Неоплачиваемый больничный / Трудовое право - 164 советов адвокатов и юристов
[quote]Вопрос: имею ли я право на больничный лист в случае болезни (моей или моего несовершеннолетнего ребенка)?[/quote]
Да, имеете право. Я учитель. Нахожусь в неоплачиваемом отпуске сроком на один год. Отпуск предоставляется за непрерывную педагогическую деятельность в течение десяти лет. Вопрос: имею ли я право на больничный лист в случае болезни (моей или моего несовершеннолетнего ребенка)?
Вопрос: имею ли я право на больничный лист в случае болезни (моей или моего несовершеннолетнего ребенка)?
Да, имеете право.
Спросить
Если с Вами заключен трудовой договор, без вашего согласия вас никто не может отправить в неоплачиваемый отпуск. Больничный лист по беременности и родам работодатель обязан оплатить, так же как и пособие по уходу за ребенком. Меня отправляют на безсодержания на 3 месяца, а через два месяца я должна на декретный отпуск, оплачут ли мне декретный отпуск если я отнесу больничный лист.
Если с Вами заключен трудовой договор, без вашего согласия вас никто не может отправить в неоплачиваемый отпуск. Больничный лист по беременности и родам работодатель обязан оплатить, так же как и пособие по уходу за ребенком.
СпроситьНу, так и напишите, а еще советую немедленно обратиться в ФСС. У них есть отдел по проверке законности выписки больничных листов. Пусть больницу проверят и медкарту. Это - самый хороший вариант. целесообразнее жаловаться не на сотрудника, а на работодателя, который вам не оплачивает "переработку". Тем более если сами понимаете, что жалоба на сотрудника ни к чему не приведет, поскольку там все надлежащим образом оформлено. Хотим написать коллективную жалобу своему руководству на сотрудника, который очень часто находится на больничном при этом не болея (справки делает его сестра, которая работает в больнице, поэтому в прокуратуру обращаться бессмысленно. Будет все чисто). Из-за этого др.сотрудники работают без выходных. И переработка нам не платится.
Ну, так и напишите, а еще советую немедленно обратиться в ФСС. У них есть отдел по проверке законности выписки больничных листов. Пусть больницу проверят и медкарту. Это - самый хороший вариант.
Спросить
целесообразнее жаловаться не на сотрудника, а на работодателя, который вам не оплачивает "переработку". Тем более если сами понимаете, что жалоба на сотрудника ни к чему не приведет, поскольку там все надлежащим образом оформлено.
СпроситьОбратитесь в территориальную гострудинспекцию, они имеют право затребовать документы и объяснения, выдать предписание об устранении нарушения законодательства, подвергнуть директора административному штрафу. Или в прокуратуру. Работаю в отеле горничной уже полгода. Устроена официально, но з/п указана 8000 тысяч, отпуск не оплачивается, больничный тоже. Сотрудница пошла на больничный официально, но начальство отправило ее в неоплачиваемый отпуск. Но это означает, что ее уволили без выходного пособия. Правомерно ли это? Работаем по графику 2 через 2 с 8 до 20, праздничные дни неоплачиваемы и переработку по часам ни кто не считает, но заставляют каждый понедельник выходить на генеральные уборки бесплатно. Законно ли то, что происходит у нас на работе? И как поступить, если уволить могут таким образом всех. Спасибо.
Обратитесь в территориальную гострудинспекцию, они имеют право затребовать документы и объяснения, выдать предписание об устранении нарушения законодательства, подвергнуть директора административному штрафу. Или в прокуратуру.
СпроситьДобрый день. По согласованию графика отпусков можете. Вышла после декрета на больничный (2 месяца)/хочу через 4 мес.уйти в очередной отпус ,а работодатель говорит что через пол года после больничного?т.е через 8 мес. после декретного отпуска .еще я мать одиночка есть ли у меня из ходя из того какие то плюсы по уходу в отпуск? в некоторых источниках написано что мать одиночка имеет право даже на недели неоплачиваемого отпуска в год .так неужели нет ни каких поблажек при уходе в отпуск и напишите обязательно сдвигать график на 2 месяца если работодатель настаивает ?????если мне надо через 6 месяцев после выхода с декрета ????? Вышла после декрета на больничный (2 месяца) хочу через 4 мес. уйти в очередной отпус, а работодатель говорит что через пол года после больничного.
