Как оформить декретный отпуск на работе / Трудовое право - 1229 советов адвокатов и юристов
Бабушка не может вернуть вычет за учебу сына, вы можете, как выйдете на работу после отпуска по уходу за ребенком, если документы оформлены на ваше имя или мужа. Скажите, пожалуйста, может ли вернуть подоходный налог за учебу моего сына бабушка (т.е. моя мама), т.к я сейчас нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком? Спасибо.
Бабушка не может вернуть вычет за учебу сына, вы можете, как выйдете на работу после отпуска по уходу за ребенком, если документы оформлены на ваше имя или мужа.
СпроситьТак или иначе это не ваши проблемы по сути, по тому как не исключает ваше право уйти на декретный, а как это будет оформлено лучше в принципе вас не касается. Пусть попробуют вам как то препятствовать реализации прав матери и при наличии у них всех документов о том, что вы ей являетесь понесут просто ответственность. Если вы написали заявление на предоставление вам отпуска по беременности и родам и на пособие по беременности и родам, приложив больничный, этого вполне достаточно чтобы отпуск по уходу за первым ребёнком был прерван. Вы сделали выбор. Пусть только попробуют отказать в пособии. Жалуйтесь в прокуратуру. Скажите пожалуйста. Я иду из декрета в декрет с 16 января по 4 июня я отдала больничный лист на работу и написала заявление. А сегодня мне пришли я узнаю что мне надо было писать заявление о прекрощение первого декретного и выбрать пособие а на работе мне об этом не сказали. Что мне делать?
Так или иначе это не ваши проблемы по сути, по тому как не исключает ваше право уйти на декретный, а как это будет оформлено лучше в принципе вас не касается. Пусть попробуют вам как то препятствовать реализации прав матери и при наличии у них всех документов о том, что вы ей являетесь понесут просто ответственность.
Спросить
Если вы написали заявление на предоставление вам отпуска по беременности и родам и на пособие по беременности и родам, приложив больничный, этого вполне достаточно чтобы отпуск по уходу за первым ребёнком был прерван. Вы сделали выбор. Пусть только попробуют отказать в пособии. Жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить[quote]Должна ли я получать ежемесячное пособие на ребнка в двойном размере?[/quote]
Здравствуйте! Пособие Вам обязаны платить в одинарном размере, если право на него возникло после 1 июля 2016 года. Вы должны получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если оформили после 1 июля 2016 года в размере 40%, после 1.5 лет до 3 лет --50 руб. по месту работы, после 1.5 лет в соцзащите-около 6 тыс. Работала в москве, там же уходила в декрет, прописана вместе с детьми в чернобыльской зоне. Должна ли я получать ежемесячное пособие на ребнка в двойном размере?
Должна ли я получать ежемесячное пособие на ребнка в двойном размере?
Здравствуйте! Пособие Вам обязаны платить в одинарном размере, если право на него возникло после 1 июля 2016 года.
СпроситьВы должны получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если оформили после 1 июля 2016 года в размере 40%, после 1.5 лет до 3 лет --50 руб. по месту работы, после 1.5 лет в соцзащите-около 6 тыс.
СпроситьБабушка может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком через своего работодателя либо органы соц. защиты. Мама должна предоставить с работы справку о том, что она работает и не находится в отпуске по уходу. Может ли вместо мамы ребенка идти в декретный отпуск бабушка? Какие выплаты в этом случае ей полагаются?
Бабушка может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком через своего работодателя либо органы соц. защиты. Мама должна предоставить с работы справку о том, что она работает и не находится в отпуске по уходу.
СпроситьДоброго времени суток! Проблем с органами опеки не будет, если вы будете уделять своему ребенку должное внимание, заботиться о нём, содержать. Здравствуйте, Юлия! [quote]Нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу. Работаю в другом городе. Ребенка хочу оставить со своей тетей. Как мне поступить, что бы небыло проблем с органами опеки?[/quote]Также можно оформить временную опеку. Нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу. Работаю в другом городе. Ребенка хочу оставить со своей тетей. Как мне поступить, что бы небыло проблем с органами опеки?
Доброго времени суток! Проблем с органами опеки не будет, если вы будете уделять своему ребенку должное внимание, заботиться о нём, содержать.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу. Работаю в другом городе. Ребенка хочу оставить со своей тетей. Как мне поступить, что бы небыло проблем с органами опеки?Также можно оформить временную опеку.Спросить
[quote]Могу ли я дотянуть до декретного отпуска не выходя на работу! Или меня уволят[/quote]
Без больничного вы никак не можете не выходить на работу, иначе это будет прогул. Оформите себе неполный рабочий день (2-3 часа в день, допустим) . Работодатель не имеет права отказать. Ст. 93 ТК РФ. Если деньги не нужны, то попросите оформить отпуск без сохранения заработной платы до декрета. Ст. 128 ТК РФ. Предоставляется на усмотрение работодателя. Сроки законом не ограничены. Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск и на сколько? Можете, мне,помочь? Работаю воспитателем в детском саду. У меня долгожданная беременность (9 лет ждала это чудо), боюсь выходить на работу, т.к. себя неважно чувствую! Была на больничном! Могу ли я дотянуть до декретного отпуска не выходя на работу! Или меня уволят? Так не хочу и стаж и место терять, которое рядом с домом! Что мне делать?! Помогите!
Могу ли я дотянуть до декретного отпуска не выходя на работу! Или меня уволят
Без больничного вы никак не можете не выходить на работу, иначе это будет прогул.
СпроситьОформите себе неполный рабочий день (2-3 часа в день, допустим) . Работодатель не имеет права отказать. Ст. 93 ТК РФ. Если деньги не нужны, то попросите оформить отпуск без сохранения заработной платы до декрета. Ст. 128 ТК РФ. Предоставляется на усмотрение работодателя. Сроки законом не ограничены.
Спросить
Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск и на сколько?[quote][/quote]
Можете по соглашению с руководством. Срок так же начальник определяет. Договоривайтесь. Удачи вам и всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, согласно действующего законодательства отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по Вашему письменному заявлению, продолжительность отпуска определяется соглашением с работодателем (ТК РФ ст. 128).
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДоброго времени суток!
Не совсем понятно, какая связь между отпуском мужа по уходу за ребенком и Вашим увольнением. Если Вы хотите выйти на работу - Вы вправе это сделать в любой момент до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Если хотите уволиться - это тоже Ваше право.
Удачи Вам и всех благ! Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, который заканчивается 24 го Марта. Недавно родился ребёнок и Отпуск по уходу за вторым ребёнком оформляем на мужа. Поскольку второй отпуск будет оформлен на мужа, мне после истечения предыдущего отпуска 24 Марта, надо будет выходить на работу или увольняться? Тогда почему в ФСС мне говорят, что я не могу оформить декрет сама?? Ушла из декрета в декрет. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет хочу оформить на мужа. Предыдущий уход за ребёнком заканчивается 24 го Марта. Ребёнку 3 года будет. Мне по истечении отпуска надо будет на работу выходить или писать заявление на увольнение?
Доброго времени суток!
Не совсем понятно, какая связь между отпуском мужа по уходу за ребенком и Вашим увольнением. Если Вы хотите выйти на работу - Вы вправе это сделать в любой момент до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Если хотите уволиться - это тоже Ваше право.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, который заканчивается 24 го Марта. Недавно родился ребёнок и Отпуск по уходу за вторым ребёнком оформляем на мужа. Поскольку второй отпуск будет оформлен на мужа, мне после истечения предыдущего отпуска 24 Марта, надо будет выходить на работу или увольняться?
СпроситьВы для начала определитесь, чего сами хотите. Если хотите работать - выходите из отпуска и работайте. Если не хотите работать - увольняйтесь. Это Ваше право выбора.
СпроситьЕсли Вы желаете продолжать работать у данного работодателя можете выходить на работу, если нет то в первый рабочий день пишите заявление об увольнении, это ваше желание. Отпуск мужа тут совсем ни при чем, Вы можете также самостоятельно повторно оформлять декрет сами, процедуру Вы знаете.
СпроситьЗдравствуйте! Возможно, что Вы неверно сформулировали свой вопрос, поэтому Вам ответили отказом. Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком, для этого необходимо прервать отпуск по уходу за первым ребенком.
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ТК РФ. Как правильно оформить декретные выплаты на мужа, если жена студентка и не работает?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ТК РФ.
Спросить---Здравствуйте, если переведут то потеряю пособие до 1.5,-в принципе вам всё верно говорят, и не хотят ущемлять ваши права. Удачи Вам и всего хорошего. При переименовании организации вы вправе оставаться на прежнем месте работы и перевести вас работодатель может только с вашего согласия. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вы не теряете даже если увольняетесь и оформляетесь в другую организацию. Просто нужно оформить отпуск по уходу снова. Однако переименование не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. У меня такая ситуация. Нахожусь в декретном отпуске до 1.5 но вышла на работу когда ребенку было 4.5 месяца. Сейчас отработала 5 месяцев. Организация переименовывается. Все сотрудники переходят в новую. Меня не увольняют а берут по совместительтвусовместитеговорят ьтву в новую компанию. Говорят если переведут то я потеряю пособие до 1.5.Как правильно должны сделать?
---Здравствуйте, если переведут то потеряю пособие до 1.5,-в принципе вам всё верно говорят, и не хотят ущемлять ваши права. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
При переименовании организации вы вправе оставаться на прежнем месте работы и перевести вас работодатель может только с вашего согласия.
СпроситьПособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вы не теряете даже если увольняетесь и оформляетесь в другую организацию. Просто нужно оформить отпуск по уходу снова. Однако переименование не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
СпроситьДень добрый, да можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет --ст.256 ткрф и устроиться на другую работу--удачи Вам!!! Собралась выходить на работу после декретного отпуска, ребёнку сейчас 2,6 на свое прежнее место не выхожу предложили повышение в другой организации. Смогу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? Спасибо.
День добрый, да можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет --ст.256 ткрф и устроиться на другую работу--удачи Вам!!!
СпроситьЗдравствуйте, можете оформить доп соглашение, где закрепяться измененные условия вашего трудвого договора. Удачи в вашем деле. Ушла в декрет гражданкой Украины, ещё не родила, а гражданство РФ дадут на днях. Скажите пожалуйста, мне на работе надо уводиться, или можно создать доп соглашение, ну чтобы не увольняться???
Увольняться ни в коем случае заключайте доп соглашение. Ушла в декрет гражданкой Украины, ещё не родила, а гражданство РФ дадут на днях. Скажите пожалуйста, мне на работе надо уводиться, или можно создать доп соглашение, ну чтобы не увольняться?
Здравствуйте, можете оформить доп соглашение, где закрепяться измененные условия вашего трудвого договора. Удачи в вашем деле.
Спросить
Ушла в декрет гражданкой Украины, ещё не родила, а гражданство РФ дадут на днях. Скажите пожалуйста, мне на работе надо уводиться, или можно создать доп соглашение, ну чтобы не увольняться???
Увольняться ни в коем случае заключайте доп соглашение.
СпроситьКонечно не дадут, пособие по БиР положено только работающим женщинам, а мужчины не рожают, но муж может оформить только отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и выйти на работу на неполный рабочий день, например на 0.9 ставки--ст.256 ткрф--тогда получит и з/п и пособие. У меня ребенок инвалид 10 лет от первого брака я вышла замуж и беременна дадут больничный моему мужу по декрету я не работала на хожусь по уходу за ребенком инвалидом.
Конечно не дадут, пособие по БиР положено только работающим женщинам, а мужчины не рожают, но муж может оформить только отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и выйти на работу на неполный рабочий день, например на 0.9 ставки--ст.256 ткрф--тогда получит и з/п и пособие.
СпроситьЗдравствуйте! Да, возможно, если вы официально трудоустроитесь и выйдете на работу, тогда можно будет оформить. Удачи Вам и всего хорошего! Я мать одиночка и официально не трудоустроена! Хочу чтобы моя мама (бабушка малыша) , которая работает официально в детском саду взяла декретной отпуск по уходу за малышом! Возможно ли это? Какие нужны документы?
---Здравствуйте, предоставить справки. Без них никаких выплат не получите, и разводиться. Мы рады ответить на ваши вопросы. Ищите мужа через родственников и знакомых. Больше - никак. Обратитесь к нему на его работу. И подавайте иск о разводе. Больше - никак. Я родила ребенка будучи замужем но не живу с мужем и ребенок от другого человека. Бывший муж не знаю где. как мне теперь оформить декрет я ведь еще не разведена с мужем? Где брать справки что бы декретные платили? Я в таком ужасе. Двое детей и ни мужей ни денег в кармане? У меня на работе не оформляют декрет и требуют справку что муж который не знаю где сделал справку что он не получал декретных у себя на работе. Тоже самое говорят и в соц защите. Не развелась вовремя и теперь что мне делать?
---Здравствуйте, предоставить справки. Без них никаких выплат не получите, и разводиться. Мы рады ответить на ваши вопросы.
Спросить
Ищите мужа через родственников и знакомых. Больше - никак. Обратитесь к нему на его работу. И подавайте иск о разводе. Больше - никак.
СпроситьЗдравствуйте! Как правило, сотрудник уведомляет работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком, если заявление оформлено до 3 лет, а выходите Вы ранее этого срока. Если вы оформляли отпуск по уходу до полутора лет, то при выходе на работу после его окончания писать ничего не нужно. А если выходите раньше, то нужно написать чисто для информирования руководства и вспомогательных служб (отдел кадров, табельщик). Если вы выходите из отпуска раньше срока, указанного в вашем заявлении, то необходимо письменно уведомить работодателя о своем выходе на работу. Скажите должна ли я писать какое либо заявление, если я сидела полтора года в декретном отпуске и выхожу на свое рабочее место.
Здравствуйте! Как правило, сотрудник уведомляет работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком, если заявление оформлено до 3 лет, а выходите Вы ранее этого срока.
СпроситьЕсли вы оформляли отпуск по уходу до полутора лет, то при выходе на работу после его окончания писать ничего не нужно. А если выходите раньше, то нужно написать чисто для информирования руководства и вспомогательных служб (отдел кадров, табельщик).
СпроситьДобрый день Юлия. Работодатель обязан выплатить вам декретные. Не имеет значение за какой срок до начала декретных вы устроились на работу. Однако, при оформлении декретных у ФСС могут возникнуть подозрения, что повлечет за собой дополнительную проверку и запрашивание документов у Работодателя. Но если Работодатель все предоставит и грамотно все оформит то проблем не должно возникнуть. В любом случае это проблемы Работодателя, поскольку он должен выплатить Вам все пособия, а только потом получать возмещение у ФСС. Обращайтесь, помогу. Я устроилась на работу. Но через 3 месяца я ухожу в декрет! Выплатят ли мне декретные? Спасибо!
Добрый день Юлия. Работодатель обязан выплатить вам декретные. Не имеет значение за какой срок до начала декретных вы устроились на работу. Однако, при оформлении декретных у ФСС могут возникнуть подозрения, что повлечет за собой дополнительную проверку и запрашивание документов у Работодателя. Но если Работодатель все предоставит и грамотно все оформит то проблем не должно возникнуть. В любом случае это проблемы Работодателя, поскольку он должен выплатить Вам все пособия, а только потом получать возмещение у ФСС. Обращайтесь, помогу.
СпроситьАлексей, добрый день. Имеет значение как оформлен трудовой договор со вторым сотрудником. Если указано, что принят на работу на место сотрудника ФИО, то такой договор прекращается с выходом на работу этого сотрудника. Для более полного ответа следует посмотреть трудовой договор второго сотрудника.
[quote]Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).[/quote] Такая ситуация! На время декретного отпуска работника был принят другой работник который также ушел в декрет. Далее выходит 1 работник на свое законное место и второй также хочет выйти на работу не дожидаясь конца декретного отпуска! Подскажите как нам быть со вторым работником, первого мы понятно трогать права не имеем!
Алексей, добрый день. Имеет значение как оформлен трудовой договор со вторым сотрудником. Если указано, что принят на работу на место сотрудника ФИО, то такой договор прекращается с выходом на работу этого сотрудника. Для более полного ответа следует посмотреть трудовой договор второго сотрудника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).Спросить
На данный момент я беременна. На нынешней работе я официально оформлена с 1.08.16 г. В декрет по больничному листу мне уходить с 1.02.17 г. Имею ли я право взять за проработанные пол года отпуск перед декретом (14 дней)?
Да имеете право. На данный момент я беременна. На нынешней работе я официально оформлена с 1.08.16 г. В декрет по больничному листу мне уходить с 1.02.17 г. Имею ли я право взять за проработанные пол года отпуск перед декретом (14 дней)?
На данный момент я беременна. На нынешней работе я официально оформлена с 1.08.16 г. В декрет по больничному листу мне уходить с 1.02.17 г. Имею ли я право взять за проработанные пол года отпуск перед декретом (14 дней)?
Да имеете право.
СпроситьДоброго времени суток!
Отпуск по беременности и родам оформляется на основании Вашего заявления и больничного листа. Какую дату в заявлении укажете - с той даты Вам и обязаны оформить отпуск. Это Ваше право. Если пойдете с 1 января 2017 года - расчет будет за 2015 и 2016 гг.
Удачи и здоровья Вам и Вашему будущему малышу! Да, вы можете предъявить больничный лист позже даты, указанной в нем. Если заявление напишете с 01.01.2017, то в расчет пособия пойдут 2016 и 2015 годы. У меня такой вопрос. Дата ухода в декрет в больничном листе будет стоять 28.12.16. По 31.12.16. я нахожусь в отпуске. Могу ли я к больничному листу от 28.12. написать заявление, что хочу уйти в декретный отпуск с 1.01.17. ? Пойдут ли мне в таком случае в начисление декретных 2015 и 2016 г.?
Доброго времени суток!
Отпуск по беременности и родам оформляется на основании Вашего заявления и больничного листа. Какую дату в заявлении укажете - с той даты Вам и обязаны оформить отпуск. Это Ваше право. Если пойдете с 1 января 2017 года - расчет будет за 2015 и 2016 гг.
Удачи и здоровья Вам и Вашему будущему малышу!
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по БиР Вам будет выплачено в том же размере, что и на первого ребенка, для этого необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР. Что полагается если я не буду работать и 3 года не работала была в декрете... т.е. я ушла в декретный отпуск и к концу опять забеременила... декретные будут какие-нибудь? Или для этого мне нужно работать до следущего декретного отпуска? Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском... беременость протекает тяжело, стоит угроза выкидыша.
Здравствуйте! Пособие по БиР Вам будет выплачено в том же размере, что и на первого ребенка, для этого необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой член семьи: мама, папа, бабушки, дедушки. Процедура такая же, как оформление отпуска мамой: написать заявление, собрать и подать справки работодателю. Можно ли оформить папу в декретный отпуск, в связи с выходом на работу мамы, малышу 5 месяцев и что для этого нужно?!
Здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой член семьи: мама, папа, бабушки, дедушки. Процедура такая же, как оформление отпуска мамой: написать заявление, собрать и подать справки работодателю.
СпроситьСогласуйте с работодателем письменно дату выхода, лучше отправить заявление почтой, а затем по телефону согласовать время выхода. Ребенку 8 декабря исполняется 3 года, нужно ли мне заранее ехать к работодателю и писать заявление о выходе на работу, либо я могу приехать 9 декабря и на месте уже оформить все документы? Спасибо.
Можете 9-го. А лучше позвоните на работу, если работодатель сам Вам не позвонит. Ребенку 8 декабря исполняется 3 года, нужно ли мне заранее ехать к работодателю и писать заявление о выходе на работу, либо я могу приехать 9 декабря и на месте уже оформить все документы? Спасибо.
Согласуйте с работодателем письменно дату выхода, лучше отправить заявление почтой, а затем по телефону согласовать время выхода.
Спросить
Ребенку 8 декабря исполняется 3 года, нужно ли мне заранее ехать к работодателю и писать заявление о выходе на работу, либо я могу приехать 9 декабря и на месте уже оформить все документы? Спасибо.
Можете 9-го. А лучше позвоните на работу, если работодатель сам Вам не позвонит.
СпроситьЗдравствуйте, Милана Исмаиловна! Вам не обязательно уходить с работы. Ваш муж может оформить на себя декрет, документы те же, что и для Вас. Такой вопрос: я нахожусь уже в декретном отпуске (ежемесячную выплату уже получаю). Возможно ли сейчас, мне уволиться с работы, а в декрет по уходу за ребёнком, чтоб ушёл муж? Если это возможно, какие документы для этого нужны? Спасибо!
Здравствуйте, Милана Исмаиловна! Вам не обязательно уходить с работы. Ваш муж может оформить на себя декрет, документы те же, что и для Вас.
СпроситьНет, на прежнем месте ничего уже оформить нельзя после увольнения.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника расторгается с выходом этого работника на работу или, как в вашем случае в последний день отпуска по беременности и родам после продления срока договора в соответствии с ч.3 ст. 261 ТК РФ. Статья. 79 ТК РФ.
После увольнение сможете оформить единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через соцзащиту по месту жительства. Моя дочь устроилась на работу на место ушедшей в декрет сотрудницы. К концу третьего года работы дочь стала мамой. Совсем скоро у неё закончится послеродовый больничный и последним днём больничного её увольняют в связи с выходом на своё место сотрудницы. Где моей дочери оформить пособие на ребёнка, если её увольняют? Слышала, что в течение месяца после увольнения, можно оформить на прежнем месте. Так ли это?
Нет, на прежнем месте ничего уже оформить нельзя после увольнения.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника расторгается с выходом этого работника на работу или, как в вашем случае в последний день отпуска по беременности и родам после продления срока договора в соответствии с ч.3 ст. 261 ТК РФ. Статья. 79 ТК РФ.
После увольнение сможете оформить единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через соцзащиту по месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, можете. Оплачен будет из средней зарплаты за 2 предшествующих событию года, заменить годы возможно на основании ст.14 №255-ФЗ. После декрете нужно написать заявление на допуск к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком и если болеете можете оформить больничный-тогда оплатят. Больничный лист должен быть оплачен.
[quote]ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Могу ли я после декретного отпуска уйти на больничный не выходя на работу ибудет ли он оплачен?
Здравствуйте! Конечно, можете. Оплачен будет из средней зарплаты за 2 предшествующих событию года, заменить годы возможно на основании ст.14 №255-ФЗ.
СпроситьПосле декрете нужно написать заявление на допуск к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком и если болеете можете оформить больничный-тогда оплатят.
СпроситьБольничный лист должен быть оплачен.
ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособностиСпроситьПри временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
