Итоги аттестации / Трудовое право - 219 советов адвокатов и юристов
Перевод на очное обучения с заочного зачастую осуществляется с потерей одного года по причине несовпадения программ разных форм обучения. Перевод осуществляется исключительно после сессии по итогам сдачи экзаменов и зачетов.
Порядок перевода
После того как решение о переводе будет принято, необходимо выполнить основные требования:
- Уведомить о своем намерении.
- Подготовить зачетную книжку, подтверждающую отсутствие академических задолженностей, и приложить ее ксерокопию к заявлению.
- Пройти процедуру аттестации.
Каждое учебное заведение выдвигает индивидуальные требования: простая проверка зачетной книжки, собеседование, ответы на вопросы и прочее. Часто в процессе аттестации выявляется академическая задолженность, которую необходимо устранить,
сдав недостающие зачеты и экзамены. Являясь студенткой университе заочного отделения я поступила в коледж на очную форму обучения могут ли мне пересчитать часы по профильным предметам по зачётной книжке. И есть ли такая статья?
Перевод на очное обучения с заочного зачастую осуществляется с потерей одного года по причине несовпадения программ разных форм обучения. Перевод осуществляется исключительно после сессии по итогам сдачи экзаменов и зачетов.
Порядок перевода
После того как решение о переводе будет принято, необходимо выполнить основные требования:
- Уведомить о своем намерении.
- Подготовить зачетную книжку, подтверждающую отсутствие академических задолженностей, и приложить ее ксерокопию к заявлению.
- Пройти процедуру аттестации.
Каждое учебное заведение выдвигает индивидуальные требования: простая проверка зачетной книжки, собеседование, ответы на вопросы и прочее. Часто в процессе аттестации выявляется академическая задолженность, которую необходимо устранить,
сдав недостающие зачеты и экзамены.
СпроситьЕсли учащийся получил одну или нескольких двоек за год по итогам промежуточной аттестации, значит у него образовалась академическая задолженность, которую он обязан ликвидировать. На это дается 2 попытки
Если учащийся с двух попыток не смог исправить оценку – родители имеют право выбрать один из нескольких вариантов:
Остаться на второй год;
Перейти на обучение по адаптированным программам, например, в коррекционную школу в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии, либо перейти в вечернюю школу;
Перейти на индивидуальную форму обучения (т.е. остаться на индивидуальной форме обучения в своей школе, если в ней такая возможность предусмотрена, либо перейти в другую школу, которая имеет соответствующее положение). См. ФЗ " Об Образовании" Сын не сдал один предмет (математику), куда нас могут взять на обучение, второй год не рассматриваем. Спасибо.
Если учащийся получил одну или нескольких двоек за год по итогам промежуточной аттестации, значит у него образовалась академическая задолженность, которую он обязан ликвидировать. На это дается 2 попытки
Если учащийся с двух попыток не смог исправить оценку – родители имеют право выбрать один из нескольких вариантов:
Остаться на второй год;
Перейти на обучение по адаптированным программам, например, в коррекционную школу в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии, либо перейти в вечернюю школу;
Перейти на индивидуальную форму обучения (т.е. остаться на индивидуальной форме обучения в своей школе, если в ней такая возможность предусмотрена, либо перейти в другую школу, которая имеет соответствующее положение). См. ФЗ " Об Образовании"
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель, мы не можем знать какой метод увольнения выбрал работодатель, сокращение или несоответствие занимаемой должности по итогам аттестации. Если по итогам аттестации, (похоже на то) то выплаты будут положены только за отработанный период и за неиспользованный отпуск. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я работаю уже 2 года в детском доме интернате для инвалидов, с 1 сентября будут увольнять за несоответствие профстандартам потому что нет 11 классов образования. Имеет ли право работадатель меня уволить? И как это должно происходить, увольнять или сокращать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, мы не можем знать какой метод увольнения выбрал работодатель, сокращение или несоответствие занимаемой должности по итогам аттестации. Если по итогам аттестации, (похоже на то) то выплаты будут положены только за отработанный период и за неиспользованный отпуск. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Приказе Минобразования РФ от 20 декабря 1999 г. N 1239:
[quote]Перевод студента осуществляется по его желанию в соответствии с итогами прохождения аттестации, которая может проводиться путем рассмотрения копии зачетной книжки, собеседования или в иной форме, определяемой принимающим образовательным учреждением.
[/quote]
К этому Вам еще необходимо для перевода получить согласие родителя. Можно ли перевестись заочно в 17 лет.
