Количество отпускных дней / Трудовое право - 668 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Отпускные считают по официальной зарплате. Сергей, все выплаты предусмотренные трудовым законодательством РФ, рассчитываются с официальной заработной платы работника. При указанной вами форме оплаты, данный вопрос необходимо решать с руководством. Как правило, дают и официальное и конверт. Отпускные - это выданная з/п вперед. Ее сумма зависит от количества отработанных месяцев за прошедший год, количества дней отпуска и коэффициента. Это может объяснить бухгалтер работодателя.
Делайте выводы. У меня белая зарплата по договору 14 тысяч рублей а чёрная 15 тысяч рублей. Сколько я должен получить отпускных?
Сергей, все выплаты предусмотренные трудовым законодательством РФ, рассчитываются с официальной заработной платы работника. При указанной вами форме оплаты, данный вопрос необходимо решать с руководством. Как правило, дают и официальное и конверт. Отпускные - это выданная з/п вперед. Ее сумма зависит от количества отработанных месяцев за прошедший год, количества дней отпуска и коэффициента. Это может объяснить бухгалтер работодателя.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Размер отпускных будет зависеть от начисленных сумм з/пл за период с момента заключения трудового договора как среднее арифметическое всех полученных сумм на количество трудовых дней = размер выплат на один день отпуска. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/ Разъясните пожалуйста ситуацию. В марте прошлого года трудоустроился. Началась пандемия. До июля месяца зарплату не платили, на работу не ходил (не вызывали). Ставили прогулы каждый день. (Спасибо компании, что сохранили работу). С июля платят оклад. Сейчас отправляют в отпуск на 28 дней, подскажите, как будут считать Средний и сколько Дней отпуска по закону положено мне? Спасибо.
Добрый день. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Размер отпускных будет зависеть от начисленных сумм з/пл за период с момента заключения трудового договора как среднее арифметическое всех полученных сумм на количество трудовых дней = размер выплат на один день отпуска.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьДобрый день, Любовь!
Отпускные исчисляются с учётом среднемесячного заработка за год, рассчитывающегося на основании реального дохода, и количества отработанных сотрудником дней.
Листок нетрудоспособности (больничный) при расчете отпуска не учитывается. Начисляются больничные с учётом средней зарплаты за определённый временной промежуток в соответствии со 139 статьёй ТК РФ. Сесть на больничный перед плановым отпуском. Повлияет ли на отпускные?
Добрый день, Любовь!
Отпускные исчисляются с учётом среднемесячного заработка за год, рассчитывающегося на основании реального дохода, и количества отработанных сотрудником дней.
Листок нетрудоспособности (больничный) при расчете отпуска не учитывается. Начисляются больничные с учётом средней зарплаты за определённый временной промежуток в соответствии со 139 статьёй ТК РФ.
СпроситьВсе будет зависеть от вашего отпускного периода исходя из даты трудоустройства. Для расчет периода отпуска нужно знать дату вашего трудоустройства на эту работу и какое количество дней отпуска предусмотрено у вас по трудовому договору или кол. договору. Иначе консультация будет очень приблизительной. Работаю 7 лет. и 28 дней. Хотел бы задать вопрос об выплате отпускных.
Я был в отпуске в 1.10.20,а следующий отпуск 1.02.21. если после отпуска я увольняюсь, то должен ли я вернуть отпускные? (Основания в связи с которым я должен или не должен вернуть деньги) заранее спасибо!
Для расчет периода отпуска нужно знать дату вашего трудоустройства на эту работу и какое количество дней отпуска предусмотрено у вас по трудовому договору или кол. договору. Иначе консультация будет очень приблизительной.
Спросить
Здравствуйте.
Вы возвращать ничего не должны.
Ежегодный отпуск полагается с сохранением среднего заработка и местом работы
ст 114 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Да, в соответствии с фз-342, а также п. 301 приказа МВД N50 от 01.02.2018 года
Вы можете взять данный отпуск в количестве 10 дней непосредственно после выполнения обязанностей в особых условиях. Можно ли брать дополнительный отпуск в количестве 10 суток после командировки в Чечню если срок командировки составил 184 суток участие в КТО 14 суток?
Здравствуйте. Да, в соответствии с фз-342, а также п. 301 приказа МВД N50 от 01.02.2018 года
Вы можете взять данный отпуск в количестве 10 дней непосредственно после выполнения обязанностей в особых условиях.
СпроситьДобрый вечер
Рассчитать примерный размер отпускных легко:
разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска.
Начислено - неправильно!
