Иск по заработной плате / Трудовое право - 8115 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Татьяна. Если Ваш бывший работодатель подаст в суд иск о взыскании с Вас стоимости инструмента, ему придется доказывать его изначальное наличие, пропажу, стоимость, а самое главное - Вашу вину в этой пропаже. Если нет документов, подтверждающих что Вы этот документ получали, это сделать будет очень трудно, практически не возможно. В свою очередь, Вы можете подать в суд на работодателя, истребуя с него заработную плату, отпускные и компенсацию морального вреда. На рабочей машине остановила полиция. Признал что был пьян. Посадили на 10 дней. Уволили сразу же по собственному желанию. Сейчас говорят что не хватает инструмента на 106 тысяч. Это ложь. Что делать. Как быть в этой ситуации. Отчет не где не был за инструмент не расписывался. Зарплату забрали. Отпускные не дали. Говорят подадут в суд. могу ли я как то выиграть.
Здравствуйте, Татьяна. Если Ваш бывший работодатель подаст в суд иск о взыскании с Вас стоимости инструмента, ему придется доказывать его изначальное наличие, пропажу, стоимость, а самое главное - Вашу вину в этой пропаже. Если нет документов, подтверждающих что Вы этот документ получали, это сделать будет очень трудно, практически не возможно. В свою очередь, Вы можете подать в суд на работодателя, истребуя с него заработную плату, отпускные и компенсацию морального вреда.
СпроситьЭто снимают 70% по тому что долг. Выплатит долг по алиментам и будет платить процент или сумму указанную в решении суда. Можно обратиться к приставу с заявлением о снижении размера удержаний но на практике чаще отказывают. Да, можете попробовать. Подробнее в публикации
https://www.9111.ru/questions/7777777771346907/ Анастасия, вам нужно обратиться в суд с иском к супругу о взыскании алиментов на двух детей. Таким образом алименты будут взыскиваться в размере 70% от заработной платы, но большую часть взыскание будет производиться в Вашу пользу, то есть в пользу Вашей семьи. У мужа от первого брака есть ребенок (они были в гражданском браке) он не платил алименты 3 года, сейчас ему насчитали за эти года. Теперь с него снимают 70% от зарплаты. Но мы с мужем состоим в официальном браке и у нас есть совместных 2 ребенка. Можно ли уменьшить процент по алиментам?
Это снимают 70% по тому что долг. Выплатит долг по алиментам и будет платить процент или сумму указанную в решении суда. Можно обратиться к приставу с заявлением о снижении размера удержаний но на практике чаще отказывают.
Спросить
Анастасия, вам нужно обратиться в суд с иском к супругу о взыскании алиментов на двух детей. Таким образом алименты будут взыскиваться в размере 70% от заработной платы, но большую часть взыскание будет производиться в Вашу пользу, то есть в пользу Вашей семьи.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в прокуратуру. Если работодатель считает, что Вы что-то сломали и должны платить, то пусть обращается в суд. В суд обращайтесь, в иске укажите все обстоятельства. Доброго дня!
В вашем случае вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда Ростовской области либо в районный суд. Работодатель высчитал деньги из заработной платы за поломку автомобиля, утверждая, что я сломал его автомобиль специально. Дело в том, что при поступлении на работу я автомобиль не принимаю, вручили и я поехал работать. Зарплату дали 5500 руб., а остальную сумму сказали, что меня наказали. Подскажите куда обращаться? Спасибо.
Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру. Если работодатель считает, что Вы что-то сломали и должны платить, то пусть обращается в суд.
Спросить
Доброго дня!
В вашем случае вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда Ростовской области либо в районный суд.
Спросить
В данном случае необходимо направить претензию и подавать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате! Надо подавать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений, выплате отпускных, морального вреда, судебных расходов. Я работал неофицально 3 года вышал в отпуск ион наодаёт отпускные как мне быт.
В данном случае необходимо направить претензию и подавать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате!
Спросить
Надо подавать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений, выплате отпускных, морального вреда, судебных расходов.
СпроситьЗдравствуйте!
Стоимость.131-132 ГПК РФ. Обратитесь к юристу в личном сообщении за подготовкой искового заявления. Составление искового заявления, платная услуга. Можете требовать и невыплаченную заработную плату и компенсацию в соответствии с законом. Пришлите для начала в л/с скан агентского договора для более детального анализа.
Способы защиты в Вашем случае: претензия и исковое заявление. Работала удаленно менеджером по подбору персонала, сейчас мне не выплачивают за проделанную мною работу, заключался агентский договор. Оригинал договора мне не отправили, у меня только скан договора отправленный по эл.почте, хочу подать иск в суд надо ли мне писать на компенсацию за не выплату ден. средств, в самом договоре про компенсирование ничего нет. На какие статьи мне нужно опираться при составлении иска?
Здравствуйте!
Стоимость.131-132 ГПК РФ. Обратитесь к юристу в личном сообщении за подготовкой искового заявления.
Спросить
Составление искового заявления, платная услуга. Можете требовать и невыплаченную заработную плату и компенсацию в соответствии с законом.
Спросить
Пришлите для начала в л/с скан агентского договора для более детального анализа.
Способы защиты в Вашем случае: претензия и исковое заявление.
СпроситьАбстрактный вопрос - два, предварительное и основное. Все остальные - как раз и будут из-за переносов, по любой причине. А что в вашем понимании значит без перенесения? Такие дела не рассматриваются в 1 заседание, 2-3 вполне реально. Сколько состоявшихся (без учета перенесения) судебных заседаний может быть по иску о невыплате заработной платы, при благополучном развитии дела (если свидетели явятся, все доказательства представлены и т.д. ) ?
Абстрактный вопрос - два, предварительное и основное. Все остальные - как раз и будут из-за переносов, по любой причине.
Спросить
А что в вашем понимании значит без перенесения? Такие дела не рассматриваются в 1 заседание, 2-3 вполне реально.
СпроситьВ инспекцию труда можете обратиться. Данил, здравствуйте!
Вы вправе обратиться в Прокуратуру по месту нахождения работодателя, в Трудовую инспекцию, а потом в суд! Вам скорее всего нужно в суду признавать факт заключения трудового договора, взыскании заработной платы!
По поводу Вашей якобы кражи в правоохранительные органы с заявлением о нарушении Ваших прав! Правильно все записать, потом подать иск в суд.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Добрый день, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру либо в суд. Работал не официально, начали задерживать зарплату, начал возникать, сказали что я украл у фирмы 3600₽, и назначили мне штраф 12% от зарплаты. На данный момент все ещё не получил зарплату. К кому обратиться с данным вопросом, и как правильнее действовать.
Данил, здравствуйте!
Вы вправе обратиться в Прокуратуру по месту нахождения работодателя, в Трудовую инспекцию, а потом в суд! Вам скорее всего нужно в суду признавать факт заключения трудового договора, взыскании заработной платы!
По поводу Вашей якобы кражи в правоохранительные органы с заявлением о нарушении Ваших прав!
Спросить
Добрый день, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру либо в суд.
СпроситьПишите жалобу в труд инспекцию. Пишите коллективное заявление в прокуратуру, ищите юриста и обращайтесь в суд. Здравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию и одновременно в прокуратуру, можете подать коллективную жалобу.
Работодатель может привлечён к административной ответственности по статье 5.27 Ко АП РФ, а в некоторых случаях и к уголовной (статья 145.1 УК РФ).
Если жалобы не приведут к результату обращайтесь с иском в суд о взыскании заработной платы и морального вреда. Коллективную жалобу в прокуратуру, заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности за не выплату заработной платы
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Мне, и ещё 16-ти работягам не выплачивают заработную плату, обещают уже месяц и каждый раз говорят что деньги не перевёл заказчик.
Здравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию и одновременно в прокуратуру, можете подать коллективную жалобу.
Работодатель может привлечён к административной ответственности по статье 5.27 Ко АП РФ, а в некоторых случаях и к уголовной (статья 145.1 УК РФ).
Если жалобы не приведут к результату обращайтесь с иском в суд о взыскании заработной платы и морального вреда.
СпроситьКоллективную жалобу в прокуратуру, заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности за не выплату заработной платы
СпроситьДаже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел. Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение. Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск. Спустя 1,5 года после увольнения перечислили зарплату, какие нарушения.
Даже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел.
Спросить
Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение.
Спросить
Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите им претензию. Если не оплатят, подавайте иск в суд. Пишите заявление на имя работодателя и передавайте под роспись на копии секретарю, или направив ценным письмом по почте с описью, или телеграммой, с требованием произвести полный расчет согласно ст.ст. 80 и 140 ТК РФ. Не решит вопрос вовремя, - обращайтесь в суд с соответствующим иском по ст.ст. 236, 237, 392, 393 ТК РФ. Уволилась с работы 29.10.2021, сегодня 02.11.2021 я так и не получила расчетные и больничный. Работодатель молчит. Работала официально в муниципальном учреждении.
Пишите заявление на имя работодателя и передавайте под роспись на копии секретарю, или направив ценным письмом по почте с описью, или телеграммой, с требованием произвести полный расчет согласно ст.ст. 80 и 140 ТК РФ. Не решит вопрос вовремя, - обращайтесь в суд с соответствующим иском по ст.ст. 236, 237, 392, 393 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, сначала в инспекцию по труду. В вашем случае нужно обратиться с претензией к работодателю, а параллельно в трудовую инспекцию. Прокуратура все равно ваш запрос передаст в трудовую.
Если результата не будет-тогда только иск в суд. В обе, но возможны сложности.. . и суд не забывайте - ст. 391 ТК РФ и т.д. Куда лучше (действеннее) обращаться по вопросу невыплаченной или частично выплаченной заработной плате? Инспекцию по труду или в прокуратуру или в обе организации? Или есть ещё организации, которые регулируют данный вопрос?
В вашем случае нужно обратиться с претензией к работодателю, а параллельно в трудовую инспекцию. Прокуратура все равно ваш запрос передаст в трудовую.
Если результата не будет-тогда только иск в суд.
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ. Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, а после подавайте иск в суд. Вам нужны будут доказательства, в том числе свидетели, которые подтвердят, что вы там работали. Скажите если без документов работал 2 нед и работодатель не отдает зарплаиу как быть.
Пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, а после подавайте иск в суд. Вам нужны будут доказательства, в том числе свидетели, которые подтвердят, что вы там работали.
СпроситьВам надо коллективно обращаться с иском в суд, у Вас нет договора, также нужны любые доказательства, подтверждающие трудовые отношения.
По трудовым спорам пошлину платить не нужно. Здравствуйте.
В трудовую инспекцию с жалобой. И в суде устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату.
С уважением. Для начала досудебная претензия.
Жалоба в трудовую инспекцию.
В суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, готовьте свидетелей.
Потом иск о взыскании заработной платы. Проработал в "ООО" почти 4 года. Долгое время собирались оформить официально, но так и не оформили. С Июня 2021 г.перестали платить з.п.производство остановилось. Все это время только обещают что вот еще "подождите еще недельку потом еще недельку и т.д."По маленьким частям выплатили меньше половины. И опять обещают и врут. Сейчас набрали нескольких работников, тоже не оформленных. И тоже им обещают. Как нам поступить, куда обратиться.
Вам надо коллективно обращаться с иском в суд, у Вас нет договора, также нужны любые доказательства, подтверждающие трудовые отношения.
По трудовым спорам пошлину платить не нужно.
Спросить
Здравствуйте.
В трудовую инспекцию с жалобой. И в суде устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату.
С уважением.
Спросить
Для начала досудебная претензия.
Жалоба в трудовую инспекцию.
В суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, готовьте свидетелей.
Потом иск о взыскании заработной платы.
СпроситьНа троих детей алименты полагаются в размере 50%, т.е. по 16,66% на каждого ребенка.
Плательщику алиментов следует обратиться в суд с иском о снижении алиментов на первого ребенка, с 25 до 16,5%.
Вам на Ваших двоих детей положено 33% по закону а не 41,5 В счет долга по алиментам могут удерживать до 70% из заработной платы. На двоих и более детей положено не более 50% от зарплаты, а на двоих детей 33%. Мой вопрос таков: я подала на алименты на сына, суд присудил 25% от заработной платы. Далее бывшая сожительница подала, и суд присудил ей 16,5%. позже родился наш 2 ребенок, и мне присудили 16,5%. но на работе говорят, что более 50% от зп не могут удерживать. Как быть мне в такой ситуации. Спасибо. На моих 2 детей получается должны вычитать 41,5. Но они этого не делают.
На троих детей алименты полагаются в размере 50%, т.е. по 16,66% на каждого ребенка.
Плательщику алиментов следует обратиться в суд с иском о снижении алиментов на первого ребенка, с 25 до 16,5%.
Вам на Ваших двоих детей положено 33% по закону а не 41,5
Спросить
В счет долга по алиментам могут удерживать до 70% из заработной платы. На двоих и более детей положено не более 50% от зарплаты, а на двоих детей 33%.
СпроситьНа сколько я помню представление надо рассмотреть в 30 суток (могу ошибаться). В любом случае невыплата заработной платы или иных обязательных выплат может повлечь даже уголовную ответственность. Лучше сыну обратиться с иском в гарнизонный военный суд по месту жительства, в его обоснование положить ответ военного прокурора. Представление прокурора имеет рекомендательный характер, а решение суда силу закона. Сыну после увольнения не выплатили морские, подали в прокуратуру. Прошла проверка, прокурором вынесено представление командиру части устранить нарушение закона. Подскажите в какие временные рамки обязан уложиться командир части по выполнению представления прокурора?
На сколько я помню представление надо рассмотреть в 30 суток (могу ошибаться). В любом случае невыплата заработной платы или иных обязательных выплат может повлечь даже уголовную ответственность.
Спросить
Лучше сыну обратиться с иском в гарнизонный военный суд по месту жительства, в его обоснование положить ответ военного прокурора. Представление прокурора имеет рекомендательный характер, а решение суда силу закона.
СпроситьПопросить расчетный листок в такой ситуации.
Интересно откуда взялась сумма 7300.
Если до этого фактически зарплату не получали. Елена, обращайтесь в Инспекцию по труду либо в суд. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о взыскании заработной платы. Отработал по трудовому договору 4 месяца водителем-междунароником, директор выплачивал ЗП на карту путем перевода со своей карты. Уволился, за целый отработанный месяц мне выплатили уже со счета фирмы только 7300. Остальное не хочет выплачивать, что делать?
Попросить расчетный листок в такой ситуации.
Интересно откуда взялась сумма 7300.
Если до этого фактически зарплату не получали.
Спросить
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьИгорь, порядок расчёта должен быть прописан в заключённом Вами договоре, перечитайте его. Не нужно ничего писать добровольно. Пишите лучше жалобу в трудовую инспекцию. Либо сразу Иск суд о взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Пишите претензию на невыплату заработной платы. По собственному не увольняйтесь. Договор не дали. Отговорки придумывали что ген директора нет на месте. И вообще щас сказали что если куда то обращусь то получу 200 р и никакой зарплаты. Доводят до крайних мер в петлю загонят долги растут. Прислали договор и просят подождать зарплату до конца месяца. С генеральным связываться опасно дядька из 90 х связей у него уйма. Работаю вахтой. Вахта закончилась. Зарплаты не дали по окончанию вахты. Сейчас звонят чтоб писал заявление на увольнение по собственному желанию. И когда расчитают не говорят. Нахожусь в чужом городе.
Игорь, порядок расчёта должен быть прописан в заключённом Вами договоре, перечитайте его.
Спросить
Не нужно ничего писать добровольно. Пишите лучше жалобу в трудовую инспекцию. Либо сразу Иск суд о взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ.
Спросить
Пишите претензию на невыплату заработной платы. По собственному не увольняйтесь.
Спросить
И вообще щас сказали что если куда то обращусь то получу 200 р и никакой зарплаты. Доводят до крайних мер в петлю загонят долги растут.
Спросить
Не обратитесь - вообще ничего не получите. Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию.
СпроситьГоворить могут все, что угодно. Все выплатят и никуда не денутся.
В судебном порядке сможете все взыскать, включая компенсацию за задержку зарплаты, - ст. 236 ТК РФ И морального вреда, - ст. 237 ТК РФ
Напомните работодателю про уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -Спроситьнаказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Прислали договор и просят подождать зарплату до конца месяца. С генеральным связываться опасно дядька из 90 х связей у него уйма.
СпроситьСкажите, что подождете, если они в порядке ст. 236 ТК РФ, к зарплате выплатят компенсацию за задержку.
Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьОбращаться в Гострудинспекцию и прокуратуру с жалобой, в суд с иском. Более подробную консультацию студентам юристы дают платно-задачи решать нужно самим. Подавать Иск в суд, о признании отношений трудовыми, заключении трудового договора и взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ. С июня этого года Несветаева О.А. неофициально работала в частном продуктовом магазине. Никаких документов (мед. книжка, трудовая) не требовали. Несколько раз была ревизия. Сейчас её не хотят ставить в смену, объясняя это тем, что вся недостача магазина - её заслуга. Работница просила выдать мне хотя бы зарплату. В чем ей было отказано. Как урегулировать эту ситуацию?
Обращаться в Гострудинспекцию и прокуратуру с жалобой, в суд с иском. Более подробную консультацию студентам юристы дают платно-задачи решать нужно самим.
СпроситьПодавать Иск в суд, о признании отношений трудовыми, заключении трудового договора и взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Если вы работает не официально, то и отрабатывать не должны. А работодатель не должен ничего Вам платить. Поговорите с ним, что если не отпустит с полным расчетом, Вы в суд обратитесь с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы, компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы. Забрать вещи и уйти с работы. Заключается в том, что я работаю не афициально, и хочу уволиться. Но работодатель заставляет меня отработать две недели, как мне выйти из этой ситуации?
Здравствуйте. Если вы работает не официально, то и отрабатывать не должны. А работодатель не должен ничего Вам платить. Поговорите с ним, что если не отпустит с полным расчетом, Вы в суд обратитесь с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы, компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы.
СпроситьТеперь уменьшить вы можете только в судебном порядке подав иск об уменьшении размера алиментов в связи с материальным положением. Здравствуйте, да,можно. Ситуация такая: на сожителя наложили удержание с заработной платы по исполнительному листу в размере 35 %,имеются двое детей от первого брака, где он платит алименты фиксированной суммой 8000 р и совместный со мной ребенок где алименты нотариально заверенное соглашение в размере 5000 р, зарплата 32000 р в чистом виде. Можно ли в этом случае уменьшить процент отвзыскания и как это сделать, если пристав отказал в ходатайстве на 20%? Благодарю за ответ.
Теперь уменьшить вы можете только в судебном порядке подав иск об уменьшении размера алиментов в связи с материальным положением.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Павел! Можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда Вашего региона. За неполную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Обращайтесь с жалобой в ГИТ или в суд с иском. Отработал на вахте два месяца а денег заплатили не в полном обьеме что делать.
Здравствуйте, Павел! Можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда Вашего региона. За неполную выплату заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте Петр Николаевич
Обращайтесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, а если не подействует, с требованием о выплате заработной платы в суд. Для начала с претензией к работодателю, в случае отказа, - с Иском в суд. Расчеты в суд должны сделать сами. Необходимо направить претензию в адрес работодателя в письменной форме. При отрицательном ответе (не получении ответа) обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда вашего региона. Плюс можно попробовать в прокуратуру.
Всё это досудебный порядок разрешения вопроса. Куда обратиться если неправильно расчитали зарплату сын работает вахтовым методом работает слесарем 3 разр за сентябрь пол вахты работал механиком карьера пока механика не было а расчет произвели слесарем 3 разр.
Здравствуйте Петр Николаевич
Обращайтесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, а если не подействует, с требованием о выплате заработной платы в суд.
СпроситьДля начала с претензией к работодателю, в случае отказа, - с Иском в суд. Расчеты в суд должны сделать сами.
СпроситьНеобходимо направить претензию в адрес работодателя в письменной форме. При отрицательном ответе (не получении ответа) обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда вашего региона. Плюс можно попробовать в прокуратуру.
Всё это досудебный порядок разрешения вопроса.
СпроситьЗдравствуйте. Вам откажут в уменьшении алиментов на первого ребенка. Изучите пожалуйста Постановление Пленума ВС РФ номер 56 от 2017 года. Здравствуйте Константин! Очень многое будет зависеть от размера вашей зарплаты. И получает ли супруга заработную плату. Если после вычета алиментов у Вас остаётся меньше прожиточного минимума на Вас самого на супругу то алименты вполне могут уменьшить. Если же получаете приличную зарплату и после вычета алиментов на 25% на первого ребёнка остаётся более прожиточного минимума на каждого из Вас. суд в иске может отказать. Если первая супруга работает, ходатайствуйте перед судом о запросе её зарплаты С уважением! Если от первого брака у меня есть дочь я выплачиваю 25% женился жена подала на алименты и ей присудили тоже 25% я подал иск на снижение алиментов т.к на двоих детей положено 33% какое постановление будет принято судом если бывшая жена против.
Здравствуйте Константин! Очень многое будет зависеть от размера вашей зарплаты. И получает ли супруга заработную плату. Если после вычета алиментов у Вас остаётся меньше прожиточного минимума на Вас самого на супругу то алименты вполне могут уменьшить. Если же получаете приличную зарплату и после вычета алиментов на 25% на первого ребёнка остаётся более прожиточного минимума на каждого из Вас. суд в иске может отказать. Если первая супруга работает, ходатайствуйте перед судом о запросе её зарплаты С уважением!
СпроситьНапишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда. Вам обязаны были выдать запрашиваемые документы в силу ст.62 ТК РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ или с иском в суд. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Заработная плата вам приходила на карту как заработная плата от организации? При увольнении кроме трудовой книжки не выдали больше никаких документов. А также я написала заявление в день увольнения с просьбой выдать дополнительный список документов и отдала работодателю (подписи, что он принял ставить отказался) теперь я не могу встать на учёт в ЦЗН. Что делать?
Вам обязаны были выдать запрашиваемые документы в силу ст.62 ТК РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ или с иском в суд.
СпроситьПожалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Здравствуйте, если Вы работали без трудового договора или гражданско-правового договора, то получить деньги сможете путем обращения в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию. По правилам должны были уведомить об увольнении за 2 недели, обращайтесь в суд и устанавливайте трудовые отношения, жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла. Работала 2 месяца неофициально, не отдают деньги, говорят, что я не предупредила их о том, что буду уходить с работы и сказали приехать обьясниться, только в чем не понимаю, что нужно делать?
Здравствуйте, если Вы работали без трудового договора или гражданско-правового договора, то получить деньги сможете путем обращения в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьПо правилам должны были уведомить об увольнении за 2 недели, обращайтесь в суд и устанавливайте трудовые отношения, жаловаться в ГИТ Роструда нет смысла.
Спросить
