Как рассчитать выходное пособие / Трудовое право - 34 советов адвокатов и юристов

Вопроса 2:

1. Если прошло уведомление о сокращении через 2 месяца, то могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить его, чтобы в трудовой книжке не было сокращения?

2. Если в течение 10 месяцев до уведомления о сокращении я находилась на больничном, то как будет посчитано мое выходное пособие? Как мне его рассчитать верно? Может тогда лучше пусть сокращают, хоть деньги заплатят или больничный выкинут из фактической работы, тогда проще по союственному.

Жена военнослужащего находилась в декретном отпуске, уволилась в связи с переводом мужа к новому месту службы, средней заработной платы у нее нет, как правильно рассчитать выходное пособие?

Помогите пожалуйста найти ответ на вопрос: Как рассчитать выходное пособие за один месяц сотруднику, если его уволили по сокращению штатов 14.12.2016 г. если среднедневной заработок составил 1400,00 руб. Здесь меня смущают праздничные дни. Заранее благодарна на быстрый ответ.

Как рассчитать выходное пособие при сокращении, если человек находился 1 год на больничном? Пример: сотрудник предупрежден о сокращении 1 апреля 2015 г, т.е. должен уволиться 1 июня 2015, но 25 апреля 2015 попал в ДТП. Выйдет с больничного 25 апреля 2016 г. Какой период брать в расчет, если по закону берутся 12 мес до месяца увольнения за минусом отпускных и больничных (он этот год на больничном был)?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и получает ежемесячное пособие. При увольнении по соглашению 2-х сторон как рассчитать выходное пособие? В договоре об этом нет записей. Спасибо.

У нас сокращают сторожей, которые работают - 1 чел на 2 ставки. Как мне рассчитать выходное пособие? По двум ставкам ставкам выплачивать или по одной?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите пожалуйста, как рассчитать выходное пособие в размере среднего месячного заработка? Мой оклад 50 000 рублей в месяц.

В организации проводится сокращение штата. В последние 6 мес. по решению руководства сотрудники были переведены на режим работы с неполным рабочим временем - часть сотрудников-на неполный рабочий день (4 часа вместо 8, т.е. 20 часов в неделю), часть - на неполную рабочую неделю. Как правильно рассчитать выходное пособие у той и у другой группы? Если считать по количеству отработанных дней, у работников с неполным рабочим днем дней будет больше, т.е. среднедневной заработок будет ниже, чем у работников с неполной рабочей неделей. Получается, что отработав одно и то же количество часов и при одном и том же окладе, сотрудники одной группы получат намного меньшую сумму выходного пособия, чем сотрудники другой группы?

? По основному месту работы или по 0,5 ставки тоже?

Если работник находился в отпуске за свой счет два года, последние начисления были в 2013 г в 2015 г. нужно сократить как рассчитать выходное пособие.

Устроилась на работу 28.04.2009 а 14.12.2009 сократили. За какой период мне должны рассчитать выходное пособие, если я проработала не полный год?

Сртрудник увольняется 31 декабря по сокращению. Как правильно рассчитать выходное пособие за январь при 7 дневной рабочей неделе, сколько рабочих дней брать в январе?

Как правильно рассчитать выходное пособие сотруднику который находится в отпуске по уходу за ребенком, если у него отработан всего 1 день (работник был принят в организацию переводом из другой). Рассчитывать исходя из оклада или исходя от отработанного дня?

Сотрудники получают официальную (равную МРОТ) зарплату на карту, а остальное - в конвертах. Что делать? Как доказать факт выплаты "серой" зарплаты? Как рассчитать выходное пособие при увольнении?

Меня сокращают по сокращению численности штата, прислали уведомления в начале февраля то есть я работаю до 1 апреля з/п у меня 35 т. р сколько я получу выходное пособие 2 оклада выходное пособие? Или один оклад это за отработный период (март) плюс оклад за апрель который я не работаю я привально понял?

Как рассчитывается выходное пособие плата при банкротстве предприятия. Я пенсионерка работала на основной работе. Плюс доплата по приказу за дополнительную нагрузку вне рабочего. Времени и еще по внутреннему совмещению. Начислили только за основную работу. Правильно ли это

Как рассчитают выходное пособие и среднемесячный заработок, если из 12 месяцев перед сокращением 7 из них отработано на 0,5 ставки?

Сотрудник уволен по сокращению в последний день февраля, т.е.28. Выходное пособие считать за период с 01 марта по 31 марта или с 01 марта по 27 марта.? И соответственно средний заработок на период трудоустройства.

Если предприятие отработало 31 декабря 2020 и получило зарплату за 21 день, за сколько дней я должна получить выходное пособие за 20 или 21 день.

Поскажите меня увольняют по сокращению численности штата, какое мне положено выходное пособие зарплата 35 т. р без вычита и если мой последний день рабочий 1 апреля.

Я получу 2 оклада за отработанный месяц + за апрель который не работаю?

У меня есть кредиты и хочу посчитать сколько на выходе можно получить что бы попробовать найти работу, можете пожалуйста написать сумму которую я получу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение