если одним из критериев на соискание должности является наличие высшего образования, то причиной отказа может быть именно отсутствие диплома, справка диплом не заменяет. Но работодатель может довольствоваться и справкой. Я имею высшее образование и хотела устроиться по специальности (в данный момент у меня заканчивантся отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет). Однако утерян диплом, но я собираю документы для его восстановления (возможно через месяц, полтара выдадут дубликат). Однако сейчас объявлен конкурс на замещение вакантной должности. Могу ли трудоустроиться? Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве в связи с отсутствием диплома? Возможно ли временно предоставить справку с института?
Все зависит от желания работодателя. Если одним из критериев на соискание должности является наличие высшего образования, то причиной отказа может быть именно отсутствие диплома, справка диплом не заменяет. Но работодатель может довольствоваться и справкой.
СпроситьИметь-то имеют, но им ФМС РФ должна продлевать срок пребывания на основании трудоустройства, а если работодатель юридически находится в МО, могут и отказать (о законности вероятного отказа, не стоит, я думаю, вопрос поднимать?). Ещё раз, здравствуйте! Теперь я у Вас поинтересуюсь насчёт миграционных разрешений на работу. У нас работают иностранные граждане, которые зарегистрированы в Московской области, и у них есть разрешение на работу. Имеют ли они право работать во Владимирской области?
Иметь-то имеют, но им ФМС РФ должна продлевать срок пребывания на основании трудоустройства, а если работодатель юридически находится в МО, могут и отказать (о законности вероятного отказа, не стоит, я думаю, вопрос поднимать?).
СпроситьДейстующее законоджательство не содержит ораничений права на труд в связи с наличием или отсутсвием "прописки".
Могут быть некоторые сложности, в части оформления медицинского полиса например, но они решаютися путем регистрации по месту пребывания, т.е. человек может быть прописан где угодно и иметь регистрацию по месту своего пребывания не выписываясь с прежнего места жительства. Моя знакомая прописана в Кемеровской области. Собирается переехать в г. Новороссийск. Но менять прописку пока не хочет. Возникнут ли у нее трудности с трудоустройством? Имеют ли право отказать ей в трудоустройстве работодатели, сославшись на неместную прописку?
Дейстующее законоджательство не содержит ораничений права на труд в связи с наличием или отсутсвием "прописки".
Могут быть некоторые сложности, в части оформления медицинского полиса например, но они решаютися путем регистрации по месту пребывания, т.е. человек может быть прописан где угодно и иметь регистрацию по месту своего пребывания не выписываясь с прежнего места жительства.
СпроситьУважаемый Александр!
1. Приобретать оружие - вправе.
2. В прокуратуру на службу не возьмут (ст. 40.1 ФЗ "О прокуратуре РФ"). Что касается должности судебного пристава, формально имеются ограничения только в отношении граждан, имеющих непогашенную судимость, но скорее всего откажут (пусть и по другим основаниям). Смотря еще по какой статье судимость.
Всего хорошего! Уважаемая Татьяна Генадьевна вы ответилина вопрос 349215 про судимость не полностью, только про службу в милиции. Можно ли с погашенной судимостью работать судоисполнителем, преобретать оружие, идти работать в налоговые органы, прокуратуру, суд.Пожалуйста ответте на все пункты ответа.
Уважаемый Александр!
1. Приобретать оружие - вправе.
2. В прокуратуру на службу не возьмут (ст. 40.1 ФЗ "О прокуратуре РФ"). Что касается должности судебного пристава, формально имеются ограничения только в отношении граждан, имеющих непогашенную судимость, но скорее всего откажут (пусть и по другим основаниям). Смотря еще по какой статье судимость.
Всего хорошего!
СпроситьУважаемый Сергей! Увольнение в связи с призывом в армию полностью прекращает трудовые отношения с работодателем. Никаких гарантий в части трудоустройства на то же предприятия после службы в армии работнику не предоставляется. Если работодатель отказал в трудоустройстве, то видимо нет вакансий. Имеет ли право работодатель отказать мне в приеме на работу: я был уволен с предприятия в связи с призывом в армию. После прохождения службы хател вернуться на свое прежнее рабочее место, но получил отказ.
Уважаемый Сергей! Увольнение в связи с призывом в армию полностью прекращает трудовые отношения с работодателем. Никаких гарантий в части трудоустройства на то же предприятия после службы в армии работнику не предоставляется. Если работодатель отказал в трудоустройстве, то видимо нет вакансий.
СпроситьУважаемый Андрей!
В порядке ст.64 ТК запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Однако, вопрос очень щепетильный: с 30 недель женщине должен выдаваться больничный лист на отпуск по беременности и родам, да и вообще этой женщине рожать через месяц, какой же из нее работник?!
С уважением, Имеет, если данное лицо не подходит больнице по каким-либо причинам, однако не по тем, что женщины является беременной. Поскольку отказ в принятии на работу женщины по мотивам ее беременности преследуется по закону, в частности, ст. 145 Уголовного кодекса РФ установлена ответственность за такое увольнение. С уважением, Женщина в сроке беременности 36 недель пришла трудоустаиваться санитаркой в больницу по направлению биржи труда. Имеет ли право больница отказать беременной женщине в трудоустройстве?
Уважаемый Андрей!
В порядке ст.64 ТК запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Однако, вопрос очень щепетильный: с 30 недель женщине должен выдаваться больничный лист на отпуск по беременности и родам, да и вообще этой женщине рожать через месяц, какой же из нее работник?!
С уважением,
Спросить
Имеет, если данное лицо не подходит больнице по каким-либо причинам, однако не по тем, что женщины является беременной. Поскольку отказ в принятии на работу женщины по мотивам ее беременности преследуется по закону, в частности, ст. 145 Уголовного кодекса РФ установлена ответственность за такое увольнение. С уважением,
Спросить