Приказе Минобразования РФ от 20 декабря 1999 г. N 1239:
Перевод студента осуществляется по его желанию в соответствии с итогами прохождения аттестации, которая может проводиться путем рассмотрения копии зачетной книжки, собеседования или в иной форме, определяемой принимающим образовательным учреждением.
К этому Вам еще необходимо для перевода получить согласие родителя.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете отказаться подписывать соглашение сторон, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Но Вас могут уволить по итогам аттестации. Работаю на заводе инженером по подготовке производства 5 лет. За эти 5 лет получила высшее образование за свой счет по профилю Государственное и муниципальное управление. Сейчас работодатель хочет в течение месяца расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, аргументируя это непрофильностью моего образования, никаких извещений я не получала. При принятии на работу вопроса о непрофильности моего образования не возникало. Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте.
Вы можете отказаться подписывать соглашение сторон, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Но Вас могут уволить по итогам аттестации.
СпроситьУважаемый Валерий, требования к спецодежде на производстве устанавливаются локальными актами организации, где Вы работаете, а также нормативным актам по итогам специальной оценки условий труда (аттестация рабочих мест). Так носки относятся к спец. Одежде? Если-да,то обязаны выдавать именно такие какие нужны по технике безопасности. А если это просто часть одежды (как простите) и нижнее бельё,то мне решать одевать их или нет. разве не так? Работаю в деревообрабатывающем цеху. Могу ли работать без носков? У нас новый начальник цеха. Увидел, что без носков. Раскричался, что снимет со смены. А носки не одеваю, что бы ноги дышали и не натирали мозоли.
Уважаемый Валерий, требования к спецодежде на производстве устанавливаются локальными актами организации, где Вы работаете, а также нормативным актам по итогам специальной оценки условий труда (аттестация рабочих мест).
Спросить
Так носки относятся к спец. Одежде? Если-да,то обязаны выдавать именно такие какие нужны по технике безопасности. А если это просто часть одежды (как простите) и нижнее бельё,то мне решать одевать их или нет. разве не так?
Спросить
Спецодежда – СИЗ предназначенные для защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов.
СИЗ классифицируются в зависимости от факторов производственной среды, в которой они будут эффективны для обеспечения безопасности труда работающих.
Например, если это район Крайнего Севера, требования одевать носки будет считаться правильным, а вот Вас могут наказать, зависит от типа работы.
СпроситьУважаемая Света, в Вашем детском саду должна была пройти аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда или государственная экспертиза условий труда, по итогам которых определяются виды и размер льгот, доплат и надбавок. Добрый день! Считается ли работа поваром в детском саду горячем цехом? И какие льготы должны быть?
Уважаемая Света, в Вашем детском саду должна была пройти аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда или государственная экспертиза условий труда, по итогам которых определяются виды и размер льгот, доплат и надбавок.
СпроситьПсихологическая несовместимость не является основанием для отказа в обучении учащегося. Если ребенок не выполняет задания, это может повлечь отрицательные оценки, как итог-неудовлетворительную аттестацию. Может ли учитель отказаться обучать ученика, если ребенок не занимается должным образом и между учителем и учеником существует психологическая несовместимость.
Психологическая несовместимость не является основанием для отказа в обучении учащегося. Если ребенок не выполняет задания, это может повлечь отрицательные оценки, как итог-неудовлетворительную аттестацию.
Спросить
Приказе Минобразования РФ от 20 декабря 1999 г. N 1239: [quote]Перевод студента осуществляется по его желанию в соответствии с итогами прохождения аттестации, которая может проводиться путем рассмотрения копии зачетной книжки, собеседования или в иной форме, определяемой принимающим образовательным учреждением.[/quote]
К этому Вам еще необходимо для перевода получить согласие опекуна, а при его отсутствии органов опеки и попечительства. Здравствуйте мне 17 лет я заканчиваю второй курс, хочу перевестись, кто должен подать документы о переводе если я сирота?
Приказе Минобразования РФ от 20 декабря 1999 г. N 1239:
Перевод студента осуществляется по его желанию в соответствии с итогами прохождения аттестации, которая может проводиться путем рассмотрения копии зачетной книжки, собеседования или в иной форме, определяемой принимающим образовательным учреждением.
К этому Вам еще необходимо для перевода получить согласие опекуна, а при его отсутствии органов опеки и попечительства.
СпроситьУважаемая Екатерина, понизить должность могут только с Вашего согласия или по итогам аттестации рабочих мест. Если Вы не подписали дополнительное соглашение к трудовому договору, действия бухгалтерии неправомерны. За защитой своих прав обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
[i]С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев[/i] Работаю водолазом, была тарифная сетка 7, оклад 7280 с января 2018 понизили должность на 6 сетку с окладом 6600. Правомерно ли поступила моя бухгалтерия? А то у нас поговаривают, что по конституции зп понижать не могут, только повышать.
Уважаемая Екатерина, понизить должность могут только с Вашего согласия или по итогам аттестации рабочих мест. Если Вы не подписали дополнительное соглашение к трудовому договору, действия бухгалтерии неправомерны. За защитой своих прав обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев
СпроситьУважаемый Владимир, в связи с ведением требований профстандартов, это стало законным. Санитарки стали относится к младшему медицинскому персоналу, а уборщик производственных помещений в обслуживающий персонал. К ним разные требования по образованию, квалификации, ответственности. Переписать заявление можно добровольно или по итогам аттестации рабочих мест.
[i]С уважением, кандидат педагогических наук, семейный адвокат Юрис Королев[/i] В связи с майскими указами президента нашим санитарка должны сделать з/п около 29 тыс рублей в месяц, т.к. главный врач считает, что это неоправланно много и денег для выплаты такой з/п в бюджете больницы нет, он принуждает их написать заявление о переходе на должность уборщиц или техничек, что делать им и законно ли это?
Уважаемый Владимир, в связи с ведением требований профстандартов, это стало законным. Санитарки стали относится к младшему медицинскому персоналу, а уборщик производственных помещений в обслуживающий персонал. К ним разные требования по образованию, квалификации, ответственности. Переписать заявление можно добровольно или по итогам аттестации рабочих мест.
С уважением, кандидат педагогических наук, семейный адвокат Юрис Королев
СпроситьУважаемый Эдуард, восстановить в другом университете могут, если зачтут итоги аттестации по большинству предметов, а по недостающим дадут время для пересдачи.
[i]С уважением, кандидат педагогических наук, семейный адвокат Юрис Королев[/i] Отчислен из университета с 3 курса, года 4 назад. Могу сейчас востановиться в другом университете?
Уважаемый Эдуард, восстановить в другом университете могут, если зачтут итоги аттестации по большинству предметов, а по недостающим дадут время для пересдачи.
С уважением, кандидат педагогических наук, семейный адвокат Юрис Королев
СпроситьДобрый день. Во-первых недопустить до ЕГЭ могут только при наличии неаттестации по любому предмету (например 2 за год по алгебре)). Даже если Вы долго болели, долго не было на занятиях, но вы получили аттестацию по итогу года по всем предметам, Вас не имеют права не допустить до ЕГЭ. Во-вторых, по поводу учёбы в другой школе-это ваше право. Из-за болезней приходится часто пропускать школу (11 класс), и учителя угрожают недопуском к ЕГЭ. Могу ли я забрать документы из школы и доучиться в другой школе и сдать ЕГЭ в следующем учебном году?
Добрый день. Во-первых недопустить до ЕГЭ могут только при наличии неаттестации по любому предмету (например 2 за год по алгебре)). Даже если Вы долго болели, долго не было на занятиях, но вы получили аттестацию по итогу года по всем предметам, Вас не имеют права не допустить до ЕГЭ. Во-вторых, по поводу учёбы в другой школе-это ваше право.
СпроситьЕсли учащийся не имеет двоек по итогам промежуточной аттестации, школа не имеет права оставить его на второй год, даже если родители будут на этом настаивать, поскольку это не предусмотрено Законом. Статья 58 Закона «Об образовании в РФ». Здравствуйте. С моим ребёнком произошёл несчастный случай, и он долго (почти 3 месяца) не посещает школу по состоянию здоровья. В сентябре он пошёл в 1 класс. Я знаю, что он испытывает проблемы в адаптации и трудности в обучении. Я попросила директора школы, чтобы она оставила ребёнка в 1 классе на следующий год, но директор сказала, понятия "второй год" сейчас нет и ставить ребёнка она не может, т.е. она должна перевести его во 2-й класс. Действительно ли это так?
Если учащийся не имеет двоек по итогам промежуточной аттестации, школа не имеет права оставить его на второй год, даже если родители будут на этом настаивать, поскольку это не предусмотрено Законом. Статья 58 Закона «Об образовании в РФ».
СпроситьУважаемая Ирина, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест, по итогам которой определяются вредные или опасные условия труда. На основании такой экспертизы устанавливаются доплаты и другие социальные льготы. РАботаю кассиром. Работа на компьютере и ксероксе одновременно 7 часов в день, 30 минут перерыв. Является ли такая работа вредной? Положены ли дополнительные перерывы или доплаты?
Уважаемая Ирина, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест, по итогам которой определяются вредные или опасные условия труда. На основании такой экспертизы устанавливаются доплаты и другие социальные льготы.
СпроситьЕкатерина, добрый день!
Просто учитель дает возможность ребенку получать оценку, вместо записи осв. по итогам аттестации.
Вам нужно решать этот вопрос с директором. Всего Вам наилучшего! Я же указала, что ребенок занимается в зале, то есть оценки получает, просто на лыжах не ходит (по имеющейся справки освобождение от лыж, а не от физкультуры в зале) Мой ребенок освобожден от физкультуры на лыжах на весь учебный сезон, а ходить на физкультуру в зал может. Учитель физкультуры заставляет писать от руки рефераты 1 раз в месяц. Правомерно ли его требования? Какой существует закон об образовании на который можно сослаться о неправомерных требованиях преподавателя? В каких случаях преподаватель может требовать от ученика реферат?
Екатерина, добрый день!
Просто учитель дает возможность ребенку получать оценку, вместо записи осв. по итогам аттестации.
Вам нужно решать этот вопрос с директором. Всего Вам наилучшего!
Спросить
Я же указала, что ребенок занимается в зале, то есть оценки получает, просто на лыжах не ходит (по имеющейся справки освобождение от лыж, а не от физкультуры в зале)
СпроситьЕкатерина, так как у ребенка освобождение о части нагрузок, предусмотренных учебным планом, а не от физкультуры целиком - учитель проставляет оценки за рефераты, освобождая ребенка от физических нагрузок.
СпроситьВредность условий труда для получения льгот устанавливается по итогам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Если коэффициент выше 3.2, льготы обязаны установить. Списки должностей, при работе на которых предусмотрено досрочное назначение пенсии содержаться в Постановлении правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». Здравствуйте. Работаю маляром металлоконструкций. Работаем в покрасочных камерах является ли профессия вредной и какие есть льготы?
Вредность условий труда для получения льгот устанавливается по итогам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Если коэффициент выше 3.2, льготы обязаны установить.
Спросить
Списки должностей, при работе на которых предусмотрено досрочное назначение пенсии содержаться в Постановлении правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
СпроситьДоброго времени суток!
Понизить классность может исключительно по итогам аттестации и никак иначе
Всего доброго, желаю удачи! Доброго вам времени суток. Понизить классность можно только исключительно по итогам аттестации. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте, на основании чего можно понизить классность водителю?
Доброго времени суток!
Понизить классность может исключительно по итогам аттестации и никак иначе
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. Понизить классность можно только исключительно по итогам аттестации. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьВредность на рабочем месте устанавливается по итогам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Если коэффициент выше 3,2, работодатель обязан доплачивать за вредность и предоставлять дополнительный отпуск. Машинист пэс нефтянка работа на месторождении есть ли вредность.
Вредность на рабочем месте устанавливается по итогам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Если коэффициент выше 3,2, работодатель обязан доплачивать за вредность и предоставлять дополнительный отпуск.
Спросить---Здравствуйте, если условия вредные, то производится аттестация рабочего места и заключается с работником доп. соглашение к основному трудовому договору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если в договоре не прописаны вредные условия труда, их может не быть на рабочем месте. Вредные условия устанавливаются по итогам специальной оценки условий труда, которые проводит специализированная организация. Здравствуйте. Если в договоре не прописаны вредные условия труда, можно ли их добиться? Спасибо.
---Здравствуйте, если условия вредные, то производится аттестация рабочего места и заключается с работником доп. соглашение к основному трудовому договору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли в договоре не прописаны вредные условия труда, их может не быть на рабочем месте. Вредные условия устанавливаются по итогам специальной оценки условий труда, которые проводит специализированная организация.
СпроситьВ данном случае может быть уволен только после прохождения аттестации по итогам которой он будет не соответствовать занимаемой должности. Всего доброго. Доброго времени суток! Заключение о несоответствии с занимаемой должностью может быть дано только по результатам очередной (внеочередной) аттестации сотрудника полиции. При увольнении по такому основанию вы вряд ли сможете восстановиться в МВД, либо устроиться на службу в другие правоохранительные органы, всего хорошего! Здравствуйте! Могут ли уволить из ОВД по отрицательным мотивам (служебное несоответствие) если сотрудник ОВД был отчислен из Центра правовой подготовки за несдачу итогового экзамена. Нарушений дисциплины не имеется, аттестацию на служебное соответствие не проводили. И будет ли в дальнейшем такое основание увольнения препятствием для службы в иных госорганах в дальнейшем.
В данном случае может быть уволен только после прохождения аттестации по итогам которой он будет не соответствовать занимаемой должности. Всего доброго.
Спросить
Доброго времени суток! Заключение о несоответствии с занимаемой должностью может быть дано только по результатам очередной (внеочередной) аттестации сотрудника полиции. При увольнении по такому основанию вы вряд ли сможете восстановиться в МВД, либо устроиться на службу в другие правоохранительные органы, всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте Майя!
Трудовой кодекс Российской Федерации в п. 3 ч. 1 ст. 81, предоставляя возможность работодателю уволить работника за несоответствие занимаемой должности, оговаривает важный нюанс — несоответствие должно основываться недостаточной квалификацией, которая, в свою очередь, должна быть доказана итогами проведённой аттестации. Работодатель должен определить критерии несоответствия занимаемой должности работников, также, прописать во внутренних документах процедуру проверки соответствия работника его должности, то есть аттестации. Здравствуйте. Чтобы утверждать, что кто-то не соответствует должности, нужно собирать атестационную комиссию, которая сей факт подтвердит. На каком основании перевести старшего воспитателя на должность более низкую? На воспитателя. Она не соответствует занимаемой должности.
Здравствуйте Майя!
Трудовой кодекс Российской Федерации в п. 3 ч. 1 ст. 81, предоставляя возможность работодателю уволить работника за несоответствие занимаемой должности, оговаривает важный нюанс — несоответствие должно основываться недостаточной квалификацией, которая, в свою очередь, должна быть доказана итогами проведённой аттестации. Работодатель должен определить критерии несоответствия занимаемой должности работников, также, прописать во внутренних документах процедуру проверки соответствия работника его должности, то есть аттестации.
Спросить
Здравствуйте. Чтобы утверждать, что кто-то не соответствует должности, нужно собирать атестационную комиссию, которая сей факт подтвердит.
СпроситьСчитается ли Ваша работа вредный устанавливает аттестация рабочего места, или специальная оценка условий труда. Специальную оценку условий труда производит специализированная организация. Если Вы не согласны с итогами СОУТ, можете обжаловать в судебном порядке. Здравствуите. Я Работаю на авиционом заводе разбираю авиадвигателя. В процесе работы приходится работать с маслами сажеи и керосином считается ли моя работа вреднои? Професия Слесарь сборщик авиадвигателеи. И по каким статьям?
Считается ли Ваша работа вредный устанавливает аттестация рабочего места, или специальная оценка условий труда. Специальную оценку условий труда производит специализированная организация. Если Вы не согласны с итогами СОУТ, можете обжаловать в судебном порядке.
СпроситьДоброго времени суток! Если установят факт запоя, то могут направить на аттестацию, и по итогам которой, если не пройдете, смогут уволить. Я контрактные был запой 10 дней меня посылают к психиатру наркологу. Вопрос. Что мне там будут делать и как это повлияет на службу.
Доброго времени суток! Если установят факт запоя, то могут направить на аттестацию, и по итогам которой, если не пройдете, смогут уволить.
СпроситьВы являетесь руководителем предприятия, Вам принимать решения, а не заместителю. С момента принятие решения учредителя. Внимательно изучите должностные и устав. Здравствуйте, Пётр!
У Вас больше вопрос административного, а не правового характера!
Вызвать начальника отдела кадров и дать команду внести в табель учёта рабочего времени! Для зама - устроить аттестацию и по итогам аттестации отправить сомневающегося зама на вольные хлеба!
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав! В мае месяце был назначен руководителем организации, но заместитель не вносил в табель учета рабочего времени руководителя, оспаривая, что он неявляется руководителем. Что делать.
Вы являетесь руководителем предприятия, Вам принимать решения, а не заместителю. С момента принятие решения учредителя. Внимательно изучите должностные и устав.
Спросить
Здравствуйте, Пётр!
У Вас больше вопрос административного, а не правового характера!
Вызвать начальника отдела кадров и дать команду внести в табель учёта рабочего времени! Для зама - устроить аттестацию и по итогам аттестации отправить сомневающегося зама на вольные хлеба!
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!
Спросить
