Обязанности мастера / Трудовое право - 282 советов адвокатов и юристов
Может ли работодатель оштрафовать бывшего сотрудника за пьянство после окончания трудового договора?
ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Это при условии, что у Вас заключен трудовой договор Здравствуйте.
Нет не может.
Кроме того, трудовое законодательство не предусматривает ответственности в виде штрафа. Штраф не является мерой дисциплинарного наказания согласно ТК РФ и соответственно подвергнуть штрафу работодатель никого не может. Андрей Александрович, работодатель не вправе штрафовать работника. Нет не может, мастер не представитель органов власти он даже протокол об административном правонарушении составить не может. Тем более в ваше личное время можите заниматься чем хотите. Может ли мастер оштрафовать работника за пьянку если он напился после окончания трудового договора и часы по договору полностью отработаны!
ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Это при условии, что у Вас заключен трудовой договор
Спросить
Здравствуйте.
Нет не может.
Кроме того, трудовое законодательство не предусматривает ответственности в виде штрафа.
Спросить
Штраф не является мерой дисциплинарного наказания согласно ТК РФ и соответственно подвергнуть штрафу работодатель никого не может.
Спросить
Если вы работаете оператором котельной, то поддержание порядка в котельной и на территории является вашей основной обязанностью. Уборка в механическом цехе и в кабинетах мастеров, а также уборка в туалете не входит в ваши обязанности. Это дополнительные обязательства, которые могут быть возложены на вас только с вашего согласия или на основании соответствующего договора. Если вы не согласны с требованиями работодателя, вы можете обратиться к своему руководству и обсудить этот вопрос. Работаю оператором котельной, на лето нас переводят в сторожа. В обязанности входит поддержание порядка в котельной и на территории. Сейчас стали требовать чтобы я убиралась в мех. цехе, в кабинетах мастеров и убирала в туалете и это бесплатно. Законно ли это?
Если вы работаете оператором котельной, то поддержание порядка в котельной и на территории является вашей основной обязанностью. Уборка в механическом цехе и в кабинетах мастеров, а также уборка в туалете не входит в ваши обязанности. Это дополнительные обязательства, которые могут быть возложены на вас только с вашего согласия или на основании соответствующего договора. Если вы не согласны с требованиями работодателя, вы можете обратиться к своему руководству и обсудить этот вопрос.
СпроситьОбязанность истца доказывать понесенные расходы Нет чеков - так и скажите... Заявите суду об отсутствии чеков. Переводы возьмите с распечаткой и договора на ремонт .Все ,что переводили мастерам и закупали .Возьмите перечень ,что нужно поменять при таких авариях . Это истца не устроило, он пусть и доказывает в суде свою позицию. Судья запросил чеки на ремонт авто после дтп. И предупредил что любые подделки уголовно наказуемы. Чеков нет. Истца не устроила стоимость ремонта независимой экспертизы. Что делать. Повторное заседание суда через 3 недели. С уважением потерпевший в дтп.
Переводы возьмите с распечаткой и договора на ремонт .Все ,что переводили мастерам и закупали .Возьмите перечень ,что нужно поменять при таких авариях .
Спросить
Добрый день, трудовым законодательством предусмотрена обязанность 1 раз в 2 года проходить периодический медосмотр за счет работодателя. По поводу водительской справки таких требований нет. Мастеру производственного обучения вождению, проработавшему в организации несколько лет, кто оплачивает водительскую справку? Спасибо.
Добрый день, трудовым законодательством предусмотрена обязанность 1 раз в 2 года проходить периодический медосмотр за счет работодателя. По поводу водительской справки таких требований нет.
СпроситьО каком мастере идет речь? Учитесь задавать понятные вопросы В любая организация - права и обязанности работника, полномочия и подчинения указываются в Должностной инструкции и Трудовом договоре, данные документы подписываются работником лично при трудоустройстве на работу.
