Квалификация профессий / Трудовое право - 504 советов адвокатов и юристов
Согласно статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
[b]Следовательно вы можете трудоустроиться без документа об образовании, если ваша профессия не предполагает наличия специальных знаний.[/b] Можно устроится на работу без адестатта продавцом консультантом потому что он утерен?
Согласно статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Следовательно вы можете трудоустроиться без документа об образовании, если ваша профессия не предполагает наличия специальных знаний.
Спросить
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату. Можно ли совмещать в одной бюджетной организации работы разные по квалификации. Например 1 ставка до обеда педагог и вечером техн. Персонал два раза в неделю.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату.
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подробной консультации. В качестве документа об образовании и квалификации ваш сертификат никому не нужен. Для обучения новой профессии необходимо иметь лицензию на образовательную деятельность. Добрый день. В качестве документа об образовании и квалификации ваш сертификат никому не нужен. Для обучения новой профессии необходимо иметь лицензию на образовательную деятельность. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Я являюсь мастером маникюра, оформлена как самозанятая. Хочу продать курс свой личный, мной сознанный онлайн с выдачей сертификата. Как я могу это сделать. Сейчас говорить не могу только завтра с утра.
В качестве документа об образовании и квалификации ваш сертификат никому не нужен. Для обучения новой профессии необходимо иметь лицензию на образовательную деятельность.
СпроситьПриоритет по последней работе, там навыки наиболее свежие, а по остальным работам - лишь при отсутствии возможностей предложить именно такую. По пункту 6 Постановления Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы..."
[quote]6. Для зарегистрированных граждан, вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, [b]условиям последнего места работы (службы)[/b], за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.[/quote]
Удачи. Почему дают направление по последней профессии.
Приоритет по последней работе, там навыки наиболее свежие, а по остальным работам - лишь при отсутствии возможностей предложить именно такую.
Спросить
По пункту 6 Постановления Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы..."
6. Для зарегистрированных граждан, вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.
Удачи.
СпроситьДля того, чтобы ответить на вопрос необходимо изучать локальные документы учреждения, а также соц защиты. Думаю изменится наименование должности, требования к квалификации работников, так как это разные профессии. Детские дома Нижегородской области переводят в соцзащиту что изменится в работе педагогов август 2022...?
Для того, чтобы ответить на вопрос необходимо изучать локальные документы учреждения, а также соц защиты. Думаю изменится наименование должности, требования к квалификации работников, так как это разные профессии.
СпроситьКонечно может, но для этого она должна зарегистрироваться в ФИС ФРДО. Спасибо за ответ. Меня интересует именно эта квалификация в профессии «судья» и «инструктор». В «профессиональных стандартах» нет таких понятий. Скажите пожалуйста, школа по маникюру имеет лицензию на профессиональное обучение. И сейчас выдаёт свидетельства на инструктора по нашей профессии и свидетельства на судью Чемпионатов в нашей сфере. Имеет ли она право на это? И сможет ли она их зарегистрировать в Фрдо?
Не будет правильным. "без тяжелых условий труда" писать нельзя. Профессия Электрогазосварщик (5-й разряд) в Едином Тарифно Квалификационном Справочнике
§ 48. Электрогазосварщик 5-й разряд. ..неправильно, т.к. понятия квалификация и условия труда разделены... правильное название см. в профстандарте на сварщика... Правильным ли будет название должности "Электрогазосварщик 5 разряда без тяжелых условий труда"?
Профессия Электрогазосварщик (5-й разряд) в Едином Тарифно Квалификационном Справочнике
§ 48. Электрогазосварщик 5-й разряд.
Спросить
..неправильно, т.к. понятия квалификация и условия труда разделены... правильное название см. в профстандарте на сварщика...
СпроситьВ случае, если имеются признаки трудовых отношений, установленных ст. 15 ТК РФ:
[quote]Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.[/quote] ИФНС это не нужно. Им все равно. В каких случаях ИФНС может признать договор ГПХ с самозанятым или ИП на длительный срок трудовым договором?
В случае, если имеются признаки трудовых отношений, установленных ст. 15 ТК РФ:
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Спросить
Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ не предъявляет в качестве обязательного требования наличие штатного расписания в организации. Так, статья 57 “Содержание трудового договора” требует, чтобы в трудовом договоре указывалось “наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция”. Таким образом, решение о том, иметь ли штатное расписание или в трудовом договоре достаточно указать конкретную трудовую функцию - принимает руководитель организации. У нас в организации имеются школьные автобусы и нужно обязательное сопровождение обучающихся. Могу ли я ввести в штатное расписание должность - сопровождающий автобуса, если такой должности нет в ЕТКС.
Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ не предъявляет в качестве обязательного требования наличие штатного расписания в организации. Так, статья 57 “Содержание трудового договора” требует, чтобы в трудовом договоре указывалось “наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция”. Таким образом, решение о том, иметь ли штатное расписание или в трудовом договоре достаточно указать конкретную трудовую функцию - принимает руководитель организации.
СпроситьЗдравствуйте. Да,имеет. Есть две разные профессии "Программирование станков с ЧПУ. Оператор-наладчик станков с ЧПУ" и просто Оператор ЧПУ (два разных курса или образовательной программы) имеет ли право (с точки зрения профстандартов и ТБ и соответств. Квалификационным требованиям) гражданин с 11 классами образования получивший профессию "Оператор сложных станков и производственных линий" "Программирование станков с ЧПУ. Оператор-наладчик станков с ЧПУ" устраиваться на работу рабочим Оператором станков с программным управлением на разных токарных, фрезерных ЧПУ станках? Другими словами имеет ли право работодатель взять работника оператором ЧПУ если у него есть вышеуказанная квалификация и не будет здесь нарушением закона (т.к. квалификация не соответствует работе)? спасибо.
Не требуется согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника. Имеет ли право начальник перевести работника на другой участок на постоянку без его согласия.
Не требуется согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.
СпроситьДобрый день.
Нет.
При альтернативной учитывается следующее:
п. 5 ст. 4 Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ (далее - Федеральный закон N 113): "при определении вида работы, профессии, должности, на которых может быть занят гражданин, направляемый на альтернативную гражданскую службу, и места прохождения альтернативной гражданской службы учитываются образование, специальность, квалификация, опыт предыдущей работы, состояние здоровья, семейное положение гражданина, а также потребность организаций в трудовых ресурсах. У меня такой вопрос сын родился в Армении, но скоро и получит гражданство Российской Федерации, муж является гражданином России... Может ли сын сам выбрать где ему служить,
Добрый день.
Нет.
При альтернативной учитывается следующее:
п. 5 ст. 4 Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ (далее - Федеральный закон N 113): "при определении вида работы, профессии, должности, на которых может быть занят гражданин, направляемый на альтернативную гражданскую службу, и места прохождения альтернативной гражданской службы учитываются образование, специальность, квалификация, опыт предыдущей работы, состояние здоровья, семейное положение гражданина, а также потребность организаций в трудовых ресурсах.
СпроситьДобрый день. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» не предъявляет никаких требований к уровню образования, которое должно быть у лица, обучающегося по программам профессионального обучения. При реализации программ повышения квалификации и переподготовки рабочих и служащих необходимо только, чтобы у данного лица уже была хотя бы одна профессия рабочего или должность служащего. Могу ли я пройти повышение квалификации на специалиста по подбору персонала, если у меня диплом ВО Дошкольное?
Добрый день. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» не предъявляет никаких требований к уровню образования, которое должно быть у лица, обучающегося по программам профессионального обучения. При реализации программ повышения квалификации и переподготовки рабочих и служащих необходимо только, чтобы у данного лица уже была хотя бы одна профессия рабочего или должность служащего.
СпроситьНет, учиться дополнительно не нужно, если разряд уже присвоен. Вам следует уточнить: ваш работодатель требует от вас именно "обучение" или это - обычное повышение квалификации. Что является обязательным практически для всех профессий. Нужно ли мне учиться на 4 разряд, если у меня уже есть удостоверение, квалификация разряда? (Если уже есть квалификация 6 разряда, можно мне её понизить, до 4" ,учиться надо? Нужно ли мне учиться на 4 разряд, если у меня уже есть удостоверение, квалификация разряда?
Вам следует уточнить: ваш работодатель требует от вас именно "обучение" или это - обычное повышение квалификации. Что является обязательным практически для всех профессий.
Спросить
Смотря по какой профессии он работает. Вы не пишите никакой точной информации и подробностей. Има, согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной переподготовки работника и дополнительного профессионального образования определяется работодателем на условиях и в порядке, которые определены коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, с периодичностью как правило 1 раз в 3 года в зависимости от профессии работника. Все зависит от занимаемой должности. На госслужбе свои правила, на обычном месте работы нет такой обязанности повышать квалификацию. Работник прошел профессиональную переподготовку через какое время ему нужно повышать квалификацию.
Смотря по какой профессии он работает. Вы не пишите никакой точной информации и подробностей.
Спросить
Има, согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной переподготовки работника и дополнительного профессионального образования определяется работодателем на условиях и в порядке, которые определены коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, с периодичностью как правило 1 раз в 3 года в зависимости от профессии работника.
Спросить
Все зависит от занимаемой должности. На госслужбе свои правила, на обычном месте работы нет такой обязанности повышать квалификацию.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Все верно могут уволить, поэтому либо соглашаться со сменой профессии либо искать другое место работы. Могут ли уволить мужа, если не согласен на перевод на другую должность? Муж работает электромонтером, установили инвалидность 3 группы до 01.01.2023 года после операции на позвоночнике. Организация предагает перевести на вакансию уборщика служебных помещений или сторожа, у него справка на легкий труд на 3 месяца. В случае отказа сказали, что тудовой договор будет прекращен. Муж единственный кормилец, на иждивении дочь на инвалидности, мама не работает. Муж просил предоставить должность по его квалификации. Имеют ли право уволить?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Все верно могут уволить, поэтому либо соглашаться со сменой профессии либо искать другое место работы.
СпроситьФормально - нельзя. Повышение квалификации - устанавливает обучение чему-то новому, по профессии работника, а не его профессиональное обучение. Как быть? Получил свидетельство о повышении квалификации в 2012 году в государственном техникуме. На тот момент и сейчас уровень образования 11 классов. Воспользоваться свидетельством о повышении квалификации не могу, тк нет базового профессионального образования. Возможно ли зачесть данное свидетельство, как документ о проф образовании? Как это сделать?
Формально - нельзя. Повышение квалификации - устанавливает обучение чему-то новому, по профессии работника, а не его профессиональное обучение.
СпроситьЗдравствуйте,
В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 21 января 2016 г. N 16 н Приказ Минтруда РФ от 21 января 2016 г. N 16 н
медицинское образование не требуется.
Если же Вы не будете продавать очки без диоптрий, то можно и не получать профессиональное образование.
[quote]Требования к образованию и обучению
Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих (до одного года)[/quote] Обязан ли иметь медицинское образование продавец оптики? Если можно, ответ на почту ketrinnov@yandex.ru
Здравствуйте,
В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 21 января 2016 г. N 16 н Приказ Минтруда РФ от 21 января 2016 г. N 16 н
медицинское образование не требуется.
Если же Вы не будете продавать очки без диоптрий, то можно и не получать профессиональное образование.
Требования к образованию и обучениюСпроситьПрофессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих (до одного года)
Наниматель не обязан предоставлять такую справку. Здравствуйте. Справку о доходах выдает тот кто предоставляет иметь этот доход. Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. Доброе утро! Илона, такая обязанность нанимателя предусмотрена ст. 51 ТК. Имеет ли право наниматель отказать в выдаче справки о доходах.
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.
Спросить
Увы. Учитель русского языка и литературы, в старших классах, это профессия и получить ее можно только в высшем учебном заведении (например в педагогическом институте). В подтверждение полученной профессии и присвоенной квалификации - выдаеться диплом установленного госсударственного образца. Онлайн курсы не являються ВУЗом. На работу в школе с онлайн курсами не примут. Я учитель начальных классов, образование среднее специальное. Могу ли пройти онлайн переподготовку с моим образованием на учителя русского языка и литературы, чтобы в дальнейшем работать в старших классах?
Увы. Учитель русского языка и литературы, в старших классах, это профессия и получить ее можно только в высшем учебном заведении (например в педагогическом институте). В подтверждение полученной профессии и присвоенной квалификации - выдаеться диплом установленного госсударственного образца. Онлайн курсы не являються ВУЗом. На работу в школе с онлайн курсами не примут.
СпроситьЕсли вы в этом разбираетесь... Инвалидами III группы признают пострадавших со стабильными переломами после продления срока временной нетрудоспособности при условии относительной компенсации (на пределе) нарушенных функций, выполняющих работу, связанную со значительным физическим напряжением, становой нагрузкой на позвоночник и плечевой пояс; с нестабильными переломами при субкомпенсации нарушенных функций позвоночника, выполняющих работу с умеренным или средней тяжести физическим напряжением, если необходимость перевода на другую работу связана со снижением квалификации либо значительным уменьшением объема производственной деятельности в прежней профессии.
Проще говоря: если произошла компенсация и у вас нет неврологических нарушений, то инвалидность не дают.
А вообще с этим вопросом надо обращаться к экспертам-медикам МСЭ, а не к юристам. Мы - не эксперты. У меня компрессионный перелом позвонка мне положена 3 рабочая?
Если вы в этом разбираетесь... Инвалидами III группы признают пострадавших со стабильными переломами после продления срока временной нетрудоспособности при условии относительной компенсации (на пределе) нарушенных функций, выполняющих работу, связанную со значительным физическим напряжением, становой нагрузкой на позвоночник и плечевой пояс; с нестабильными переломами при субкомпенсации нарушенных функций позвоночника, выполняющих работу с умеренным или средней тяжести физическим напряжением, если необходимость перевода на другую работу связана со снижением квалификации либо значительным уменьшением объема производственной деятельности в прежней профессии.
Проще говоря: если произошла компенсация и у вас нет неврологических нарушений, то инвалидность не дают.
А вообще с этим вопросом надо обращаться к экспертам-медикам МСЭ, а не к юристам. Мы - не эксперты.
СпроситьЗдравствуйте. Если в вашей должностной инструкции не предусмотрено мытье посуды то вы не должны это делать. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностную инструкцию. Доброе утро! Анна, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Должен буфетчик мыть посуду в школе?
Здравствуйте. Если в вашей должностной инструкции не предусмотрено мытье посуды то вы не должны это делать.
СпроситьДоброе утро! Анна, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
СпроситьЕсли вы потеряли диплом об окончании колледжа, получите дубликат непосредственно в колледже.
Если не работали по специальности, существуют специальные курсы повышения квалификации, на которых необходимо пройти обучение, и получить свидетельство государственного образца об окончании курсов. Поищите такие курсы в инете. Спецкурсы повышения квалификации проходить и потом уже трудоустройство. Диплом и сертификат всё на руках. Просто не работал. Закончил мед. колледж в 2008 г. По специальности фельдшер " Лечебное дело". По данной профессии не работал. Какие пройти процедуры для восстановления документов, что бы работать по данной профессии?
Если вы потеряли диплом об окончании колледжа, получите дубликат непосредственно в колледже.
Если не работали по специальности, существуют специальные курсы повышения квалификации, на которых необходимо пройти обучение, и получить свидетельство государственного образца об окончании курсов. Поищите такие курсы в инете.
Спросить
Добрый вечер. Требования к квалификации учителя. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. Я окончила колледж по профессии соцработник. Могу ли я преподавать в школе
?
Добрый вечер. Требования к квалификации учителя. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьСвидетельство об окончании курсов и присвоении квалификации "стропальщик" и удостоверение о разряде стропальщика. Учебный центр предприятия обучает по профессии стропальщик. Что должно выдаваться после обучения - свидетельство или удостоверение?
Свидетельство об окончании курсов и присвоении квалификации "стропальщик" и удостоверение о разряде стропальщика.
Спросить
