Нарушение прав на работе / Конституционное право - 7755 советов адвокатов и юристов
Согласно российскому законодательству, проживание без документов, удостоверяющих личность, является административным правонарушением. За такое нарушение предусмотрен штраф в размере от двух до трёх тысяч рублей, либо административный арест на срок до 15 суток, либо принудительные работы на срок до 50 часов.
Кроме того, если человек нелегально пересек границу РФ, ему грозит депортация. После депортации он не имеет права въезжать на территорию страны в течение пяти лет. Если же человек снова попытается проникнуть в Россию, ему грозит уголовная ответственность по статье 322 УК РФ («Незаконное пересечение Государственной границы Российской Федерации»). отправят на Родину. Сначала в суд доставят и привлекут к административной ответственности,поместят в ЦВСИГ ,купят билет за счер Российской Федерации,доставят в аэропорт и отправят на родину. Человек после депортации не выехал из России больше года жил без документ сейчас ему задержали что с ним будет?
Согласно российскому законодательству, проживание без документов, удостоверяющих личность, является административным правонарушением. За такое нарушение предусмотрен штраф в размере от двух до трёх тысяч рублей, либо административный арест на срок до 15 суток, либо принудительные работы на срок до 50 часов.
Кроме того, если человек нелегально пересек границу РФ, ему грозит депортация. После депортации он не имеет права въезжать на территорию страны в течение пяти лет. Если же человек снова попытается проникнуть в Россию, ему грозит уголовная ответственность по статье 322 УК РФ («Незаконное пересечение Государственной границы Российской Федерации»).
Спросить
Сначала в суд доставят и привлекут к административной ответственности,поместят в ЦВСИГ ,купят билет за счер Российской Федерации,доставят в аэропорт и отправят на родину.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете обратится в полицию, суд, прокуратуру. В случае нарушения права на неприкосновенность жилища посторонними лицами рекомендуется обратиться с соответствующим заявлением в следственные отделы Следственного комитета Российской Федерации. По заявлению будет проведена объективная проверка и принято законное процессуальное решение.
Уголовная ответственность за нарушение неприкосновенности жилища предусмотрена статьёй 139 Уголовного кодекса РФ. Мера наказания может быть установлена в виде:
штрафа в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трёх месяцев;
обязательных работ на срок до трёхсот шестидесяти часов;
исправительных работ на срок до одного года;
ареста на срок до трёх месяцев Комендант в общежитии без моего ведома, вынес из моей комнаты чайник и утюг, об этом я узнала только когда вернулась в комнату? Что делать в таком случае?
А можете, пожалуйста, подсказать какая это статья и ответственность предусматривается?
Спросить
Здравствуйте! Неприкосновенность жилища - ст. 25 Конституции РФ, ст. 12, 165 УПК РФ, 139 УК РФ, и ст. 3 ЖК РФ. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести и доброго имени - ст. 23, 24 Конституции РФ. Охрана законом частной собственности - ст. 35 Конституции РФ; ограничения этого права установлены Федеральным законом и могут быть наложены только официальными государственными органами.
СпроситьНеприкосновенность жилища - ст. 25 Конституции РФ, ст. 12, 165 УПК РФ, 139 УК РФ, и ст. 3 ЖК РФ. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести и доброго имени - ст. 23, 24 Конституции РФ. Охрана законом частной собственности - ст. 35 Конституции РФ; ограничения этого права установлены Федеральным законом и могут быть наложены только официальными государственными органами.
Спросить
Это может быть или мелкое хищение (если до 2500 р.) - статья 7.27 КоАП РФ, или кража - статья 158 УК РФ.
Спросить
В случае нарушения права на неприкосновенность жилища посторонними лицами рекомендуется обратиться с соответствующим заявлением в следственные отделы Следственного комитета Российской Федерации. По заявлению будет проведена объективная проверка и принято законное процессуальное решение.