Рекомендую написать требование Работодателю предоставить для начала расчет в письменном виде. У Вас есть такое право. Вышел а отпуск 28 дней отпускных начислили 14 тыс. Средняя зарплата на руки 31 тыс. Правильно ли начислили?
Добрый вечер
Рассчитать примерный размер отпускных легко:
разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска.
Начислено - неправильно!
Рекомендую написать требование Работодателю предоставить для начала расчет в письменном виде. У Вас есть такое право.
СпроситьДобрый день
В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830). Когда в этом случае должна быть произведено начисление за оплату отпускных дней? На работе я стою в графике отпусков, подписала уведомление, но неожиданно заболела. Если пребывание на б/л захватит дни планируемого отпуска, могу ли я уйти в него сразу после закрытия листка нетрудоспособности. И когда при этом должны быть начислены отпускные.
Добрый день
В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).
Спросить
Когда в этом случае должна быть произведено начисление за оплату отпускных дней?
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы заболели до наступления в отпуска, то это основание перенести его на другую дату. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Вы можете написать заявление о переносе отпуска с даты, следующей за датой закрытия листка временной нетрудоспособности. Оплата отпускных по общему правилу - за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ) .
СпроситьЗдравствуйте.
Пропорционально количеству дней отпуска. Я написала заявление об отмене отпуска, спустя недели 2 мне приходят отпускные, когда начала узнавать у бухгалтерии они сказала, что заявление им не поступала. Когда я предоставила факты, что я отправляла им заявление, они сказали, что разберутся. Вопрос такой сколько бухгалтерия высчитает выплаченные отпускные с зарплаты? Спасибо большое.
Право на отпуск в количестве 5 дней к отпуску у Вас возникло с 15 сентября, поэтому никто ничего Вам не обязан предоставлять. У меня Выслуга 10 лет наступила 15 сентября этого года, отпуск отгулял до сентября, мне положено плюс 5 суток, мне не дают говорят не положено, что нужно сделать.
Право на отпуск в количестве 5 дней к отпуску у Вас возникло с 15 сентября, поэтому никто ничего Вам не обязан предоставлять.
СпроситьЛюбой сотрудник Росгвардии, независимо от звания, должности и выслуги, имеет право на оплачиваемый отпуск. Даётся он на основании приказа начальника подразделения ВНГ, где проходит службу данный гражданин. По желанию служащего, основной отпуск может предоставляться как в цельном виде, так и разбиваться на несколько частей. Единственное условие – длительность отдельной части не может быть меньше 15 дней.
Общее количество отпускных дней исчисляется в индивидуальном порядке для каждого сотрудника, и зависит от количества выслуги лет. В соответствии с ФЗ №76, данная зависимость выглядит следующим образом:
Выслуга менее 10 лет – величина основного отпуска 30 дней.
От 10 до 15 лет – 35 дней.
От 15 до 20 лет – 40 дней.
При выслуге свыше 20 лет – 45 дней. Через сколько месяцев минимум после очередного отпуска в росгвардии положен следующий?
Любой сотрудник Росгвардии, независимо от звания, должности и выслуги, имеет право на оплачиваемый отпуск. Даётся он на основании приказа начальника подразделения ВНГ, где проходит службу данный гражданин. По желанию служащего, основной отпуск может предоставляться как в цельном виде, так и разбиваться на несколько частей. Единственное условие – длительность отдельной части не может быть меньше 15 дней.
Общее количество отпускных дней исчисляется в индивидуальном порядке для каждого сотрудника, и зависит от количества выслуги лет. В соответствии с ФЗ №76, данная зависимость выглядит следующим образом:
Выслуга менее 10 лет – величина основного отпуска 30 дней.
От 10 до 15 лет – 35 дней.
От 15 до 20 лет – 40 дней.
При выслуге свыше 20 лет – 45 дней.
СпроситьДобрый день!
Написать заявление. Находясь в очередном ежегодном отпуске, можно, т.к. отпуск входит в рабочее время. Но надо учитывать, что отпуск может быть предоставлен с учетом вашей будущей работы, т.е. на какое-то количество дней больше, чем положено за уже отработанное время. Например, вам дали отпуск на 28 дней, а за отработанное время положено только 22. 4 дня, так сказать, авансом. Но за них вы получили отпускные. Именно эти деньги и надо вернуть. В этом случае вам придется вернуть работодателю часть отпускных за излишне использованные дни отпуска и отработать столько дней, чтобы получилось две недели до увольнения. Отрабатывать придется только в том случае, если это потребует работодатель. А деньги возвратить придется. Могу, ли я уволится не выходя из отпуска (дата выхода из отпуска 28.09.2020), необходимо ли отработать 2 недели?
Добрый день!
Написать заявление. Находясь в очередном ежегодном отпуске, можно, т.к. отпуск входит в рабочее время. Но надо учитывать, что отпуск может быть предоставлен с учетом вашей будущей работы, т.е. на какое-то количество дней больше, чем положено за уже отработанное время. Например, вам дали отпуск на 28 дней, а за отработанное время положено только 22. 4 дня, так сказать, авансом. Но за них вы получили отпускные. Именно эти деньги и надо вернуть. В этом случае вам придется вернуть работодателю часть отпускных за излишне использованные дни отпуска и отработать столько дней, чтобы получилось две недели до увольнения. Отрабатывать придется только в том случае, если это потребует работодатель. А деньги возвратить придется.
СпроситьНичего возвращать Вам не нужно, увольняйтесь в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
На каком основании работодатель предъявляет такое требование? И какой у Вас вопрос к юристам? Добрый день! Всё зависит от вашего стажа работы на предприятии (годы+ месяцы) и количество отпусков, которые Вы использовали. За каждый отработанный год полагается 28 календарных дней отпуска и 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Вам могли отпускные за последний отработанный год заплатить вперед, т.е. раньше на несколько месяцев (до полугода), если Вы первый отпуск взяли, не отработав год полностью. В этом случае, при увольнении происходит перерасчёт разницы между суммой, которая Вам была положена по тому количеству месяцев, за которые фактически был положен отпуск и той, которую Вы получили, видимо, за весь текущий отработанный Вами год с момента поступления на работу. Я хочу уволиться с работы нахожусь в отпуске мне говорят что я должна вернуть деньги за 3 месяца.
Здравствуйте.
На каком основании работодатель предъявляет такое требование? И какой у Вас вопрос к юристам?
Спросить
Добрый день! Всё зависит от вашего стажа работы на предприятии (годы+ месяцы) и количество отпусков, которые Вы использовали. За каждый отработанный год полагается 28 календарных дней отпуска и 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Вам могли отпускные за последний отработанный год заплатить вперед, т.е. раньше на несколько месяцев (до полугода), если Вы первый отпуск взяли, не отработав год полностью. В этом случае, при увольнении происходит перерасчёт разницы между суммой, которая Вам была положена по тому количеству месяцев, за которые фактически был положен отпуск и той, которую Вы получили, видимо, за весь текущий отработанный Вами год с момента поступления на работу.
СпроситьОплачивается. Отпуск продлевается на количество дней временной нетрудоспособности. Здравствуйте! Период нетрудоспособности во время отпуска оплачивается. Бухгалтерия вам должна сделать перерасчет отпускных. Отпуск на время больничного продляется либо вы можете его перенести на другое удобное для вас время. Я работаю учителем. У меня больничный с 12 мая по 29 июня. Официально в отпуске с 25 мая. Скажите, пожалуйста, оплачивается ли б/лист во время отпуска? (Отпускные я получила). Спасибо.
Оплачивается. Отпуск продлевается на количество дней временной нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте! Период нетрудоспособности во время отпуска оплачивается. Бухгалтерия вам должна сделать перерасчет отпускных. Отпуск на время больничного продляется либо вы можете его перенести на другое удобное для вас время.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск продлевается на количество дней больничного или переносится на другой срок. Ничего высчитать не должны, просто эта сумма будет учтена, если отпуск перенесет на другое время. Могут ли высчитать отпускные за больничный во время отпуска.
Здравствуйте.
Отпуск продлевается на количество дней больничного или переносится на другой срок. Ничего высчитать не должны, просто эта сумма будет учтена, если отпуск перенесет на другое время.
СпроситьНет не все, например больничный в расчет отпускных не входит, а так же средний заработок возможно еще что то,это надо смотреть. Берется начисленная зарплата за год делится на 12 месяцев, затем на коэффициент 29,4 и умножается на количество дней отпуска. При расчете отпускных все суммы (для расчете СДЗ) берутся без вычета ндфл?
Нет не все, например больничный в расчет отпускных не входит, а так же средний заработок возможно еще что то,это надо смотреть. Берется начисленная зарплата за год делится на 12 месяцев, затем на коэффициент 29,4 и умножается на количество дней отпуска.
СпроситьЧетыре-пять суток с учетом прибытия в воинскую часть-это туда и обратно. Начальник кадров при оформлении отпускного и отбытии в отпуск, начальник кадров, командир, с вами проводит инструктаж, по мерам безопасности и правила поведения и ношения формы одежды. Все вопроса начальнику кадров, войсковой части. Если время на дорогу в одну сторону составляет 2 суток и 8 часов в одну сторону то сколько суток прибавляется к отпуску военнослужащего？
Четыре-пять суток с учетом прибытия в воинскую часть-это туда и обратно. Начальник кадров при оформлении отпускного и отбытии в отпуск, начальник кадров, командир, с вами проводит инструктаж, по мерам безопасности и правила поведения и ношения формы одежды. Все вопроса начальнику кадров, войсковой части.
СпроситьОт размера ставки будет зависеть расчёт суммы отпускных.
Количество дней отпуска рассчитывается исходя из количества отработанных дней у конкретного работодателя.
Даже если бы вы были совместителем, то отпуск на работе по совместительству предоставлялся бы в тот же период, что и по основному месту работы. Как это? В тот же период? То есть никаких дополнительных дней быть не может? Я работаю на 1,34 ставки. Положен ли мне отпуск за 0.34, за совмещение?
От размера ставки будет зависеть расчёт суммы отпускных.
Количество дней отпуска рассчитывается исходя из количества отработанных дней у конкретного работодателя.
Даже если бы вы были совместителем, то отпуск на работе по совместительству предоставлялся бы в тот же период, что и по основному месту работы.
СпроситьМало информации для точного расчета. Точная формула расчета отпускных определена Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Средний дневной заработок трудящегося высчитывается по формуле:
Д / 12 / 29,3.
Д — доход сотрудника за прошедший перед отпуском год;
12 — число месяцев в году;
29,3 — установленное Положением (п. 10) среднее число дней в месяце в течение года.
Берем доход за 12 месяцев перед отпуском (или за меньший период, если сотрудник работает меньше), делим на 12 и на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце) и умножаем на количество дней отпуска. Зарплата после вычита налога 75000, отработано ровно год. Отпускные за 46 дней 90000. Это верное начисление?
Мало информации для точного расчета. Точная формула расчета отпускных определена Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Средний дневной заработок трудящегося высчитывается по формуле:
Д / 12 / 29,3.
Д — доход сотрудника за прошедший перед отпуском год;
12 — число месяцев в году;
29,3 — установленное Положением (п. 10) среднее число дней в месяце в течение года.
Берем доход за 12 месяцев перед отпуском (или за меньший период, если сотрудник работает меньше), делим на 12 и на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце) и умножаем на количество дней отпуска.
СпроситьЭто надо читать условия Вашего трудового договора. Там должен быть прописан полный срок отпуска. От него отнимите свои 14 дней. То что вы ходили в отпуск за свой счет, на количество оставшихся дней отпуска, не влияет. Я устроилась на работу в сентябре 2012 года сейчас увольняюсь в оплачиваемом отпуске была 14 дней в этом году. Сколько дней отпуска они мне ещё должны. Так же в этом году была 45 дней в отпуске за свой счёт.
Это надо читать условия Вашего трудового договора. Там должен быть прописан полный срок отпуска. От него отнимите свои 14 дней. То что вы ходили в отпуск за свой счет, на количество оставшихся дней отпуска, не влияет.
СпроситьДобрый день Светлана.
Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска.
Средний заработок в 2020 году вычисляется на основании выплат за 2019 и 2018 годы. В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.
Так как в законодательстве прописано 2 последних года, то и расчёт будет производится по ним. Вопрос такой, в июле 2020 ухожу в декрет, года берут 2018-2019 как полагаю. С сентября 2019 работаю на новой работе высокооплачиваемой чем прежняя. Нельзя как то взять эти месяца с сентября по июль?
Добрый день Светлана.
Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска.
Средний заработок в 2020 году вычисляется на основании выплат за 2019 и 2018 годы. В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.
Так как в законодательстве прописано 2 последних года, то и расчёт будет производится по ним.
СпроситьЗдравствуйте! Если работник работает у одного и того же работодателя по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то ему предоставляются ежегодные отпуска по обеим должностям одновременно (ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы может быть больше, чем по совместительству. В данном случае совместитель вправе взять отпуск без сохранения заработной платы на такое количество дней, которое составляет разницу этих отпусков (ч. 2 ст. 286 ТК РФ).
Отпускные должны начисляться за каждый из отпусков (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Какое время может работать работник-совместитель в организации, находясь в этой же организации в очередном оплачиваемом отпуске по основному месту работы?
Здравствуйте! Если работник работает у одного и того же работодателя по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то ему предоставляются ежегодные отпуска по обеим должностям одновременно (ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы может быть больше, чем по совместительству. В данном случае совместитель вправе взять отпуск без сохранения заработной платы на такое количество дней, которое составляет разницу этих отпусков (ч. 2 ст. 286 ТК РФ).
Отпускные должны начисляться за каждый из отпусков (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
СпроситьВо первых, отозвать из отпуска Вас могли только с Вашего согласия.
Во вторых, при отзыве из отпуска вносятся изменения в табель учета рабочего времени и перерасчитывают отпускные (поскольку уменьшается количество дней отпуска и увеличиваются рабочие дни).
Требовать возврата работодатель не имеет право. Выплаченные в счет отпуска деньги просто учитываются при расчете за месяц. Если вы были отозваны из отпуска по производственной необходимости, то есть по инициативе работодателя, то возвращать деньги за дни неиспользованного отпуска нет необходимости. Вам позднее просто предоставят эти дни для отдыха. Они уже будут оплачены. Работаю вахтовым методом на севере. Дали очередной оплачиваемых отпуск, перевели отпускные. По производственной необходимости отозвали. За неотгуленные дни требуют отпускные обратно. На сколько это правомерно и как этого избежать?
Во первых, отозвать из отпуска Вас могли только с Вашего согласия.
Во вторых, при отзыве из отпуска вносятся изменения в табель учета рабочего времени и перерасчитывают отпускные (поскольку уменьшается количество дней отпуска и увеличиваются рабочие дни).
Требовать возврата работодатель не имеет право. Выплаченные в счет отпуска деньги просто учитываются при расчете за месяц.
СпроситьЕсли вы были отозваны из отпуска по производственной необходимости, то есть по инициативе работодателя, то возвращать деньги за дни неиспользованного отпуска нет необходимости. Вам позднее просто предоставят эти дни для отдыха. Они уже будут оплачены.
СпроситьОтпускные расчитываются так:
сумма зп за 12 месяцев, предшествующих отпуску / 12 месяцев/ 29.3 * на количество дней отпуска. При увольнении какой муж получит расчёт в зарплате 45.000 руб и неиспользованный отпуск.
Отпускные расчитываются так:
сумма зп за 12 месяцев, предшествующих отпуску / 12 месяцев/ 29.3 * на количество дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]
Статьей 114 ТК РФ гарантировано предоставление ежегодного отпуска работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ[/quote]).
Однако отдельным категориям работников законодательством РФ гарантирован более длительный отпуск. К таковым отнесены педагогические работники.
Отпускные начисляются так: сумму заработка за прошедший год, делят на двенадцать месяцев и делят на 29.3 (среднемесячное число) затем умножают на количество дней отпуска. Я отработала пол года ухожу в отпуск на 28 дней. Моя зарплата 15000, сколько у меня будет составлять отпускные? Как начисляются отпускные воспитателям?
Здравствуйте!
).Статьей 114 ТК РФ гарантировано предоставление ежегодного отпуска работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ
Однако отдельным категориям работников законодательством РФ гарантирован более длительный отпуск. К таковым отнесены педагогические работники.
Отпускные начисляются так: сумму заработка за прошедший год, делят на двенадцать месяцев и делят на 29.3 (среднемесячное число) затем умножают на количество дней отпуска.
Спросить
Я отработала пол года ухожу в отпуск на 28 дней. Моя зарплата 15000, сколько у меня будет составлять отпускные?
Спросить
Отпускные у вас будут начисляться исходя из среднего заработка за полгода Эту сумму поделят на 29.3 (среднемесячное число) затем умножат на количество дней отпуска.
СпроситьЕсли у Вас зарплата за полгода 90000 рублей, то расчет выглядит следующим образом: 90000/6 месяцев работы/29,3*28=14334,47 рублей.
СпроситьЗдравствуйте.
Оплачиваются нерабочие дни по Указу Президента РФ.
Если этот период совпал с Вашим ежегодным отпуском, то выплачиваются отпускные. Если в отпуске Вы заболели и взяли больничный, то оплачивается период нетрудоспособности, а отпуск переносится или продлевается на количество дней больничного. Работаю в гос. учреждение соц. работником. В отпуске с 3.04, с 15.04 открыла больничный по плохому самочувствию. 17 апреля меня как и всех работников закрыли на карантин дома по постановлению. Вчера с поликлинике сообщили что у меня больничный всего два дня. Мой больничный был закрыт связи с карантином. А второй больничный карантинный мне сказали что не положен так я была в отпуске.
Здравствуйте.
Оплачиваются нерабочие дни по Указу Президента РФ.
Если этот период совпал с Вашим ежегодным отпуском, то выплачиваются отпускные. Если в отпуске Вы заболели и взяли больничный, то оплачивается период нетрудоспособности, а отпуск переносится или продлевается на количество дней больничного.
Спросить
