Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как рассчитать больничный при сокращении и переходе на новую работу, если стаж более 8 лет?

Если страховой (не путать с трудовым) 8 лет и более - то пособие будет начисляться 100 % от среднего заработка. А вот средний заработок для расчета пособия по нетрудоспособности будет исчисляться за последние 2 года, начиная со дня открытия больничного. Так что если в этот период попадает время, когда Вы стояли в ЦЗН, то размер среднего заработка будет исчисляться из размера Вашего пособия соответственно. Больничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ). Как будет рассчитываться больничный, если стаж более 8 лет, но с ноября 2021 я была сокращена, стояла на бирже труда, а оформилась на работу с 01.08 2021?

Вопрос оплаты больничного листа после сокращения штатов и выплаты пособия на 4 месяца

Да, могут. Больничный оплачивается, если человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). Татьяна, добрый день!

Согласно ст.14 закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. пособие по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, [u]рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности[/u] 29.10.2021 прошло сокращение штатов выплатили пособие за 4 месяца, 29.11.2021 открыт больничный лист по уходу за больным ребёнком. Закрыт 07.12.2021. Могут ли мне оплатить больничный лист по среднему заработку за последние месяцы?

Права и обязанности мужа-неработника-опекуна и размер алиментов при подаче иска бывшей женой

Если алименты установлены в долях к заработку, то алименты исчисляются от средней зарплаты по РФ. Не указали что подано в суд - иск, заявление о выдаче судебного приказа.

Если иск, то в ТДС согласно ст. ст. 83, 117 СК РФ возможно присудит суд.

Если заявление, то в долях присудят, но судебный приказ отменять нужно срочно, т.к. платить придётся алименты исходя из средней ЗП в России (ст. 113 СК РФ).

Для понятия - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16). Муж не работает и находиться по уходу за ребёнком инвалидом, бывшая жена подала на алименты. Как в таком случае должны удерживать и сколько.

Если уйти в декрет после 30 недель, то какая сумма декретных положена.

Вам необходимо подать работодателю заявление об отпуске по беременности и родам, а также медицинское заключение о сроке беременности. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Рассчитайте по формуле: (для декрета в 2021 г.) заработок за 2019-2020 г. /730* на количество дней декретного отпуска. Если уйти в декрет после 30 недель, то какая сумма декретных положена.

Вахтовой метод работы - расчет оплаты неиспользованного отпуска за 2020 и 2021 гг. после увольнения.

Компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается по формуле: средненевной заработок × количество неиспользованных дней отпуска на день увольнения (в вашем случае это примерно 56 дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется так: сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, делят на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Оплатить вам должны все неиспользованные дни отпуска. Работаю вахтовым методом. Уволен с организации 2.08.2021. За 2020 й год должен был пойти в отпуск с 30.09. 2021 на 36 дней, но в связи смувольнением не пошел. За 2021 год за 7 месяцев наработал примерно на 20 дней отпуска на следующий год. Как меня должны расчитать за не использованный отпуск? Эти 36 дней за 2020 й год по сути тоже мной не использованны. Их ведь тоже должны оплатить? Если можно подробнейший ответ.

Как должен оплачиваться больничный если человек был переведен на лёгкий труд по беременности.

Здравствуйте, Сергей Борисович.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам исчисляется [b]исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,[/b] предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Если заработная плата изменилась при переводе на легкий труд, то в какой-то мере это может повлиять на пособие, но незначительно.

Надеюсь ответ был полезен! Как должен оплачиваться больничный если человек был переведен на лёгкий труд по беременности.

Как возможно получить отпуск по периоду с февраля 2021 до февраля 2022 года?

Скорее всего ошибка, надо смотреть все ваши периоды и считать. Здравствуйте, Мария! Вероятнее всего, это техническая ошибка. Как предусмотрено ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска [b]исчисляется за последние 12 календарных месяцев [/b]путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Обратитесь в бухгалтерию, к работодателю. Если не исправят, можете обратиться в Госинспекцию труда. Подписала приказ на отпуск. Иду в отпуск с 26.06.2021 на 28 календарных дней. В приказе стоит период исчисления февраль 2021 год по февраль 2022 год. Как такое возможно?

