Когда в отпуск / Трудовое право - 137 советов адвокатов и юристов

Как правильно поступить в такой ситуации: нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Родила 1 июля 2013. Когда писала заявление отдел кадров продиктовала как " прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком НА три года", а не до 3 х лет и дату в приказе выхода на работу мне поставили 20 ые числа декабря 2016. Сейчас меня спрашивают когда я приеду писать заявление на увольнение по собственному, так как заявление и приказ были составлены не верно и я по закону должна была выйти на работу следующий день после дня рождения ребенка, 1 июля пятница то есть выход 4 июля 2016 года и за месяц написать заявление о намерении выйти на работу, а сейчас все сроки прошли. Не пойму ничего в данной ситуации сегодня 28 июля! И куда обращаться за помощью. Заранее спасибо!

Здравствуйте. По графику отпуск ТК РФ

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Матерям одиночкам когда положен отпуск, и дополнительные дни положены?

Работаю на почте поч тальоном уже год. когда положен отпуск.

Я работаю на предприятии с октября 2013 года, в местности приравенной к Крайнему северу. Как и когда начисляется отпуск?

Как правильно и максимально выгодно выйти из сложившейся ситуации... Я нахожусь в отпуске за ребенком. Фирма выплачивает мне компенсацию. За месяц до окончания отпуска я спросила у руководителя что со мной будет, когда закончится отпуск? Мне предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем что я не выполняла свои должностные обязанности во время работы. Я решила пойти на компромисс и уйти по соглашению сторон с компенсацией. На что мне ответили что такой фирмы больше не существует и меня могут либо уволить по сокращению, либо создадут для меня должностную инструкцию, по которой я должна буду работать и за первую же оплошность уволят по статье. Как тут лучше поступить, при условии что работать у них я больше не хочу. Оклад у меня был 12000 р. (белый) На руки я получала 24000 р.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Удочерение малыша, 3-4 месяца, после суда еще 10 дней на возможные нюансы, отпуск по уходу за ребенком когда начинается?

Скажите, пожалуйста, имею ли право взять отпуск сразу 28 календарных дней. Работаю в коммерческой компании 11 лет. Отпуск был в прошлом году в июле только 2 недели. Сейчас тоже отпускают только на 2 недели. Я хочу отгулять 28 дней. Что мне делать?

Перед декретным отпуском, у меня идёт отпуск по графику на работе и у меня уже запланирован и оплачен отдых на море. Т.е.к дате начала декрета я не смогу присутствовать у врача. Отпуск с декретом в датах накладываются друг на друга в неделю. Отпуск 14 дней, с 30 мая, а декрет начинается с 8 июня. Могу отпуск перенести чтоб не было накладки, но на 8-е число я всё равно буду отсутствовать. Подскажите правильное и законное решение этого вопроса. Смогут ли мне без моего присутствия открыть декрет или открывать его позже после моего возвращения?

Работая в организации в 2012 г в отпуске не была и заявления не писала, сейчас хочу отгулятьза 12 и 13 г, в праве ли отказать директор подписать мое заявление? В организации составляется ежегодно график отпусков, который никто не соблюдает, соответственно по графику 12 г я вообще в нем не была, а по 13 г в графике указан другой период.

Я родила второго ребёнка 26.12.2016

В отпуске по беременности и родам нахожусь с 10.10.2016 по 26.02.2017

Подскажите, с какого числа надо писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? и за какой период (года работы) будут брать данные для начисления? И,если можно, подскажите приблизительно хотя бы,какая ежемесячная сумма должна быть и с какого времени ждать начисления?

Общая сумма дохода за 2014 год-47634

За 2015 год-374888.20 (налоговая база-362288.20).

За 2016 год, с января по апрель-101475.28 (налоговая база-95875.28).

А с мая по август я не работала, т к судилась с работодателем

12 августа суд вынес решение о моем восстановлении.

В октябре мне выплатили 150000 за вынужденный прогул (компенсация з/п с апреля по август 2016).

А в ноябре заплатили 80000 за отпуск по беременности и родам

Естественно из-за нашей конфликтной ситуации с работодателем, меня никто не может проконсультировать... обращаюсь к Вам за помощью, чтоб вновь не оказаться обманутой.

Муж заключил контракт и находится в зоне сво, через сколько ему положен отпуск, и может ли он отпроситься в отпуск по семейным обстоятельствам (т. к. меня ложат на операцию)?

Моя соседка по комнате не соглашается прватизировать койка-место. А я замужем и другого жилья ни я ни муж не имеем. Соседка фактически уже много лет поживает вдругом месте. Но когда в отпуск приежает мой муж (он работае в другом городе) она всякий раз затевает скандалы, вызывает наряда полиции. Вот участковый и посоветовал обратиться в мировой суд с исковым заявлением о припятствии в приватизации. Помогите разобраться. Спасибо.

Если в октябре 2019 я отгуляла весь ежегодный отпуск. В 2020 году в июле ушла в декрет. Подскажите, положен ли мне сейчас отпуск после выхода?

У меня такой вопрос: я иду в ученический отпуск с 03.10.2016. 28.09 заболела, 30.09 - врач не выписал, продлил больничный до 03.10. А приказ о предоставлении отпуска уже подписан. Как в таком случае должен поступить работадатьль, следуя трудовому законодательству и как действовать мне, если работадатьль утверждает, что перечисленные за отпуск деньги я должна вернуть, а сам отпус может быть предоставлен только через 5 дней после выхода с больничного. Заранее благодарна за ответ.

Такая ситуация:

Отпуск начинается 1 марта 2014 года - суббота. Правомерно ли начало отпуска на выходной день?

Конец отпуска - 14 марта 2014 года. Но на этот период приходится праздничный день - 8 марта, который был перенесен на 10 марта. Какого числа должен быть выход на работу?

У моей знакомой такая ситуация: в августе у нее заканчивается декретный отпуск, а октябре она собирается опять в декрет. Подскажите пожалуйста, ей нужно выходить на работу или как то можно по другому поступить?!

В мае 2019 год заканчивается отпуск по уходу за ребенком, а ребенка берут в садик в сентябре 2019 года. Мне нужно брать административный отпуск до сентября или в садик возможно поступить и в мае? Спасибо.

Мой отпуск был с 15-ого июня, 14-ого у меня стоял выходной, я уехала 14-ого. По возвращении из отпуска мне не хотели оплачивать дорогу, т.к. фактический отпуск с 15-ого. Правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение