Индивидуальный предприниматель запись в трудовой книжке / Трудовое право - 612 советов адвокатов и юристов
Записи в трудовую книжку делать нельзя.
Отчисления Вы обязаны будете делать в виде фиксированного платежа.
Страховой стаж для пенсии у Вас идет.
Право на медицинский полис вы имеете по факту наличия у вас гражданства России. Я собираюсь стать индивидуальным предпринимателем. Будет ли засчитываться предпринимательская деятельность в трудовой стаж? Нужно ли делать записи в трудовую книжку? И следует ли оплачивать взносы в Пенсионный фонд, ФСС, ФОМС? Буду ли я получать пенсию? Будет ли у меня медицинский полис?
Записи в трудовую книжку делать нельзя.
Отчисления Вы обязаны будете делать в виде фиксированного платежа.
Страховой стаж для пенсии у Вас идет.
Право на медицинский полис вы имеете по факту наличия у вас гражданства России.
СпроситьДобрый вечер! Работодатель не имеет никакого права не выплачивать Вам заработную плату. Если у Вас есть запись в трудовой книжке (работодатель ИП), то соответственно Вы работаете официально, и вспомните, Вы должны были подписывать какие-либо документы о своей работе (т.к. у ИП для регистрации в соц. страхе и пенсионном фонде, необходимо предоставлять кроме копии трудовой книжки, еще и копию трудового договора).
Если Вы подписывали документы о том что Вы товар приняли, то работодатель будет иметь право на взыскание с Вас суммы недостачи. Работаю продавцом-консультантом в ИП. При инвентаризации отдела обнаружилась крупная недостача товара. Трудовой договор и договор материальной отв. со мною не подписывались, есть только запись в трудовой. Имеет ли право работодатель взыскать с меня за недостачу? Руководство грозится судом и отказывается платить мне з/п.
Добрый вечер! Работодатель не имеет никакого права не выплачивать Вам заработную плату. Если у Вас есть запись в трудовой книжке (работодатель ИП), то соответственно Вы работаете официально, и вспомните, Вы должны были подписывать какие-либо документы о своей работе (т.к. у ИП для регистрации в соц. страхе и пенсионном фонде, необходимо предоставлять кроме копии трудовой книжки, еще и копию трудового договора).
Если Вы подписывали документы о том что Вы товар приняли, то работодатель будет иметь право на взыскание с Вас суммы недостачи.
СпроситьДа, конечно же можете произвести данную запись. Анна - вполне. А почему выбрали модель трудового договора, а не гражданско-правового? Я являюсь ИП, основным видом деятельности является Дополнительное образование детей. Могу ли я, нанимая преподавателя, сделать ему запись в трудовой книжке: преподаватель-методист или что-то подобное, чтобы в должности фигурировали слова типа преподаватель, педагог и т.п.?
Анна - вполне. А почему выбрали модель трудового договора, а не гражданско-правового?
СпроситьСделайте две записи, что зарегистрированы и что прекратили деятельность. И ещё, так, к сведению - учредителем можно быть юридического лица.) Являлась соучредителем ИП,В трудовой книжке не оформила, а отчисления в ПФ были, как быть? Обязательна ли запись в трудовой о приёме и увольнении? Спасибо.
Сделайте две записи, что зарегистрированы и что прекратили деятельность. И ещё, так, к сведению - учредителем можно быть юридического лица.)
СпроситьЗдравствуйте!
А что значит неофициально? Запись же в трудовой будет. Ответьте, какая ответственность предусмотрена для ИП, если он не оформив работника официально, сделает запись в его (работника) трудовой книжке?
Составляли или нет трудовой договор - вопрос важный, но в данной ситуации вторичный. Основной вопрос - трудоустроены ли Вы официально? Т.е. издан ли ИП приказ о Вашем трудоустройстве, ознакомлены ли Вы с ним, есть ли запись о трудоустройстве в трудовой книжке. Если ни чего этого нет - Ваш работодатель будет утверждать, что Вы у него не работаете и ни каких обязательств у него перед Вами нет. Доказать обратное Вы можете только в судебном порядке. Я работаю на ИП, в магазине сотовой связи.. Решила поступать в техникум на заочное отделение, если я предоставлю справку-вызов мне обязаны оплатить учебный отпуск при этом трудовой договор не составляли?
составляли или нет трудовой договор - вопрос важный, но в данной ситуации вторичный. Основной вопрос - трудоустроены ли Вы официально? Т.е. издан ли ИП приказ о Вашем трудоустройстве, ознакомлены ли Вы с ним, есть ли запись о трудоустройстве в трудовой книжке. Если ни чего этого нет - Ваш работодатель будет утверждать, что Вы у него не работаете и ни каких обязательств у него перед Вами нет. Доказать обратное Вы можете только в судебном порядке.
СпроситьОбратитесь в суд с иском к работодателю об обязании исправить запись в трудовой книжке. Роман, надо обратиться в суд с соответствующим иском к работодателю. На работу был принят с 24.03.2011 года. О чем имеется копия трудового договора на руках заверенного печатью. Запись же в ТК сделана годом позже. Как заставить работодателя исправить данные в Т.К. Работаю в ИП.сделано все видимо для ухода от налогов.
Обратитесь в суд с иском к работодателю об обязании исправить запись в трудовой книжке.
Спросить
Уважаемая Дариса, г.Сургут !
В связи с внесением изменений в ТК РФ начиная с 2006 года, ИП ОБЯЗАНЫ:
- заводить на своих работников трудовые книжки;
- издавать приказы о приёме на работу и об увольнении;
- производить в трудовую книжку записи о приёме на работу в соответствии с утверждённым штатным расписанием и об увольнении и т.д.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 09.07.2013г
09:06 моск. Я являюсь ИП с 2005 года. Сейчас устраиваюсь на работу в гос предприятие. Должна ли я делать запись сама себе в трудовой книжке, если да, то какую?
Уважаемая Дариса, г.Сургут !
В связи с внесением изменений в ТК РФ начиная с 2006 года, ИП ОБЯЗАНЫ:
- заводить на своих работников трудовые книжки;
- издавать приказы о приёме на работу и об увольнении;
- производить в трудовую книжку записи о приёме на работу в соответствии с утверждённым штатным расписанием и об увольнении и т.д.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 09.07.2013г
09:06 моск.
СпроситьЗапись себе Вы сделать не можете. Я ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ предприниматель занимаюсь фармацевтической деятельностью, могу ли я себе делать запись в трудовую книжку? Для поступления в интернатуру мне необходима запись, что я работаю провизором или заведующей. Подскажите что в моём случае можно сделать?
Теоритически можете попросить сделать вам запись в трудовую, у самого ИП либо лица им уполномоченного (доверенность должна быть), но для целей подтверждания стажа вам будет достаточно трудового договора и отчислений. Нет, не нарушение. Наоборот вы в плюсе. Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
теоритически можете попросить сделать вам запись в трудовую, у самого ИП либо лица им уполномоченного (доверенность должна быть), но для целей подтверждания стажа вам будет достаточно трудового договора и отчислений.
Спросить
С 30 июня 2006 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, согласно которым, ИП обязан вести трудовые книжки своих работников. Я ИП никогда не делала записей работникам в трудовую, не знаю как быть? Страховые взносы плачу постоянно. Как быть теперь с работниками которые у меня уже не работают, ведь записи им не смгу сделать?
С 30 июня 2006 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, согласно которым, ИП обязан вести трудовые книжки своих работников.
СпроситьЕсли Вы платили в ПФ до 2002 года, что бывает крайне редко, то информация о регистрации и уплате в ПФ имеется. Не путаем с платежами в налоговой.
С 2002 года ПФ нашел рычаг и обложил ИП фиксированными платежами. Инфа о плативших также в ПФ. Я была предпринимателям с 1992 года по 2006 год. Налоги в пенсионный фонд платила регулярно. Какие документы мне нужны для подтверждения трудового стажа при начислении пенсии, ведь в трудовой книжке записей подобного рода нет?
Если Вы платили в ПФ до 2002 года, что бывает крайне редко, то информация о регистрации и уплате в ПФ имеется. Не путаем с платежами в налоговой.
С 2002 года ПФ нашел рычаг и обложил ИП фиксированными платежами. Инфа о плативших также в ПФ.
СпроситьЗдрасвуйте. Если у Вас есть трудовой договор, то да. Если отказывается то в судебном порядке. Социальные гарантии сохраняются, в данном случае, за работником в полном объеме, не зависимо от организационно-правовой формы Вашего работодателя.Тот факт, что в трудовой книжке отсутствует запись о приеме Вас на работу, в этой ситуации значения не имеет. Подтверждением того, что Вы состоите в трудовых отношениях с ИП является трудовой договор. Я работаю по трудовому договору в течении 2 х лет, без занесения записи в трудовой книжке. Сейчас беременна, на 8 месяце. Обязан ли Индивидуальный предприниматель выплачивать мне декретные, или может хотя бы единовременную выплату? Спасибо!
Здрасвуйте. Если у Вас есть трудовой договор, то да. Если отказывается то в судебном порядке.
СпроситьСоциальные гарантии сохраняются, в данном случае, за работником в полном объеме, не зависимо от организационно-правовой формы Вашего работодателя.Тот факт, что в трудовой книжке отсутствует запись о приеме Вас на работу, в этой ситуации значения не имеет. Подтверждением того, что Вы состоите в трудовых отношениях с ИП является трудовой договор.
СпроситьЕсли я правильно понял вопрос, то речь идет о налогах. ИП сдает отчетность только по деятельности ИП, за сотрудника налоги уплачивает работодатель.
Как сотрудник он выполняет профессиональные обязанности, а как ИП он оказывает услуги. Работодатель будет отчислять налоги 13% на доход физ лиц, и налоги в пенсионный фонд, а ИП уплачивает налог на доход и также в пенсионный фонд, таким образом в ПФ налоговую будут двойные отчисления.
В соответствии с ТК место работы есть постоянное и по совместительству, у ИП делает запись в трудовой книжке, соответственно в организации он не может работать по трудовой книжке, только по совместительству.
Рисков никаких не вижу. Оказание услуг ИП компании в которой он числится как штатный сотрудник. Т.е. он оказывает услуги как сотрудник и по договору подряда как ИП. Какие риски при сдаче отчетности третьим лицам.
Если я правильно понял вопрос, то речь идет о налогах. ИП сдает отчетность только по деятельности ИП, за сотрудника налоги уплачивает работодатель.
Как сотрудник он выполняет профессиональные обязанности, а как ИП он оказывает услуги. Работодатель будет отчислять налоги 13% на доход физ лиц, и налоги в пенсионный фонд, а ИП уплачивает налог на доход и также в пенсионный фонд, таким образом в ПФ налоговую будут двойные отчисления.
В соответствии с ТК место работы есть постоянное и по совместительству, у ИП делает запись в трудовой книжке, соответственно в организации он не может работать по трудовой книжке, только по совместительству.
Рисков никаких не вижу.
СпроситьНикаких записей в трудовой книжке делать не нужно. В Пенсионном фонде вся информация есть. Я работала, как ИП 5 лет. Нужно ли делать запись в трудовой книжке о деятельности ИП?
Никаких записей в трудовой книжке делать не нужно. В Пенсионном фонде вся информация есть.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Евгеньевна!
Да, Вы имеете право устроиться к Вашему сыну бухгалтером на 2 месяца по трудовому договору. Запись в трудовой книжке он тоже обязан будет сделать. Проработав у него 2 месяца в соотеветствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ Вы имеете право подать заявление на увольнение по собственному желанию. И после этого опять встать на учет в службе занятости. У меня сын, зарегистрирован как ИП, без образования юридического лица (и пока без печати), имею ли я право устроится к нему на работу по трудовой книжке, например месяца на 2 бухгалтером для сдачи отчетности? 2) Сейчас стою на учете на службе занятости (т.е. безработная) и получаю мах пособие 4900, буду ли я иметь право на пособие после увольнения через 2 месяца.
Здравствуйте, Ирина Евгеньевна!
Да, Вы имеете право устроиться к Вашему сыну бухгалтером на 2 месяца по трудовому договору. Запись в трудовой книжке он тоже обязан будет сделать. Проработав у него 2 месяца в соотеветствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ Вы имеете право подать заявление на увольнение по собственному желанию. И после этого опять встать на учет в службе занятости.
СпроситьУ ИП и не должно быть трудовой книжки.
Трудовую книжку ей оформляете ВЫ впервые. ваша запись будет первой. У меня такой вопрос. Я принимаю на работу секретаря - делопроизводителя, но трудовая книжка не оформлена, она работала Индивидуальным предпринимателем 10 лет. (ей 31 год).
У ИП и не должно быть трудовой книжки.
Трудовую книжку ей оформляете ВЫ впервые.
Спросить
Роман,добрый день! В соответствии с трудовым законодательством трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. (Статья 66 Трудового Кодекса Российской Федерации). Обращайтесь в прокуратуру области, почему Ваш работодатель не завёл книжку.... За прошедшие 14 лет, у меня в трудовой нет не одной записи, т. к. я работал неофициально, в трудовую книжку, запись делать сказали не будут, но вместо записи в трудовой, дали характеристику, что я работал там-то,и мое отношение к работе, и все это заверено печатью. Может-ли такая справка являться официальным документом, при устройстве на официальную работу.
Роман,добрый день! В соответствии с трудовым законодательством трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. (Статья 66 Трудового Кодекса Российской Федерации). Обращайтесь в прокуратуру области, почему Ваш работодатель не завёл книжку....
СпроситьГригорий! Вы уже трудоустроены официально. Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16] Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Григорий! Можете обратиться в Инспекцию труда. Если будете решать вопрос в судебном порядке, то тут возможны варианты, например иск об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, обязании допустить к работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и т.д. Я работаю на ИП уже год а официально они меня не устраиваю и всячески отнекиваются куда обратится в какой суд с каким заявлением?
Григорий! Вы уже трудоустроены официально. Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16] Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
СпроситьГригорий! Можете обратиться в Инспекцию труда. Если будете решать вопрос в судебном порядке, то тут возможны варианты, например иск об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, обязании допустить к работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и т.д.
СпроситьЗдраствуйте, после истечения 6 месяцев запись сделает право париемник работодателя, т.е. тот человек кто возглавит фирму. Марина. если произошла реорганизация работодателя, смена собственника. то Вы вправе не увольняясь с вашего согласия продолжить трудовые отношения у нового работодателя. Соответственно. новый работодатель и делает запись в ТК Кто должен сделать работнику запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи со смертью работодателя (индивидуального предпринимателя) и надо ли решать эту проблему через суд, если жена и дочь продолжают работать (открывают ООО) и снова будут устраивать меня на работу.
здраствуйте, после истечения 6 месяцев запись сделает право париемник работодателя, т.е. тот человек кто возглавит фирму.
Спросить
Марина. если произошла реорганизация работодателя, смена собственника. то Вы вправе не увольняясь с вашего согласия продолжить трудовые отношения у нового работодателя. Соответственно. новый работодатель и делает запись в ТК
СпроситьЗдравствуйте, Юлия.
Если Ваш работодатель имеет статус индивидуального предпринимателя и Вы официально работаете у него (есть запись в трудовой книжке, он платит все необходимые отчисления в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и ИФНС как работодатель), то Вы имеете право обратиться с заявлением в Трудовую инспекцию. Мой работодатель частное лицо не оплачивает больничный лист. Прав ли он?
Трудовая книжка у работодателя, но а договор не составлен.
Здравствуйте, Юлия.
Если Ваш работодатель имеет статус индивидуального предпринимателя и Вы официально работаете у него (есть запись в трудовой книжке, он платит все необходимые отчисления в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и ИФНС как работодатель), то Вы имеете право обратиться с заявлением в Трудовую инспекцию.
СпроситьВ вашем случае конкретное место работы в организации (или у ИП) в качестве водителя не имеет юридического значения. Даже, если бы записали просто, что вы приняты водителем автомобиля, ошибки бы не было. Речи не идет о вредных цехах и производствах и т.п. У Вас в трудовой книжке должна быть указана ваша должность согласно ее названия в штатном расписании вашей организации (предприятия). Работаю водителем автобуса DAEVOO маршрутных перевозок не общего пользования. А в трудовой записано Принят водителем автомобиля в гараж автобусов,
В вашем случае конкретное место работы в организации (или у ИП) в качестве водителя не имеет юридического значения. Даже, если бы записали просто, что вы приняты водителем автомобиля, ошибки бы не было. Речи не идет о вредных цехах и производствах и т.п.
Спросить
У Вас в трудовой книжке должна быть указана ваша должность согласно ее названия в штатном расписании вашей организации (предприятия).
СпроситьДля индивидуальных предпринимателей не предусмотрена запись в трудовой книжке. Трудовой стаж подтверждается свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также обязательными выплатами в Пенсионный фонд на страховую и накопительную части трудовой пенсии. С декабря 2002 года по январь 2013 года работала индивидуальным предпринимателем, могу ли я сама себе сделать в своей трудовой книжке запись? Спасибо.
Для индивидуальных предпринимателей не предусмотрена запись в трудовой книжке. Трудовой стаж подтверждается свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также обязательными выплатами в Пенсионный фонд на страховую и накопительную части трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте Любовь! Т.к. Вы работаете не на государственном предприятии, то работодатель вправе сам придумывать название Вашей должности. Название должности имеет значение только в том случае, если Вы работаете по специальности, дающей право на льготную пенсию.
Запись внесенная в Вашу трудовую книжку будет действительна.
____________
89080589683
Alexander174174@yandex.ru
Сайт: щербинин-адвокат.рф Работаю у ИП, по сути являюсь правой рукой и помошником во всем. В трудовую внесли запись менеджер по развитию. Есть ли вообще такая классификация? Правильно ли мне сделали запись?
Здравствуйте Любовь! Т.к. Вы работаете не на государственном предприятии, то работодатель вправе сам придумывать название Вашей должности. Название должности имеет значение только в том случае, если Вы работаете по специальности, дающей право на льготную пенсию.
Запись внесенная в Вашу трудовую книжку будет действительна.
____________
89080589683
Alexander174174@yandex.ru
Сайт: щербинин-адвокат.рф
СпроситьУволить беременную женщину можно лишь при ликвидации организации. Запись в трудовой книжке поставить обязаны. В то же время, при наличии на руках трудового договора, сможете доказать факт трудовых отношений впоследствии, если возникнет необходимость. Частью 1 ст. 261 ТК РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Сегодня оформлялась на работу кассиром в магазин! Подписала трудовой договор. Но трудовую книжку не забрали, сказали, что запись поставят после прохождения испытательного срока! Но дело в том, что я в положении, работадатель об этом не знает! А в декрет мне уходить примерно через три с половиной месяца! Подскажите могут ли меня уволить когда узнают или не выплатить декретные?
Уволить беременную женщину можно лишь при ликвидации организации. Запись в трудовой книжке поставить обязаны. В то же время, при наличии на руках трудового договора, сможете доказать факт трудовых отношений впоследствии, если возникнет необходимость.
СпроситьЧастью 1 ст. 261 ТК РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
