Оплата труда внешнего совместителя / Трудовое право - 65 советов адвокатов и юристов
Оплата труда не может быть меньше МРОТ. Скажите, может ли внешний совместитель получать меньше МРОТ?
Да можете доплачивать- но в соответствии с системой оплаты труда предусмотреной у работодателя. Можно ли доплачивать мрот внешнему совместителю?
Да можете доплачивать- но в соответствии с системой оплаты труда предусмотреной у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Александра!
Подавайте претензию по оплате по ст. 140 ТК РФ. Будут вопросы, пишите. Здравствуйте, Александра!
Подавайте претензию по оплате по ст. 140 ТК РФ. Будут вопросы, пишите. Должны, если вас не уволили по основному приказу с основного места работы и не перевели на работу внешнего совместителя. Однако при не предоставлении справок за предыдущие 2 года расчет больничного будет произведен из расчета мин. размера труда. Удачи В августе 2013 устроилась на работу сразу в два места (по трудовой и как внешний совместитель). В январе 2014 уволилась с основного. Но до сих пор не переоформилась. С 04.04.2014 по 19.04.2014 больничный был выдан как на основное место работы. Мне его не оплатили. Никакие справки о зарплате за 2 года не приносила. Вопрос: должны ли мне оплатить больничный или пока не переоформлюсь не заплатят?
Здравствуйте, Александра!
Подавайте претензию по оплате по ст. 140 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЗдравствуйте, Александра!
Подавайте претензию по оплате по ст. 140 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.
СпроситьДолжны, если вас не уволили по основному приказу с основного места работы и не перевели на работу внешнего совместителя. Однако при не предоставлении справок за предыдущие 2 года расчет больничного будет произведен из расчета мин. размера труда. Удачи
СпроситьПоложения ст. 133 ТК относятся к полному рабочему времени. При неполном рабочем времени, в том числе и по совместительству, оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени. Никаких доплат не предусмотрено. Обязана ли наша организация производить доплату до городского минимума оплаты труда внешнему совместителю, если у него есть основное место работы. Или невыплата такой доплаты будет нарушением ст. 133 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), на основании которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ)
Положения ст. 133 ТК относятся к полному рабочему времени. При неполном рабочем времени, в том числе и по совместительству, оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени. Никаких доплат не предусмотрено.
СпроситьДанный вопрос должен регламентироваться внутренними документами организации (положением об оплате труда и/или о премировании) Обязан ли работодатель выплачивать премию внешнему совместителю.
Данный вопрос должен регламентироваться внутренними документами организации (положением об оплате труда и/или о премировании)
СпроситьЗдравствуйте, Иван!
По совместительству предусмотрено ТК РФ не более 4 часов работать. По временная оплата труда. Удачи. Что прописать в трудовом договоре чтобы избежать выплаты за вынужденный простой внешнему совместителю (неполный рабочий день, без доплаты до МРОТ) только при сдельной оплате труда?
Здравствуйте, Иван!
По совместительству предусмотрено ТК РФ не более 4 часов работать. По временная оплата труда. Удачи.
СпроситьПо совместительству возможно заключить гражданско-правовой договор, который не подпадает под действие Трудового кодекса РФ. Оплата труда по такому договору оговаривается непосредственно в самом тексте договора, который должен соблюдаться обеими сторонами. Сотрудник работает внешним совместителем и с ним на выполнение работы, не связанной с его основной, заключили гражданско-правовой договор. Вопрос 1: можно ли это делать? Вопрос 2: Платить ЗП тогда нужно с 226 статьи (Оплата труда внештатная)?
Спасибо.
По совместительству возможно заключить гражданско-правовой договор, который не подпадает под действие Трудового кодекса РФ. Оплата труда по такому договору оговаривается непосредственно в самом тексте договора, который должен соблюдаться обеими сторонами.
СпроситьБрр. По законодательству з/п в штатном расписании не может быть меньше МРОТ. Меняйте штатное и перезаключайте трудовые. Больничный до МРОТ- смотрите пояснения к положению о начислении. Положено ли внешним совместителям доплата зарплаты до МРОТ и на основании чего? Как производить доплату основным работникам до МРОт от начисленной или по штатному расписанию? Если сторож отработал больше нормы часов и ему фактически начислили зарплату в этом месяце больше мрот положена ли ему доплата? Если сторож отработал меньше часов чем норма положена ли ему доплата до мрот. Т.к зарплату сторожам у нас начисляют по часовую согласно грфика выхода на работу в одном месяце часов может быть больше в другом меньше тогда как производить доплату до мрота?
Брр. По законодательству з/п в штатном расписании не может быть меньше МРОТ. Меняйте штатное и перезаключайте трудовые. Больничный до МРОТ- смотрите пояснения к положению о начислении.
СпроситьТакие же как и основным работникам. Смотрите Положение об оплате труда и свой трудовой договор Здравствуйте! Платят ли совместитеелям премию?я медик,из за того что я учусь на магистратуре (дистанционно ),мне не дают премию,говорят что я совместитель ,хотя я работаю только там! Какие виды премий положены внешнему совместителю.
Здравствуйте Ольга!
Размер и порядок оплаты труда устанавливаются трудовым договором, локальными нормативными актами. Должны ли внешнему совместителю доплачивать за стаж? Или голые 50% от ставки и + уральсий коэффицент?
Здравствуйте Ольга!
Размер и порядок оплаты труда устанавливаются трудовым договором, локальными нормативными актами.
СпроситьСмотрите Положение об оплате труда. Должны ли внешнему совместителю доплачивать за стаж?
МРОТ в РФ, в т.ч. на территории Архангельской области, на сегодняшний день равен 5205,00 руб. Если у работодателя ставка равна МРОТу, то сторож на 0,5 ставки имеет месячный оклад (ставку) 5205 х 0,5 = 2602,50 руб. На этот оклад начисляется северная надбавка 50% и районный коэффициент 20%, т.е. 2602,50 х 1,7 = 4424,25 руб.
С заработной платы 4424,25 удерживается НДФЛ 13%. К выдаче 3849,10 руб. Работник работает по совместительству (сторожем, внешний совместитель), работает на 0,5 ставки. Какой для него действует МРОТ?
МРОТ в РФ, в т.ч. на территории Архангельской области, на сегодняшний день равен 5205,00 руб. Если у работодателя ставка равна МРОТу, то сторож на 0,5 ставки имеет месячный оклад (ставку) 5205 х 0,5 = 2602,50 руб. На этот оклад начисляется северная надбавка 50% и районный коэффициент 20%, т.е. 2602,50 х 1,7 = 4424,25 руб.
С заработной платы 4424,25 удерживается НДФЛ 13%. К выдаче 3849,10 руб.
СпроситьУважаемая Галина!
Вместо заболевшего работника ,по приказу Работодателя, работу отсутствующего по болезни работника, выполняет другой работник, которого назначит работодатель. с указанием графика работы и оплаты.
На период отсутствия работника по болезни может быть принят на работу и совместитель внешний с изданием приказа о приеме на работу, сроке работы,графике и оплате труда. Если машинист котельной, принятый по срочному трудовому договору на период отопительного сезона (сутки через трое), заболел, а за него согласен работать его сменщик, то надо ли оформлять совмещение-совместительство на период болезни или нет. (бухгалтерия требует) Или достаточно в конце месяца начальнику МТС подать график дежурства и оплатить фактически отработанное время (смены) этому работнику, который согласился работать. А заболевший по выздоровлению сдаст больничный в ОК?
Уважаемая Галина!
Вместо заболевшего работника ,по приказу Работодателя, работу отсутствующего по болезни работника, выполняет другой работник, которого назначит работодатель. с указанием графика работы и оплаты.
На период отсутствия работника по болезни может быть принят на работу и совместитель внешний с изданием приказа о приеме на работу, сроке работы,графике и оплате труда.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Оплата труда лиц, работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ). В Вашем случае, скорее всего, условия оплаты зависят не от результата выполненной работы - а определены по соглашению между Вами и работодателем при подписании трудового договора.
Если Вы считаете, что Вам должны платить больше, Вы можете обратиться к работодателю с тем, чтобы Вам изменили условия договора и оплачивали, например в зависимости от часов работы или за фактически выполненный объем работы. Работаю уборщицей совместитель (внешний 0 оформлена на 0,4 ставки убираю площадь 1 ставки зар. плата меньше чем у основного работника, убирающего такую же площадь ПРАВИЛЬНО ЛИ МНЕ ПЛАТЯТ?
Здравствуйте, Анна!
Оплата труда лиц, работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ). В Вашем случае, скорее всего, условия оплаты зависят не от результата выполненной работы - а определены по соглашению между Вами и работодателем при подписании трудового договора.
Если Вы считаете, что Вам должны платить больше, Вы можете обратиться к работодателю с тем, чтобы Вам изменили условия договора и оплачивали, например в зависимости от часов работы или за фактически выполненный объем работы.
СпроситьВ соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени...
Другими словами, зарплата может быть меньше МРОТ.
Желаю успеха! У меня следующий вопрос: может ли в трудовом договоре с работником-внешним или внутренним совместителем ежемесячный размер оплаты труда быть указан меньше МРОТ, т. к. работник-совместитель, соответственно получает половину оклада, установленного в штатном расписании, а эта сумма меньше МРОТ. Огромное спасибо за ответ!
В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени...
Другими словами, зарплата может быть меньше МРОТ.
Желаю успеха!
Спросить
