Возврат из декретного отпуска - есть ли право на компенсацию при отсутствии прежней вакансии?
Я хочу раньше срока выйти из декретного отпуска, но вакансии с которой уходила уже не существует и работодатель велит увольняться. Имею ли я право на какую-нибудь компенсацию?
Если поддадитесь требованию работодателя уволиться И уволитесь по собственному желанию.то конечно Вы никакой компенсации не получите.Чтобы претендовать на компенсацию-настаивайте на увольнении по сокращению
Спросить
Ни о каких вакансиях речи быть не может. На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место, ст.256 ТК РФ. По окончании отпуска (в т.ч. и досрочно) работодатель обязан предоставить Вам работу по той же должности, с какой уходили в отпуск. По собственному желанию не увольняйтесь. Нет работы, пусть отправляет в простой с соответствующей оплатой и вручает уведомление об увольнении в связи с сокращением штата за 2 месяца до даты увольнения либо предложите увольнение по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ) с выплатой денежной компенсации (размер по договоренности).
Спросить
Хочу прервать декретный отпуск и выйти на работу. Но моего отдела и моей должности уже не существует. И вакансий других нет. Предлагают дожидаться окончания декретного и увольняться. Как быть в такой ситуации?
Вам обязаны предоставить работу по Вашей должности. Не могут предоставить - пусть оплачивают простой по вине работодателя. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. По достижении ребенком 3 лет могут Вас сократить со всеми положенными выплатами и гарантиями.
СпроситьЕсли я увольняюсь с работы во время декретного отпуска имею ли я право на какую нибудь компенсацию? Или это на усмотрение работодателя?
оплата неиспользованного отпуска.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Получается работодатель выплатит компенсацию как за обычный отпуск или как за декретный? Дело в том что в данный момент находясь в отпуске по уходу за ребенком работодатель мне ничего не платит, платит ФСС.
Спроситьза обычный отпуск
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
да, продолжат, если платит работодатель, то при вашем увольнении - все документы на выплату он передает в ФСС
Спросить
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно.
На период отпуска по уходу за ребенком. За вами сохраняется Ваше рабочее место.
Выйти Вы имеете полное прав, Вам необходимо уведомить об этом работодателя письменно.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте Ольга!
Вы вправе выйти из декретного отпуска на своё рабочее место. Работник, временно замещающий Вас, подлежит перемещению или увольнению.
СпроситьИмею ли я право на какую нибудь компенсацию в связи с потерей работы от моего работодателя?
Здравствуйте, я работала в цветочном магазине, пренадлежащем ИП и потом ушла в декретный отпуск и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Магазин ИП в котором я работала продали другому частному предпринимателю и я хотела выйти на работу а выходить некуда. Имею ли я право на какую нибудь компенсацию в связи с потерей работы от моего работодателя? Сейчас ребёнку исполняется 1.6 мес и я хочу написать заявление на увольнение, если найду другую работу, при этом я имею ли право тоже на какую то компенсацию?
Что значит некуда выходить? Если магазин продолжает работать, выходите на работу в этот же магазин на свое рабочее место.
Смена собственника имущества (продажа магазина одним ИП другому ИП) не является основанием для расторжения трудового договора (ст.75 ТК РФ).
Хотите уволиться, пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Никакой компенсации при увольнении по ст.80 ТК РФ (по собственной инициативе) Трудовым кодексом не предоставляется.
СпроситьИмею ли я право выйти с дикретного отпуска раньше трех лет? может ли отказать работодатель в выходе на работу?
Как разрешить след, ситуацию. Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком решила выйти раньше окончания его срока. На время ее декретного отпуска был принят работник, который работает до сих пор. Имеет ли право работница выйти раньше окончания срока декретного отпуска? Имеем ли мы право досрочно уволить временно замещающего ее место работника? Как быть? Заранее спасибо.
Согласно статьи 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям, следовательно, работница имеет право прервать отпуск и выйти раньше. В статье 79 ТК РФ говорится, что трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу, о чем исполняющий обязанности работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
СпроситьВ связи со сложившимися материальными трудностями хочу досрочно выйти из декретного отпуска (ребенку год и девять мес.), но специалист по кадрам сообщила, что та организация в которой я работала и уходила в декрет юридически закрылась, а в той в которая сейчас существует вакансий нет. И предложила мне либо сидеть в отпуске до трех лет, либо писать заявление по собственному желанию. Насколько правомерны их действия, разъясните мне пожалуйста мои права. Заранее спасибо.
Действия не правомерны, вам обязаны предоставить должность, в случае если нет вакантов, организация обязана найти вам равнозначную работу
Спросить
Спасибо за ответ! Я написала заявление о том,что хочу прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.Подскажите в какой срок мне должны дать ответ?И,если они мне все таки не смогут по каким-либо причинам предоставить рабочее место,могут ли меня сейчас сократить или уволить по соглашению сторон с выплатой полагающихся компенсаций?Заранее спасибо.
Спросить
Я меня приняли на время декретного отпуска, девушка, на месте которой я работаю хочет выйти на работу раньше окончания декретного отпуска. Какие у меня права и имееют ли право меня уволить?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти раньше на 10 месяцев. Нужны деньги, могу ли я написать заявление на трудовой отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу или получить компенсацию за 2 года неиспользованного отпуска? Право на трудовой отпуск возникло еще до декретного.
Здравствуйте Согласно трудового законодательства Российской Федерации вы по выходу из декрета можете уйти в отпуск и Также получить компенсацию за предыдущие неиспользованные отпуска.
Спросить
Добрый день! Можете, если Вы его ранее не использовали перед выходом в декрет, пишите заявление на предоставления отпуска после выхода, отказать Вам не могут.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске до 3 х. лет до 18.10.2016 г., хочу выйти на работу раньше, но работодатель отказал мне, сказав, что до окончания декретного отпуска меня на работу не возмет, т.к. не хочет увольнять работника, который пришел на моё место на время декретного отпуска. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу до окончания деко. Отпуска?
