Кассир перевод / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов

При сокращении штата работодатель учитывает преимущественное право оставления на работе (профессионализм, наличие детей и др). Однако если кроме Вас в организации никого больше не сокращают, то вакантную должность вначале обязаны предложить Вам. 29 апреля 2016 я получила от работодателя уведомление где моя должность начальник-смены-старший кассир попала под сокращение, в уведомлении написано, что на 29 апреля имеется вакансия кассира-контролера, я что бы не остаться без работы написала заявление на перевод в кассиры, но работодатель ответила, что многие желают перейти в кассиры и они будут еще выбирать. Подскажите права ли руководитель, что отказала в устном виде и есть ли у меня шанс остаться работать?

Лучше ближе к сроку чтобы не остаться без работы -пишите сейчас (пока и эту должность не сократили) Здравствуйте! Соглашайтесь сейчас,потом вакансии может и не быть,если Вы напишите отказ. Это не важно, когда Вы подпишите заявление на перевод. Можете написать сейчас о том, что просите Вас перевести с ... (дату близкую к дате сокращения). Здравствуйте!

вы должны в уведомлении написать что согласны. В таком случае работодатель может перевести вас сразу. когда лучше - решать вам. Просто если вы сегодня не переведетесь . должность может быть предложена другим. которые перейдут на нее сегодня Вчера я получила уведомление под роспись, что будет моя должность сокращена через 20 месяца, я работаю начальником-смены, в уведомлении написано, что на сегодняшний день имеется вакантная должность кассира, которая мне предложена. Я согласна перейти в кассиры. Подскажите когда лучше написать заявление на перевод сейчас или спустя 1,5 месяца ближе к сроку, что бы вообще не остаться без работы?

Есть вероятность что вас не возьмут Могут Вас перевести. Насчет остального все может быть. Что делать?нужен совет !спасибо Я работаю в магазине кассиром, магазин закрывают продали другим собственникам, но не магазин, магазин в аренде. Коллектив всем штатом переводят в новую организацию, это правильно? А не будет так что они нас сейчас возьмут, а потом сократят? Или ещё что придумают? Организация в которой сейчас работаю правильно делают или нет?

Из за чего не объясняют . разве такое возможно ? Что СБ прошла, а потом нет

---нет такое не возможно. можете обжаловать их действия в суде Добрый день..

Вас изначально приняли на какую должность? Думаю консультанта?

А должность кассира письменно обещали?

если не обещали, то переводить и не обязаны, только потому, что Вы этого хотите..

Если же письменно гарантировали перевод - тогда другое дело...

Отказ в переводе можно обжаловать в судебном порядке.. Я написала заявление на предложенный перевод , который не подписывают, обьясняя отказом СБ Я устроилась в банк, по истечению времени предложили перевод по должности, но СБ отказала, объяснив это тем, что они изначально знали о том что переводы невозможны из за того что я не прлхожу СБ, что на должность консультанта я подХОЖУ а на должность кассира нет.. Из за чего не объясняют. Разве такое возможно? Что СБ прошла, а потом нет.

А вопрос у вас какой? Если получили больше, нужно вернуть. Необхдимо вернуть денежные средства. Суд взыщет с Вас. Добрый день. Она имеет на это право Здравствуйте

Возвратите истцу денежные средства добровольно, вы ведь действительно их незаконно получили. На меня кассир сбербанка подала в суд за не основательное обогащение. Муж вносил алименты, а она ошиблась в цифре и перевела сумму больше.

Могут перевести только на основании вашего заявления--ст. 72ткрф.После увольнения вы стали постоянным работником. Работала кассиром в магазине, потом перевели старшим продавцов временно, тк основной работник ушла в декрет, затем основной работник уволилась, сейчас я в положении, хотят перевести в кассиры, могут ли они это сделать, договор новый не заключили, я так и числюсь за основным работником, которого уже пол года нет.

Здравствуйте!

нет .вы должны писать заявление на перевод . испытательным сроком не считается . не пишите заявление на увольнение. либо требуйте своей должности Допускается изменение трудовой функции путем перевода. В этом случае возможны изменения в трудовом договоре путем составления доп. соглашения. Возможно потребуют написания заявления. Испытательный срок устанавливается для вновь устроенных на работу. Уволившись Вы рискуете, что Вам могут предложить испытательный срок, от кот. не сможете отказаться без потери работы. Одним словом перевод более предпочтителен. Вышла из декрета, ребенку 1 год, работала кассиром, но попросила выйти на более выгодное место в клиент-менеджеры. Подразумевает ли это испытательный срок и еще мне предлагают написать заявление на увольнение с должности кассира и написать заявление на новую должность. Только через увольнение можно оформиться? И что я при этом теряю? Как мне поступить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если только устроились - буду проблемы- начнутся проверки вас на причастность к преступлению. Поэтому будьте готовы. Деньги Вы обязаны были проверить - тем более такую сумму. Ответственность перед работодателем за данные действия может наступить - если предусмотрена трудовым договором. Уволят однозначно Помогите я работа кассиром в евросети при выпелнение денежного перевода я не посматрел на деньгикоторые мне передал клиент и положил их в кассу потом выяснилось что они поодельные что мне делать сумма была 150.000 могут ли меня уволить за ето ичто мне будит вообще поймите меня я только приехал сюда и устроился а тут такое.

Указанные действия незаконны. Обратитесь в трудовую инспекцию Работаю зао Тандер гипермаркет Магнит. Работаю кассиром. Сегодня подходит директор и сообщает о том что меня переводят на другой ниже оплачиваемую должность. Если я откажусь то меня сказали уволят.

Не важно когда. Я работала по должности бухгалтера-кассира, на время отпуска по уходу за ребёнком одной из сотрудниц перевелать экономистом и свою ставку на это время делила с другой сотрудницей по 0,5, сейчас сама ухожу в отпуск и далее отпуск по беременности и родам (сотрудница за которую я работаю ещё не вышла), дабы не потерять свое законное место, когда лучше перевестить обратно: до отпуска или в последний день отпуска перед декретом?

Незаконно. Понижение оклада допускается только при проведении спец.проверки и издания приказа, с которым вы ознакамливаетесь. Перевести на должность с понижением оклада так же не могут. Выясните с чем связан перевод на другую должность (на которую вы не писали заявление), но никаких соглашений не подписывайте. Когда выясните почему такой перевод оформили - решайте сами, соглашаться или нет Я написала заявление о переводе меня на должность кассира кассы пересчета с сохранением прежнего оклада 28000 рублей, а меня переводят на должность старшего кассира с окладом 21000 рублей. Законно ли это? И могут ли понизить оклад?

Да, можете требовать вашего увольнения по сокращению. Несколько лет назад устроилась на работу кассиром. Через полгода меня перевели на должность старшего кассира на замещение должности. На место ушедшей в декрет работницы. Теперь должность ст.кассира сокращают. Мне выдали уведомление, что в связи с утратой необходимости замещения, меня переводят в кассу. Могу ли я требовать увольнения по сокращению?

Здравствуйте, можете не соглашаться на увольнение по собственному желанию Я работаю заведующей кассы в банке, мне предложили перевестись на должность кассира, я отказываюсь. Но на мою должность нашли другого человека Мне грозят увольнением. Что делать?

Считайте деньги не отходя от кассы. Сейчас не найдете 5000. Попросите видео проверить. В салоне Связной, я делала денежный перевод Мани Грамм-90500 р. Но кассир взяла 95500 р. Но этот факт я обнаружила. Позже Какие мои действия? Спасибо.

Обратитесь с заявлением к работодателю для перевода вас на другую работу с другим графиком, или напишите жалобу в мин труда Я работаю 3 года в ночном супермаркете ночным кассиром, график на январь составлен и в день, и в ночь, я одинокая мама и в день работать не могу, т.к.не могу оставлять днём детей одних, ночью они с мамой, поэтому устраивалась на ночной режим, работодатель навстречу мне не идёт,говорит, что график составлен с производственной необходимостью, если я не могу работать днём,какие у меня есть возможности и права? Уволить как единственного кормильца меня не могут, и график составлен таким образом, что я оказалась в тупике и вынуждена уволиться, что делать?

Огу ли я расчитывать на пенсию за выслугу лет ,как фед. госсударст. гражд служащий?работала кассиром - экспертом, ирина а.

---нет конечно,- у вас нет такого права. Я проработала в госбанке ссср 7 лет, реорганизация уволена по ст 29 п 5. кзот рсфср, переведена в агропромбанк ссср проработала там 3 года в 1991 г реорганизация систем банков уволена по ст 29 п 5. кзот рсфср, в 2014 г вышла на трудовую пенсию по старости, могу ли я расчитывать на пенсию за выслугу лет, как фед. госсударст. Гражд служащий? Работала кассиром - экспертом, ирина а.

Отправитель просит вернуть ему, а не банку (он отнесет сам).

---не стоит это делать. никто и ничего сам не отнесёт. а вы опять обязаны будете вернуть деньги. Как правильно вернуть перевод (золотая корона) если сумма ошибочна (ошибся кассир). Отправитель просит вернуть ему, а не банку (он отнесет сам). Это верно? Сумма отправителя и получателя по квитанциям совпадают. Отправляли из Беларуси.

Ваш вопрос не совсем корректный, уточните пожалуйста о чем Вы?

Перевод сотрудника без его согласия возможен только без изменения условий труда и существенных условий трудового договора. Например, вы кассир, и Вас из одного магазина "продукты" переводят в точно такой же сетевой магазин "продукты" находящийся даже территориально в этом городе или районе города. Это перемещение - перевод на другое МЕСТО без изменения функций и условий труда Что значит изменения организационных условий труда? И кто в первую очередь может попасть подперевод со ставки на 0,5 и на 0,75?

Легкий труд не означает сокращение рабочего времени или изменение графика, если только рабочее время не приходится на ночное. Это снижение норм выработки , исключение вредных факторов, приведение рабочего места и условий труда в соответствии с "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32) на основной работе или, перевод на другую , не противопоказанную здоровью.

Хотите сократить рабочий день, запрашивайте режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Статья 93 ТК РФ . Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. У меня такой вопрос я работаю в ооо кассиром график 2/2 по 13 часовой рабочий день за день выматывают посетители, калектив и начальство. Я беремена на 20 неделе можно ли мне перевестись на легкий труд и какой поставят график и сколько часов рабочий день?

Вас вообще не имеют права трогать до исполнения ребенку 3-х лет. А перевод на должность, не связанную с вредными факторами, возможен только по Вашему согласию/заявлению и при наличии заключения врача. Я не рекомендую Вам соглашаться на кассира, поскольку нет более вредного фактора, чем деньги, со всеми болячками людей, когда либо державших их в руках. Да и сам факт повышенной ответственности не последнюю роль играет.

В тоже время, перевод на нижеоплачиваемую должность не может повлечь для Вас никаких снижений в заработной плате. Вам обязаны выплачивать по среднему.

Ст. 254-256, 261 ТК РФ. Я беременна, мою должность сокращают (я консультани по кредитованию и страхованию). Работодатель предлагает мне должность кассира, я отказываюсь, т.к. это понижение должности и условия труда мне не подходят. В связи с моим отказом сотрудник отдела кадров очень эмоционально высказывается. Как мне быть в этой ситуации? Имеют ли они право понижать меня до дома кассира?

Нет, не может перевести. Здравствуйте! Нет,не имеет права.Ст.72 ТК РФ.Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Заранее благодарю за ответ. Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность в этой же организации без моего согласия (с должности кассира на должность бухгалтера по зарплате).

Здравствуйте! Нет Работаю Продавцом-кассиром в продуктовом магазине, график 2/2 по 12 часов, у нас зарплата почасовая. Я беременна на 14 недели, принесла справку о переводе на легкий труд меня хотят перевести на график 2/2 по 8 часов, но зарплата будет намного меньше. Правомерно ли это со стороны директора магазина.

Оформляет работодатель на основании согласия работника в зависимости от ситуации соглашение о постоянном или временном изменении условий трудового договора. Статья 72, 72.1, 60.2 ТК РФ . Как правило, исполнителем является отдел кадров. Одновременно офорляется договор о полной индивидуальной материальной ответственности. На основании соглашения издается соответствующий приказ либо о переводе (постоянном или временном) либо о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей с доплатой). Возложение обязанностей кассира на другого работника кем оформляется.

Какого кассира?

Вы в платежном поручении, которое вам дал кассир непосредственно перед переводом расписывались? Я хотел бы по интересоваться по поводу ошибочного платежа из-за невнимательности кассира. Получается из-за этой невнимательности заплаченые мною средства за кредит поступили на другой лицевой счёт. После чего спустя месяц мне звонят и присылают смс уведомления о неоплаченном мною кредите. Мне 62 года и нервы уже не сдают. Хочу подать заявление в суд, каковы мои действия в суде? И возможно ли выиграть это дело?

Нет, не имеют права отказать Я беременная, работаю в магазине кассиром, график работы 2/2, 12 часов в день, могут ли мне отказать в переводе на рабочую неделю 5/2, и 8 часовою смену, и в какое время должна заканчиваться смена беременной, если магазин работает с 8 до 23 часов. Работадатель предлагает

установить рабочий день с 12 до 21 часа, имеет ли он право

отказать в установлении рабочего времени с 9 до 18 часов?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение