Как оформляется испытательный срок / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Если трудовой договор не оформлялся (хотя бы срочный), то Вы официально и не работали, соответственно отрабатывать ничего не надо. [quote]Правомерно ли это? Трудового договора не подписывал.[/quote]
Нет не првомерно. Можете уволиться, предупредив за 3 дня. Нет, неправомерно. Т.к. Вы на стажировке (испытательном сроке), то Вы обязаны предупредить об увольнении за 3 дня, а не за две недели. На стажировке в УФСИН меньше месяца. Написал заявление по собственному. Заставили отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Трудового договора не подписывал.
Добрый день! Если трудовой договор не оформлялся (хотя бы срочный), то Вы официально и не работали, соответственно отрабатывать ничего не надо.
СпроситьПравомерно ли это? Трудового договора не подписывал.
Нет не првомерно. Можете уволиться, предупредив за 3 дня.
СпроситьНет, неправомерно. Т.к. Вы на стажировке (испытательном сроке), то Вы обязаны предупредить об увольнении за 3 дня, а не за две недели.
СпроситьПеревод на другую работу у того же работодателя не является основанием для установления испытания.
Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается (ст. 72 ТК РФ).
Следовательно, при переводе на другую работу работнику не может быть установлено испытание. В случае если сокращаемый работник переводится на вакантную ставку, можно ли ему установить испытательный срок?
Перевод на другую работу у того же работодателя не является основанием для установления испытания.
Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается (ст. 72 ТК РФ).
Следовательно, при переводе на другую работу работнику не может быть установлено испытание.
СпроситьДа, нужно оформить. Можете с испытательным сроком Добрый день. Нужно оформлять сезонных работников. Испытательный срок прописывается в основном договоре. Работника оформляются с 1 дня работы. СОбираюсь открыть точку с солнцезащитными очками на улице, у нас часто ходят налоговые проверки. Нужно ли оформлять продавца по трудовому договору на сезонную работу? Можно ли сделать трудовой договор на испытательный срок?
Добрый день. Нужно оформлять сезонных работников. Испытательный срок прописывается в основном договоре. Работника оформляются с 1 дня работы.
СпроситьТрудовой договор оформляется с первого дня работы независимо от установления испытательного срока. Установление испытательного срока не влияет на размер ЗП.
Работодатель нарушил ваши трудовые права. Обратитесь в трудовую инспекцию. Что делать, если работадатель отказывается выплатить работнику заработную плату, оговоренную в устной форме без оформления трудового договора, за период работы на испытательном сроке?
Трудовой договор оформляется с первого дня работы независимо от установления испытательного срока. Установление испытательного срока не влияет на размер ЗП.
Работодатель нарушил ваши трудовые права. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНет. Достаточно расписки с вас, что вы получили алименты и с него, что он передал. Можно в одном документе в двух экзм. Здравствуйте..
Надежней, если бухгалтер предприятия будет удерживать алименты из заработной платы бывшего мужа, нежели он будет отдавать их по расписке..
Хотя с другой стороны - лишь бы платил, какая разница, как?
[quote]И должны ли еще какие-то документы присутствовать при такого рода передаче алиментов[/quote]
оформляется либо расписка, либо двусторонний акт приема передачи денег, где будет и Ваша подпись и его.. Мой бывший муж алиментщик. Сейчас на испытательном сроке. Пристав ему сказал что деньги пусть отдает сам и берет расписку в получении. Скажите правильно ли это? И должны ли еще какие-то документы присутствовать при такого рода передаче алиментов.
нет. Достаточно расписки с вас, что вы получили алименты и с него, что он передал. Можно в одном документе в двух экзм.
СпроситьЗдравствуйте..
Надежней, если бухгалтер предприятия будет удерживать алименты из заработной платы бывшего мужа, нежели он будет отдавать их по расписке..
Хотя с другой стороны - лишь бы платил, какая разница, как?
И должны ли еще какие-то документы присутствовать при такого рода передаче алиментов
оформляется либо расписка, либо двусторонний акт приема передачи денег, где будет и Ваша подпись и его..
СпроситьЧтобы ничего не платить у работника тоже должен быть статус ИП, Евгения Здравствуйте.
Испытательный срок предусматривает полное оформление работника во всех органах, и выплату ему заработной платы. Это вам разъяснение, если вы этого не знали.
Рекомендую вам подписать с гражданско-правовой договор в котором указать, что она арендует у вас место на необходимое количество часов и платит вам за аренду, тот процент который вы установили ей для оплаты её услуг. Статус ИП не обязателен. Это грубое нарушение--если обратятся куда надо придется платить штраф минимум 50тыс. --тогда пусть работник оформляется как ИП и заключите договор аренды. Я открыла парикмахерскую. Открыла ип.работаю там сама и взяла работницу. Как мне сделать, что бы ничего за неё не платить? Оформлена я одна тут как работник. Если каждые 3 мес заключать договор на испытательный срок?!
Здравствуйте.
Испытательный срок предусматривает полное оформление работника во всех органах, и выплату ему заработной платы. Это вам разъяснение, если вы этого не знали.
Рекомендую вам подписать с гражданско-правовой договор в котором указать, что она арендует у вас место на необходимое количество часов и платит вам за аренду, тот процент который вы установили ей для оплаты её услуг. Статус ИП не обязателен.
СпроситьЭто грубое нарушение--если обратятся куда надо придется платить штраф минимум 50тыс. --тогда пусть работник оформляется как ИП и заключите договор аренды.
СпроситьТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. [b]В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде [u]отдельного соглашения[/u] до начала работы.[/b]
[i]т.к. отдельное соглашение не оформлялось, то ни о каком испытательном сроке и речи быть не может ![/i][b][/b] Я приступила к работе, но наш юрист все никак не может составить агентский договор о приеме на работу на испытательный срок. Работаю уже около месяца. Где-то прочитала, что если работник уже приступил к работе, но документы так и не были составлены и подписаны, то по желанию работника, этот пункт из договора может быть исключен и работать можно вовсе без испытательного срока. Так ли это по трудовому законодательству?!
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
т.к. отдельное соглашение не оформлялось, то ни о каком испытательном сроке и речи быть не может ![b][/b]
СпроситьОбжалуйте увольнение в суд. Если вы не были на испытательном сроке, то незаконно. Так могут ли увольнять за якобы ДТП,если ГАИ не вызывали и оно не оформлялось?на основании только слов инженера по тб?насколько я знаю,дтп является дтп,только если оно оформлено ГАИ...?или не так все? Я был на испытательном сроке как раз.Но ведь ДТП как такового не было,если оно не оформлено ГАИ?или я ошибаюсь? После самого проишествия я подьехал к машине которая улетела с дороги.Водитель пояснил,что задремал и ушел с дороги,когда увидел мой автомобиль.и претензий не имеет. Работаю водителем. Еду в рабочее время на служебной машине. Обгоняю другую машину. В результате та машина улетает с дороги. Уволили по статье. На место не вызывалось ГАИ и ничего в гаи не оформлялось. Был только инженер по ТБ с моей организазии. Законно ли меня уволили с формулировкой НЕ ПРОШЕЛ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК за данное ДТП без оформления гаи, на основании лишь бумаг от инженера по тб?
Здравствуйте! Что значит по договору? Трудовые отношения обычно и оформляются договором. Быть может договор оказания услуг?Уточните пожалуйста. Устроился на работу по договору на испытательный срок, с зарплаты вычитают налог это по закону или нет, у меня 3 детей.
Всё зависит, как оформлялись трудовые отношения, возможно есть договор на испытательные срок и там есть условие об этом, по общему правилу на следующий же день. Написал рапорт на увольнение со службы по контракту как не прошедший испытательный срок. Сколько времени я должен отработать с момента регистрации рапорта в строевой части?
Оформляется трудовой договор и запись в трудовую книжку.
При этом об испытательном сроке может быть упомянуто в трудовом договоре.. И имеет ли право работодатель обещать заключить трудовой договор после испытательного срока? Должен ли работодатель заключить какой-либо договор (какой?) на время испытательного срока и внести какую-либо запись (какую?) в трудовую книгу, и после него, если работника все-таки не приняли на работу? Какие именно статьи ТК РФ об этом говорят?
Оформляется трудовой договор и запись в трудовую книжку.
При этом об испытательном сроке может быть упомянуто в трудовом договоре..
СпроситьИ имеет ли право работодатель обещать заключить трудовой договор после испытательного срока?
СпроситьНет такого права работодатель не имеет. Трудовой договор должен быть заключен при приеме на работу не позднее трех дней с момента допуска работника к работе. Об испытательном сроке в договоре обязательно должно быть указано.
СпроситьЭто жулики какие то. если у вас просят деньги за обучение, то не соглашайтесь ни в коем случае Добрый день! Если у вас срочный трудовой договор сроком до 2 месяцев то испытательный срок вообще не устанавливается, а если свыше двух месяцев срок работы то испытательный срок не более 2 недель. Минус срочного трудового договора это то что он на определенный срок, если это вас не устраивает. Хочу уточнить. Если предлагают обучение (2 недели) на рабочем месте до офиц. трудоустройства, мне должны оплатить это время? Оформляются какие-то документы на этот период? Я правильно поняла, Т.е. должны заключить трудовой договор на 2 недели? Предлагают работу по срочному трудовому договору с испытательным сроком (3 месяца) и обучением в течение 2 недель. Договор заключается после обучения или исп. срока? Законно ли это? И хотелось бы узнать минусы срочного тр.договора. Заранее спасибо!
это жулики какие то. если у вас просят деньги за обучение, то не соглашайтесь ни в коем случае
СпроситьДобрый день! Если у вас срочный трудовой договор сроком до 2 месяцев то испытательный срок вообще не устанавливается, а если свыше двух месяцев срок работы то испытательный срок не более 2 недель. Минус срочного трудового договора это то что он на определенный срок, если это вас не устраивает.
СпроситьИсп. срок может быть не более 3 мес. Тогда каким образом обещают осуществлять все выплаты, вплоть до больничных листов если не оформляется даже ТД Может быть испытательный срок 9 месяцев, причем по его окончанию он в трудовой стаж не вписывается, а прием на работу оформляется по его окончанию, тогда как будут производится все налоговые выплаты, которые обещают при приеме на работу.
Тогда каким образом обещают осуществлять все выплаты, вплоть до больничных листов если не оформляется даже ТД
СпроситьДействия работодателя неправомерны. ст. 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Оформляется соглашением сторон. ст. 72 ТК РФ.
Исключений в вашем случае не наблюдается
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Я устроилась на работу с окладом 20 т.р. с испытательным сроком 3 месяца через месяц меня перевели на другую работу с окладом 8 т.р. без моего письменного заявления приказа я тоже не видела. Чтобы пройти испытательный срок нужно хотя бы сдать экзамен. Ничего этого не было. Когда я сказала что я не согласна мне предложили написать заявление на увольнение. Правомерны ли их действия и куда мне обратиться?
Действия работодателя неправомерны. ст. 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Оформляется соглашением сторон. ст. 72 ТК РФ.
Исключений в вашем случае не наблюдается
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьУточните, Вы написали заявление на увольнение, отработали две недели, после этого Вас попросили доработать до 1.10? Копия заявления с отметкой у Вас имеется (подтверждающая когда Вы обратились с заявлением)? В любом случае требования работодателя об уходе в отпуск не законны, но вопрос в том как доказывать Вашу позицию. Если имеется копия заявления с отметкой или имеете возможность сделать копию со своего заявления, через секретаря, например, то по истечению испытательного срока можете не выходить на работу. Еще вопрос, соглашение о выходе на работу после отработки письменно оформлялось или устно? Охранник график сутки-двое. Должна была уволиться 17.09-попросили поработать 3 смены, согласилась с условием-доработаю до конца месяца (28.09 последняя смена) уволюсь-1.10.09.Заставляют писать отпуск за свой счет:29.09 и 30.09.14.Имеют ли они право на это?
Уточните, Вы написали заявление на увольнение, отработали две недели, после этого Вас попросили доработать до 1.10? Копия заявления с отметкой у Вас имеется (подтверждающая когда Вы обратились с заявлением)? В любом случае требования работодателя об уходе в отпуск не законны, но вопрос в том как доказывать Вашу позицию. Если имеется копия заявления с отметкой или имеете возможность сделать копию со своего заявления, через секретаря, например, то по истечению испытательного срока можете не выходить на работу. Еще вопрос, соглашение о выходе на работу после отработки письменно оформлялось или устно?
СпроситьСогласно пункту 3 статьи 36 Трудового кодекса РК , в период испытательного срока на работников распространяются нормы Трудового кодекса, условия трудового, коллективного договоров. Следовательно, в Вашем случае увольнение работника будет оформляться по статье 57 ТК РК – расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии с пунктом 1 статьи 57 ТК РК, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи. Поэтому работнику нужно отработать еще месяц со дня подачи заявления. Однако по соглашению сторон вы можете расторгнуть договор и ранее месячного срока (п. 2 ст. 57). Я устроена 21 августа с испытательным сроком на три месяца, с 12 сентября я написала заявление по собственному желанию, должна ли я отрабатывать 1 месяц?
Согласно пункту 3 статьи 36 Трудового кодекса РК , в период испытательного срока на работников распространяются нормы Трудового кодекса, условия трудового, коллективного договоров. Следовательно, в Вашем случае увольнение работника будет оформляться по статье 57 ТК РК – расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии с пунктом 1 статьи 57 ТК РК, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи. Поэтому работнику нужно отработать еще месяц со дня подачи заявления. Однако по соглашению сторон вы можете расторгнуть договор и ранее месячного срока (п. 2 ст. 57).
СпроситьОн прав. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства (а будет именно так), то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Работа на испытательном сроке ОФОРМЛЯЕТСЯ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ!!! Права и обязанности как работодателя, так и работника, возникли с момента допуска к работе, а не с момента оформления.
Нарушение трудового законодательства налицо.
Всего доброго. При приеме кондидата с ним обговаривалось что будет испытательный срок после чего мы его оформим, мы его оформили, он подписал все документы и спустя 2 месяца говорит что его не правильно оформили т.к. нужно его было оформить с первого дня работы и грозится подать в суд как быть?
Он прав. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства (а будет именно так), то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьРабота на испытательном сроке ОФОРМЛЯЕТСЯ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ!!! Права и обязанности как работодателя, так и работника, возникли с момента допуска к работе, а не с момента оформления.
Нарушение трудового законодательства налицо.
Всего доброго.
СпроситьВалерия Игоревна , жалобу в прокуратуру напишите. Стажировку или всё же испытательный срок? И оформлялись ли как-либо отношения с работодателем? Устроилась на работу, отработала стажировку и ушла, стажировка оплачиваемая, но денег не заплатили что делать, куда можно обратиться?
Стажировку или всё же испытательный срок? И оформлялись ли как-либо отношения с работодателем?
СпроситьВы же юристом собираетесь работать, вот и подумайте сами. Вообще то следуя из КЗОТ РФ, при приеме на работу Вы оформляетесь с первого дня на работу и у Вас есть испытательный срок (в среднем этот срок может быть 2-3 месяца) Далее если Вы подходите и проходите испытательный срок, трудовой договор продолжается, если же нет, то за три дня Вас должны предупредить об увольнении. Вы сами можете договориться уволиться и одним днем, просто эти три дня даются на то, чтобы найти работу в дрогой компании. То что Вам говорит Директор это имеет сейчас смысл, но противозаконно. Поэтому будьте тактичны и попросите сначала оформить с Вами трудовой договор Приветствую я хочу устроиться работать юристом! Мне директор фирмы которая занимается оптовыми поставками продуктов питания, предлагает походить на работу дня 2-3,чтоб она посмотрела как я умею или нет составлять договора поставки, купли-продажи, стоит ли соглашаться? Не мошенничество ли?
Вообще то следуя из КЗОТ РФ, при приеме на работу Вы оформляетесь с первого дня на работу и у Вас есть испытательный срок (в среднем этот срок может быть 2-3 месяца) Далее если Вы подходите и проходите испытательный срок, трудовой договор продолжается, если же нет, то за три дня Вас должны предупредить об увольнении. Вы сами можете договориться уволиться и одним днем, просто эти три дня даются на то, чтобы найти работу в дрогой компании. То что Вам говорит Директор это имеет сейчас смысл, но противозаконно. Поэтому будьте тактичны и попросите сначала оформить с Вами трудовой договор
СпроситьЕсли она ушла без приказа тогда могли поставить прогул. Обращайтесь в суд или инспекцию труда. Надо смотреть документы: как оформлялся прогул, затребовались ли объяснения - для начала, были ли вообще трудовые отношения. Словом, если нужна консультация - пишите. Без документов, по предложенному описанию, вам точно никто не сможет помочь. У коллеги возникла такая ситуация, умер дед. Она отпросилась на один день, ее сразу же уволили. Она находится на испытательном сроке. Правомерно это? и куда можно пожаловаться?
Если она ушла без приказа тогда могли поставить прогул. Обращайтесь в суд или инспекцию труда.
СпроситьНадо смотреть документы: как оформлялся прогул, затребовались ли объяснения - для начала, были ли вообще трудовые отношения. Словом, если нужна консультация - пишите. Без документов, по предложенному описанию, вам точно никто не сможет помочь.
СпроситьПавел определенное значение имеет то, как оформлялись трудовые отношения (заключался ли трудовой договор, есть ли испытательный срок, стажировка и т.д.), но все же оплатить должны все отработанное время, рассчитать должны были в последний день работы, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Проработал полтора месяца, отдали трудовую, без записи что я там работал сказали за расчётом придёшь когда будут давать зарплату. Пришёл в день зарплаты говорят мы отдадим только аванс. Как быть?
Павел определенное значение имеет то, как оформлялись трудовые отношения (заключался ли трудовой договор, есть ли испытательный срок, стажировка и т.д.), но все же оплатить должны все отработанное время, рассчитать должны были в последний день работы, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ привезла 4 мотоцикла б/у на перепродажу из БелРесп справки-счет оформлены на ИП нужно ли св-во о безопасности конструкции для таможни. Если нужно то где это указано.
Получить такой вид разрешительного документа можно в испытательной лаборатории, которая должна быть уполномочена для выполнения данной процедуры Росстандартом (аккредитации на оформление Свидетельства).
Свидетельство о безопасности конструкции транспортного средства имеет специальный формуляр номерного типа со знаками защиты от подделок, выполненный типографским способом. На основе ФЗ оформленное Свидетельство о безопасности конструкции транспортного средства вносится в Единый реестр БКТС, который поручено вести Федеральному агентству по техническому регулированию и метрологии. Предоставляется БКТС при таможенном осмотре при пересечении границы РФ.
СпроситьИндивидуальный предприниматель, который покупает за границей товар*(1) и ввозит его на территорию РФ, должен решить для себя ряд вопросов.
Кто занимается таможенным оформлением товаров при их ввозе на таможенную территорию РФ? Что такое процедура упрощенного таможенного декларирования и кто может на нее претендовать? Какие таможенные платежи обязан уплатить импортер при ввозе товара? Каковы особенности уплаты "импортного" НДС и его вычета? Какова специфика приобретения валюты для расчетов с иностранным контрагентом? За какие нарушения валютного законодательства предусмотрена административная ответственность?
Как видите, индивидуальный предприниматель должен знать основные положения таможенных законов и нормативных актов об импорте, влияющих на налогообложение и ведение учета товарных запасов. И в этом ему сможет помочь данная статья.
Ввоз товаров на таможенную территорию РФ без обязательства об обратном вывозе признается импортом (п. 10 ст. 2 Федерального закона N 164-ФЗ*(2)). В Таможенном кодексе (далее - ТК РФ) термин "импорт" не встречается. Вместо него используется оборот "выпуск для внутреннего потребления". Это таможенный режим, при котором ввезенные на таможенную территорию РФ товары остаются на этой территории без обязательства об их вывозе с этой территории (ст. 163 ТК РФ).
В соответствии с п. 1 ст. 69 ТК РФ прибытие товаров на таможенную территорию РФ допускается в пунктах пропуска через государственную границу РФ. Перевозчик после пересечения таможенной границы обязан доставить ввезенные им товары в пункт пропуска, предъявить их таможенному органу и представить документы и сведения, предусмотренные ст. 73-76 ТК РФ (в зависимости от вида транспорта, на котором осуществляется международная перевозка). Например, при международной перевозке железнодорожным транспортом (ст. 76 ТК РФ) перевозчик представляет таможенному органу железнодорожную накладную и коммерческие документов на перевозимые товары, в которых должны содержаться следующие сведения:
- наименование и адрес отправителя и получателя товаров;
- наименование станции отправления и станции назначения товаров;
- количество грузовых мест, их маркировка и виды упаковок товаров;
- наименование, а также коды товаров в соответствии с Гармонизированной системой описания и кодирования товаров (ГС)*(3) или Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД) не менее чем на уровне первых четырех знаков;
- вес брутто товаров (в килограммах);
- идентификационные номера контейнеров.
После прибытия товаров и представления таможенному органу соответствующих документов и сведений товары согласно п. 1 ст. 77 могут быть:
- разгружены или перегружены;
- помещены на склад временного хранения;
- заявлены к определенному таможенному режиму.
Таможенное оформление товаров
Все товары и транспортные средства, перемещаемые через таможенную границу, подлежат таможенному оформлению и таможенному контролю (ст. 14 ТК РФ).
Таможенное оформление при ввозе товаров начинается с представления таможенному органу предварительной таможенной декларации либо документов в соответствии со ст. 72 ТК РФ (в зависимости от того, какое действие производится ранее), а завершается помещением товаров под таможенный режим ввоза, исчислением и взиманием таможенных платежей.
Декларирование товаров осуществляется декларантом либо таможенным брокером (ст. 124 ТК РФ). Декларант - это лицо, которое декларирует товары либо от имени которого декларируются товары (пп. 15 п. 1 ст. 11 ТК РФ), то есть в случае ввоза импортного товара из-за рубежа декларантом будет являться российский покупатель. Таможенный брокер (представитель) - это посредник, совершающий таможенные операции от имени и по поручению декларанта.
Обратите внимание: таможенным брокером может быть только российское юридическое лицо, включенное в Реестр таможенных брокеров (представителей) (п. 1 ст. 139 ТК РФ).
Таможенная декларация на ввозимые товары подается не позднее 15 дней со дня предъявления товаров таможенным органам в месте их прибытия либо со дня завершения внутреннего таможенного транзита, если декларирование производится не в месте прибытия товаров (ст. 129 ТК РФ). На иностранные товары до их прибытия на таможенную территорию РФ или до завершения внутреннего таможенного транзита может быть подана предварительная таможенная декларация (ст. 130 ТК РФ). Для этого в таможенный орган представляются заверенные декларантом копии транспортных (перевозочных) или коммерческих документов, сопровождающих товары. После прибытия товаров таможенный орган сопоставляет сведения, которые содержатся в указанных копиях, с теми сведениями, которые содержатся в оригиналах документов. Однако если товары не предъявлены в таможенный орган, принявший предварительную таможенную декларацию, в течение 15 дней со дня ее принятия, то декларация считается неподанной.
