Нарушение прав на работе / Конституционное право - 7755 советов адвокатов и юристов
Вас ждет штраф в размере 30 000 руб., т.к. Вами не совершено ДТП и Вы находились в трезвом состоянии. В противном случае:
(либо) административный арест на срок до 15 суток;
(либо) обязательные работы на срок от 100 до 200 часов. Доброе утро.
Чаще всего водителя ожидает штраф, если только это не повторное нарушение (считается на протяжении одного года). Что говорить у суде, если остановили дпс, а я лишён прав. Сейчас ехал трезвый. Мне нужно чтобы был штраф а не арест.
Вас ждет штраф в размере 30 000 руб., т.к. Вами не совершено ДТП и Вы находились в трезвом состоянии. В противном случае:
(либо) административный арест на срок до 15 суток;
(либо) обязательные работы на срок от 100 до 200 часов.
Спросить
Доброе утро.
Чаще всего водителя ожидает штраф, если только это не повторное нарушение (считается на протяжении одного года).
СпроситьЕсли она нотариально не заверена, то не считается официальным документом. Какая расписка? Ее текст? В ответ на его заявление можете обратится в ГИТ с жалобой на нарушение трудовых прав. Устроился работать промоутером неофициально. Работодатель хотел обмануть, поэтому когда я понял это, я прекратил работать. Листовки, которые я должен был разнести, остались у меня. В чате я написал ему, что возвращать листовки не намерен, он же в свою очередь грозит отнести эту расписку и нашу переписку в полицию. Что будет когда он отнесет ее в полицию? Имеет ли эта бумажка какую-то силу?
Какая расписка? Ее текст? В ответ на его заявление можете обратится в ГИТ с жалобой на нарушение трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте! Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица: не являющиеся гражданами Российской Федерации (статья 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"). Здесь Вам юристы ответять как должно быть по закону. А по факту есть охранники без удостоверений, без периодички, с судимостями, с купленными справками, без оф трудоустройства и многими другими нарушениями. В ВК есть сайт,, Черные и белые ЧОПы,, там приглашают на работу, в основном на стройки и склады. Охранником нет, но Вы можете быть официально приняты на какую-нибудь другую должность (с соблюдением установленного порядка - патент или другой статус, дающий право работы) Я гражданин Республики Таджикистан (СНГ), могу ли я работать охранником в РФ?
Здравствуйте! Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица: не являющиеся гражданами Российской Федерации (статья 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации").
Спросить
Здесь Вам юристы ответять как должно быть по закону. А по факту есть охранники без удостоверений, без периодички, с судимостями, с купленными справками, без оф трудоустройства и многими другими нарушениями. В ВК есть сайт,, Черные и белые ЧОПы,, там приглашают на работу, в основном на стройки и склады.
Спросить
Охранником нет, но Вы можете быть официально приняты на какую-нибудь другую должность (с соблюдением установленного порядка - патент или другой статус, дающий право работы)
СпроситьЗдравствуйте Андрей
[quote]УК РФ Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав
1. Присвоение авторства (плагиат), если это деяние причинило крупный ущерб автору или иному правообладателю, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев.[/quote] Вопрос такой. Хочу подработать на установке Windows, естественно лицензии нету (пиратские версии). Остальные программы все бесплатные. Так как понимаю, что только за один 1 с, который стоит больше 50 ти тысяч, могут привлечь по 146 ук. Итак, устанавливаю, пиратскую версию windows, драйвера (бесплатные), программы (бесплатные) все это на один компьютер. Что грозит, при возможной контрольной закупке. Заранее спасибо.
Здравствуйте Андрей
УК РФ Статья 146. Нарушение авторских и смежных правСпросить1. Присвоение авторства (плагиат), если это деяние причинило крупный ущерб автору или иному правообладателю, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев.
Вы сами поняли, что вы написали в вашем вопросе? Повторное нарушение — уголовная ответственность, штраф до 300 000 рублей, лишение прав на три года, исправительные работы до 480 часов или тюремное заключение до 2-х лет. Какое наказание будет по лишению водительских прав, предыдущее было на 2.8 года и 5 месяцев реального срока, после 5 месяцев прошло три года, после возврата прав года не прошло.
Повторное нарушение — уголовная ответственность, штраф до 300 000 рублей, лишение прав на три года, исправительные работы до 480 часов или тюремное заключение до 2-х лет.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Александра!
Для этого нужно внимательно ознакомиться с условиями договора займа, заключенного с МФО заемщиком займа, с положениями Федерального закона № 151-ФЗ от 02.07.2010 (в ред. от 02.12.2019 N 394-ФЗ) «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» и Федеральным законом от 03.07.2016 № 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный Закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях», а потом уже решать этот вопрос с МФО и "коллекторами".
Если они нарушают эти Федеральный законы, тогда нужно обращаться в прокуратуру или в суд.
Подробней о том, как можно бороться с "коллекторами", если они начинают нарушать права и интересы заемщика-должника, можно ознакомиться вот здесь Подробнее ➤
Удачи Вам.
Спросить
Доброй ночи!
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
СпроситьДобрый день!
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
А также фиксируйте нарушения и обращайтесь с жалобой в ФССП России и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Зависит от штатного расписания, нагрузки учителей и т.п. Т.е. этот вопрос решается на уровне локальных нормативных правовых актов, регламентирующих нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Исходя из изложенной информации нарушения законодательства не усматривается. Здравствуйте Оксана
Согласно ст.284 ТК РФ [b]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день[/b]. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)
________
Работа по совместительству
4 ч.в день при 5 дневной рабочей недели получается 20 часов. Нет нарушений. Получается я работаю на двух ставках! Основная должность завхоз в школе 1 ставка и по совместительству 20 часов учитель начальных классов законно ли это или есть нарушения? Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Оксана! Зависит от штатного расписания, нагрузки учителей и т.п. Т.е. этот вопрос решается на уровне локальных нормативных правовых актов, регламентирующих нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Исходя из изложенной информации нарушения законодательства не усматривается.
Спросить
Здравствуйте Оксана
Согласно ст.284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)
________
Работа по совместительству
4 ч.в день при 5 дневной рабочей недели получается 20 часов. Нет нарушений.
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят мотивированный отказ. Здравствуйте. Подготовка документов-платная услуга. Для того, чтобы это письмо правильно составить юристу надо видеть ваш трудовой договор и должностные обязанности. Я так понял, что если вы отказываетесь от работы в другом месте то вас могут уволить. К вам много вопросов, чтобы дать совет на предмет возможного нарушения ваших трудовых прав и как этому пробовать противостоять. Как-то, так. Выбор только за вами. Работодатель предлагает должность которая находится далеко от места жительства, по отказу требует писать отказное письмо, как его правильно составить.
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят мотивированный отказ.
Спросить
Для того, чтобы это письмо правильно составить юристу надо видеть ваш трудовой договор и должностные обязанности. Я так понял, что если вы отказываетесь от работы в другом месте то вас могут уволить. К вам много вопросов, чтобы дать совет на предмет возможного нарушения ваших трудовых прав и как этому пробовать противостоять. Как-то, так. Выбор только за вами.
СпроситьЗдравствуйте Денис.
Живем в капитализме. Это не правильное отношение руководителя ООО. Напишите ему заявление, что не признаете такие методы работы. Обратитесь в ВУЗ с вопросом о направлении в другое предприятие. Кдачи. Я учащийся ВУЗа, отправили на летнюю практику на предприятие, по всем документам она числится как учебная, никаких трудовых договоров не было подписано, с первого же дня начальник предприятия начал поручать тяжелую работу, отношение как к бесплатной рабочей силе и отвратительные условия труда, об охране труда и технике безопасности нет речи, в ответ на претензии грубость и хамство, (малое предприятие частное, зарегистрировано как ООО), имею ли я право изменить место практики если она уже началась и куда можно подать жалобу на плохие условия труда практиканту?
Здравствуйте Денис.
Живем в капитализме. Это не правильное отношение руководителя ООО. Напишите ему заявление, что не признаете такие методы работы. Обратитесь в ВУЗ с вопросом о направлении в другое предприятие. Кдачи.
СпроситьКонечно не имеет право вести так себя и вы вправе подать обращение на имя вышестоящего руководства.
О вас:
Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника за которое работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ). В правилах трудового распорядка работодатель обязан указать в том числе меры взыскания, применяемые к работникам (ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
Но если же опоздавший до совершения проступка не был официально (под расписку) ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, его отсутствие на рабочем месте нельзя считать опозданием. Я опоздали на работу на 25 мин. Автобус не пришёл и я остановив попутку прибыла на работу. Ст. Мы накричала на меня в присутствии пациентов, не смотря на то, что никто не жаловался. Как мне быть? Я отработала честно 50 лет в медицине. Имеет ли она право так себя вести.
Конечно не имеет право вести так себя и вы вправе подать обращение на имя вышестоящего руководства.
О вас:
Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника за которое работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ). В правилах трудового распорядка работодатель обязан указать в том числе меры взыскания, применяемые к работникам (ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
Но если же опоздавший до совершения проступка не был официально (под расписку) ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, его отсутствие на рабочем месте нельзя считать опозданием.
СпроситьВам ничего не грозит. Здравствуйте. Вам ничем не грозит привлечение мужа к административной ответственности. Если его должность не связана с управлением транспорта ничем не грозит. Но это серьезный звоночек. Данный факт свидетельствует о наличии предупреждений, о наличии трений на работе. Вам ничего не грозит. Однако кадровик обязан периодически проводить спецпроверки в отношении членов вашей семьи и родственников и факт нарушения будет выявлен, а там уже как руководители будут к вам относится. Работаю в органах. Мужа лишили водительских прав за управления не в трезвом виде. Что мне грозит на работе?
Если его должность не связана с управлением транспорта ничем не грозит. Но это серьезный звоночек. Данный факт свидетельствует о наличии предупреждений, о наличии трений на работе.
Спросить
Здравствуйте. Они приезжают в половине случаев. Изучите ФЗ № 230-ФЗ и не беспокойтесь. Никого не впускать, ни с кем не общаться, ничего не подписывать. Доброе утро!
Теоритически могут приехать. А могут и не приехать.
В любом случае они не имеют права сообщать Вашему работодателю о наличии у Вас задолженности!
Вы не обязаны открывать им двери.
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
А также фиксируйте нарушения и обращайтесь с жалобой в ФССП России и прокуратуру. Могут ли мфо приехать по месту регистрации? Или на работу?
Доброе утро!
Теоритически могут приехать. А могут и не приехать.
В любом случае они не имеют права сообщать Вашему работодателю о наличии у Вас задолженности!
Вы не обязаны открывать им двери.
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
А также фиксируйте нарушения и обращайтесь с жалобой в ФССП России и прокуратуру.
СпроситьТрудовым кодексом РФ никакие штрафы не предусмотрены. Нет, конечно. ТК вообще не предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания как штраф. Максимум выговор.
Это уже работодатели лютуют. Если в организации существуют запреты (например, на разговоры по телефону), то это должно быть указано во внутренних правилах трудового распорядка. Наказание за нарушение (например, штраф) также должно быть прописано в данных правилах. При приеме на работу работник должен быть ознакомлен с ними под роспись. Только в таком случае работника можно наказать. Здравствуйте.
Нет, Сергей, это нарушение прав работника. Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд для взыскания причитающихся Вам от работодателя денежных сумм.
С уважением. Вопрос: могут ли оштрафовать сотрудника на работе если он разговаривал по телефону на работе, меня интересует: предусмотрено ли это ТК РФ и статья?
С Уважением Сергей.
Нет, конечно. ТК вообще не предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания как штраф. Максимум выговор.
Это уже работодатели лютуют.
Спросить
Если в организации существуют запреты (например, на разговоры по телефону), то это должно быть указано во внутренних правилах трудового распорядка. Наказание за нарушение (например, штраф) также должно быть прописано в данных правилах. При приеме на работу работник должен быть ознакомлен с ними под роспись. Только в таком случае работника можно наказать.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, Сергей, это нарушение прав работника. Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд для взыскания причитающихся Вам от работодателя денежных сумм.
С уважением.
СпроситьОксана, желание и реальность - разные вещи. Сразу уйти на контракт не получится, если ваш сын учился не в военном колледже.
P.S.: Здесь на сайте есть хороший воен-юрист, Зинзер Евгений Борисович. Может он подскажет пути решения, если они не связаны с нарушением закона. Если ваш сын хочет служить по контракту то это его право, пишется рапорт и дальше все по соответствующему регламенту
Но как говорится пусть семь раз померяет и один отрежет
Как правило на контракт идут те ребята, которые хотят свою жизнь связать с силовыми структурами. Учились в колледже, защита диплома 23 июня, повестка в военкомат на 29 июня, сын хочет служить по контракту, диплом получет только 1 июля, в военкомате сказали заберут на год службы, как быть?
Оксана, желание и реальность - разные вещи. Сразу уйти на контракт не получится, если ваш сын учился не в военном колледже.
P.S.: Здесь на сайте есть хороший воен-юрист, Зинзер Евгений Борисович. Может он подскажет пути решения, если они не связаны с нарушением закона.
Спросить
Если ваш сын хочет служить по контракту то это его право, пишется рапорт и дальше все по соответствующему регламенту
Но как говорится пусть семь раз померяет и один отрежет
Как правило на контракт идут те ребята, которые хотят свою жизнь связать с силовыми структурами.
СпроситьДействия МФО незаконны. Добрый день, Ирина!
Это не законно. Вы вправе написать заявление в органы внутренних дел о нарушении Ваших прав. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации предусмотрена статьей 13.14 КоАП РФ. Такое правонарушение чревато штрафом:
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. Добрый день!
Ну это явное нарушение коллекторами требований 230-ФЗ.
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
А также фиксируйте нарушения и обращайтесь с жалобой в ФССП России и прокуратуру. Законно ли то, что мфо звонит по поводу моей задолженности моему директору на работу и близким? Как это прекратить?
Добрый день, Ирина!
Это не законно. Вы вправе написать заявление в органы внутренних дел о нарушении Ваших прав. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации предусмотрена статьей 13.14 КоАП РФ. Такое правонарушение чревато штрафом:
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
СпроситьДобрый день!
Ну это явное нарушение коллекторами требований 230-ФЗ.
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
А также фиксируйте нарушения и обращайтесь с жалобой в ФССП России и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Можно оспорить в судебном порядке. Проблема разрешается в судебном порядке. Mihail, обращаться в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. (в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ). ПО факту могут уволить, а за Вами право на оспаривание увольнения в суд, срок 1 месяц (ст. 392 ТК РФ). Меня хотят уволить как не прошел испытательный срок с формулировкой не исполнение должностных обязаностий, я их не получал что делать.
Mihail, обращаться в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. (в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
СпроситьПО факту могут уволить, а за Вами право на оспаривание увольнения в суд, срок 1 месяц (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьДелали все по договору и согласно проекту и сметам? Тогда все это и основание слать заказчика лесом.
А если "чудили", то надо изучать "чудеса" и документы. Договором подряда была оговорена технология ремонта, утверждена Заказчиком (плоская крыша покрывается мастикой), работы были выполнены, акты приемки подписаны, оплачено. После 2-х лет эксплуатации выявляются дефекты, заказчик нанимает экспертную организацию, которая делает выводы, что технология ремонты выбрана не правильно, необходимо устроить металлическую скатную крышу. Заказчик требует в рамках гарантийных обязательств переделать всю работу по новой технологии. Подскажите на какой пункт какого закона сослаться, что Заказчик не прав (подрядчик не отказывается устранить дефекты ранее утвержденным способом - нанесением мастики)
Делали все по договору и согласно проекту и сметам? Тогда все это и основание слать заказчика лесом.
А если "чудили", то надо изучать "чудеса" и документы.
СпроситьКЗОТ уже не действует, это к сведению. Трудовые отношения устанавливаются по Трудовому Кодексу РФ.
Гражданин имеет право на увольнение по личному (собственному) желанию путем расторжения трудового договора. А также гражданин РФ в любое время может устроиться на работу также по собственной инициативе. Никто не может препятствовать такому волеизъявлению гражданина РФ. Можно ли уводиться работающему пенсионеру на определённый срок, чтобы получить перерасчет пенсии, не нарушает ли это кзот? Как правильно это сделать.
КЗОТ уже не действует, это к сведению. Трудовые отношения устанавливаются по Трудовому Кодексу РФ.
Гражданин имеет право на увольнение по личному (собственному) желанию путем расторжения трудового договора. А также гражданин РФ в любое время может устроиться на работу также по собственной инициативе. Никто не может препятствовать такому волеизъявлению гражданина РФ.
СпроситьНе все в Красноярске ходят в отпуск на 36 дней В том что у вас отпуск 28 дней-нет ни какого нарушения Это стандартный отпуск согласно статье 115 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ
Развернуть
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Я работаю по трудовому договору в Московской фирме, (трудовая книжка находится в офисе в Москве), конкретное место работы в г. Красноярске, где и проживаю. У меня вопрос, правомерно ли, что моя фирма предоставляет и оплачивает мне отпуск только в размере 28 календарных дней? Насколько мне известно в Красноярске отпуск предоставляется в размере 36 календарных дней. Никаких бумаг о направлении в командировку и выплат командировочных мне не предоставляют.
Не все в Красноярске ходят в отпуск на 36 дней В том что у вас отпуск 28 дней-нет ни какого нарушения Это стандартный отпуск согласно статье 115 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ
Развернуть
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
СпроситьДобрый день, приставы в постановлении об аресте (обращении взыскания) на денежные средства в банке прописывают о необходимости не обращать взыскание на соц выплаты, а так же периодические доходы должника в пределах 50%. Пристав скорей всего не имеет сведений на какой счет перечисляется пенсия. Поэтому необходимо написать заявление приставам с приложением справки из ПФР, которая должна содержать номер расчетного счета, на который осуществляется перечисление. Но учитывая практику работы с приставами я бы вам рекомендовал перевести выплату пенсии на почту иначе будете возвращаться к этому вопросу, так как даже если снимут арест - запросы обновляют и все будет повторяться. По заявлению приставы вынесли решение о сохранении минималки и сняли арест со счета в пенсионном фонде. Но арестовали счет, удержали 50% пенсии по следующему испол. Производству, по которому я 2 недели назад написала заявление о сохранении минималки. Нарушены ли мои права банком и приставом? Спасибо.
Добрый день, приставы в постановлении об аресте (обращении взыскания) на денежные средства в банке прописывают о необходимости не обращать взыскание на соц выплаты, а так же периодические доходы должника в пределах 50%. Пристав скорей всего не имеет сведений на какой счет перечисляется пенсия. Поэтому необходимо написать заявление приставам с приложением справки из ПФР, которая должна содержать номер расчетного счета, на который осуществляется перечисление. Но учитывая практику работы с приставами я бы вам рекомендовал перевести выплату пенсии на почту иначе будете возвращаться к этому вопросу, так как даже если снимут арест - запросы обновляют и все будет повторяться.
Спросить[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
. . .
При удержании НДФЛ, работодатель уже должен предоставлять вычет на ребёнка на начисленную заработную плату нарастающим итогом. Можно уволиться одним днём, если ребенку 6 лет. И можно вернуть подоходный налог на ребёнка?
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
. . .
При удержании НДФЛ, работодатель уже должен предоставлять вычет на ребёнка на начисленную заработную плату нарастающим итогом.
СпроситьЗабивать будешь на подростковых сайтах. Если есть вопрос, задавай в понятной и приличной форме. Доброго времени суток. Происходит грубое нарушение ваших прав. В вашем случае призыв можно легко отменить, т.к. нарушен Закон. Если будете "забивать" на повестки, то вам будет грозить уголовная ответственность. Если хотите отстоять свои права, то обратитесь к юристам, специализирующимся на подобных вопросах. Возможна дистанционная работа. Военкомат передал родителям повестку «вы призваны на военную службу и зачислены в команду» (моей подписи там нет). При этом у меня уже есть повестка (полученная ещё в военкомате со всеми подписями и печатью), где сказано, что я должен явиться 24 июня на мед. обследование. При этом в удостоверении призывника стоит отсрочка до 30 июня. Так могу ли я забить на повестку 21 июня или лучше сходить для уточнения? И что вообще происходит…
Забивать будешь на подростковых сайтах. Если есть вопрос, задавай в понятной и приличной форме.
Спросить
Доброго времени суток. Происходит грубое нарушение ваших прав. В вашем случае призыв можно легко отменить, т.к. нарушен Закон. Если будете "забивать" на повестки, то вам будет грозить уголовная ответственность. Если хотите отстоять свои права, то обратитесь к юристам, специализирующимся на подобных вопросах. Возможна дистанционная работа.
СпроситьДоброе утро,
Разрешение на временное проживание (РВП) дает иностранцу право жить и работать только в том регионе, на который оно было выдано. Нарушение этого правила грозит административной ответственностью вплоть до аннулирования РВП и выдворения иностранца из страны.
О том как иностранцу с РВП переехать в другой регион и не потерять свой статус см. здесь
https://all-migration.com/journal/migratsionnye-dokumenty-tonkosti-i-nyuansy/kak-inostrantsu-s-rvp-pereekhat-v-drugoy-region-i-ne-poteryat-svoy-status/ У меня РВП в Москве, могу ли я получить патент для работы в Московской области?
Доброе утро,
Разрешение на временное проживание (РВП) дает иностранцу право жить и работать только в том регионе, на который оно было выдано. Нарушение этого правила грозит административной ответственностью вплоть до аннулирования РВП и выдворения иностранца из страны.
О том как иностранцу с РВП переехать в другой регион и не потерять свой статус см. здесь
СпроситьЗдравствуйте.
В период отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе Вас куда то переводить. После отпуска Вам обязаны предоставить прежнее место работы. А уже после выхода предупредить о сокращении не менее, чем за два месяца. И у Вас будет время определиться - соглашаться на перевод или увольняться в связи с сокращением.
Любые другие действия работодателя будут являться нарушением Ваших трудовых прав, в этом случае Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В учреждении, произошла реорганизация, мою должность сократили, но предложили другую, которая ниже по статусу и окладу, меня это не устраивает. Как можно поступить в этой ситуации?
Здравствуйте.
В период отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе Вас куда то переводить. После отпуска Вам обязаны предоставить прежнее место работы. А уже после выхода предупредить о сокращении не менее, чем за два месяца. И у Вас будет время определиться - соглашаться на перевод или увольняться в связи с сокращением.
Любые другие действия работодателя будут являться нарушением Ваших трудовых прав, в этом случае Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Да. Вы имеете право на компенсацию. Если у вас в договоре были прописаны сроки и нет пунктов о том, что подрядчик может их продлевать без каких-либо санкций, то можно. Но надо смотреть договор. Да, такое право у Вас имеется, сделать оценку еще можно по недостаткам.
Вот моя статья
https://www.9111.ru/questions/777777777775123/ Могу ли я подать претензию подрядчику о нарушениях срока выполнения работ после приемки квартиры.
Если у вас в договоре были прописаны сроки и нет пунктов о том, что подрядчик может их продлевать без каких-либо санкций, то можно. Но надо смотреть договор.
Спросить
Да, такое право у Вас имеется, сделать оценку еще можно по недостаткам.
Вот моя статья
Спросить