Выходное пособие при ликвидации организации - расчёт среднего месячного заработка для женщины в отпуске по уходу за ребёнком.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 утверждено «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» на основании которого рассчитывается средний заработок при начислении выходного пособия пр увольнении по пункту 1 ст 81 ТК РФ-ликвидация организации

Средний месячный заработок, исчисляется исходя из заработной платы работника за 12 календарных месяцев, предшествовавших увольнению.

Взятие периода до декрета для расчета трудовым законодательством не предусмотрено. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Как считается среднемесячный заработок для женщины в отпуске по уходу за ребёнком? Может ли для расчёта взять период до декрет?

Начисляются ли уральские на отпускные.

[quote]Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).[/quote]

В составе заработной платы, используемой для расчёта отпускных, уже присутствует северный коэффициент. Здравствуйте, Валентина васильевна.

Они уже "там", поскольку "отпускные" исчисляются из размере ЗП с применением коэффициента. Начисляются ли уральские на отпускные.

Как получить пособие при увольнении после родов при устройстве по срочному трудовому договору?

Анастасия, на основании п. 4 ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.

Для того что бы получить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, вам необходимо подать об этом заявление работодателю. (п. 1 ст. 256 ТК РФ).

Пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Я беременна и собираюсь устраиваться на работу. Мне предложили устроиться по срочному трудовому договору. Вопрос такой-если меня уволят после родов и не предоставят отпуск при уходу за ребёнком до 3 лет могу ли я рассчитывать на пособия до 1,5 лет и будет ли зависеть их размер от того закреплено ли за мной место на работе или я буду в статусе безработной?

Как оформить заявление на отпуск по похоронам отца в выходные дни?

Если суббота и воскресенье у вас выходные, то логично брать отпуск с 22 числа. Здравствуйте.

Если речь об отпуске без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ, то нет смысла включать туда выходные дни (отпуск исчисляется в календарных днях). Если оформить отпуск без сохранения заработной платы с 20.03. по 24.03.2021 то это "отнимет" у Вас 2 дня страхового стажа, а также негативно отразится в перспективе (хотя и незначительно) на расчете среднего заработка для отпуска или больничного.

Брать 5 дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с похоронами - Ваше право, а не обязанность, может взять и меньше. 20.03.2021 г у меня умер отец это была суббота... подскажите как мне лучше написать заявление на отпуск по похоронам отца... Если суббота и воскресенье у меня выходной день! Мне нужно писать с субботы заявление со дня смерти и на пять дней или можно с 22.03.2021 г.по 24.03.2021 г.

Учитывается ли трудовой и страховой стаж при выплате по беременности и родам при отсутствии работы?

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). До поступления в вуз на дневное отделение я работала, общий стаж 8.5 лет. Учитывается ли трудовой и страховой стаж при выплате по беременности и родам? Сейчас не работаю.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если нет выполненных СМР в этом месяце?

Больничный по уходу за ребенком оплачивается в общем порядке. Добрый день.

В любом случае оплачивается в соответствии со ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[quote]1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности[/quote] Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если нет выполненных СМР в этом месяце?

Расчет отпускных после последней вахты на Крайнем Севере с учетом межвахты без оплаты

Добрый день. Нужно считать средний заработок.

Расчет отпускных регламентирован статей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

[quote]Ст. 139 ТК РФ

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote] Я работал Крайнем Севере последняя вахта была полгода, потом полгода была межвахта, после которой я уволился. Зарплата 65 т., оклад 21500 т.. Межвахта не оплачивалась. Сколько я должен получить отпускных за очередной и дополнительный отпуск. В договоре указано, что основной и дополнительный отпуск по 28 календарных дней.

Как рассчитать больничный по беременности и родам для бывшей госслужащей, перешедшей на гражданку в 2019

Здравствуйте, Лилия.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [quote]Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)[/quote] Находилась на гос службе, в 2019 октябре перешла на гражданку, как будет рассчитываться больничный по беременности и родам в феврале 2021

Как заменить года для расчёта декретного отпуска при отсутствии работы в 2020 году?

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком [u]исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности[/u], отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В марте 2021 года ухожу в декрет, т.к 2020 год 3 месяца сидели без работы в связи с короновирусной инфекцией, а потом была на больничных (короновирус) могу ли я заменить года на 2018 и 2019 для расчёта декретного.

Сесть на больничный перед плановым отпуском. Повлияет ли на отпускные?

Добрый день, Любовь!

Отпускные исчисляются с учётом среднемесячного заработка за год, рассчитывающегося на основании реального дохода, и количества отработанных сотрудником дней.

Листок нетрудоспособности (больничный) при расчете отпуска не учитывается. Начисляются больничные с учётом средней зарплаты за определённый временной промежуток в соответствии со 139 статьёй ТК РФ. Сесть на больничный перед плановым отпуском. Повлияет ли на отпускные?

Какова минимальная сумма ежемесячной страховой выплаты в 2020 году?

Судя по тексту - Вы об этом.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

[quote]Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты

4. Ежемесячные страховые выплаты застрахованному, не достигшему на момент назначения обеспечения по страхованию возраста 18 лет, исчисляются из его среднего заработка, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.[/quote] В 2020 году максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может быть более 78 283,86 руб., А какая минимальная сумма выплаты?

Право на отпуск основной при работе на неполный рабочий день после декретного отпуска.

Здравствуйте, да вам положен отпуск.

При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Когда ребёнку исполнилось два года я вышла на работу на неполный рабочий день. Никакого пособия я не получаю. Положен ли мне отпуск основной.

При оформлении больничного 65+ уменьшится размер отпускных?

Здравствуйте, в соответствии со статьей 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Соответственно надо считать в каждой ситуации отдельно в зависимости от того, когда будет предоставлятся отпуск. При оформлении больничного 65+ уменьшится размер отпускных?

Выплаты при увольнении воспитателя по сокращению - на всю среднюю з/п или 0,5 сокращаемые?

Здравствуйте!

Если работник будет уволен в связи с сокращением численности или штата, ему должен быть выплачен средний заработок, который исчисляется исходя из фактически начисленной ему заработной платы (в полном размере) за предыдущие 12 месяцев. Воспитатель работает на 1 ставку. Сокращается 0,5 ставки. Предложены вакансии. Отказался. Хочет уволиться по сокращению. Какие выплаты положены при увольнении? На всю среднюю з/п? или 0,5 сокращаемые? Или вообще не положены, т.к. оставшиеся 0,5 ставки не сокращаются?

Учитывается ли стипендия в расчете на отпуск по беременности и родам?

Декретные выплаты положены студенткам очной формы обучения (устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ стипендия в расчете на отпуск по беременности и родам не учитывается - пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). Учитывается ли стипендия в расчете на отпуск по беременности и родам?

Вышла на работу после декрета и заболела – нужен ли запрос на замену лет?

Все верно.

Согласно ст. 14 ФЗ №255-ФЗ размер пособий исчисляется из среднего заработка за последние два года. Пособия по БиР зарплатой не считаются. В случае, если Вы в указанные года находились в отпуске по БиР, то по вашему заявлению могут быть выбраны другие годы, если это приведет к увеличению пособия. Так что, бухгалтер вам все сказала правильно. Вопрос такой: в 2020 году в августе я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А с 5 октября ушла на больничный по БиР. Бухгалтер сказала, что заявление о замене лет писать не нужно, так как выплата будет автоматически за два последних рабочих года, т.е. за 2017 и 2018, т.к. 2019 я не работала, а была в декрете. Так ли это?

Расчет пособия по беременности и родам при работе на 0,5 ставки и стаже 7 месяцев - правильно ли?

Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска а не за последний год. Добрый вечер! Размер данного пособия исчисляется исходя из заработка на два календарных года и никак иначе. Также не имеют права назначать пособие ниже минимальной суммы. Попробуйте решить вопрос через бухгалтеров компании. Если не найдете общий язык, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или ФСС для выяснения обстоятельств и действительной суммы выплат. Скажите стаж работы в компании 7 месяцев до этого официально не работала! С 5 августа начала работать на 0,5 ставки т. е 1,5 месяца и 24 сентября ушла в декрет! Мне рассчитали пособие по беременности и родам в половину минимальной суммы! Т. е 27916 рублей! До этого работала на полной ставке! Правильно ли это.

Декретные выплаты при работе на двух ставках - что произойдет?

Добрый день, Олеся! С обоих в силу п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: [quote]Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком [b]исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица[/b], рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).[/quote] Я год отработала официально на пол ставки и чуть меньше по совмещению, в конце августа ушла в декрет, мне декретные выплотят с двух работ или с одной?

Как исчисляется средний заработок / Трудовое право - 868 советов адвокатов и юристов