При декларировании товаров в таможенный орган представляются документы, подтверждающие сведения, заявленные в таможенной декларации (ст. 131 ТК РФ):
- договоры международной купли-продажи или другие виды договоров, заключенных при совершении внешнеэкономической сделки;
- имеющиеся в распоряжении декларанта коммерческие документы;
- транспортные (перевозочные) документы;
- разрешения, лицензии, сертификаты и (или) иные документы, подтверждающие соблюдение ограничений, установленных в соответствии с законодательством РФ;
- документы, подтверждающие происхождение товаров (в случаях, предусмотренных ст. 37 ТК РФ);
- платежные и расчетные документы;
- документы, подтверждающие сведения о декларанте.
Упрощенные процедуры таможенного оформления товаров
В соответствии со ст. 68 ТК РФ федеральная служба, уполномоченная в области таможенного дела, может устанавливать специальные упрощенные процедуры таможенного оформления для отдельных лиц, например:
- подача периодической таможенной декларации (ст. 136 ТК РФ), то есть одной на все товары, перемещаемые через таможенную границу в течение определенного периода времени;
- выпуск товаров при представлении сведений, необходимых для их идентификации (ст. 150 ТК РФ). При этом импортер должен в письменной форме дать обязательство о подаче им таможенной декларации и представлении необходимых документов и сведений в срок, устанавливаемый таможенным органом, который не может превышать 45 дней со дня выпуска товаров;
- проведение таможенного оформления не по месту нахождения таможенного органа, а на объектах импортеров;
- хранение товаров на своих складах;
- другие упрощенные процедуры, предусмотренные ТК РФ.
Кто из импортеров может воспользоваться всеми преимуществами упрощенных процедур? Такое право дано лицам, осуществляющим ВЭД не менее трех лет, у которых при этом:
- отсутствуют вступившие в силу и неисполненные постановления по делам об административных правонарушениях, они не считались подвергнутыми административному наказанию за совершение административных правонарушений в области таможенного дела;
- ведут систему учета своей коммерческой документации способом, позволяющим таможенным органам сопоставлять сведения, содержащиеся в ней, и сведения, представленные таможенным органам при производстве таможенного оформления товаров.
Какова система учета, позволяющая претендовать на применение упрощенных таможенных процедур? Перечень документов и сведений, необходимых для применения специальных упрощенных процедур таможенного оформления, список этих процедур, а также Порядок ведения системы учета коммерческой документации*(4) (далее - Порядок).
Данный порядок устанавливает требования к ведению системы учета коммерческой документации. Она должна включать информацию о внешнеэкономической сделке, о товарах*(5), содержащихся в каждой товарной партии, и последующих операциях с ними (п. 6 Порядка).
В системе учета раздельно должны содержаться сведения о товарах, которые декларируются (п. 7 Порядка) в разных таможенных декларациях, в одной таможенной декларации, но под разными номерами товара, в одной ГТД под одним номером товара, но товары имеют разные технические и коммерческие характеристики.
Пункт 8 Порядка требует подробных сведений по каждому товару товарной партии (реквизиты внешнеторгового договора, паспорт импортной сделки, счета на оплату и поставку товара, данные о ввозимом товаре: наименование, страна происхождения, код по ТН ВЭД России и фактурная стоимость). В соответствии с п. 9 Порядка в системе учета коммерческой документации обязательно должна быть представлена информация о последующих операциях с товаром. Система учета должна позволять формировать сведения в виде формуляра внешнеэкономической сделки, образец которого приведен в приложении к Порядку, для представления таможенным органам при проведении таможенной ревизии или по письменному запросу таможенного органа.
Как видите, требования к системе учета коммерческой документации достаточно жесткие. Они предусматривают подробную идентификацию импортируемого товара, а также контроль дальнейших операций с товаром в каждой партии, однако индивидуальным предринимателям, претендующим на право применения упрощенных процедур таможенного оформления, необходимо их соблюсти.
Расчет таможенных платежей
Одним из условий совершения таможенными органами действий, связанных с таможенным оформлением, является уплата таможенных платежей. В соответствии с п. 1 ст. 318 ТК РФ к таможенным платежам относятся:
- ввозная таможенная пошлина;
- НДС и акциз, взимаемые при ввозе товаров на таможенную территорию РФ;
- таможенные сборы.
Базой для исчисления ввозных таможенных платежей, как правило, является таможенная стоимость, поэтому правильность ее исчисления будет влиять на размер платежей.
Таможенная стоимость
Таможенная стоимость определяется одним из шести методов, изложенных в ст. 12 Закона о таможенном тарифе*(6). Подробно на этих методах останавливаться не будем, отметим только, что чаще всего используется первый метод (по стоимости сделки с ввозимыми товарами). Если его применить невозможно, то берется второй метод, а если и он не подходит - используется третий и т.д., то есть методы применяются не по выбору декларанта, а последовательно. При этом декларант имеет право выбрать очередность применения четвертого и пятого методов.
Для определения таможенной стоимости декларант заполняет специальные формы. При применении метода определения таможенной стоимости по стоимости сделки с ввозимыми товарами заполняется форма N ДТС-1, в иных случаях - N ДТС-2 *(7).
Сущность метода по стоимости сделки с ввозимыми товарами (ст. 19 Закона о таможенном тарифе) заключается в том, что таможенная стоимость ввозимых товаров определяется как стоимость сделки, то есть цена, фактически уплаченная или подлежащая уплате за товары, плюс дополнительные начисления, предусмотренные ст. 19.1 Закона о таможенном тарифе (стоимость транспортировки, погрузки, выгрузки, перегрузки и перевалки товаров, затраты на страхование груза и др.). Кроме расходов, которые увеличивают таможенную стоимость ввозимых товаров, Законом о таможенном тарифе предусмотрены расходы, ее уменьшающие: расходы на установку (строительство, возведение, сборку, монтаж) и техническое обслуживание товара, на его перевозку по таможенной территории РФ, а также пошлины, налоги и сборы, взимаемые в РФ (п. 7 ст. 19 Закона о таможенном тарифе).
Обратите внимание: транспортные расходы (а их величина может быть значительной) непосредственным образом влияют на величину таможенной стоимости товара. Так, при определении таможенной стоимости ввозимых товаров к цене, фактически уплаченной или подлежащей уплате за эти товары, должны быть дополнительно начислены расходы по перевозке (транспортировке) товаров до места прибытия товаров на таможенную территорию РФ (пп. 5 п. 1 ст. 19.1 Закона о таможенном тарифе). Расходы по перевозке (транспортировке) товаров после их прибытия на таможенную территорию РФ в таможенную стоимость товаров не включаются при условии, если они выделены из цены, заявлены декларантом и подтверждены им документально (пп. 2 п. 7 ст. 19 Закона о таможенном тарифе).
Например, если место отправления обозначить как пункт А, место прибытия на таможенную территорию РФ - пункт Б, а конечный пункт назначения - пункт В, то транспортные расходы на отрезке АБ будут включаться в расчет таможенной стоимости товаров, а транспортные расходы на отрезке БВ, соответственно, нет. Однако на практике чаще всего перевозка от пункта А до пункта В осуществляется одним лицом. Это может быть сам импортер либо перевозчик. А может случиться так, что транспортные расходы на всем пути следования берет на себя иностранный поставщик и в соответствии с условиями поставки эти расходы будут включены в цену сделки. В любом случае транспортные расходы от А до В должны быть разделены (АБ + БВ), а правильность подобного разделения необходимо подтвердить документально.
При осуществлении перевозки (транспортировки) безвозмездно или с помощью собственных транспортных средств покупателя расчет производится исходя из действующих на момент транспортировки груза тарифов по перевозке соответствующим видом транспорта. В том случае, если у декларанта отсутствуют данные о единых тарифах, для расчетов должны использоваться сведения учета по калькулированию транспортных расходов. Если форма N ДТС-1 заполняется на товары нескольких видов, то расходы на перевозку (транспортировку) товаров до места прибытия на таможенную территорию РФ распределяются между товарами различных наименований пропорционально их весу брутто (Инструкция о порядке заполнения ДТС).
Если в соответствии с предусмотренным внешнеторговым контрактом базисом поставки расходы по доставке товара по территории РФ (после места ввоза) были включены в цену сделки, то импортер может вычесть такие расходов из цены сделки (при соответствующем документальном подтверждении). Для этого в счете-фактуре, выставляемом иностранным продавцом покупателю для оплаты товаров, расходы по доставке до и после ввоза на таможенную территорию РФ должны быть указаны раздельно. Во внешнеторговом контракте делается соответствующая оговорка.
В связи с этим интересным представляется мнение ГТК РФ, изложенное в Письме от 13.03.2000 N 01-06/6088 "Об учете затрат по доставке товаров при определении таможенной стоимости ввозимых товаров"*(8): раздельное указание в счете-фактуре и внешнеторговом контракте расходов по доставке товаров до и после места ввоза является обязательным, но недостаточным для их учета (исключения из цены сделки) условием при определении таможенной стоимости ввозимых товаров. Так, в результате контроля таможенной стоимости ГУТНР были выявлены случаи, когда на основании раздельного приведения соответствующих расходов в счете-фактуре декларантом значительно завышалась стоимость доставки товара по территории РФ. В связи с этим сведения о стоимости доставки товара по территории РФ должны быть подтверждены документами, позволяющими однозначно доказать правомерность этих вычетов и определить их величину. Для этого в документах четко определяется порядок расчета стоимости транспортировки в зависимости от расстояния (дальности перевозки): например, установлена тарифная ставка перевозки груза за 1 км соответствующего участка пути.
Таможенная стоимость, рассчитанная в ДТС, переносится в грузовую таможенную декларацию (ГТД*(9)), которую декларант предъявляет таможенным органам. На практике возникают ситуации, когда таможенную стоимость, указанную в ГТД, необходимо скорректировать, например в случае обнаружения опечаток, арифметических, технических или методологических ошибок, повлиявших на величину таможенной стоимости товара, несоответствия заявленной величины таможенной стоимости сведениям, предъявленным в подтверждение документов, и т.д. В таких случаях заполняется форма N КТС-1 или КТС-2 *(10).
Как правило, для определения таможенной стоимости товаров по импортному контракту требуется произвести пересчет иностранной валюты. В этом случае применяется курс иностранной валюты по отношению к рублю, устанавливаемый Банком России и действующий на день принятия таможенным органом таможенной декларации (ст. 326 ТК РФ).
Ввозная таможенная пошлина
Согласно ст. 4 Закона о таможенном тарифе в РФ применяются следующие виды ставок таможенных пошлин:
- адвалорные, начисляемые в процентах к таможенной стоимости облагаемых товаров;
- специфические, начисляемые в установленном размере за единицу облагаемых товаров;
- комбинированные, сочетающие оба названных вида таможенного обложения.
При импорте товаров основным документом, по которому определяется размер ввозных таможенных пошлин, является Таможенный тариф РФ*(11). Согласно Закону о таможенном тарифе ставки ввозных таможенных пошлин применяются дифференцированно в зависимости от страны происхождения товаров.
К сведению. В отношении товаров, происходящих из развивающихся стран - пользователей схемой преференций РФ, применяются ставки ввозных таможенных пошлин в размере 75% от ставок ввозных таможенных пошлин, установленных правительством РФ. В отношении товаров, происходящих из наименее развитых стран - пользователей схемой преференций РФ, ввозные таможенные пошлины вообще не применяются*(12).
Имейте в виду, что ставки ввозных таможенных пошлин на разные товары могут меняться, что является своего рода механизмом регулирования внешнеторговой деятельности. Об этом нужно помнить особенно тем индивидуальным предпринимателям, которые тщательно планируют свою деятельность. При этом следует учитывать, что ставки ввозных таможенных пошлин на одни и те же товары, систематизируемые в соответствии с ТН ВЭД России, не могут изменяться чаще чем один раз в 6 месяцев, а единовременное изменение ставок ввозных таможенных пошлин не может превышать 10%-ых пунктов (Постановление Правительства РФ от 22.10.1997 N 1347).
Таможенный сбор за таможенное оформление
При осуществлении внешнеторговых операций с импортеров взимается таможенный сбор за таможенное оформление, который должен быть уплачен до подачи или одновременно с подачей таможенной декларации (п. 1 ст. 357.6 ТК РФ). Лицом, ответственным за его уплату, является декларант или таможенный брокер (п. 1 ст. 357.2 ТК РФ).
Ставки таможенных сборов за таможенное оформление устанавливаются Правительством РФ*(13) (п. 1 ст. 357.10 ТК РФ), они фиксированны и зависят от таможенной стоимости товара. Например, при размере таможенной стоимости до 200 000 руб. включительно ставка сбора составляет 500 руб., а сбор за оформление партии товаров с таможенной стоимостью более 30 млн. руб. равен 100 000 руб.
Обращаем ваше внимание на то, что в случае если после принятия таможенной декларации в ходе проверки будет осуществлена ее корректировка, которая повлияет на величину сборов за таможенное оформление, то эта величина не должна пересчитываться. В связи с этим дополнительное взыскание и возврат сумм таможенных сборов за таможенное оформление не производятся (п. 2 ст. 357.8 ТК РФ)
В ТК РФ предусмотрена уплата таможенных платежей, акцизов и НДС (о котором речь пойдет ниже) двумя способами: в кассу и на счет таможенного органа (ст. 331 ТК РФ). Оплата производится в рублях (действие п. 2 ст. 331 ТК РФ в части уплаты таможенных пошлин, налогов в иностранной валюте приостановлено на период с 1 января по 31 декабря 2008 года Федеральным законом от 24.07.2007 N 198-ФЗ). Вносить платежи при ввозе товаров нужно не позднее 15 дней со дня предъявления товаров в таможенный орган в месте их прибытия в РФ или со дня завершения внутреннего таможенного транзита, если декларирование товаров производится не в месте их прибытия.
По требованию плательщика таможенные органы обязаны выдать подтверждение уплаты таможенных пошлин, налогов (п. 5 ст. 331 ТК РФ), стандартная форма которого утверждена Распоряжением ГТК России от 27.11.2003 N 647-р*(14) (приложение 3).
Чаще всего на практике импортеры осуществляют авансовые платежи (ст. 330 ТК РФ). В этом случае денежные средства вносятся на счет таможенного органа в счет предстоящих таможенных платежей и не идентифицируются плательщиком в качестве конкретных видов и сумм таможенных платежей в отношении конкретных товаров.
Эти денежные средства являются имуществом лица, внесшего авансовые платежи, и не могут рассматриваться в качестве таможенных платежей до тех пор, пока это лицо не сделает распоряжение об этом таможенному органу. Подача таможенной декларации рассматривается в качестве такого распоряжения.
Если таможенная декларация представлена таможенным брокером от имени предпринимателя, внесшего авансовые платежи, то она также будет рассматриваться в качестве распоряжения данного предпринимателя, и тогда авансовые платежи можно считать таможенными. В данном случае дополнительного согласия лица, внесшего авансовые платежи, на их расходование не нужно.
По требованию плательщика таможенный орган обязан представить ему отчет о расходовании денежных средств. Отчет должен быть подан в письменной форме не позднее 30 дней со дня получения требования. Форма отчета утверждена Распоряжением ГТК России N 647-р (приложение 1).
В случае несогласия плательщика с результатами отчета проводится совместная выверка расходования денежных средств плательщика. Ее результаты оформляются Актом выверки авансовых платежей*(15).
Итак, документами, подтверждающими уплату таможенных платежей, будут являться:
- ДТС;
- КТС (если она оформлялась);
- ГТД;
- подтверждение уплаты таможенных пошлин и налогов;
- отчет о расходовании авансов или акт сверки (если она проводилась).
Учет таможенных пошлин и сборов для целей налогообложения
В соответствии с п. 1 ст. 221 НК РФ индивидуальные предприниматели имеют право на получение профессиональных налоговых вычетов в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с извлечением доходов. При этом состав указанных расходов, принимаемых к вычету, определяется налогоплательщиком самостоятельно в порядке, аналогичном порядку определения расходов для целей налогообложения, установленному гл. 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ.
Как следует из п. 2 ст. 54 НК РФ, предприниматели исчисляют налоговую базу по итогам каждого налогового периода в соответствии с Порядком учета доходов и расходов и хозяйственных операций для индивидуальных предпринимателей*(16) (далее - Порядок учета).
Согласно п. 18 Порядка стоимость материалов, включая "..." ввозные таможенные пошлины и сборы, "..." связанные с приобретением материалов, определяется исходя из цен их приобретения без учета суммы НДС, за исключением операций, не облагаемых НДС, и налогов, включаемых в расходы в соответствии с НК РФ. Таким образом, таможенные пошлины и сборы, уплаченные индивидуальным предпринимателем при импорте материалов для осуществления предпринимательской деятельности, учитываются в стоимости этих материалов.
Что касается основных средств, то по вопросу, куда относить таможенные платежи, существует две точки зрения. В соответствии с п. 24 Порядка учета первоначальная стоимость амортизируемого основного средства "..." определяется как сумма расходов на его приобретение, сооружение, изготовление, доставку и доведение до состояния, в котором оно пригодно для использования, за исключением суммы НДС и сумм налогов, учитываемых в составе расходов в соответствии с НК РФ. То есть если сравнить данную формулировку с п. 18 Порядка учета, то здесь не содержится перечня расходов, формирующих первоначальную стоимость основных средств, и ни слова не говорится о таможенных пошлинах и сборах.
Спросить"Таможенный кодекс Таможенного союза"
(приложение к Договору о Таможенном кодексе Таможенного союза, принятому Решением Межгосударственного Совета ЕврАзЭС на уровне глав государств от 27.11.2009 N 17)
(ред. от 16.04.2010)
Статья 150. Перемещение товаров через таможенную границу
1. Все лица на равных основаниях имеют право на перемещение товаров через таможенную границу с соблюдением положений, установленных таможенным законодательством таможенного союза и законодательством государств - членов таможенного союза.
2. Товары перемещаются через таможенную границу в порядке, установленном таможенным законодательством таможенного союза.
Для отдельных категорий товаров, в том числе припасов, товаров для личного пользования, транспортных средств международной перевозки, настоящим Кодексом и (или) международными договорами государств - членов таможенного союза могут быть установлены особенности их перемещения через таможенную границу.
3. Товары, перемещаемые через таможенную границу, подлежат таможенному контролю в порядке, установленном таможенным законодательством таможенного союза и законодательством государств - членов таможенного союза.
При проведении таможенного контроля таможенные органы и их должностные лица не вправе устанавливать требования и ограничения, не предусмотренные таможенным законодательством таможенного союза и законодательством государств - членов таможенного союза.
Статья 159. Документы и сведения, представляемые таможенному органу в зависимости от вида транспорта, на котором осуществляется перевозка товаров
1. При прибытии товаров на таможенную территорию таможенного союза перевозчик представляет следующие документы и сведения:
1) при международной перевозке автомобильным транспортом:
документы:
документы на транспортное средство международной перевозки;
транспортные (перевозочные) документы;
документ, сопровождающий международные почтовые отправления при их перевозке, определенный актами Всемирного почтового союза;
имеющиеся у перевозчика коммерческие документы на перевозимые товары;
сведения:
о государственной регистрации транспортного средства международной перевозки;
наименование и адрес перевозчика товаров;
наименование страны отправления и страны назначения товаров;
наименование и адрес отправителя и получателя товаров;
о продавце и получателе товаров в соответствии с имеющимися у перевозчика коммерческими документами;
о количестве грузовых мест, об их маркировке и о видах упаковок товаров;
наименование, а также коды товаров в соответствии с Гармонизированной системой описания и кодирования товаров или Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности на уровне не менее чем первых четырех знаков;
вес брутто товаров (в килограммах) либо объем товаров (в кубических метрах), за исключением крупногабаритных грузов;
о наличии товаров, ввоз которых на таможенную территорию таможенного союза запрещен или ограничен;
о месте и дате составления международной товаротранспортной накладной;
СпроситьУважаемая Наталья Викторовна! Перевод работника с одной должности на другую оформляется приказом по предприятию. Устное перемещение недопустимо. Согласно штатному расписанию и приказу Вы оформлены на своей должности Соответственно, принятие другого человека на Вашу должность - это нарушение. Вы не должны уходить в отпуск ни в коем случае. Вы должны продолжать исполнять свои обязанности по должности, на которой числитесь, а вот с человеком, принятым на Вашу должность пусть разбирается Ваше руководство, куда и как его оформлять. Наталья Викторовна напишите заявление директору предприятия , чтобы предоставили Вам рабочее место, если откажут идите в суд, восстановят и выплатят за вынужденный прогул. Я по устному соглашению была переведена на другую должность на испытательный срок! Через неделю отказалась, а на мое место уже приняли человека! Я осталась без работы! Предлагают сейчас взять отпуск, до прояснения ситуации! Я мать одиночка!
Уважаемая Наталья Викторовна! Перевод работника с одной должности на другую оформляется приказом по предприятию. Устное перемещение недопустимо. Согласно штатному расписанию и приказу Вы оформлены на своей должности Соответственно, принятие другого человека на Вашу должность - это нарушение. Вы не должны уходить в отпуск ни в коем случае. Вы должны продолжать исполнять свои обязанности по должности, на которой числитесь, а вот с человеком, принятым на Вашу должность пусть разбирается Ваше руководство, куда и как его оформлять.
СпроситьНаталья Викторовна напишите заявление директору предприятия , чтобы предоставили Вам рабочее место, если откажут идите в суд, восстановят и выплатят за вынужденный прогул.
СпроситьАнна, нет это незаконно, работник принятый с испытательным сроком оформляется в соответствии с ТК РФ с обязательным заключением договора. Это незаконно Законно ли, на испытательный срок, не оформлять договор? И работать без оформления 3 месяца.
Анна, нет это незаконно, работник принятый с испытательным сроком оформляется в соответствии с ТК РФ с обязательным заключением договора.
СпроситьШтрафы, конечно, не разрешены, но за 17 опозданий Вас можно уже уволить. Тем более что Вы пишете, что работаете не официально.
У Вас 2 варианта:
1 - оформляться официально (для этого часто приходится судиться), но будьте готовы, что Вас привлекут к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины,
2. продолжать работать так и заплатить штраф. Опаздывала на работу в течении 17 дней (около дома производился ремонт дорог и пробки было не предсказать), меня оштрафовали на 8500 руб. Я работаю не официально на испытательном сроке. Штрафы вроде не разрешены в ТК РФ.
Что делать в таком случае?
Штрафы, конечно, не разрешены, но за 17 опозданий Вас можно уже уволить. Тем более что Вы пишете, что работаете не официально.
У Вас 2 варианта:
1 - оформляться официально (для этого часто приходится судиться), но будьте готовы, что Вас привлекут к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины,
2. продолжать работать так и заплатить штраф.
Спросить