Уволилась с работы по собственному желанию положена мне какая либо компенсация кроме отработанных смен.

Встаньте на учёт в центр занятости и будете получать пособие по безработице.

должны выдать расчет- остаток неполученной з/п и компенсацию за неотгулянный отпуск

Правом на отдых обладают все сотрудники (ст. 128 ТК РФ). В некоторых случаях им полагаются дополнительные дни: например, при трудоустройстве в сфере образования, МЧС, МВД или на военной службе.

При увольнении каждому работнику должна перечисляться вместе с зарплатой на банковскую карту компенсация за неиспользованный отпуск. Исключением являются граждане, устроенные по договорам гражданско-правового характера или отработавшие менее 6 месяцев – им выплаты не полагаются.

Для расчета компенсации используется следующая формула:

КДНО х СДЗ, где КНДО – количество дней неиспользованного отпуска, а СДЗ – средний заработок за день.

Чтобы рассчитать среднедневной заработок, нужно воспользоваться такой формулой:

ЗПГ/12/29,3, где ЗПГ – это усредненный доход за последний год до увольнения сотрудника, 12 – количество месяцев, а 29,3 – среднее число дней в одном месяце расчетного периода.

Лилия, за отработанный период времени и за дни отпуска.

Уважаемая Евгения!

В соответствие с Трудовым кодексом РФ, право (но не обязанность) на использование отпуска за первый год работы возникает работодателя по истечению 6 месяцев непрерывной работы работника у этого работодателя. Но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. Если у Вас было такое соглашение с работодателем (в трудовом договоре и т.д.), то в соответствие с ТК РФ Вы имеете право на денежную компенсацию.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда страховых юристов

ЛексФинанс Груп

Уважаемая Евгения,

да, компенсация положена. При увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованые отпуска. При этом НЕ имеет значения, получили ли Вы право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННЫМ месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие НЕ менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц. Т.е. Вам положена компенсация за 5 (месяцев) х 2.33 = 11,65 дней отпуска. Округляем до 12

С уважением.

Доникова М.

только за неиспользованный отпуск

Здравствуйте Инна!

Компенсация за неиспользованный отпуск, размер которой зависит от Вашего заработка.

Положена какая-либо компенсация при увольнении по собственному желанию?

---не положена.кроме основных выплат

Вы можете обратиться в сд или трудовую инспекцию, если конечно выплата компенсации предусмотрена в безусловном порядке.

Рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

Трудовая инспекция Вам зарплату не выплатит. Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, срок - 3 месяца со дня увольнения.

Здравсвуйте!

Зарплата официальная? Тогда можно в трудовую инспекцию. Или сразу в суд, что бы не упустить срок - 3 месяца.

Трудовая инспекция, как и прокуратура, Вашу заработную плату не взыщет. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения.

Подайте жалобу в прокуратуру по месту нахождения работодателя.