Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Скажите пожалуйста имеет ли право отец ребёнка-инвалида на очередной отпуск в удобное для семьи время?

Здравствуйте.

Имеет такое право при наличии ребёнка-инвплида в возрасте до 18 лет.

ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)

[quote]Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/quote] Скажите пожалуйста имеет ли право отец ребёнка-инвалида на очередной отпуск в удобное для семьи время?

Какова продолжительность отпуска инвалида?

30 календарных дней. [quote]Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ

Статья 23. Условия труда инвалидов

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.[/quote] Какова продолжительность отпуска инвалида?

Работники на Крайнем Севере - ежегодный отпуск или раз в три года?

Нет, это не является нарушением закона. [b]Отпуск летом работодатель совсем не обязан предоставлять,[/b] даже при работе в РКС, кроме некоторых категорий работников. - ст. 123 ТК РФ

Это беременные женщины - ст. 260 ТК РФ, супруг в период беременности супруги, родители, воспитывающие 3 и более детей - ст. 262.2 ТК РФ, родители, воспитывающие детей инвалидов.-ст. 262.1 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику [b]ежегодно[/b]. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, [b]недействительны и не подлежат применению[/b] (ч. 3 ст. 50 ТК РФ). В Коллективном договоре с предприятием указано, что летний отпуск предоставляется один раз в ТРИ года. Является ли это нарушением закона? Работаю на Крайнем Севере.

Как получить дополнительные дни отпуска при заботе о ребенке-инвалиде при сменной работе?

В силу нормы ст.262 ТК РФ: [quote]Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. [/quote] Какие дополнительные дня я могу брать которые мне положены, ТК имею ребенка инвалида, если у меня сменная работа по графику вторник и пятница.

Как воспользоваться дополнительными днями отпуска, если вы являетесь инвалидом 3 группы?

Может, конечно. Тем более, это должен знать работодатель, и учитывать это при составлении графика отпусков и предоставлении самого отпуска, который всегда предоставляется полным, если об ином не договорились заранее. Скажите пожалуйста, сотрудник, инвалид 3 группы не знал, что у него есть еще 2 доп. дня к 28 дням отпуска. Может ли он в будущем году или нынче их отгулять?

У меня внук ребенок инвалид. Предоставляется ли мне отпуск без содержания, за уходом внука?

Если работодатель согласится - да. Соглашаться же - он не обязан, смотрите формулировки, использованные в ст. 128 ТК РФ. У меня внук ребенок инвалид. Предоставляется ли мне отпуск без содержания, за уходом внука?

2 группа есть рабочая? Я могу работать дальше если я перейду с 3 на 2

Здравствуйте! В соответствии со ст.23 ФЗ РФ от 24.11.1995 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Так же законодательством РФ установлены квоты для приема инвалидов на работу, а также со стороны государства осуществляется контроль соблюдения работодателями прав инвалидов. 2 группа есть рабочая? Я могу работать дальше если я перейду с 3 на 2

У меня ребёнок инвалид, жена не работает. Обязан работодатель мне предоставить отпуск летом или может отказать?

Чтобы работодатель был обязан-такая обязанность должна быть прописана в законе Но к сожалению для вас нет закона обязывающего работодателя применительно к вашей семье предоставлять отпуск только в летнее время Согласно ст 123 ТК РФ отпуск предоставляется согласно графику отпусков вам имеют право его предоставлять в любое время года. У меня ребёнок инвалид, жена не работает. Обязан работодатель мне предоставить отпуск летом или может отказать?

Почему при инвалидности 2-й группы мне дали только 22 дня отпуска - правильно ли это?

Добрый день.

Согласно [quote]ст 115 ТК РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.[/quote]

[quote]ст 23 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2020) Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск [quote]не менее 30[/quote] календарных дней.[/quote] Мне и дала 30 дней предыдущие 2 года, а в этом году сказали, что могут дать только 22! У меня инвалидность 2 ой группы, но при оформлении очередного отпуска мне дали только 22 оплаченных отпускних дня. Почему? И правильно ли это?

Командир не желает разбить отпуск многодетному военному семейству с ребенком-инвалидом на две части - правильно ли это?

В силу п. 1 и 12 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

[b]По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.[/b]

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для время военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет.

Таким образом, предоставление военнослужащим основного отпуска по частям зависит от волеизъявления самого военнослужащего, а также от возможности предоставления отпуска или его части в конкретное время, исходя из интересов военной службы, которая определяется командованием. Я в/служащий по контракту. Семья многодетная. Есть ребёнок-инвалид 7 лет. Командир не хочет разбивать мой отпуск на две части, а нашей семье так удобно. Прав ли он?

Могут ли задерживать очередной отпуск пенсионеру инвалиду.

Нет, не могут. Ежегодные оплачиваемые отпуска даются всем сотрудникам предприятия, независимо от особенностей трудоустройства (на основной работе, по совместительству). Это правило действует также в отношении сотрудников-инвалидов, но они считаются боле привилегированными работниками в связи с наличием у них особых потребностей.

Согласно действующим правилам, ежегодный оплачиваемый отпуск инвалиду предоставляется по общим правилам. До конца предшествующего года утверждается график отпусков, и в нем указывается, когда в следующем году инвалид пойдет в отпуск.

Как только наступает время отпуска, работодатель извещает данного человека о начале и окончании данного периода, и предоставляет ему оплачиваемые дни отдыха. Могут ли задерживать очередной отпуск пенсионеру инвалиду.

Работодатель не уважает права матери-одиночки - отказывает в отпуске и настаивает на подписании документов в неудобное время

График отпусков формируется на начало года. Отпуск предоставляется в любое удобное время работника, воспитывающим детей-инвалидов, а также многодетным, имеющим детей до 12 лет (ст. 262.1, 262.2 ТК РФ). Напишите жалобу в трудинспекцию. Меня руководитель на работе не отпускает в отпуск когда мне нужно, а заставляют подписывать документы когда им нужно. Я мать одиночка. Как мне быть?

Дополнительный 30 дней для инвалида это что плюс 30 дней к основному отпуску.

Уважаемый Ибрагим Магомедович!

[b]Во-первых[/b], согласно статье 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью [b]28 календарных дней[/b].

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

[b]Во-вторых[/b], в силу части 5 статьи 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ инвалидам, занятым по трудовому договору в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляется ежегодный отпуск [b]не менее 30 календарных дней[/b].

Таким образом основной оплачиваемый отпуск у инвалидов, работающих по трудовому договору, должен быть [b]не менее 30 календарных дней[/b].

Удачи Вам. Дополнительный 30 дней для инвалида это что плюс 30 дней к основному отпуску.

Отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом до 7 лет может быть предоставлен с сохранением места и стажа?

Здравствуйте. В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом до 7 лет может быть предоставлен с сохранением места и стажа?

Можно ли получить отпуск по семейным обстоятельствам на ДВС?

Как вариант, кроме прочего, можете попробовать сослаться на п. 7. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которому военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, [b]длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях[/b]). Можете отпуск просить и вообще, уйти на больничный. ДВС! Я военнослужащий, жена находится в больнице, я дома с маленьким ребенком, что мне могут предоставить отпуск по семейным обстоятельствам до 10 дней или другое?

Как оформить по уходу за ребенком с инвалидностью, не увольняясь с работы?

Добрый день. Нет, у Вас есть только право на основной отпуск и добавочный, который ближе всего к понятию второго оплачиваемого отпуска. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке. Старшей дочке 11 лет, младшей будет 3 года, скоро выходить на работу, старшая дочка на инвалидности 2 год, могу ли я оформить по уходу за ней, не увольняясь с работы.

Оформление ухода за больной матерью в отпуске - как защитить свои права?

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы в 2019 году будет предоставляться на тех же основаниях, что и присмотр за больным родственником. ---вам всё совершенно верно говорят, вы не нянька и не сиделка, заболела мать, увольняйтесь со службы и ухаживайте. ВЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ. см Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция) Я в/с находился в отпуску к концу отпуска оформил уход за больной взрослой матерью инвалид 1-й группы. Установлен юридический факт судом об уходе, помощи и надзоре с моей стороны. По выходу с отпуска представил справку по уходу за больным членом семьи. Мне говорят, что мне не положено освобождение от службы по уходу за больной матерью. Каким нормам закона мне это положено?

Я на инвалидности 3 группы и я пошла учиться на продавца от биржи труда могут ли меня лишить пенсии?

Пенсия по инвалидности назначается в связи с временной, частичной или постоянной утратой трудоспособности и не зависит от того, осуществляет трудовую деятельность гражданин или нет.

Уважаемая Динара, при желании гражданин с ограниченными возможностями по здоровью (инвалид) 3 группы имеет право на обучение или продолжить осуществлять трудовую деятельность.

В этом случае для лиц, имеющих статус "инвалид" в рабочих условиях предоставляются следующие льготы:

увеличение продолжительности отпуска;

трудовая норма в неделю 35 часов;

уменьшение размера трудового налога.

При нарушении предоставляемых привилегий работнику с ограниченными возможностями по здоровью 2 группы работодатель несет наказание согласно Трудовому кодексу РФ. Я на инвалидности 3 группы и я пошла учиться на продавца от биржи труда могут ли меня лишить пенсии?

Может ли инвалид 2 группы с детства перенести свой основной отпуск на другое время? Спасибо.

Здравствуйте Альбина

Да можете перенести свой основной оплачиваемый отпуск на другое время по ст.124 ТК

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Может ли инвалид 2 группы с детства перенести свой основной отпуск на другое время? Спасибо.

Скажите пожалуйста мама как опекун 20 летней дочери-инвалида имеет право на отпуск летом или нет?

В указанной статье предусмотрен предельный возраст ребенка-инвалида-18 лет. По согласованию с работодателем возможно будет сделана уступка вашей матери.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Скажите пожалуйста мама как опекун 20 летней дочери-инвалида имеет право на отпуск летом или нет?

Вы можете взять дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом в свои выходные по рабочему графику?

Согласно статье 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Брать такие выходные дни - это Ваше право, а не обязанность. Оплачивать их должен работодатель; это своеобразная разновидность оплачиваемого отпуска. Вопрос такой, могу ли я брать дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом, в свои выходные по рабочему графику, т.е отрабатывать норму в 168 часов ежемесячно, или я обязан брать выходные дополнительно, тем самым сокращая почасовку за месяц, и кто оплачивает эти выходные.

Я мама сына инвалида первой группы могу ли я перенести отпуск на другое время.

Добрый вечер!

Федеральным законом от 13 июля 2015 г. N 242-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" ТК РФ был дополнен ст. 262.1, которая и устанавливает очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов. Согласно указанной статье одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Поэтому можете брать отпуск в любое удобное для вас время! Я мама сына инвалида первой группы могу ли я перенести отпуск на другое время.

Как выбить отпуск в летний месяц военнослужащей по контракту с двумя детьми разного возраста?

Только договорившись, скорее всего. Обязать - нельзя, если нет указанных оснований.

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)[quote]

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.[/quote] Скажите я военнослужащая по контракту имею 2 детей. Одному 10 школьник и 3 год. Подскажите как мне выбить себе отпуск в летний месяц. Так как имею ребёнка школьника?

Когда я могу взять очередной отпуск если у меня ребёнок - инвалид?

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск [b]предоставляется по его желанию в удобное для него время[/b]. Это предусмотрено ст. 262.1 ТК РФ. Когда я могу взять очередной отпуск если у меня ребёнок - инвалид?

Может ли супруг взять отпуск, когда захочет, если у нас ребёнок инвалид, а мама не работает.

[i]Здравствуйте, разьясняю, что согласно ст. 262.1 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/i] Добрый день, Юлия! да, может, в силу нормы ст. 262.1 ТК РФ, т.к. одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Может ли супруг взять отпуск, когда захочет, если у нас ребёнок инвалид, а мама не работает.

Инвалидам предоставляется отпуск / Трудовое право - 516 советов адвокатов и юристов