Могут ли меня уволить без моего согласия / Трудовое право - 83 советов адвокатов и юристов
[quote]Скажите на каких основаниях меня могут уволить с работы, без моего согласия? [/quote]Все основания указаны в ст. 80, 81 ТК РФ, Вы не исключение. Я на пенсии по старости (мне 60 лет) и у меня 3 группа инвалидности, но я ещё работаю. Скажите на каких основаниях меня могут уволить с работы, без моего согласия? Спасибо.
Скажите на каких основаниях меня могут уволить с работы, без моего согласия?Все основания указаны в ст. 80, 81 ТК РФ, Вы не исключение.Спросить
Добрый день! без Вашего согласия перевод невозможен. без вашего не могут если вы служите по контракту вам предложат перевод и в случае Вашего отказа с вами могут расторгнуть контракт и уволить День добрый! Такой вопрос мнея хотят перевести с Хабаровского края в Казахстан, могут ли это сделать без моего согласия?
вам предложат перевод и в случае Вашего отказа с вами могут расторгнуть контракт и уволить
Спросить
К сожалению в таком случае не требуется ваше согласие на увольнение.На основании медицинского заключения вас могут уволить ---Здравствуйте, просто уволить не могут. обязаны предложить другую должность в соответствии с ваши здоровьем. а при её отсутствии будет увольнение. Удачи Вам и всего хорошего. Геннадий ради вашего блага могут,так как вы подвергаете свою жизнь опасности Ув.юристы.
Работаю на заводе.
Могут ли уволить по состоянию здоровья без моего согласия?
К сожалению в таком случае не требуется ваше согласие на увольнение.На основании медицинского заключения вас могут уволить
Спросить
---Здравствуйте, просто уволить не могут. обязаны предложить другую должность в соответствии с ваши здоровьем. а при её отсутствии будет увольнение. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить---Здравствуйте, смотря где вы работаете. по общим правилам. только с вашего согласия. Всего хорошего. Здравствуйте. Без Вашего согласия уволить не могут. в связи с достижением пенсионного возраста не могут--если сами не напишите заявление на увольнение. Могут ли уволить в 55 лет без моего согласия? За сколько дней должны предупредить об увольнении?
---Здравствуйте, смотря где вы работаете. по общим правилам. только с вашего согласия. Всего хорошего.
Спросить
в связи с достижением пенсионного возраста не могут--если сами не напишите заявление на увольнение.
СпроситьРаботодатель не вправе вас принуждать к увольнению. Вас не могут заставить ничего писать. Если работодатель просит написать заявление, значит у него нет других законных оснований для увольнения по его инициативе. Просто выполняйте свои обязанности добросовестно и соблюдайте трудовую дисциплину, чтобы не давать работодателю повода для изыскания оснований увольнения. Сверхурочная работа и работа в выходные дни возможна только с согласия работника . Ст. 99, 113 ТК РФ .
Отказ не является проступком , а соответственно оснований для применения дисциплинарного взыскания нет.
Никто вас не уволит. Меня хотят заставить написать заявление на увольнение. При всем при этом я перерабатывала и в праздничные дни работала и в обычные дни вместо положенных 8 часов 13 часов. И они не оплачивались. Могут ли уволить по статье если заявление не будет подписано на увольнение мною.
Вас не могут заставить ничего писать. Если работодатель просит написать заявление, значит у него нет других законных оснований для увольнения по его инициативе. Просто выполняйте свои обязанности добросовестно и соблюдайте трудовую дисциплину, чтобы не давать работодателю повода для изыскания оснований увольнения. Сверхурочная работа и работа в выходные дни возможна только с согласия работника . Ст. 99, 113 ТК РФ .
Отказ не является проступком , а соответственно оснований для применения дисциплинарного взыскания нет.
Никто вас не уволит.
СпроситьЗдравствуйте! С Вашего согласия может перевести Это по закону он может меня перевести с моего согласия? Или это по договоренности? Могут ли меня уволить из за нетрудоспособности? У меня вопрос!? Работаю в дорожной лаборотории! Постоянно на выезде в облости, физ нагрузки! Недавно появилась проблема со здоровьем! Болезнь почек! Противопоказанно физ нагрузки и дальние поездки, вибрации! Все это встречается в ежидневной моей рабботе! Есть справка от врача! Мой работодатель может перевести меня в другой отдел или на другую должность? Что посоветуете? Зарание благодарен!
Это по закону он может меня перевести с моего согласия? Или это по договоренности? Могут ли меня уволить из за нетрудоспособности?
