Какой больничный выгоднее / Трудовое право - 213 советов адвокатов и юристов
Можете указать года более выгодные для расчета пособия (2 года подряд) Какие года можно указать на перенос для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком если в ноябре 2021 года я ушла на больничные по беременности (родился ребенок в январе 2022), с апреле 2022 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 20.05.24 ухожу на больничный по беременности со вторым ребенком (не выходила на работу).
Здравствуйте
Да,сейчас лимит на больничные
Но если разобраться в условиях выплат, можно схитрить. Например, брать больничный по очереди: сначала мама, потом отец и бабушка. Или выбрать, кому из родственников выгоднее его оформить, чтобы семья получила максимум от работодателя и государства. В 2023 году у меня превышен лимит по уходу за ребёнком, в этом году он опять заболел но не оплачивают, почему?
Здравствуйте
Да,сейчас лимит на больничные
Но если разобраться в условиях выплат, можно схитрить. Например, брать больничный по очереди: сначала мама, потом отец и бабушка. Или выбрать, кому из родственников выгоднее его оформить, чтобы семья получила максимум от работодателя и государства.
СпроситьВсё зависит от ваших отношений с работодателем. Нужно смотреть что для данной ситуации более выгодно вам. В любом случае больничный лист он больничный. Ребёнок заболел 08.01. Из-за этого я не вышла на работу 09.01.сказала что заболел ребёнок, но после обеда сама слегла с температурой. Врача вызывала, сказали ожидайте завтра. У меня вопрос мне открывать больничный на себя или по уходу за ребёнком?
Всё зависит от ваших отношений с работодателем. Нужно смотреть что для данной ситуации более выгодно вам. В любом случае больничный лист он больничный.
СпроситьДобрый день!
Оба листа нетрудоспособности будут оплачены по общим правилам законодательства.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка
Вы ничего не должны потерять. Как оплатится больничный лист, который является продолжением первого больничного листа с 07.12 по 29.12.2023. Первый был закрыт 29.12.2023, а продолжение открыто с 30.12.2023 по 12.01.2024. Насколько невыгодно оплатится второй больничный (продолжение)? Стаж 25 лет, работа в бюджетной образовательной организации. Спасибо 🙏
Добрый день!
Оба листа нетрудоспособности будут оплачены по общим правилам законодательства.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка
Вы ничего не должны потерять.
СпроситьЕсли вы имеете в виду оплату, то не выгодно и нет смысла Выгодно идти на больничный с 27.12 по 09.01
Больничный будет отплачен Больничный - оплачивается. За свой счет - без оплаты. Что выгодней открыть больничный лист или взять 2 недели за свой счет. Работаю в организации 3 месяца. Общий стаж 7 лет
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Подождите ещё 4 секунды... Здравствуйте.
ТК РФ не содержит понятия "отсыпной". Это и есть выходной день. Только в любом случае больничный должен быть оплачен - не важно, когда работник заболел, в выходной или рабочий день.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Все правильно, отсыпной и есть выгодной. А любом случае это не производственная травма Можете помочь с вопросом. Мой муж работал на вахте. Считается ли после ночной смены день выходным (просто народном отсыпной). а то на работе их посчитали выходными. И на что можно опереться доказать что отсыпной выходным не считается. Получил разрыв желудка, оплатить больничный не хотят. Что делать. Спс.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
ТК РФ не содержит понятия "отсыпной". Это и есть выходной день. Только в любом случае больничный должен быть оплачен - не важно, когда работник заболел, в выходной или рабочий день.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Все правильно, отсыпной и есть выгодной. А любом случае это не производственная травма
СпроситьБольничный лист оплачивает не работодатель, а соцзащита, в которую работодатель делает ежемесячные отчисления за вас. Вопрос вообще, как пальцем в небо.
А вот выгодно ли будет работодателю держать за вами место и не иметь возможности принять нового сотрудника - другой вопрос. Моя мама врач.8.05.2023 года у нее заканчивается сертификат. Как ей поступить?! Сначала уволится сразу? Или сначала можно побыть на б/ л и ей будет ли он оплачиваться?! Выгодно ли работодателю оплачтвать б/л?И сколько месяцев будет оплачиваться б/л?
Больничный лист оплачивает не работодатель, а соцзащита, в которую работодатель делает ежемесячные отчисления за вас. Вопрос вообще, как пальцем в небо.
А вот выгодно ли будет работодателю держать за вами место и не иметь возможности принять нового сотрудника - другой вопрос.
СпроситьСтаж не более полугода — сумма больничных не более МРОТ. Стаж до 5 лет — сумма больничных не более 60% от средней зарплаты. Стаж до 8 лет — сумма больничных не более 80% от средней зарплаты. Стаж от 8 лет — 100% от средней зарплаты.
[b]Сколько заплатят за больничный с ребенком?[/b]
[quote]Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%. Уход за ребёнком с инвалидностью. Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.[/quote] Пособие по уходу за больным ребенком с 11-го дня оплачивается в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа работника. Следовательно, выгоднее будет полная оплата листка нетрудоспособности по болезни самого работника. Какой больничный выгоднее брать детский или взрослый.
Стаж не более полугода — сумма больничных не более МРОТ. Стаж до 5 лет — сумма больничных не более 60% от средней зарплаты. Стаж до 8 лет — сумма больничных не более 80% от средней зарплаты. Стаж от 8 лет — 100% от средней зарплаты.
Сколько заплатят за больничный с ребенком?
Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%. Уход за ребёнком с инвалидностью. Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.Спросить
Пособие по уходу за больным ребенком с 11-го дня оплачивается в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа работника. Следовательно, выгоднее будет полная оплата листка нетрудоспособности по болезни самого работника.
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас есть доход больше прожиточного минимума в месяц, то его снимут. Если же суммарный доход не превышает прожиточного минимума - то этот доход должен быть Вам выплачен. Механизм получения денег нужно согласовывать с управляющим. По тем делам, в которых я представляю интересы своих кредиторов, деньги финансовые управляющие перечисляют без проблем. В процедуре банкротства нет разделения средств по поступлению. Нет аванса, зарплаты, больничного. ФУ выдает прожиточный минимум один раз в месяц. Поэтому в ряде случаев болеть в процедуре банкротства - не выгодно. Потому как болели в одном периоде, а оплата по больничному приходит в другом периоде и плюс зарплата. В итоге перебор и разница пойдет в КМ. Доброе утро!
Могут, при условии, если они превышают прожиточный минимум. Здравствуйте.
Если они превышают прожиточный минимум на вас и детей, то могут. Пособие по временной нетрудоспособности, при процедуре банкротства, могут списываться финансовым управляющим?
Здравствуйте! Если у Вас есть доход больше прожиточного минимума в месяц, то его снимут. Если же суммарный доход не превышает прожиточного минимума - то этот доход должен быть Вам выплачен. Механизм получения денег нужно согласовывать с управляющим. По тем делам, в которых я представляю интересы своих кредиторов, деньги финансовые управляющие перечисляют без проблем.
Спросить
В процедуре банкротства нет разделения средств по поступлению. Нет аванса, зарплаты, больничного. ФУ выдает прожиточный минимум один раз в месяц. Поэтому в ряде случаев болеть в процедуре банкротства - не выгодно. Потому как болели в одном периоде, а оплата по больничному приходит в другом периоде и плюс зарплата. В итоге перебор и разница пойдет в КМ.
Спросить
Кира, если вы нетрудоустроенная беременная, то по закону вам положены все выплаты по случаю рождения ребенка. Вам необходимо обратиться в соц. защиту вашего города. Правда ли, что при трудоустройстве за неделю до декретного отпуска оплать пособие по БИР (при условии что два года до этого трудоустройства не было) когда выгоднее оформлять больничный в этом или следующем году?
Кира, если вы нетрудоустроенная беременная, то по закону вам положены все выплаты по случаю рождения ребенка. Вам необходимо обратиться в соц. защиту вашего города.
СпроситьДобрый день!
По факту Вы будете оказывать услуги работодателю и все будет зависеть от условий договора ГПХ. При этом на Вас не будут распространятся требования ТК РФ. Вы лишитесь все трудовых прав: на отпуск, на больничный, на выходные пособия и тп. Вы сами будете за себя отвечать. Никакого соц пакета не будет естественно, ни оплачиваемых отпусков, ни больничных. Будете получать доход и платить с него налог, самостоятельно. Насколько выгодные условия вам предлагают, мы не знаем, вам виднее. Работал таксистом на условиях трудового договора, присутствовал соц. пакет. В процессе реорганизации мне предложили стать самозанятым. Раньше не приходилось иметь с этим делом. Подскажите, как изменяться мои обязанности при смене статуса, что поменяется или останется. Будут ли распространяться нормы труд. Законодательства? Так же буду рад ссылкам с информацией. Заранее спасибо!
Добрый день!
По факту Вы будете оказывать услуги работодателю и все будет зависеть от условий договора ГПХ. При этом на Вас не будут распространятся требования ТК РФ.
СпроситьВы лишитесь все трудовых прав: на отпуск, на больничный, на выходные пособия и тп. Вы сами будете за себя отвечать.
Спросить
Никакого соц пакета не будет естественно, ни оплачиваемых отпусков, ни больничных. Будете получать доход и платить с него налог, самостоятельно. Насколько выгодные условия вам предлагают, мы не знаем, вам виднее.
СпроситьПри оформлении вас по трудовому договору, компания за вас платит взносы в ПФР и ФСС, и это идет в трудовой стаж. Это оплачиваемый больничный.
При самозанятом вы платите налог 4-6 % от дохода, но[quote]взносы в ПФР и ФСС, и это не идет в трудовой стаж[/quote] и сами за себя всю ответственность несете и у вас нет трудовых отношений. Первый вариант - за Вас оплачивают налоги, второй вариант - Вы самостоятельно. Компания мне предложила два варианта оформления на работу на выбор:
1. По трудовой книге, но половина зарплаты официально, вторая половина наличными в руки.
2. Вся сумма зарплаты, но оформление, как самозанятость. Как мне выгоднее оформиться? И почему?
При оформлении вас по трудовому договору, компания за вас платит взносы в ПФР и ФСС, и это идет в трудовой стаж. Это оплачиваемый больничный.
При самозанятом вы платите налог 4-6 % от дохода, но
взносы в ПФР и ФСС, и это не идет в трудовой стажи сами за себя всю ответственность несете и у вас нет трудовых отношений.Спросить
Смотря в чем Вы видите выгоду. Вопрос абстрактный. Не выгодно!
Больничных нет!
отпуска нет!
страхового стажа для пенсии нет! Выгодно ли устраиваться на работу по гпд?
Выбирать вам, отпуск наверное материально будет выгоднее чем компенсация за отпуск. Тем более можно взять больничный. Работаю 1,4 месяца, работодатель не предлагает пойти в отпуск и не говорит об оплате неиспользованного отпуска, при этом месяц назад я взяла 5 дней отпуска и официально эти 5 дней были после года работы. После этого с работодателем стало сложно работать. Как мне поступить в данной ситуации? Я планирую уходить из компании, взять отпуск перед уходом, дабы стаж капал или попросить выплату за неиспользованные дни? Спасибо.
Выбирать вам, отпуск наверное материально будет выгоднее чем компенсация за отпуск. Тем более можно взять больничный.
СпроситьВыгоднее находиться на больничном, чем остаться без работы. Уволить вас не имеют права. Смотря какой у вас оклад.
Но мне кажется целесообразнее оставаться на больничном, найти работу после выхода с больничного будет тяжело.
Выздоравливайте! Нахожусь на длительном больничном по онкологии. Работодатель предлагает увольнение по соглашению с 6 ю окладами. Не могу разобраться, что мне выгоднее.
Выгоднее находиться на больничном, чем остаться без работы. Уволить вас не имеют права.
Спросить
Смотря какой у вас оклад.
Но мне кажется целесообразнее оставаться на больничном, найти работу после выхода с больничного будет тяжело.
Выздоравливайте!
СпроситьНет, не потеряете, Елена. Если я расторгну договор во время больничного, не поторяю ли я в % по больничному. Или выгоднее расторгнуть договор после закрытия б/л?
Здравствуйте. Обычно на приеме врач спрашивает, нужен ли больничный и с какой даты, тем более Вы пришли после работы. Будьте внимательнее. Но больничный можно не предьявлять к оплате, хотя Вы посчитайте, может выгоднее предьявить, выходные же оплатят по больничному. Решите сами, как Вам финансово выгоднее. Удачи. Девятого числа отработав смену Я пошла к врачу на приём она мне выписала больничный и тоже с девятого числа я сначала не обратила на это внимание Но когда увидела вернулась и спросила что мне делать ведь день я уже отработала девятого числа, мне в регистратуре ответили что его уже отправили в электронном виде и сделать уже ничего нельзя Я хочу знать можно ли отказаться вообще от этого больничного листа он открылся с 9 а 9 я работала десятый одиннадцатый выходной так вот могу ли я отказаться от больничного листа это мой основной вопрос и как это сделать.
Здравствуйте. Обычно на приеме врач спрашивает, нужен ли больничный и с какой даты, тем более Вы пришли после работы. Будьте внимательнее. Но больничный можно не предьявлять к оплате, хотя Вы посчитайте, может выгоднее предьявить, выходные же оплатят по больничному. Решите сами, как Вам финансово выгоднее. Удачи.
СпроситьВ любом случае - на себя, и размер оплаты более, и могут быть еще и иной больничный, если Вас выпишут до окончания болезни у ребенка.. Без разницы на кого, платят та на вашей работе, а работа у вас одна и из расчета вашей зарплаты. Заболели с сыном в один день, ему 13 лет, мой стаж работы около 6 лет. На кого выгодней оформить больничный?
В любом случае - на себя, и размер оплаты более, и могут быть еще и иной больничный, если Вас выпишут до окончания болезни у ребенка..
Спросить
Без разницы на кого, платят та на вашей работе, а работа у вас одна и из расчета вашей зарплаты.
СпроситьИмеете право отказаться. Добрый день
[b]Никто и никогда не имеет Вас право писать такие заявления.[/b]
И данный отпуск, как и больничный, работодатель Вам обязан оплатить!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Имеете право отказаться. Вам это не выгодно. Ничего не пишите. Работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. В данный момент я нахожусь в положении и на больничном. Имеею ли я право отказаться от заявления?
Добрый день
Никто и никогда не имеет Вас право писать такие заявления.
И данный отпуск, как и больничный, работодатель Вам обязан оплатить!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте. Выгодней не ходить на больничный, так как компенсация будет не полной. Впереди майские праздники. Планирую уйти на больничный. Офиц. зарплата 14 тыс с копейками (оклад). Трудовой стаж маленький, всего 2 года. Мне "выгодно" на больничном быть или получить деньги с работы за майские праздники?
Здравствуйте. Выгодней не ходить на больничный, так как компенсация будет не полной.
Спросить
Оператор АЗС стал жертвой смешения топлива и может ли работодатель высчитать часть недостачи с него?
Нет, не имеет права.
С уважением. С меня не высчитают недостачу при увольнении или после увольнения? Мне будет выгодно не выходить в смену, уйти на больничный с последующим увольнением? Работаю на АЗС оператором не в мою смену образовалось смешения топлива дизель с дизелем Грин, эту смену я приняла необаружив её, через смену происходит перелив, тоже не в мою смену сразу делают ревизию выявляют недостачу, после недостачи не выходила в смену. Может ли работодатель высчитать часть с меня часть недостачи?
Добрый день! Нужно смотреть как Вам отдел кадров поставил смену. Если смена стоит за этот день, то можете оформить. Подойдите к кадровикам или непосредственному начальнику, который зафиксировал данный факт отработки полдня. Если больничный открыт этим же числом, то Вы можете выбрать как его оплатить (необходимо написать заявление): как пятичасовой рабочий день или как день больничного (разумеется, полный день, т. к. больничный предоставляется в днях, а не в часах) . Смотрите, что Вам выгоднее. Ничего отгулять Вы не можете. Напишите заявление в отдел кадров. В день ухода на больничный я отработала полдня. Могу ли я оформить отгул за эти полдня?
Добрый день! Нужно смотреть как Вам отдел кадров поставил смену. Если смена стоит за этот день, то можете оформить. Подойдите к кадровикам или непосредственному начальнику, который зафиксировал данный факт отработки полдня.
СпроситьЕсли больничный открыт этим же числом, то Вы можете выбрать как его оплатить (необходимо написать заявление): как пятичасовой рабочий день или как день больничного (разумеется, полный день, т. к. больничный предоставляется в днях, а не в часах) . Смотрите, что Вам выгоднее. Ничего отгулять Вы не можете.
СпроситьЕсли вы закроете в четверг, то должны приступить к работе в пятницу. Если закроете в пятницу, то приступаете в понедельник. Здравствуйте.
Присоединяюсь к ответу предыдущего юриста. От себя добавлю, что в деньгах без разницы. Когда выгоднее закрыть больничный - в четверг или пятницу при 5 дневной рабочей неделе?
Если вы закроете в четверг, то должны приступить к работе в пятницу. Если закроете в пятницу, то приступаете в понедельник.
Спросить
Здравствуйте.
Присоединяюсь к ответу предыдущего юриста. От себя добавлю, что в деньгах без разницы.
СпроситьПлатят по среднему за предыдущие 2 года. Поскольку у вас в указанный период отсутствовал заработок, вам нужно написать заявление на замену лет когда этот заработок у вас был. Вероятно, это те же года, что и при расчете первого декрета. Обратитест к бухгалтеру вашей организации с просьбой произвести расчёты, какие годы вам выгоднее взять для расчёта декрета. Заканчивается декрет до 1.5 лет, (получала 9200) я беременна. Хочу выйти на работу, через 6 месяцев снова в декрет. Скажите сколько я буду получать до 1.5 лет и больничный, если з. п. За 6 месяцев до больничного будет 30000?
Платят по среднему за предыдущие 2 года. Поскольку у вас в указанный период отсутствовал заработок, вам нужно написать заявление на замену лет когда этот заработок у вас был. Вероятно, это те же года, что и при расчете первого декрета. Обратитест к бухгалтеру вашей организации с просьбой произвести расчёты, какие годы вам выгоднее взять для расчёта декрета.
Спросить