Уголовная ответственность за нарушение неприкосновенности жилища предусмотрена статьёй 139 Уголовного кодекса РФ. Мера наказания может быть установлена в виде:
штрафа в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трёх месяцев;
обязательных работ на срок до трёхсот шестидесяти часов;
исправительных работ на срок до одного года;
ареста на срок до трёх месяцев
СпроситьВам необходимо обратиться в отдел архитектуры Вашего муниципального образования с просьбой остановить строительные работы на соседнем участке, так как они проводятся в нарушение действующих строительных норм и правил (СНиП). Здравствуйте согласно ст. 43 ГПК РФ Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, пользуются процессуальными правами и несут процессуальные обязанности стороны, за исключением права на изменение основания или предмета иска, увеличение или уменьшение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, а также на предъявление встречного иска и требование принудительного исполнения решения суда. Да, все так Администрация подала на соседа в суд на незаконное строительство. (Построил гараж на меже). Я третье лицо в процессе. Администрация будет готовить вопросы эксперту. Могу ли я добавить свои вопросы? Получается в случае проигрыша мне придётся платить за свои вопросы? Спасибо
Вам необходимо обратиться в отдел архитектуры Вашего муниципального образования с просьбой остановить строительные работы на соседнем участке, так как они проводятся в нарушение действующих строительных норм и правил (СНиП).
Спросить
Здравствуйте согласно ст. 43 ГПК РФ Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, пользуются процессуальными правами и несут процессуальные обязанности стороны, за исключением права на изменение основания или предмета иска, увеличение или уменьшение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, а также на предъявление встречного иска и требование принудительного исполнения решения суда.
Спросить
Заключать договор гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятым необязательно, но целесообразно. Это поможет сторонам защитить права в случае нарушений соглашения.
Главный документ для компании или ИП при работе с самозанятым — чек от исполнителя. Именно его можно предоставить в налоговую, если нужно будет подтвердить платёж или расходы на оплату самозанятому.
Важно помнить, что есть ограничения на заключение ГПХ с самозанятыми. Например, нельзя заключать договор, если заказчиком по договору является работодатель самозанятого на данный момент или являлся таковым менее двух лет назад. Вам не нужен договор, так как доход и так указываете через приложение. Я самозанятый. Обязательно заключать гпх договор с работодателем или можно без договора работать?
Заключать договор гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятым необязательно, но целесообразно. Это поможет сторонам защитить права в случае нарушений соглашения.
Главный документ для компании или ИП при работе с самозанятым — чек от исполнителя. Именно его можно предоставить в налоговую, если нужно будет подтвердить платёж или расходы на оплату самозанятому.
Важно помнить, что есть ограничения на заключение ГПХ с самозанятыми. Например, нельзя заключать договор, если заказчиком по договору является работодатель самозанятого на данный момент или являлся таковым менее двух лет назад.
Спросить
не совсем понял последний ваш абзац, если заказчиком является работодатель самозанятого, кем он является?
Спросить
Нет, если вы не дали согласие на это и на использование персональных данных Нет, нельзя.
Это нарушение порядка работы с персональными данными. При этом истребование паспорта посетителя для идентификации его личности при оформлении пропуска / предоставления доступа на охраняемую территорию не противоречит действующему законодательству, т.к. паспорт является основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на российской территории (п. 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 08 июля 1997 г. N 828).
Но копировать паспорт без вашего разрешения не имеют права. Желают же. Хотите подайте в суд, ст.3 ГПК, ст.154 КАС аргументы вам предоставили. Вот только врядли вы что нибудь с ними сделаете. Не вправе. Могут записать данные. Но они копируют - им лень писать.
Пожалуйтесь в Роскомнадзор о ненадлежащем исполнении ФЗ "О персональных данных" Вправе ли охранники в БЦ копировать папорт при выписке временного пропуска?
При этом истребование паспорта посетителя для идентификации его личности при оформлении пропуска / предоставления доступа на охраняемую территорию не противоречит действующему законодательству, т.к. паспорт является основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на российской территории (п. 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 08 июля 1997 г. N 828).
Но копировать паспорт без вашего разрешения не имеют права.
Спросить
Желают же. Хотите подайте в суд, ст.3 ГПК, ст.154 КАС аргументы вам предоставили. Вот только врядли вы что нибудь с ними сделаете.
Спросить
Не вправе. Могут записать данные. Но они копируют - им лень писать.
Пожалуйтесь в Роскомнадзор о ненадлежащем исполнении ФЗ "О персональных данных"
СпроситьМожете так считать. Директор прав. Если полный штат не офнциальщиков Нет здесь никакого нарушения работодатель обязан официально устроить и сдать приказ о приёме на работу делать все отчисления за работника в фонды сфр если он этого не делает он нарушает закон Но так как подоходный налог и высчеты я не хочу работать по трудовой, Гин директор не хочет меня увольнять и переводить на не офнциалку, мотивируя тем что вдруг со мной что нибудь произойдет, мол больничного не будет и весомая причина то что я попал в аварию в 2019 и она не хочет меня увольнять и переводить на не офнциалку, мол хочешь работать работай нет увольняйся. Я считаю это нарушение.
Любой человек имеет право работать так как хочет, а именно не официально зарплата маленькая получаеться.
СпроситьТогда жалуйтесь на директора в трудовую инспекцию, полицию, прокуратуру, администрацию, налоговую инспекцию. Требуйте, чтобы Вас "перевели на не официальную работу", так как в организации так работает много людей.
Спросить
Нет здесь никакого нарушения работодатель обязан официально устроить и сдать приказ о приёме на работу делать все отчисления за работника в фонды сфр если он этого не делает он нарушает закон
СпроситьВаша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства. При сокращении в детском саду ставки воспитателя, я (получила статус пенсионера месяц назад), имею высшее образование, высшая категория, но нет иждивенцев могу побороться за рабочее место? Высшая категория имеет вес? Или только иждивенцы?
Ваша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства.
СпроситьЗдравствуйте, Исмаил.
Только при Вашем согласии, если данная работа не обусловлена трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, [b]возможно только с письменного согласия работника[/b].
С уважением! А вас это кого, работников АЗС? Имеют право. Исмаил, возможно только при наличии вашего письменного согласия (ст. 60 ТК РФ) Трава на АЗС это нарушение противопожарных правил. Так что да Нас заставляют косить траву на АЗС имеют ли право?
Здравствуйте, Исмаил.
Только при Вашем согласии, если данная работа не обусловлена трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, возможно только с письменного согласия работника.
С уважением!
Спросить
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
СпроситьВ случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске.
Спросить
О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении.
СпроситьНет не имеете права Если знаете данные, скиньте мотивированную жалобу в налоговую инспекцию по сети интернет, выяснилось что они или недоплачивают или не платят налоги в нашей стране. Напишите блогеру претензию о выплате компенсации в двойном размере о нарушении смежных прав на ролик ст. 1311 ГК РФ, минимальная компенсация 10 тыс. руб., возмещается в двойном размере - 20 тыс. руб. за каждый ролик, приложите скриншоты видео к претензии. Желание Вас снимать сразу отпадет. А ваше рабочее место где? Может ли блогер снимать меня на рабочем месте, но целенаправленно меня? Только меня. И выкладывать в сеть без моего ведома
Напишите блогеру претензию о выплате компенсации в двойном размере о нарушении смежных прав на ролик ст. 1311 ГК РФ, минимальная компенсация 10 тыс. руб., возмещается в двойном размере - 20 тыс. руб. за каждый ролик, приложите скриншоты видео к претензии. Желание Вас снимать сразу отпадет.
Спросить
Запретов на фото - и видеосъемку сотрудников магазина во время работы законом не предусмотрено.
В силу ч. 4 ст. 29 Конституции РФ каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом.
Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
Любая организация имеет право самостоятельно устанавливать в местах оказания услуг правила поведения для потребителей, не противоречащие законодательству Российской Федерации (ограничение курения, запрет на нахождение в верхней одежде и другие). Ограничение на съемку противоречит Федеральному закону от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
Пытаясь запретить фото и видеосъемку, в магазине могут ссылаться на «коммерческую тайну», но предметы, находящиеся в общественных местах, не могут быть тайной по определению. Для того, чтобы какая-то информация стала «тайной», к ней нужно, прежде всего, ограничить доступ.
Если вам говорят, что это фото или видеосъемка нарушает авторские права, а охраняемое авторским правом имущество, находится в месте, открытом для свободного посещения, а фото или видеосъемка осуществляются «в личных целях», действует статья 1273 Гражданского кодекса РФ, разрешающая снимать что угодно. Единственное ограничение, имеющее отношение к съемкам – запрещено делать так называемые «экранные копии» фильмов.
Порой владельцы магазинов не разрешают фотосъемку фасада своего здания, мотивируя это нарушением прав на товарный знак. Но фотосъемка логотипа никоим образом не относится к варианту использования товарного знака. Согласно статье 1484 Гражданского кодекса РФ нарушить права владельца товарного знака на этапе фотосъемки невозможно.
Если говорят, что съемка попавшего в кадр, например, охранника нарушает его право на собственное изображение, то статья 152.1 Гражданского кодекса РФ, не запрещает получения таких изображений, нарушить ее можно только после их несанкционированного обнародования и дальнейшего использования. Однако, из этого правила есть исключения: использовать чье-либо изображение можно, если оно используется в государственных, общественных или иных публичных интересах, либо получено при съемке в общественном месте, и изображенное лицо не является его основным объектом, если кто-то случайно попал в угол кадра, он не имеет право запретить использовать этот снимок.
Таким образом ограничить ваше право на фото и видеосъемку практически невозможно. Помните, что запрет на съемку не обоснован и противоречит закону.
СпроситьВ мебельном магазине получите справку о стоимости двери, а также работах по демонтажу и установке. Можно бесплатно. Для этого обратитесь в полицию с заявлением об умышленном повреждении вашего имущества. Полиция проведет оценку ущерба. Другой вариант - собрать прейскураты на материалы и работу по восстановлению имущества. Справку или счет получите в магазине а Ответчик при подаче иска в суд впрае ее оспаривать и тогда ст 79 и 96 ГПЕК РФ будет сам оплачивать экспертизу в рамках суда Соседка по коммуналке поселилась без моего согласия квартиранта, на него мной 6 заявлений в полицию написаны, после он разбил пьяный мою дверь моей комнаты и исчез в неизвестном направлении, как мне с хозяйки комнаты истребовать демонтаж, покупку новой двери и установку двери, оценщика не могу вызвать, получаю ниже МРОТ не могу, дорого для меня 15000 просит за оценку, помогите как оценить сумму ущерба?
в мебельном магазине получите справку о стоимости двери, а также работах по демонтажу и установке.
СпроситьМожно бесплатно. Для этого обратитесь в полицию с заявлением об умышленном повреждении вашего имущества. Полиция проведет оценку ущерба. Другой вариант - собрать прейскураты на материалы и работу по восстановлению имущества.
Спросить
Справку или счет получите в магазине а Ответчик при подаче иска в суд впрае ее оспаривать и тогда ст 79 и 96 ГПЕК РФ будет сам оплачивать экспертизу в рамках суда
СпроситьМожете, если есть доказательства этого. Здравствуйте Да имеете право подать иск в суд и приложить доказательства в соответствии с положениями Гражданского процессуального кодекса РФ Карина, при наличии доказательств можете обратиться с заявлением в суд. Можете, но не забудьте подготовить доказательственную базу. Здравствуйте вы сможете обратиться с исковым заявлением в суд согласно ст 131 ГПК РФ. При наличии доказательств, можете. Если публично обсуждают на работе личную жизнь могу ли я подать в суд?
Здравствуйте Да имеете право подать иск в суд и приложить доказательства в соответствии с положениями Гражданского процессуального кодекса РФ
Спросить
Здравствуйте вы сможете обратиться с исковым заявлением в суд согласно ст 131 ГПК РФ.
Спросить
Да, могут так уволить Да могут В соответствии с ТК РФ внешний совместитель может быть уволен за прогул, если это предусмотрено соответствующим коллективным договором или приказом работодателя. Если работник не пришел на работу без уважительной причины на срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре, его можно уволить по ст. 81 ТК РФ. Если в трудовом договоре с внешним совместителем указан срок работы, то при нарушении срока трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть договор досрочно. Необходимо убедиться, что увольнение за прогул соответствует указанным выше требованиям и оформить приказ об увольнении совместителя в соответствии с требованиями законодательства. В случае возможных конфликтных ситуаций, рекомендуется проконсультироваться с юристом. Могут ли уволить с основной работы по статье, если работаешь по совместительству во время рабочего дня?
В соответствии с ТК РФ внешний совместитель может быть уволен за прогул, если это предусмотрено соответствующим коллективным договором или приказом работодателя. Если работник не пришел на работу без уважительной причины на срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре, его можно уволить по ст. 81 ТК РФ. Если в трудовом договоре с внешним совместителем указан срок работы, то при нарушении срока трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть договор досрочно. Необходимо убедиться, что увольнение за прогул соответствует указанным выше требованиям и оформить приказ об увольнении совместителя в соответствии с требованиями законодательства. В случае возможных конфликтных ситуаций, рекомендуется проконсультироваться с юристом.
СпроситьПолностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов.
Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов.
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. По статье 96 ТК РФ рабочее время ночью сокращается на один час. При пятидневке продолжительность рабочей недели сократится на 5 часов. Здравствуйте. КЗОТ не существует с 2001 года. Допустимо ли по КЗОТ работать в ночную смену с 20:00-8:00 по графику 2/2? Либо должен быть график 1/2 - ночь/отсыпной/выходной/ночь?
Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов.
Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов.
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. По статье 96 ТК РФ рабочее время ночью сокращается на один час. При пятидневке продолжительность рабочей недели сократится на 5 часов.
Спросить
Владимир а в чем вопрос?
Вы участник СВО, вас должны вылечить и провести реабилитацию, потом ВВК которая решит ваше дальнейшее место службы
Удачи вам Только комиссия ВВК определяет годность к военной службе.
При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру. Такая ситуация. Я нахожусь на больнично по ранению с 01.01.24 года с диагнозом МВТ множественные осколочные ранения нижних конечностей. Больничный закрыли 7.03.24, я вышел на службу 08.03.24.С 11.03.24 года я пошол на больничный с диагнозом остеолтмит левой голени, свищевая форма, последствие МВТ, но мне больничные дни начали прибавлять к дням первого больничного, который уже закрыт, и теперь от двух больничных большое количество дней и на комиссии ВКК мне не хотят продлевать. Как это понимать, и почему так сделали, это ведь ошибка?
Владимир а в чем вопрос?
Вы участник СВО, вас должны вылечить и провести реабилитацию, потом ВВК которая решит ваше дальнейшее место службы
Удачи вам
Спросить
Это да ,мне я на больничном 2 раза по одному ранению,но между больничными я был 3 дня на службе,а мне дни второго больничного начали плюсовать к дням первого,и теперь говорят что я долго на больничном,и продлевать лечение на комиссии ВКК они не могут.Нахожусь на лечении в гражданском мед.учреждении
СпроситьТолько комиссия ВВК определяет годность к военной службе.
При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру.
СпроситьЧто указано в вашем трудовом договоре? Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, в силу Трудового кодекса РФ. Вы имеете право на отпуск через 6 мес работы.
Нарушения нет.
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Устроился работать в августе. Через 8 месяцев узнал, что отпуск мне определили на октябрь. Просил две недели в мае. Не дают. Октябрь 15-й месяц моего рабочего года. Что мне сказать моему начальнику? Это грубое нарушение трудового договора?
Что указано в вашем трудовом договоре? Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, в силу Трудового кодекса РФ.
СпроситьЕсли ответ Вам не понравился, не значит,что он неверный. Хоть сколько можете минусов ставить. Ответ остается прежним. Вы могли в Феврале уйти в отпуск,- через 6 месяцев. Если Вы этим правом не воспользовались, далее согласно графику отпусков. - ст. 122, 123 ТК РФ
СпроситьЧерез 6 месяцев отпуск. Это я знаю. Две недели. А через 14 месяцев в первый год работы это нормально?
СпроситьИз вашего вопроса не понятно,- предлагали Вам отпуск через 6 месяцев или нет? Если не предлагали, то есть нарушения.Если Вы брали отпуск в феврале или отказались от него, то далее отпуск согласно графику предоставляется. Смотрите ст. 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По истечении 6 месяцев. Закон не ограничивает срок,- до какого времени отпуск должен быть предоставлен.
СпроситьВы имеете право на отпуск через 6 мес работы.
Нарушения нет.
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков.
СпроситьВ отпуске мне отказывают спустя 6 месяцев работы и более. Устроился 3.08.2023г. В отпуск отпустят только с 1.10.2024г. это не нарушение трудового договора?
СпроситьПри нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд Приостановить работу вы можете при условии задержки зарплаты сроком свыше двух месяцев. Потом подавайте иск в суд на взыскание зарплаты + неустойки + морального вреда. Работник освобождается от судебных расходов в таком случае. Не выплачена зарплата за март и нет аванса за апрель. Каковы действия сотрудников? Приостановить работу или уволиться? Обратиться куда, если руководство отказалось всё выплачивать?
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд
Спросить
Приостановить работу вы можете при условии задержки зарплаты сроком свыше двух месяцев. Потом подавайте иск в суд на взыскание зарплаты + неустойки + морального вреда. Работник освобождается от судебных расходов в таком случае.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос. нужно как минимум ознакомиться с выплатным делом. Обратитесь по вопросу в СФР за разъяснениями. Либо жалобу в прокуратуру при нарушении прав. по Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ У всех пенсионеров, получателей страховых пенсий, присутствует в расчете пенсии валоризация.
Она рассчитывается из советского стажа по формулам. Я работала в районе приравниваемому к Северу с 1989-1995 В 2023 году вышла на пенсию, но валоризацию до 2002 года мне не посчитали. Сказали, что валоризацию считают только до 2002 г если был стаж 20 лет, а у меня только 6,лет, но тем не менее в выписке о начислении пенсии у меня написано с учётом валоризации 132 руб начислена пенсия! Вопрос; если мне не положена валоризация, то откуда эти 132 руб валоризации? И как ее посчитать за 6 лет стажа до 2002 г?
Обратитесь по вопросу в СФР за разъяснениями. Либо жалобу в прокуратуру при нарушении прав.
Спроситьпо Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ
Спросить
У всех пенсионеров, получателей страховых пенсий, присутствует в расчете пенсии валоризация.
Она рассчитывается из советского стажа по формулам.
СпроситьВам отказали на том простом основании, что вы получаете вместо бесплатных лекарств денежную компенсацию. вы ещё не уяснили для себя, что именно на эти деньги и придётся приобретать себе лекарства?, никто вам их бесплатно не оформит, пока не откажетесь от денежной компенсации, а это может произойти, только с 2025 года, и не ранее. И где я должна оставить отзыв, о котором просит администратор сайта 9111.ru? Пишу здесь: юристка лигостаева создаёт видимость работы. По сути же предлагает обращаться платно. Нахальная хамоватая тётка. На основании какого правового документа мне отказали в оформлении региональной льготы на лекарство в связи с моим отказом от набора социальных услуг НСУ? Где это написано? В комитете по здравоохранению СПБ, в фармотделе, конкретно ничего не сказали, что-то промямлили типа: "Читайте социальный кодекс СПБ". Социальный кодекс СПБ - высший законодательный акт? Хочу написать заявление в прокуратуру о нарушении моих прав. На что могу сослаться?
Вам отказали на том простом основании, что вы получаете вместо бесплатных лекарств денежную компенсацию. вы ещё не уяснили для себя, что именно на эти деньги и придётся приобретать себе лекарства?, никто вам их бесплатно не оформит, пока не откажетесь от денежной компенсации, а это может произойти, только с 2025 года, и не ранее.
Спросить
Денежную компенсацию в 1000 р. я получаю из федерального бюджета, а разговор идёт о льготе, на которую выделяются деньги из регионального бюджета.
СпроситьИ где я должна оставить отзыв, о котором просит администратор сайта 9111.ru? Пишу здесь: юристка лигостаева создаёт видимость работы. По сути же предлагает обращаться платно. Нахальная хамоватая тётка.
СпроситьНарушение - как этики поведения, так и дисциплинарное ... Администратор не имеет право как в принципе и другие лица руководящего состава повышать голос и оскорблять подчиненных, тем более на работе.Это нарушение прав работника, обратитесь к её руководителю о недопущении подобной ситуации в дальнейшем. Администратор накричала в голосовом сообщение в ватсапе это нарушение или как
Администратор не имеет право как в принципе и другие лица руководящего состава повышать голос и оскорблять подчиненных, тем более на работе.Это нарушение прав работника, обратитесь к её руководителю о недопущении подобной ситуации в дальнейшем.
СпроситьЯвляется, да.
С уважением. Жалобу в Роспотребнадзор напишите раз забыли о ст 10 Закона Есть только ст. 8. Право потребителя на информацию об изготовителе (исполнителе, продавце) и о товарах (работах, услугах), но чёткого регламента к уголку потребителя нет. И снова добрый вечер, Игорь.
Не заморачивайте головы юристов данного сайта Вашими нелепыми вопросами (их уже около 1631❗❗❗)
Если Вам нечего делать - то Вам явно не сюда☝
У других клиентов реальные проблемы, которые надо решать. В уголке покупателя пункта выдачи заказов Вайлдберриз отсутствует отсутствуют сведения о продавце (свидетельство ИП, лист записи или выписка налогового органа). Является ли это нарушением закона и, если да, то какой статьи и какого закона. С уважением, Игорь
Есть только ст. 8. Право потребителя на информацию об изготовителе (исполнителе, продавце) и о товарах (работах, услугах), но чёткого регламента к уголку потребителя нет.
Спросить
И снова добрый вечер, Игорь.
Не заморачивайте головы юристов данного сайта Вашими нелепыми вопросами (их уже около 1631❗❗❗)
Если Вам нечего делать - то Вам явно не сюда☝
У других клиентов реальные проблемы, которые надо решать.
СпроситьНеправомерно. Так делать нельзя.
С уважением. Естественно, неправомерно. Согласие на выполнение работы является исключительным следствием волеизъявления работника, а не иных лиц. Есть ли разница между гардеробщицей и буфетчицей? Правомерно ли это, если за меня пишут заявление о моём согласии на работу, (без моего ведома и согласия)?
Естественно, неправомерно. Согласие на выполнение работы является исключительным следствием волеизъявления работника, а не иных лиц.
Спросить
Нет, это не основание для увольнения.
С уважением. Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен? Оксана, [b]никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. [/b]Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет. Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права. Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?
Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен?
Спросить
Оксана, никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!
Спросить
Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет.
СпроситьДобрый вечер. Гит не занимается восстановлением, только установлением нарушений в отношении работника. А восстановление прав занимается суд, после того как вы подадите иск в суд о восстановлении своих нарушенных прав. Вполне, если будут обнаружены нарушения трудовых прав. Татьяна, восстановить на работе, в принципе, может суд.
Срок обращения в суд по увольнению - месяц.
Рассматриваться будет только Ваш вопрос, другие тут ни при чем. Может ли ГИТ восстановить на работе 1 человека, если нет жалоб от других?
Добрый вечер. Гит не занимается восстановлением, только установлением нарушений в отношении работника. А восстановление прав занимается суд, после того как вы подадите иск в суд о восстановлении своих нарушенных прав.
Спросить
Татьяна, восстановить на работе, в принципе, может суд.
Срок обращения в суд по увольнению - месяц.
Рассматриваться будет только Ваш вопрос, другие тут ни при чем.
СпроситьЕвгений доброго дня,
Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию, будет проведена проверка и виновные понесут наказание если в их действиях усматривается нарушения ТК РФ
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь Дочь на первом курсе колледжа. Преподаватели на основании Федеральный закон от 04.08.2023 № 479-ФЗ хотят привлекать к общественным работам. Законно ли это?
Евгений доброго дня,
Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию, будет проведена проверка и виновные понесут наказание если в их действиях усматривается нарушения ТК РФ
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь
СпроситьЧитайте также:
- Право на работу с инвалидностью
- Травма на работе права
- Административное нарушение на работе
- Права ветерана труда на работе
- Сокращение на работе права работника
- Рвп права на работу
- Нарушение права на образование
- Стаж работы дающий право на пенсию
- Право военнослужащего на работу
- Права после восстановления на работе
- Право на пенсию по старости стаж работы
- Нарушение авторских прав на сайт
- Нарушение права на отдых
- Жалоба на нарушения трудовых прав