Вышла после декрета на больничный (2 месяца)/хочу через 4 мес.уйти в очередной отпус ,а работодатель говорит что через пол года после больничного?т.е через 8 мес. после декретного отпуска .еще я мать одиночка есть ли у меня из ходя из того какие то плюсы по уходу в отпуск?
СпроситьОтпуск предоставляется по графику отпусков...
нарушать график могут только беременные, перед уходом в декрет
У Вас исключительно по графику отпуск
Спросить
Сотрудники, являющиеся родителями несовершеннолетних детей имею преимущественное право в выборе периода отпуска. Как правило, предоставляют отпуск в летнее время.
Спроситьв некоторых источниках написано что мать одиночка имеет право даже на недели неоплачиваемого отпуска в год .так неужели нет ни каких поблажек при уходе в отпуск и напишите обязательно сдвигать график на 2 месяца если работодатель настаивает ?????если мне надо через 6 месяцев после выхода с декрета ?????
Спроситьв некоторых источниках написано что мать одиночка имеет право даже на недели неоплачиваемого отпуска в год
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 263]
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьМария , если Вы работаете официально по трудовому договору , то все выплаты обязаны Вам предоставить Вам оплатят и больничный по БиР, и пособие по уходу.
Если Вы до этого работали в другой организации, то принесите справку 182н для расчета пособий.
В расчет берутся два года, предшествующие году ухода в декрет.
Увольняться не советую. Такая ситуация. Я отработала в компании 5 мес. потом начились проблемы с работой. Заказов становилось меньше и мне предложили пока посидеть дома,2 недели оплачеваемого отпуска. После работа так и не появилась. Предложили написать заявление на отпуск не оплачиваемый по сем. обст. Что я и сделала. Отпуск уже длится 4 мес. Скажите пожалуйста если вдруг я забеременела в этот периуд, будут ли мне выплачивать пособия до 1,5 лет или нет (т.к получается в посл. Мес.я не получала зарплату). Или мне стоит уже уволиться и получать эти пособия от МФЦ.
Мария , если Вы работаете официально по трудовому договору , то все выплаты обязаны Вам предоставить
Спросить
Вам оплатят и больничный по БиР, и пособие по уходу.
Если Вы до этого работали в другой организации, то принесите справку 182н для расчета пособий.
В расчет берутся два года, предшествующие году ухода в декрет.
Увольняться не советую.
СпроситьУважаемый Александр!
Ваша заведующая не вправе нарушать график отпусков, а тем более переводить Вас на ремонтные работы. Зарплату урезать запрещено. В отпуск без содержания можно работника отправить только с его согласия. А как она может отправить Вас на больничный?
Советую не выполнять никаких указаний без письменных приказов.
Пусть Ваша заведующая лучше изучает Ваш трудовой договор и Трудовой кодекс РФ.
Удачи! Заведующая детского сада неожиданно решила сделать ремонт пищеблока в течение лета (июнь, июль, август). Воспитателей вместе с воспитанниками отправляют в другие дет. сады. Заведующая отправляет лишних воспитателей в отпуск, причем графики отпусков уже составлены. У меня по графику отпуск с июля, заведующая грозит перевести меня на ремонтные работы тем самым урезав зарплату или отправить в отпуск без содержания либо на больничный. Имеет ли она на это право?
Уважаемый Александр!
Ваша заведующая не вправе нарушать график отпусков, а тем более переводить Вас на ремонтные работы. Зарплату урезать запрещено. В отпуск без содержания можно работника отправить только с его согласия. А как она может отправить Вас на больничный?
Советую не выполнять никаких указаний без письменных приказов.
Пусть Ваша заведующая лучше изучает Ваш трудовой договор и Трудовой кодекс РФ.
Удачи!
СпроситьВы имеете право на единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Я стою на учете в Центре занятости по сокращению. Через несколько месяцев после того, как я оформилась на бирже, забеременела и в 30 недель ушла на неоплачиваемый больничный. В ЦЗ мне сказали обратиться в Соцзащиту, чтобы получать деньги по беременности. Собрав все бумажки я зарегистрировалась в Соцзащ. Непонятно, что дальше? После рождения ребёнка получу ли я какую-то единовременную выплату? Или по рождению первенца, единственное, что мне светит ежемесячное крошечное пособие?
Добрый день! Да Оплачивается ли больничный учителю, который находится в долгосрочном неоплачиваемом отпуске 7 Касается ли меня закон №255-ф 3 ст. 14 п.1?
Оплачивается ли больничный учителю, который находится в долгосрочном (1 год) неоплачиваемом отпуске?
Нет, не оплачивается. Нет, не оплачивается. Больничный в период отпуска без сохранения заработной платы не выдается, п.22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
(ред. от 02.07.2014)"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" Федеральный закон №255-ф3 ст.14 мне может помочь? Оплачивается ли больничный учителю, который находится в долгосрочном (1 год) неоплачиваемом отпуске?
Нет, не оплачивается. Больничный в период отпуска без сохранения заработной платы не выдается, п.22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
(ред. от 02.07.2014)"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
Спросить
По договоренности с работодателем, для отпуска включается период нахождения на больничном листе по беременности и родам из расчета 2.33 дня за каждый месяц До легкого труда (длился он 1,5 месяца до отпуска по беременности и родам) была в отпуске 14 дней, могу ли я взять еще отпуск после отпуска по уходу за ребёнком? Если да, то сколько дней мне положено? Спасибо.
по договоренности с работодателем, для отпуска включается период нахождения на больничном листе по беременности и родам из расчета 2.33 дня за каждый месяц
СпроситьНапишите заявление в кредитную организацию о рассрочке кредита.
Позвоните мне на сот. 8908-655-75-75 и я вам отвечу на все интересующие вопросы. Инфаркт-стентирование в апреле 2015 г. Работал в ИП водителем. Больничный не оплачивают, с работы уволили. Оформляюсь на инвалидность. Денег нет даже на лекарство--а тут кредит платить-но я снял строховку, как быть?
Напишите заявление в кредитную организацию о рассрочке кредита.
Позвоните мне на сот. 8908-655-75-75 и я вам отвечу на все интересующие вопросы.
СпроситьЗаявление писать не нужно, сдавайте больничный в отдел кадров. Заявления никакого не нужно . Пособие будет рассчитано за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности на основании листа нетрудоспособности и предоставленной вам справки от другого работодателя. П.1 ст. 14 ФЗ-255. Устроилась на работу через 1.5 месяца пошла с ребёнком на больничный справка с другого места работы предоставляла как оплатится больничный и на доли при этом писать какое не будь заявление.
Заявления никакого не нужно . Пособие будет рассчитано за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности на основании листа нетрудоспособности и предоставленной вам справки от другого работодателя. П.1 ст. 14 ФЗ-255.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный обязаны принять, вы можете не выходить Это не будет прогулом. Более того, если больничный совпал с отпуском, то отпуск обязаны продлить на число дней больничного.
Желаю удачи. Скажите ПОЖАЛУЙСТА. Если заставили написать заявление на не оплачиваемый отпуск. С 19.01 по 21.01 и 23.01 до конца месяца. Тоесть 22 я должна выйти на работу на один день. Но у меня больничный лист с сегодняшнего дня на руках. Больничный не примут. А что тогда делать с этим днём? Будет ли считается прогулом?
Это не будет прогулом. Более того, если больничный совпал с отпуском, то отпуск обязаны продлить на число дней больничного.
Желаю удачи.
СпроситьДа, больничный не примут. А вот по поводу" заставили написать "срочно подавайте жалобу в прокуратуру. Скажите ПОЖАЛУЙСТА а если заявление на не оплачиваемый отпуск на писан с 19.01 по21 .01.завтра 22 .01 я должна была выйти на работу. На один день.то есть с 23 .01 до конца месяца заявление на не оплачиваемый отпуск.и как быть с этим днём он же не считается прошлом?? Ответьте ПОЖАЛУЙСТА. На работе заставили написать заявление на не оплачиваемый отпуск с 19.01 по конец месяца. А сегодня я пошла на больничный с 21.01.позвонила в отдел кадров мне сказали что я не имею право идти на больничный потому что я в отпуске за свой счёт. И по этому не примут больничный лист.. Это законно? Имеют ли право не принять больничный лист?
Да, больничный не примут. А вот по поводу" заставили написать "срочно подавайте жалобу в прокуратуру.
Спросить
Скажите ПОЖАЛУЙСТА а если заявление на не оплачиваемый отпуск на писан с 19.01 по21 .01.завтра 22 .01 я должна была выйти на работу. На один день.то есть с 23 .01 до конца месяца заявление на не оплачиваемый отпуск.и как быть с этим днём он же не считается прошлом??
СпроситьЗдравствуйте! Ответ - нет. Во время отпуска за свой счёт я проболел неделю, есть больничный. Продлевается ли неоплачиваемый отпуск на эту неделю.
Можете взыскать утраченный заработок. Меня избили, пока я была на больничном, я потеряла з/п в размере 11000 рублей, могу ли я на суде предъявить справку о том, что больничный у нас не оплачивается и чтоб обидчик мне выплатил потерю з/п.?
Жена находится в декретном отпуске. Ребенку 2 месяца. она заболела ангиной с высокой температурой. Имеет ли право взять больничный муж, чтобы ухаживать за ребенком?
---только неоплачиваемый. т.к. жена по уходу оформлена. Жена находится в декретном отпуске. Ребенку 2 месяца. Она заболела ангиной с высокой температурой. Имеет ли право взять больничный муж, чтобы ухаживать за ребенком?
Жена находится в декретном отпуске. Ребенку 2 месяца. она заболела ангиной с высокой температурой. Имеет ли право взять больничный муж, чтобы ухаживать за ребенком?
---только неоплачиваемый. т.к. жена по уходу оформлена.
СпроситьДа, продлится Я нахожусь в неоплачиваемом отпуске как ветеран БД и заболел. Продлится ли мой отпуск на время больничного?
1. Не будет.
2. Не будет. Я взяла неоплачиваемый отпуск на 2 недели, в этот отпуск заболел ребёнок и я взяла больничный. Будет ли оплачивается больничный в неоплачиваемый отпуск? И будет ли продлеваться неоплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Я работаю в донецкой обл. г.красноармейск на железной дороге. Нам не опл. больничный с 2014 г. отчисления с зарплаты снимают ежемесячно. Звонили на жд горячую линию никакого результата. Мне идти в дикрет с 12.11 подскажите пожалуйста куда мне обратиться.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьМожете оформить больничный, а так отпуск неоплачиваемый. Как инвалиду выдали санаторно-курорную путевку, я работающий муниципальный служащий, предоставляют дополнительный отпуск для лечения не оплачиваемый?
Спасибо. Светлана.
Нет, не правомерно. А что вас никто не замещает? Я - учитель, в данный момент нахожусь на больничном. но сегодня позвонила завуч и просила приехать в школу и выставить оценки за четверть. Я отказалась. Мне сказали. что оценки будут выставлены учащимся без меня по результатам текущих оценок из злектронного журнала. И если у меня оценки в электронном носителе не стоят. то директор меня накажет. Объясните, правомочны ли действия администрации школы Учитель находится на сессии или на больничном. Администрация заставляет не проведенные уроки по данным причинам отрабатывать (бесплатно), аргументируя это полным прохождением программного материала. Правомерно?
Ответ отключен модератором
Добрый день. Листок о нетрудоспособности передать в бухгалтерию для подсчета и начисления зарплаты. с больничным в бухгалтерию. Можно писать заявление о продлении отпуска на время нахождения на больничном Взял неоплачиваемый отпуск с 3 по 9 октября. Вынужден был ухаживать за двумя детьми в инфекционной больнице с 5 по 10 октября 2015 г. Жена тоже была в больнице в этот период. Что мне сделать чтобы оплатили больничный. Работаю в ОАО ЭЛАРА В Чебоксарах. Больничный будет оформлен.
ОБязаны все оплатить.
УДАЧИ ВАМ \Здравствуйте, мой сын работает в ООО Стерлитамак Восток-Сервис, в данный момент он находиться на больничном с рукой. Но ему сказали что б/л не оплачивается, за свой счет или эти дни уберуют с отпуска. В договоре насчет б/л ничего не написано. Как и где можно узнать? Ведь бывают случаи, что по болезни находишься почти месяц. За ранние спасибо.