Если у Вас возникли вопросы о подчиненности работников нужно обратится непосредственно в кадровую службу. Кому должен подчиняться мастер, начальнику или методисту?
В любая организация - права и обязанности работника, полномочия и подчинения указываются в Должностной инструкции и Трудовом договоре, данные документы подписываются работником лично при трудоустройстве на работу.
Если у Вас возникли вопросы о подчиненности работников нужно обратится непосредственно в кадровую службу.
СпроситьЕсли в должностных обязанностях нет таких правил по внешнему виду, то требования неправомерны.
[quote]ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника[/quote] Ваши нарощенные ресницы могут ломаться, в этом случае они упадут прямо в продукцию предприятия. И предприятие потом получит иск от покупателя и штраф от инспекции. Поэтому на вашем предприятии и установлены такие требования. Я - мастер рыбоперерабатывающего цеха, руководство заставляет снять нарощенные ресницы! Законно ли это?
Если в должностных обязанностях нет таких правил по внешнему виду, то требования неправомерны.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работникаСпросить
Ваши нарощенные ресницы могут ломаться, в этом случае они упадут прямо в продукцию предприятия. И предприятие потом получит иск от покупателя и штраф от инспекции. Поэтому на вашем предприятии и установлены такие требования.
Спросить
Здравствуйте. Отказаться - Ваше право, но после отказа может последовать отстранение от работы или недопуск к работе. Как предусмотрено ст. 76 ТК РФ, работодатель [b]обязан отстранить[/b] от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В частности, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Если работодатель этого не сделает (не отстранит работника или допустит к работе), он может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27.1 КоАП РФ) за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Можно ли отказаться от прохождения аттестации по Промышленной Безопасности. Работаю на заводе, мастером. Какие возможны последствия?
Здравствуйте. Отказаться - Ваше право, но после отказа может последовать отстранение от работы или недопуск к работе. Как предусмотрено ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В частности, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Если работодатель этого не сделает (не отстранит работника или допустит к работе), он может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27.1 КоАП РФ) за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
СпроситьРабочее время не может превышать сорока часов в неделю.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать сорока часов в неделю. Если общее количество рабочего времени в неделю при десятичасовом рабочем дне превышает сорок часов, то это уже является нарушением статьи 91 Трудового кодекса РФ. Вести учет времени – обязанность работодателя. Кроме того, работодатель не имеет права без вашего согласия изменять условия трудового договора, в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ. Пожалуйста работаю мастером производственного обучения имею ещё дополнительную нагрузку как преподаватель при этом работаю в две смены с утра работаю мастером производственного обучения во вторую смену работы преподавателем на итог Я работаю 10,5 часов в день правомерно ли это со стороны руководителя
Рабочее время не может превышать сорока часов в неделю.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать сорока часов в неделю. Если общее количество рабочего времени в неделю при десятичасовом рабочем дне превышает сорок часов, то это уже является нарушением статьи 91 Трудового кодекса РФ. Вести учет времени – обязанность работодателя. Кроме того, работодатель не имеет права без вашего согласия изменять условия трудового договора, в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ.
СпроситьВ соответствии с частью 4 статьи 34 Закона о службе, работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, вы не можете заниматься татуажом Кто вам мешает, у меня товарищ работал правда при милиции, но суть такая же Если я действующий сотрудник полиции, могу ли я параллельно работать тату мастером на дому?
В соответствии с частью 4 статьи 34 Закона о службе, работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, вы не можете заниматься татуажом
Спросить
Здравствуйте, Яна. Да, можете. Конечно, не прямо сейчас, а в разумный срок. Да, есть у вас такое право. "Подписали какие-то бумаги" - нужно начинать с этого. Какие именно? Покажите документы юристу, чтобы понимать, какие права и обязанности у Вас по договору.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Приехал мастер по починке телевизора, забрал на диагностику. Подписали какие-то бумаги, он прислал мне чек странный в нем информации 0.Изначвльно договорились если стоимость починки будет дорогая, то я откажусь. В итоге я отказалась, прошу привезти телевизор обратно и говорю, что ремонт не нужен, уже 2 нелели отговаривается. Договор на 40 дней, но чинить-то телевизор не нужно. Могу ли я требовать, чтобы он вернул телевизор прямо сейчас?
"Подписали какие-то бумаги" - нужно начинать с этого. Какие именно? Покажите документы юристу, чтобы понимать, какие права и обязанности у Вас по договору.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДа конечно. Вопрос в следующем, может ли рабочий выполнять обязанности мастера временно отсутствующего?
А какой договор с провайдером у УК. Договор у каждого конкретного жителя с конкретным провайдером. У УК нет обязанности заниматься удалением неиспользуемых проводов в подъезде. Это как бы обязанность провайдеров, которым они принадлежат - расторгли с кем то договор - провод убрали. Но фактически, как вы понимаете, от них этого можно добиться только через суд.
Вы можете сделать это самостоятельно, либо договориться с частным мастером, уточнив у всех собственников квартир, какие провода используются, а какие нет. УК банкрот. Новая УК незнает где искать договора спровадером интернет. В подъезде много висячих проводов. Как от них избавиться.
А какой договор с провайдером у УК. Договор у каждого конкретного жителя с конкретным провайдером. У УК нет обязанности заниматься удалением неиспользуемых проводов в подъезде. Это как бы обязанность провайдеров, которым они принадлежат - расторгли с кем то договор - провод убрали. Но фактически, как вы понимаете, от них этого можно добиться только через суд.
Вы можете сделать это самостоятельно, либо договориться с частным мастером, уточнив у всех собственников квартир, какие провода используются, а какие нет.
СпроситьНет, такой обязанности у него нет. Обязан ли мастер производственного обучения, устраивать студента на работу после того как он выпустился из колледжа
Управляющая компания, куда Вы можете обратиться Добрый день
Делает это тот сотрудник УК,в чьи должностные обязанности включена данная работа и устанавливает ее Руководитель УК.Нет какого-то конкретного закона который возлагает конкретно на сантехника или дворника (как на профессию).
Вы в данном случае кто - сотрудник УК или собственник помещения? Управляющая компания Игорь, мастер УК, в связи с чем обращайтесь с заявлением в Управляющую компанию. Кто чистит и смотрит за трубами которые отводят талую и дождевую воду с крыши многоквартирного дома? Сантехник или дворник? В ссср это делал дворник, а сейчас?
Добрый день
Делает это тот сотрудник УК,в чьи должностные обязанности включена данная работа и устанавливает ее Руководитель УК.Нет какого-то конкретного закона который возлагает конкретно на сантехника или дворника (как на профессию).
Вы в данном случае кто - сотрудник УК или собственник помещения?
Спросить
Я сантехник ук и в обязанностях сантехника ни чего не сказано про прочистку таких труб.
СпроситьТак вот-если в ваших обязанностях (должностных) или в трудовом договоре этого нет, то вы и не обязаны это делать - праве отказаться.
Спросить
Проблема то в чём? Если данного функционала нет в должностной - то значит это не ваша обязанность.
СпроситьИгорь, мастер УК, в связи с чем обращайтесь с заявлением в Управляющую компанию.
СпроситьА вы свои трудовой договор, должностную инструкцию, внутренние приказы читали? Что в этих документах по этому поводу указано? Законами такие вопросы не регулируются. У вас спор. Обращайтесь в Министерство образования. Нет у него такой обязанности Обязан ли мастер производственного обучения перед выпуском студентов их трудоустроить по профессии.
А вы свои трудовой договор, должностную инструкцию, внутренние приказы читали? Что в этих документах по этому поводу указано? Законами такие вопросы не регулируются. У вас спор. Обращайтесь в Министерство образования.
Спросить
Имеете право требовать замену ручки. Можете попробывать потребовать заменить ручку Купили взодную дверь, установили сами. Весной на ручке образовалась корозия. Дверь на гарантии. Могу ли я требовать чтобы мне заменили ручку и что бы это сделал мастер продавца, или я должен менять её самостоятельно?
Можно не убирать территорию цеха, если она не относится к вашему рабочему месту. Свое рабочее место убирать необходимо, если предусмотрено трудовыми обязанностями. Ст 60 тк РФ запрещает требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Цех убирать не нужно. А свое рабочее места Вам необходимо убирать. Удачи. Будьте здоровы. Можно ли не выполнять приказ мастера цеха об уборке стружки, если не работаешь уборщиком?
Можно не убирать территорию цеха, если она не относится к вашему рабочему месту. Свое рабочее место убирать необходимо, если предусмотрено трудовыми обязанностями.
СпроситьСт 60 тк РФ запрещает требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
Спросить
Нет, не обязаны. У дворника нет обязанностей мастера. Условия прописываются в договоре. Ст.57 ТК. Здравствуйте.
Должностные обязанности прописаны в трудовом договоре, а также в должностной инструкции работника. Должностные обязанности прописаны в трудовом договоре Я работаю дворником в детском саду обязан ли я выполнять работу мастера по ремонту и обслуживанию зданий штукатурить и прочие
Нет, не обязаны. У дворника нет обязанностей мастера. Условия прописываются в договоре. Ст.57 ТК.
Спросить
Здравствуйте.
Должностные обязанности прописаны в трудовом договоре, а также в должностной инструкции работника.
Спросить
Если ранее договором у Вас не было определено: демонтаж и завертка, за это не оплачивали, то да Мастер не должен исполнять те работы, которые не предусмотрены договором... чем подробнее прописаны обязанности в договоре, тем меньше споров Купили межкомнатные двери, оплатили доставку и установку, пришёл мастер ставить дверь и сказал что нужно доплатить за демонтаж и завертку, должна ли я оплачивать это?
Мастер не должен исполнять те работы, которые не предусмотрены договором... чем подробнее прописаны обязанности в договоре, тем меньше споров
СпроситьДоброе утро! Нет, не должны. Нет, у родителя нет обязанности покупать краску. Ст 44 закона РФ об образовании Вы вообще не обязаны ничего делать были и краску и другие материалы покупать не обязаны. Всё за счёт ДОУ делается. Я родитель в садике. Воспитатель сказала что нужно сделать ремонт в группе. Я сказала что есть мастер и я сама могу пойти помочь, в итоге краски для побелки не хватило и воспитатель говорит раз мы вызвались делать ремонт, то и должны сами покупать краску. Должен ли родитель покупать краску для ремонта в сад
Здравствуйте, Алексей.
Судя по названию должности, заработная плата будет меньше Добрый день!
Переоформление должности с "мастер смены" на "мастер" может привести к изменению рабочих обязанностей и соответственно уровня заработной платы.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 57 и 59) работодатель не может изменять условия трудового договора без согласия работника или заключения дополнительного соглашения.
Если работник не согласен на переоформление должности или означающие его изменения, он может направить письменное заявление о сохранении прежней должности и рабочих обязанностей, а также требовании сохранения прежнего уровня заработной платы.
В случае нарушения работодателем прав работника на в соответствии с законодательством РФ, последний имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав и законных интересов. Работодатель предлагает переоформить должность с "мастер смены" на просто "мастер", чем это может грозить?
Здравствуйте, Алексей.
Судя по названию должности, заработная плата будет меньше
Спросить
Спасибо за ответ.
Кроме зарплаты какие то последствия для пенсии могут возникнуть?
СпроситьСоответственно, если зарплата меньше, значит и отчисления в фонд будет меньше. Повлияет на размер пенсии
СпроситьДобрый день!
Переоформление должности с "мастер смены" на "мастер" может привести к изменению рабочих обязанностей и соответственно уровня заработной платы.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 57 и 59) работодатель не может изменять условия трудового договора без согласия работника или заключения дополнительного соглашения.
Если работник не согласен на переоформление должности или означающие его изменения, он может направить письменное заявление о сохранении прежней должности и рабочих обязанностей, а также требовании сохранения прежнего уровня заработной платы.
В случае нарушения работодателем прав работника на в соответствии с законодательством РФ, последний имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав и законных интересов.
СпроситьЭто как Вы с работодателем договоритесь относительно режима работы по совместительству. Если я работаю по 2 х 2 и написал заявление на совмещения обязанностей мастера на период болезни. Я отвечаю только за свои 2 дня или за свои выходные тоже?
Это как Вы с работодателем договоритесь относительно режима работы по совместительству.
СпроситьДа, в социальном договоре можно определить условия прохождения курса обучения пользованию услугами мастера по наращиванию ресниц, который включает только обучение и обучение этому навыку, и этот договор может быть использован для защиты прав и обязанностей сторон.
Однако в любом договоре должны быть конкретные и подробные условия, в том числе содержание курса обучения, продолжительность и способ обучения, стоимость и условия оплаты, обязательства каждой стороны и их ответственность в случае несоблюдения с обязательствами, детали поддержки после окончания курса обучения и др. Определите соответствующие пункты.
Кроме того, чтобы убедиться в авторитете и компетентности мастера по наращиванию ресниц, вы можете использовать записи об обучении и опыте этого человека и, при необходимости, поговорить с другими, которые пользовались их услугами, об их опыте работы с этим специалистом. Можно ли просто отучиться по соцконтракту на мастера по наращиванию ресниц и всё?
Да, в социальном договоре можно определить условия прохождения курса обучения пользованию услугами мастера по наращиванию ресниц, который включает только обучение и обучение этому навыку, и этот договор может быть использован для защиты прав и обязанностей сторон.
Однако в любом договоре должны быть конкретные и подробные условия, в том числе содержание курса обучения, продолжительность и способ обучения, стоимость и условия оплаты, обязательства каждой стороны и их ответственность в случае несоблюдения с обязательствами, детали поддержки после окончания курса обучения и др. Определите соответствующие пункты.
Кроме того, чтобы убедиться в авторитете и компетентности мастера по наращиванию ресниц, вы можете использовать записи об обучении и опыте этого человека и, при необходимости, поговорить с другими, которые пользовались их услугами, об их опыте работы с этим специалистом.
СпроситьДа, в обязательном порядке Здравствуйте.
Вам оплачивается работа в соответствии с трудовым договором. Если Вы выполняете в пределах рабочего времени по должности мастера еще какую-то работу по другой должности, по должности слесаря, то у Вас должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должна быть закреплена доплата (ст. 60.2 ТК РФ) То есть должна оплачиваться и основная работа, и дополнительная. Работаю мастером на предприятии и паралейно выполняю обязанности слесаря, должно ли это оплачиваться? Есть ли закон, ссылка. Спасибо
Здравствуйте.
Вам оплачивается работа в соответствии с трудовым договором. Если Вы выполняете в пределах рабочего времени по должности мастера еще какую-то работу по другой должности, по должности слесаря, то у Вас должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должна быть закреплена доплата (ст. 60.2 ТК РФ) То есть должна оплачиваться и основная работа, и дополнительная.
СпроситьVастер производственных дел не имеет права повышать на студента голос, доводить до слез и что-то требовать. Мастер может требовать от вас исполнение ваших обязанностей. Доведение до слёз лежит вне юриспруденции, т.к это субъективная реакция организма. А вот оскорблять и унижать человеческое достойнство не может Имеет ли право мастер производственных дел повышать на студента голос, доводить до слез и что-то требовать?
Vастер производственных дел не имеет права повышать на студента голос, доводить до слез и что-то требовать.
Спросить
Мастер может требовать от вас исполнение ваших обязанностей. Доведение до слёз лежит вне юриспруденции, т.к это субъективная реакция организма. А вот оскорблять и унижать человеческое достойнство не может
Спросить
