Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как уволиться с работы до или во время ежегодного отпуска и выплатят ли мне отпускные?

Здравствуйте! Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением,можете написать заявление на увольнение и отрабатывать 2 недели,если работодатель не согласен уволить раньше.При этом варианте будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Я начала работатьв организации 8 июня 2015 года. Соответственно, через пол года меня по закону обязаны отправить в ежегодный отпуск. Две недели назад мне принесли заявление на двухнедельный отпуск, начиная с 5 декабря. Сейчас появилась потребность уволиться с работы, в связи с чем вопос: по закону могу ли я уволиться до начала отпуска / во время отпуска? Емли есть возможность уволиться в день отпуска, выплатят ли мне отпускные? Может ли начальство запретить мне уволиться до или во время отпуска и заставить отгулять две недели уже после? Если это важно, график работы 2/2. Большое спасибо за ответ.

Как решить проблему с отказом работодателя выдать трудовую книжку и неясной выплатой заработной платы в ИП

Обращайтесь в суд и прокуратуру. работодатель должен был дать вам трудовую книжку в тот же день как вы уволились или по крайней мере на следующий после увольнения. можете для начала обратиться прокурору, примерно через месяца 2 -3, затем можете в суд с исковым заявлением взыскать сумму заработной платы за эти месяцы и компенсацию морального вреда, примерно 50000-100000руб. ответ прокурора приложите к заявлению в суд. Добрый день!

Руководитель обязан выдать трудовую книжку в последний день работы сотрудника , а также произвести с ним окончательный расчет.

Вы имеете право обратиться с жалобой в суд о защите нарушенных прав. Также обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Такая проблема - уволился с работы. Работал в ип. Руководитель не отдает трудовую книжку, то забыл это, то печать поставить. Про зарплату тоже всё туманно. Подскажите пожалуйста что делать. Заранее спасибо.

Включает ли срочная служба в армии в стаж муниципальной службы?

Добрый день! по сокращению, армия в стаж не входит. [b]Входит ли срочная служба в армии в муниципальный стаж?[/b]

Входит.

[b]как лучше поступить уволится по сокращению на улицу или по собственному желанию с педоставлением раб.места в МБУ.[/b]

При сокращении будут компенсационные выплаты и свободный график прогулок по улице, при увольнении "по-собственному", не будет выплат и будет необходимость каждый день ходить на работу и соблюдать режим рабочего времени (как Вы пишете). Решать Вам. Есть третий вариант - уволиться переводом в МБУ. Компенсаций нет, зато перевод - гарантия того, что "не кинут". 1.Стаж муниципальной службы 25 лет, возраст 53 года. Работаю в администрации города в должности начальник сектора как лучше поступить уволится по сокращению на улицу или по собственному желанию с педоставлением раб. места в МБУ.

2.Входит ли срочная служба в армии в муниципальный стаж?

Работник ЖКХ, повышенный до должности начальника службы, сталкивается с требованиями нового директора о увольнении

Здравствуйте! Требование правомерно.Вы можете перейти на другую работу,не требующую образования,или уволиться по соглашению с выплатой компенсации. Человек работал в ЖКХ мастером. Практик, спец образования не имеет. Его повысили в должности до начальника службы жкх (подразделение горужкх) 11 месяцев назад. Замечаний и нареканий не имеет. За это время сменились несколько директоров жкх.

Вновь заступившая директор заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя отсутствием специального технического образования. Как в этом случае поступить? Черноусов Николай Ефимович.

Как правильно уволиться с работы, будучи пенсионером и школьным учителем

Здравствуйте! Увольняйтесь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.Если не будете использовать очередной отпуск,то работодатель обязан выплатить компенсацию Я учитель. На пенсии с 2006 года, но продолжаю работать в школе. В 2016 году увольняюсь. Как правильно уволиться? Должна ли отгулять отпуск и получить отпускные? Положено ли какое пособие при увольнении? Благодарю!

Работодатель давит на увольнение по собственному желанию при сокращении должности в декрете - что делать?

В Вашем случае должно быть увольнение по сокращению с соблюдением процедуры сокращения и всеми полагающимися выплатами. При выходе на работу по достижении ребенком 3 лет Вам должны вручить уведомление о сокращении Вашей должности и уволить Вас через 2 месяца со всеми выплатами и гарантиями, предусмотренными законом. Можете уволиться по соглашению сторон, предусмотрев в соглашении достойную денежную компенсацию. Проект соглашения лучше предварительно согласовать с юристом, который проверит его на соблюдение Ваших интересов. Находясь в декрете, мою должность сократили, завтра ребенку исполняется три года. Работодатель предложил только рассмотреть вакансии своих партнеров, чтобы оформить меня переводом, но предложения не подошли мне, т.к. были неравнозначными моей профессии и опыту работы. Работодатель давит на увольнение по собственному желанию. Предложения соглашения сторон не было. Как мне быть? Спасибо.

Увольнение с работы без причины - как получить компенсацию?

Если будете увольняться по собственному желанию, помимо зарплаты должны выплатить отпускные. Компенсации в этом случае не положено Если уволитесь по собственному, то ничего не выплатят, кроме зарплаты. Если по сокращению - то выплатят два оклада. Вчера мне сказали на работе приходи пиши заявление на увольнение. Многих уволили в апреле. Пришла моя очередь. Причина типа того план, который не выполняем. Который нигде не прописан. Я уволиться не против и как можно побыстрее, т.к нашла другую работу. Но хотелось получить от них кукую-либо компенсацию. За то что они так увольняют. Сокращать точно не будут. Сфера банк, опыт работы 5 лет. Подскажите пожалуйста.

Скажите когда должен прийти расчет если я уволилась 10 ноября?

В последний день работы Вам обязаны выплатить полный расчет. Не выплатят - у Вас 3 месяца на то, чтобы обратиться в суд с иском о взыскании заработка, процентов и компенсации морального вреда. Скажите когда должен прийти расчет если я уволилась 10 ноября?

Компенсация за отказ в выходе на работу в связи с занятым местом в детском саду

Вам обязаны предоставить Вашу должность, жалуйтесь в инспекцию труда. Никакой компенсации не положено, если Вы уволитесь по собственному желанию. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2.5 года. Пошла в садик 2 месяца назад. Хотела выйти на работу но они попросили не выходить мол место занято на какую компенсацию я могу расчитывать?

Можно ли уволиться по собственному желанию без 2-х недельной отработки в связи с выходом на пенсию в муниципальном предприятии?

У меня осталось 2 недели отпуска

Пишите заявление и через две недели МОЖЕТЕ не выходить на работу- [b]ЭТО НЕ КРЕПОСТНОЕ ПРАВО. [/b]

ВАША задача - ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за ДВЕ НЕДЕЛИ -А НЕ ПРОСИТЬ У НЕГО разрешения.

УДАЧИ ВАМ Да, Вы имеет право уволиться без отработки. В заявлении нужно написать "Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию ХХ.ХХ.ХХг." Вас обязаны уволить в день, указанный в Вашем заявлении. ЗА 2 недели отпуска получите компенсацию. Я работающая пенсионерка, работаю на муниципальном предприятии. Только за 2015 сменилось 3 руководителя. Обстановка в коллективе нездоровая. Могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без 2-х недельной отработки? У меня осталось 2 недели отпуска, но мне отказали в письменном виде с формулировкой в связи с производственной необходимостью.

Работал месяц не официально уволился а расчет не выдают уже месяц как прошел что делать и куда обратиться.

Здравствуйте. В суд обращайтесь, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте зп Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Так же можно иск в суд. Здравствуйте! При наличии доказательств Вашей работы у данного работодателя, обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Не затягивайте - срок для обращения в суд составляет всего три месяца. Работал месяц не офицально уволился а расчет не выдают уже месяц как прошел что делать и куда обратиться.

Как сохранить накопленные отпуска при увольнении и оформить их перед новой работой?

Да, два варианта, либо уволиться с компенсацией и сразу, либо уйти в отпуск и отгулять полностью. Но уволят только в последний день отпуска, и трудовую тоже отдадут в последний день. Если работодатель пойдет на то, чтобы устроить вас неофициально, то можно и так. Если уволюсь, то компенсию могут выдвть исходя из белои зарплаты Это очень мало. Если оформить отпуски и потом уволиться,, то в деньгах не потеряю.Но в течение этих трех месяцев могу уже работать у нового работодателя, но как? без оформления? Как правильно уволиться, чтобы не потерять накопленные отпуски-их три. Зарплата серая весьма, законная компенсация будет маленькая. Если оформить отпуски перед увольнением, то на новой работе не смогу устроиться по трудовой, так ведь? Новому работодателю ведь не нужны мои сложности? Спасибо!

Влияет ли работа по совместительству на расчет среднего заработка при увольнении и сокращении?

Здравствуйте! Да, берется. Даже если он работал по разным лицевым счетам?Т.е. основное место-1 ставка и с 0,5 ставки он уволился по соб желанию 30 июня и ему был произведен расчет и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? Сокращение было с основной ставки 01 октября Работник работал на предприятии и занимал 1,5 ставки. 3 июня с 0,5 ставки работник был уволен, затем с 01 июля по 30 сент находился в отпуске, и с 1 октября сокращен. Берется ли в расчет среднего заработка работа по совместительству?

Уволилась с работы по собственному желанию положена мне какая либо компенсация кроме отработанных смен.

Положена компенсация за неиспользованный отпуск.

УДАЧИ ВАМ Да, компенсация за неиспользованный отпуск. Уволилась с работы по собственному желанию положена мне какая либо компенсация кроме отработанных смен.

Украинский работник - возможность увольнения без причины, права и компенсации

Добрый день, Ина!

Если в Вашем трудовом договоре не указана, что вы работаете на месте другого лица. Также, если у Вас не срочный трудовой договор срок которого истек - то не имеют право Вас увольнять. Тут Вы можете по собственному желанию уволиться по договоренности с работодателем или же продолжать работу. В случае увольнения обратиться в суд за защитой своих прав. Суд примет дела даже, если вы гражданин иностранного государства.

По закону компенсации установлены в случае сокращения, но это к Вам не подходит т.к. Вашу должность не сокращают. В таких случаях можно договориться на 2 зарплаты и написать заявление по собственному желанию.

удачи! Я из украины. Документы в норме. Работаю официально, оформлены через налоговую. Могут меня уволить без причины. Работаю на етом месте с декабря 2014. просто выходит другая из дикрета, меня не предупреждали. Что мне должны предоставить или какую компенсацию выплатить? И в какой срок мне надо уйти?

Как уволиться из компании Евросеть и избежать выплаты долга, получив компенсацию за неиспользованный отпуск

Увольнение в любом случае не может зависеть от наличия или отсутствия долга.

Подавайте заявление, отрабатывайте 2 недели, и можете не выходить на работу. Остальные вопросы уже решайте отдельно, если они возникнут.

С вами должны произвести полный расчет. В случае отказа, обращайтесь с жалобой в суд или прокуратуру. . пишите заявление на увольнение, если отказывают, то отправляйте по почте, спустя две недели не ходите на работу, долг сами не платите, только через суд, если удержит с з/п, то через суд взыскивайте. Как уволиться из компании Евросеть по собственному желанию, если выставили долг перед компанией. Как избежать выплат данного долга, получить компенсации за не использованные отпуска за 3 года.

Как сохранить выплаты за два месяца при увольнении после уведомления о сокращении?

Если вы уволитесь, то получите только выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

Средний заработок на период трудоустройства (не больше 2-х месяцев) пока будете стоять на бирже вы уже получать не будете. ч.3 ст.180ткрф---Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Получите если правильно напишите заявление.

Если не устроитесь на работу получите еще 3 меясца выходное пособие--ст.178ткрф. Скажите. Мне выдали уведомление о сокращении. Мои действия. Я могу уволиться. Сохранятся ли выплаты за два месяца? Или как лучше мне сделать?

Я нахожусь в декрете, ребенку уже 1.8, хочу выйти на работу но с прежней хочу уволиться, положена ли мне компенсация. Юлия.

За что компенсацию хотите если увольняетесь по собственному желанию и более полутора лет не работали....выходите на работу берите отпуск и потом увольняйтесь...тогда что-то получите Я нахожусь в декрете, ребенку уже 1.8, хочу выйти на работу но с прежней хочу уволиться, положена ли мне компенсация. Юлия.

Как высчитать расчетные и компенсацию за отпуск в 28 дней при увольнении с работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Уволясь, по с/ж вы получить только (при наличии) компенсацию за не использованный отпуск Хочу уволиться с работы, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Подскажите как мне высчитать расчетные и компенсацию за отпуск в 28 дней. Спасибо!

Недоплата заработной платы с апреля

Только в судебном порядке. Немедленно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. На прокуратуру и трудовую инспекцию можете не рассчитывать - не помогут. Добрый деь. В судебном порядке, другого варианта нет. С апреля не платили заработную плату, с июля уведомил о приостановке работы до погашения задолженности, в октябре заплатили все по табелю (до июля без процентов и без оплаты времени приостановки работы) я сразу вышел на работу (мне не сообщали о том что будет выплата).

Предложили уволится (по соглашению сторон с выплатой 2 х месячной з/п). Как получить оплату за 3 месяца.

Возможность требовать сокращения по обоим ставкам при сокращении по основному месту работы и внутреннему совместительству

Требовать не можете--вопросы сокращения решает только работодатель.После сокращения единицу по основному месту работы--выходное пособие не положено, так как есть работа по совместительству.

Если РД согласен можете уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Если по основному месту работы сокращают 0,5 ставки, а по внутреннему совместительству не сокращают 0,5 ставки, вправе ли я требовать сокращения по обоим ставкам? Чтобы мне сделали полноценные выплаты по сокращению, суммировано по целой ставке? Либо я смогла уйти по соглашению сторон?

Как лучше поступить после больничного - уволиться с компенсацией за неиспользованный отпуск или выйти в отпуск перед увольнением?

Добрый вечер! И так, и так правильно. Все зависит от того, чего Вы хотите. Если хотите подольше быть официально трудоустроенной у данного работодателя - идите в отпуск. Если хотите побыстрее найти новую работу и оформиться - берите компенсацию. Сижу на больничном с ребёнком с 23 сентября по 8 октября. Хочу уволиться по окончании больничного, как лучше поступить сразу уволиться после больничного с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск или выйти с больничного в отпуск на две недели с последующим увольнением (работаю с 8 апреля 2015 по 8 октября 2015-заработала 14 дней отпуска)?

Отработал 10 мес. уволился но не могу забрать зарплату и отпускные. Есть ндфл с работы. Есть шанс на морилку.

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. обращайтесь с иском в суд. кроме заработной платы требуйте компенсацию морального вреда, процента за задержку, компенсацию судебных издержек. Отработал 10 мес уволился но не могу забрать зарплату и отпускные. Есть ндфл с работы. Есть шанс на моралку.

Возврат из декретного отпуска - есть ли право на компенсацию при отсутствии прежней вакансии?

Если поддадитесь требованию работодателя уволиться И уволитесь по собственному желанию.то конечно Вы никакой компенсации не получите.Чтобы претендовать на компенсацию-настаивайте на увольнении по сокращению Ни о каких вакансиях речи быть не может. На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место, ст.256 ТК РФ. По окончании отпуска (в т.ч. и досрочно) работодатель обязан предоставить Вам работу по той же должности, с какой уходили в отпуск. По собственному желанию не увольняйтесь. Нет работы, пусть отправляет в простой с соответствующей оплатой и вручает уведомление об увольнении в связи с сокращением штата за 2 месяца до даты увольнения либо предложите увольнение по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ) с выплатой денежной компенсации (размер по договоренности). Я хочу раньше срока выйти из декретного отпуска, но вакансии с которой уходила уже не существует и работодатель велит увольняться. Имею ли я право на какую-нибудь компенсацию?

Хочу уволиться после двух недель работы. Директор не хочет платить вообще.

Ольга, а вы работаете то официально?

Если да, то оснований переживать нет, можете смело обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Здравствуйте! Работодатель обязан выплатить Вам заработную плату за фактически отработанное время. В противном случае Вы вправе в судебном порядке взыскать с работодателя как невыплаченную сумму, так и проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат, а также компенсацию морального вреда. Хочу уволиться после двух недель работы. Директор не хочет платить вообще.

Как уволиться с работы с компенсацией / Трудовое право - 787 советов адвокатов и юристов