Спросить
Если имеется мед.заключение о невозможности исполнения вами трудовой функции и отсутствие другой работы, которую вы можете выполнять по состоянию здоровья, то с вами могут расторгнуть трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте! Можете подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру Я выхожу на работу, официально запретить они мне не могут, но на словах говорят, что один кассир у них уже есть и второй им не нужен. Могут ли они меня уволить без моего согласия или сократить? Работаю в банке. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Когда ребёнку было 1,5 лет, вышла на работу, проработала 2 месяца, но ребёнок начал очень часто и сильно болеть (дошло до пневмонии) и пришлось уйти снова в отпуск. Начальство сильно огорчилось, разозлилось и сказало чтобы я больше сюда не возвращалась. На моё место ни кого не взяли, а взяли сотрудника как отдельную единицу. Спустя 1,5 года я написала заявление о досрочном выходе на работу, все начальство против, в полнейшем негативе. Подскажите, как быть? И чем мне это может аукнуться?
Я выхожу на работу, официально запретить они мне не могут, но на словах говорят, что один кассир у них уже есть и второй им не нужен. Могут ли они меня уволить без моего согласия или сократить?
СпроситьЗдравствуйте. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место и должность. Требуйте свое рабочее место и должность. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
нет, не могут Перевод возможен только по обоюдному соглашению работника и работодателя. Нет согласия работника - нет и соглашения, следовательно, нет и перевода. Увольнение во всех случаях может быть оспорено работником в суде в течение 1 месяца со дня такого увольнения. Возможно только по схеме: увольнение по собственному желанию из одной фирмы, далее приказ о приеме на работу в другой фирме. Все вышеуказанные действия производятся только с Вашего согласия. Могут ли меня перевести или уволить из одной фирмы в другую без моего письменного согласия.
Перевод возможен только по обоюдному соглашению работника и работодателя. Нет согласия работника - нет и соглашения, следовательно, нет и перевода. Увольнение во всех случаях может быть оспорено работником в суде в течение 1 месяца со дня такого увольнения.
Спросить
Возможно только по схеме: увольнение по собственному желанию из одной фирмы, далее приказ о приеме на работу в другой фирме. Все вышеуказанные действия производятся только с Вашего согласия.
СпроситьНе имеют право уволить, сами заявление на увольнение не пишите. Командировка - это выполнение своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы. Отказаться от командировки - то же самое, что отказаться от работы. Есть случаи, когда в командировку могут направить только при согласии, к примеру, наличие у одинокой матери ребенка до 3 лет, иные случаи, которые к Вам скорее всего отношения не имеют. А заставлять писать заявление не имеют права, но могут за отказ от командировки привлечь к дисциплинарной ответственности. У меня такой вопрос, я работаю на судостроительном заводе в инженерном центре, в трудовом договоре было написано характер работы разъездной характер не предусмотрен, теперь меня вызывают к начальнику и говорят либо едешь в командировку на 45 суток либо пиши заявление на увольнение, имеют ли они права так поступать и что делать в такой ситуации?
Командировка - это выполнение своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы. Отказаться от командировки - то же самое, что отказаться от работы. Есть случаи, когда в командировку могут направить только при согласии, к примеру, наличие у одинокой матери ребенка до 3 лет, иные случаи, которые к Вам скорее всего отношения не имеют. А заставлять писать заявление не имеют права, но могут за отказ от командировки привлечь к дисциплинарной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант). Через месяц заканчивается контракт, написан рапорт на увольнение по предельному возрасту. Признана нуждающей в получении жилья. Служебного жилья не имею. Живу у знакомых. Могут ли исключить из списка части без предоставления жилья и моего согласия?
Здравствуйте! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант).
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, ни в коем случае не могут. достижение пенсионного возраста не является основанием к расторжению трудового договора по инициативе работодателя В следующем году мне исполняется 60 лет. Могут ли меня без моего согласия уволить по возрасту?!
Нет. не могут уволить. И перевести не могут. Если я не буду подписывать переводную могут меня перевесть без моего согласия? Или уволить за это?
Нет. Что значит без вашего ведома? Вас могут уволить по инициативе работодателя или по независящим от сторон обстоятельствам, но в любом случае вы будете об этом уведомлены в письменной форме. Могут ли меня уволить без моего ведемо из МО РФ если на меня стоит перевод и документы уже в округе для исключении из списков части?
Нет. Что значит без вашего ведома? Вас могут уволить по инициативе работодателя или по независящим от сторон обстоятельствам, но в любом случае вы будете об этом уведомлены в письменной форме.
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем понятно - кто Вы такой, чтобы требовалось Ваше разрешение?
Если учитывать тему вопроса "Увольнение по достижении предельного возраста", то можно, конечно, предположить, что речь идет о Вашем согласии, вернее, его отсутствии, на увольнение. Но достижение предельного возраста, в некоторых случаях, является основанием для расторжения контракта без согласия работника.
Ну а про компенсации - это к ясновидящим. Только они могут знать то, чего Вы не написали в вопросе. Я и так тут как гадалка отвечала. Могут ли без моего разрешения уволить и разорвать трудовой контракт? По какой причине и как должно это компенсироваться?
Здравствуйте. Не совсем понятно - кто Вы такой, чтобы требовалось Ваше разрешение?
Если учитывать тему вопроса "Увольнение по достижении предельного возраста", то можно, конечно, предположить, что речь идет о Вашем согласии, вернее, его отсутствии, на увольнение. Но достижение предельного возраста, в некоторых случаях, является основанием для расторжения контракта без согласия работника.
Ну а про компенсации - это к ясновидящим. Только они могут знать то, чего Вы не написали в вопросе. Я и так тут как гадалка отвечала.
СпроситьЗдравствуйте! .нет . не могут уволить без вашего согласия Мне 65 лет, работаю воспитателем, со здоровьем проблем нет. Могут ли уволить меня без моего согласия как пенионера.
Без Вашего согласия могут уволить только по виновной статье (например, за прогул).
В других случаях нужно Ваше согласие, в том числе и по соглашению сторон. До выхода на пенсию, мне осталось 2 месяца. Вопрос: Могу ли уволить меня без моего согласия? По соглашению сторон, с выплатой выходного пособия? Или другая формулировка (например в связи с пенсией?) Спасибо Татьяна Васильевна.
Без Вашего согласия могут уволить только по виновной статье (например, за прогул).
В других случаях нужно Ваше согласие, в том числе и по соглашению сторон.
СпроситьЕсли у Вас в трудовом договоре либо в доп. соглашениях к нему указано, что Вы принимаетесь на работу на срок нахождения сотрудника в декрете, то Вас могут уволить как она выйдет, а если договор заключен на неопределенный срок, уволить не могут. В продолжение к вопросу 8285888 от 8.10.15. Сегодня на реботе я узнала что уволить меня хотят на основании того что я числюсь на декретной ставке другой работницы. Хотя устраивалась в 2009 году я на вакантную ставку. Тоесть когда одна из 2 х ставок сократилась меня перевели на чужую ставку 'на время дикрета' даже не поставив меня в известность. И заявляют что не имеет значения что с моей стороны не было написано заявление. Так ли это и деиствительно ли в данном случае меня могут уволить не смотря на мой декрет.
Если у Вас в трудовом договоре либо в доп. соглашениях к нему указано, что Вы принимаетесь на работу на срок нахождения сотрудника в декрете, то Вас могут уволить как она выйдет, а если договор заключен на неопределенный срок, уволить не могут.
СпроситьНет, не имеют такого права. Могут ли меня уволить по бессрочному договору без моего согласия если я беременна 30 недель.
Без вашего согласия не могут уволить.
К сожалению пенсионеров не ставят на биржу труда. В соответствии с п.18 административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги[b] содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников[/b] получателями государственной услуги являются:
лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы;
граждане Российской Федерации;
иностранные граждане;
лица без гражданства.
Центр занятости населения может зарегистрировать пенсионера в качестве гражданина ищущего подходящую работу, но не может его признать безработным (Согласно п.3 ст.3 Закона «О занятости населения Российской Федерации»). Я на пенсии 2 года, работаю у ИП,пока не хочу увольняться, но идёт к тому, что наверное придётся. Могут ли меня уволить без моего согласия? И ставят ли пенсионеров на учёт в Бюро занятости?
В соответствии с п.18 административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников получателями государственной услуги являются:
лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы;
граждане Российской Федерации;
иностранные граждане;
лица без гражданства.
Центр занятости населения может зарегистрировать пенсионера в качестве гражданина ищущего подходящую работу, но не может его признать безработным (Согласно п.3 ст.3 Закона «О занятости населения Российской Федерации»).
СпроситьБез вашего согласия перевести не могут, но в случае вашего отказа от перевода могут уволить по сокращению. Перевести без вашего согласия не могут. если сокращения не предлагает то получается самого сокращение не существует А поэтому вы до того как будет оформлена процедура сокращения по закону впрваве работать на своей должности. Я работаю в магазине в секторе касс, в нашем отделе убирают штатную еденицу на которой я работаю и передают в отдел коммерции тем самым мне предлагают перейти туда (там должность ниже объём работы другой зарплата примерно такая же). Могут ли меня перевести без моего согласия и могу ли я остаться при своей должности и работать дальше так как сокращение по закону директор не предлагает?
Без вашего согласия перевести не могут, но в случае вашего отказа от перевода могут уволить по сокращению.
СпроситьПеревести без вашего согласия не могут. если сокращения не предлагает то получается самого сокращение не существует А поэтому вы до того как будет оформлена процедура сокращения по закону впрваве работать на своей должности.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не могут перевести без вашего согласия и уволить. Вышла из декрета в ноябре 2014 года, ребенку было 1.4,но на другой магазин (их 2 в городе), т.к сказали что мое рабочее место занято и есть место только в другом магазине, теперь хотят меня опять перевести на тот магазин с каторого я ушла в декрет! Я не хочу переводиться! Могут ли меня перевести без моего согласия или вообще уволить?
Нет, не могут. Увольнение и перевод никак не связаны между собой. Нет не могут.
Как я понял сперва увольняю, затем берут на новое место?
Увольнение и перевод разные процедуры и у них разные правовые последствия.
Уволили, значит прекратили трудовые отношения. Не факт, что возьмут на ту должность, которую обещали.
Перевод не предусматривает прекращение трудовых отношений с работодателем. Могут ли меня перевести через увольнение без моего согласия?
Нет не могут.
Как я понял сперва увольняю, затем берут на новое место?
Увольнение и перевод разные процедуры и у них разные правовые последствия.
Уволили, значит прекратили трудовые отношения. Не факт, что возьмут на ту должность, которую обещали.
Перевод не предусматривает прекращение трудовых отношений с работодателем.
СпроситьДобрый день! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант). Что означает жилья или субсидиименя интересует только жилье а не субсидия еще раз задаю вопрос - могут меня уволить предоставив мне субсидию без моего желания на нее- в принудительном порядке или я все таки буду спокойно ждать жилплощадь и не волноваться за последствия вменения мне субсидии!!! Я увольняюсь по ОШМ предлагают субсидию в место квартиры мотивируя что квартир нет в наличии могут меня уволить и насильно выдать субсидию если я против нее?
Добрый день! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант).
СпроситьЧто означает жилья или субсидиименя интересует только жилье а не субсидия еще раз задаю вопрос - могут меня уволить предоставив мне субсидию без моего желания на нее- в принудительном порядке или я все таки буду спокойно ждать жилплощадь и не волноваться за последствия вменения мне субсидии!!!
СпроситьЕсли вы избрали порядок обеспечения жильем в виде получения квартиры, то вас не имеют права уволить до решения вопроса по обеспечению жильем. Другой вопрос, что они могут сейчас вам предложить любую квартиру соответствующую требованиям и если вы от нее откажитесь то выплатят субсидию и уволят.
Спросить
Нет, Вас не уволят. Точнее , не имеют право уволить до обеспечения квартирой по избранному месту жительства. Однако, если Вы откажетесь от предложенной квартиры, то сразу переходите на субсидию.
Военнослужащим - гражданам, проходящим военную службу по контракту, признанным нуждающимися в жилых помещениях, гражданам, уволенным с военной службы, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, отказавшимся от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, а также изъявившим желание изменить ранее избранное место жительства, предоставляется жилищная субсидия.
СпроситьПотребуйте в письменном виде обоснованную причину ссылаясь на эту статью
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_181933/?frame=13#p1673
Также можете сюда обратиться
http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems/one/407
Также сюда
http://usd.mo.sudrf.ru/modules.php?name=gbook Василий, ваше увольнение возможно либо на основании написанного вами заявления, либо по инициативе работодателя. В ст. 81 Трудового кодекса РФ перечислены все основания для увольнения. если ни одно из них не имеет место - работодатель не вправе Вас уволить. Могут ли меня уволить по статье 81 за прогул без моей подписи? Могут ли меня уволить с работы без моего согласия если у меня не подписанна должностная инструкция по вине работодателя?
Потребуйте в письменном виде обоснованную причину ссылаясь на эту статью
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Также можете сюда обратиться
Также сюда
Спросить
Василий, ваше увольнение возможно либо на основании написанного вами заявления, либо по инициативе работодателя. В ст. 81 Трудового кодекса РФ перечислены все основания для увольнения. если ни одно из них не имеет место - работодатель не вправе Вас уволить.
СпроситьСмотря по какой причине уволить. Если сократить то нет. Я вдова и у меня ребенок три года могут ли меня уволить без моего согласия?
