Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сотрудникам выставили чек за отсутствие на работе во время больничного - история из жизни

Если вы имеете в виду выявленную при ревизии недостачу, которую хотят взыскать с вас, то работодателю все это надо доказывать: что вам вверялись материальные ценности, что с вами есть соответствующий договор, что смены передавались надлежащим образом, что была организована надлежащая охрана и т.д. Короче, вам нужна подробная консультация. Можно спросить я на писала заявление об уходе и тут же села на больничный они провели ревизию без меня и просят подъехать ее подвесить и вообще почему я долго оплачивать если меня 2 недели не было.

Коллективная материальная ответственность - обязана ли находившаяся на больничном член бригады вкладывать в недостачу?

Здравствуйте.

Если сможете доказать, что вашей вины нет, не обязаны.

[quote]По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. [b]Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.[/b]

ст. 245, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

[/quote] Нет, не должны, Вы на больничном и с з/п не имеют права ничего взыскивать. Подписан договор о коллективной материальной ответственности. В период моего нахождения на больничном, произошла недостача. Обязана ли я, как и остальные члены бригады в равных долях вкладывать недостающие ден. средства.

Мне обязывают платить за недостачу после ревизии без моего участия - что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, Наталия! "Хозяйка" может потребовать возместить недостачу, если с Вами заключен договор о материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Если Вы уже не работаете у нее, то взыскать (если даже указанный договор был заключен) недостачу она сможет только через суд и то обстоятельство, что ревизию она проводила без Вашего присутствия будет не в её пользу.

Удачи Вам. Здравствуйте, Наталия.

Если Вы работали по трудовой книжке, то в силу [b]ч.3 ст.137 ТК РФ удержание возможно при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров. [/b]. Для удержания из заработной платы работодатель должен получить письменное согласие работника (в том числе это подтверждает письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0). При отсутствии согласия на удержание, вопрос о спорных суммах может быть разрешен только в судебном порядке. Я работала продавцом, хозяйка сделала ревизию без моего присутствия, теперь обязывает платить недостачу, правильно ли это? И как быть мне?

Хаос и кражи в сетевом магазине - жалоба на отсутствие охраны и отказ управляющей сотрудничать

Татьяна, здравствуйте! Как я понял, работодатель удерживает из зарплаты сумму недостачи. Отвечаю по существу заданного вопроса: за защитой своих прав, в данном случае, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Для более развернутого и эффективного ответа нужна информация о условиях заключенного с Вами трудового договора. Звоните, разберемся. Здравствуйте Татьяна.

Обратитесь в трудовую инспекцию. В сетевом магазине воруют вещи, снимают магниты и кидают либо в примерочных, либо в карманы вещей в зале, нет охраны и камер, управляющая не разрешает вызывать полицию, женщина роняла ножницы при снятии магнита... отпустила управляющая ее,а платить всем, куда обратиться с жалобой, управляющая не дает связаться с руководством.

Что делать водителю автобуса при претензии о недостаче в переданной выручке?

Здравствуйте, так как претензии устные, то устно на них и отвечать, если будут претензии письменные, в виде затребования объяснительной, то поясните, что ни о какого рода недостаче при отсутствии надлежаще проведенной инвентаризации и снятии кассы говорить нельзя. Здравствуйте, инкассации не было, факт недостачи не зафиксирован, если у них есть к водителю претензия пусть в письменном виде предъявляют, вы имеете право её оспорить, и дальше либо мировая, либо в суд. Правда на вашей стороне. Водитель АПАП, работает на большом автобусе без кондуктора, утром уехал на маршрут, а вечером вернулся из рейса. Выплатили дневную сумму денег и ушел домой. Утром на другой день, руководство предъявили претензию о недостаче в переданной в кассу дневной выручки. Как правильно поступать водителю Автобуса?

Как защититься от неправомерных исков о недостаче при отсутствии подписи на акте приема магазина?

Если у Вас предстоящий судебный процесс, надо обращаться к юристу на личную консультацию и показывать юристу исковое заявление и иные документы по делу. Гадать смысла нет, надо видеть, чем доказывает работодатель свои требования. Дополню ответ коллеги Кугейко А.С.--инвентаризация не проведена, акт Вы не подписывали, поэтому судебная перспектива по делу на Вашей стороне. Работала а магазине администратором. Договор о мат ответственности подписала, а акт приема магазина не подписывала. Теперь с меня через суд требуют недостачу 54000. что делать?

Работаю не официально, вешают недостача на меня и не хотят выплатить зарплату и отпускные?

Роман, вы нам жалуетесь? Что вы хотите если вы работаете неофициально... Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте.

И что? Для чего Вы предоставили нам эту информацию? Какой у Вас вопрос к юристам?

При неофициальной работе в данной ситуации при отсутствии каких либо доказательств сложно что то советовать. Работаю не официально, вешают недостача на меня и не хотят выплатить зарплату и отпускные?

Как защититься от обвинений в краже на предыдущей работе, когда ты уже ушел сторожем?

Ничего не будет, т.к. при отсутствии официального оформления работников невозможно доказать их вину в недостаче. При отсутствии вины исключается любая ответственность работника. Работал сторожем не официально, после того как ушел на другую работу, где то через месяц окозалось что на территории не хватает чего то,и вешают на всех кто работал и до меня тоже. Что будет и что делать?

Повар в кафе боится увольнения - опасается повесят недостачу и инвентаризацию при отсутствии на работе

Доброе утро!

Если Вы работаете официально по трудовому договору и Вам не выплатили заработную плату, то обращайтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию!

Работодатель не имеет права удерживать заработную плату!

Также можете подать заявление в полицию по факту вымогательства работодателем с Вас денежных средств за недостачу. Работаю в кафе, поваром, хочу уволиться и боюсь что на меня могут повесить недостачу и инвентаризацию.

Сама нахожусь на больничном. Что мне делать, одна воспитывают сына, зарплату не дали и хотят подать на меня в суд, чтобы я компенсировала моральный ущерб. Договор о материальной ответственности при устройстве на работу был заключен.

Недостача в кассе и отсутствие трудового договора - можно ли быть привлеченным к уголовной ответственности?

Здравствуйте. Нет не могут. По кассе очень большая недостача. Трудовой договор я не подписывала, просто сделали внутреннее перемещение между должностями. Грозятся уволить по статье. Могут ли привлечь к уголовной ответственности?

Необоснованный переучет при отсутствии продавца привел к недостаче в автомагазине.

Добрый день, Вероника! Не подписывайте акт инвентаризации (ревизии) или пишите особое мнение. Я продавец автомагазина, ушла на больничный, без моего присутствия вскрыли магазин и сделали переучет. В следствии чего выявлена недостача.

Недостаток кассиров - как правильно уходить со смены при отсутствии сотрудников

[quote]Могу ли я уйти со смены, если нет сотрудников?[/quote]

Нет.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, уходите получите увольнение за прогул и возможно недостачу.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я сегодня вышла на смену, а нас 2 кассира.

Должно быть 4!

Вчера написала заявление об уходе.

Могу ли я уйти со смены, если нет сотрудников?

Увольнение продавца по статье за прогулы из-за недостачи и прессинга на подписание расписки

Добрый день! Обращайтесь в ОВД с заявлением о понуждении к написанию расписки! Будет проведена проверка, будут опрашиваться все причастные. Также необходимо обратиться в суд с иском о признания увольнения незаконным и доказывать отсутствие прогула! Работала продавцом. При увольнении поставили условие: если не верну недостачу с предыдущего переучета, то уволят по статье за прогулы. Деньги Я не смогла найти. В итоге уволили по статье за прогулы, неделю не отдавали трудовую, а когда в итоге отдали, заставили под давлением угрожая милицией и судом написать расписку, что я верну эти деньги в течении 5 дней. Не знаю что делать, очень жалею, что написала эту расписку.

Ответственность за недостачу при отсутствии инвентаризации при выходе с больничного - правила для заведующего магазином

Должна. Смотрите договор о материальной ответственности. И если ее не было я несу ответственность за недостачу? Работаю заведующим магазином, ушел на больничный. При моем выходе с больничного должна ли проводится инвентаризация? И если ее не было я несу ответственность за недостачу?

Муж был переведен в дежурную часть полиции, но обвиняют в недосдаче в тыловых подразделениях - как доказать свою невиновность?

Так не бывает. После инвентаризации в декабре остались документы (акты), свидетельствующие об отсутствии недостачи. Затем назначается другое материально ответственное лицо, который по акту принимает материальные ценности опять же в декабре. Ваш супруг снова в декабре переводится в дежурную часть и никакой ответственности с этого момента не несет. При чем здесь недостача в мае следующего года, когда было уже другое материально ответственное лицо? Или вы не все пишете? Он не виноват!

Неплохо бы оплатить мою консультацию! У тебя когда получка? Муж работает в полиции, работал в тылу, он материально ответственное лицо, в декабре была инвентаризация по её итогам все было на месте, в декабре же он приказом был переведён в дежурную часть, в мае при проверке обнаружена огромная недосдача по тылу, как нам быть, как доказать что он ничего не брал, так как работал в другом подразделении.

Как решить проблему недостачи в случае отсутствия трудового договора и несоблюдения ответственности за имущество и товар.

Если не трудоустроены, пусть в суда подают. Уважаемая Светлана!

Если Вы не оформлены по трудовому договору, то Вас не могут привлечь к материальной ответственности с учетом положений статей Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам. Уйти от туда по скорее. И опять же кто проводил аудит акт проверки сверки. А факт трудовых отношений установить легко сколько проработали вид и группа товара. Все зависит. Договор подписывала об ответственности за имущество и товар ревизия делалась при мне на следующий день остаток был взят другой и недостача увеличилась трудового договора нет. Никак не устроена что делать.

Договор материальной ответственности не был подписан и составлен начальник вешает недосдачу.

Уважаемая Ольга! В отсутствие договора о полной материальной ответственности у работодателя нет оснований для взыскания недостачи. Вы не являетесь материально-ответственным лицом. Договор материальной ответственности не был подписан и составлен начальник вешает недосдачу.

Недостача средств при погашении кредита привела к возникновению задолжности

Приветствую Вас.

Так у вас сняли определенную денежную сумму. Верно?

И еще пишут, что осталась задолженность?

Тогда нужно смотреть документы-какая сумма указана в решении суда и в исполнительном листе.

Если взыскивали через приставов, можно у них уточнить. Пишите заявление о проведении проверки о необходимости проверки по факту не полного списание денежных средств. При досрочном погашении кредита пишется отдельно заявление. Берётся справка к банке об полном отсутствии задолженности. Вам нужно в банке все вопросы урегулировать правильно иначе возникнут сложности. Это обычный ежемесячный платёж или досрочка? У меня по кредиту сняли не всю сумму кредита и пришло сообщение что теперь задолжность. Хотя сумма была в полном объёме для погашения.

Несостоявшийся увольнение и обвинение в недостаче - какие последствия ждут работника ООО П?

Людмила, ситуация сложная, могут повесить недостачу. Но можно возражать, так как при увольнении инвентаризации не было, а спустя месяц провели в отсутствие материально-ответственного лица. Никаких последствий не будет, а вот вам уже пора жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, а позже - и в суд.

Если есть недостача и вы им якобы нанесли ущерб - пусть подают в суд и доказывают, что именно вы нанесли ущерб компании. Работал в ООО "П", договор о МО подписывал, при устройстве на работу инвентаризации не было. ТТН были выписаны на ООО "А", в которых я не расписывался. Написал заявление на увольнение в одном экз. и отработав две недели перестал ходить на работу, трудовую до сих пор не вернули. Спустя месяц провели инвентаризацию и недостачу повесили на меня. Последствия какие могут быть?

Недостача и отсутствие на работе - можно ли уволиться по собственному желанию?

Можете конечно уволиться и забрать трудовую. Запретить Вам не могут. Заявление пишется за 2 недели до даты увольнения. - ст. 80 ТК РФ. Но от проверки в рамках уголовного дела Вас это не освободит. Работаю 1 г 10 мес на ип, зарплата серая. За последние 4 мес отсутствовала по учёбе 40 дней 20 дней отработала уехала ещё на 30 дней. По приезду мне предъявили недостачу, сумму не знаю. На ревизии я не присутствовала. Работодатель написал заявление в полицию. Могу ли я уволиться по собственному желанию и забрать трудовую.

Отсутствие подписи на инвентаризации - кто несет ответственность за недостачи на складе?

Здравствуйте.

Только при условии, что будет доказана Ваша вина. Работаю на складе, за 3 года проводилась инвентаризация и не разу ее работники не подписывали, постоянно недостачи, Мы должны быть материально-ответственными, но никакие документы о Мат-ответсвенности не подписывали! Скажите могут ли на нас Повесить все недостачи?

Работаю 4 года продавцом без договора, без отпуска и без оплаты отпусков. Ревизии не было 2 года. В случае недостачи что делать?

Ну ревизия и отсутствие отпуска никак между собой не связаны. Если неофициально работаете не несёте ответственность за недостачу. В случае недостачи, что делать? Работаю одна, но в выходные работает сам руководитель или его родственники. За себя уверенна, а что у них в голове (могут подставить) При поступлении на работу я подписывала договор. Это было 4 года назад. Какой срок этого договора? Там печати нет, обычный стандартный договор. Работаю у ИП. Работаю 4 года продавцом без договора, без отпуска и без оплаты отпусков. Ревизии небыло 2 года. В случае недостачи что делать?

Если недостача в магазине имеет ли право работодатель повесить всю недостачу на одного сотрудника.

Недостача должна быть тщательно проверена. При наличии оснований необходимо обратиться в правоохранительные органы.

Полная материальная ответственность наступает в соответствии с договором, заключенном при приеме на работу.

Если установлена коллективная материальная ответственность, недостача

покрывается всеми работниками пописавшими такой договор. Имеет, при наличии договора о полной материальной ответственности и доказанной вины только этого работника в недостаче. Поскольку, в силу статьи 233 ТК РФ, нельзя привлечь работника к материальной ответственности (полной или ограниченной) при отсутствии доказанного работодателем виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Такие дела. Если недостача в магазине имеет ли право работодатель повесить всю недостачу на одного сотрудника.

Вопрос ответственности - Может ли на меня повеситься недостача по складу после длительного отсутствия по болезни?

Здравствуйте. В данном случае не смогут, поскольку при любой недостаче должна производиться инвентаризация. Кроме того, в таких ситуациях еще множество нюансов о матеральной ответственности, которые редко надлежащим образом исполняются со стороны работодателя. Меня зовут Светлана. По причине болезни позвоночника, я отсутствовала на работе в течении полугода. Склад не передавала, так увезли на скорой и ходить не могла. За время моего отсутствия мои обязанности были распределены между работниками, инвентаризация не проводилась. На данный момент на складе не хватает материалов, инструментов и спец. Одежды. Так же за время моего отсутствия было поступление спец. Одежды (её никто не принимал) и выдача работникам. Может ли в этом случае руководство повесить на меня недостачу по складу? Спасибо.

Я работаю неофициально в магазине. Сделали ревизию, недостача 600000! Что мне может грозить? Я ведь всего проработала 6 месяцев?

Добрый день, Наталия!

При отсутствии официального трудоустройства со стороны «работодателя» Вам ничего не грозит.

Вместе с тем в Руководитель предприятия может обратятся с сообщением о преступлении по факту тайного хищения имущества. По данному факту будет проведена процессуальная проверка следователем с целью установления субъекта преступления.

Обращаю Ваше внимание, что допуск к осуществлению трудовой деятельность без оформления трудовых отношений пресекается законом. В действиях работодателя, который не оформил надлежащим образом трудовые отношения будет содержаться состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КОАП РФ. Добрый день. В лучшем случае вам грозит гражданско-правовая ответственность. В худшем-уголовная по ст. 158 УК РФ (кража). В любом случае вам нужна помощь адвоката и затягивать не стоит. Я работаю неофициально в магазине. Сделали ревизию, недостача 600000! Что мне может грозить? Я ведь всего проработала 6 месяцев?

Отсутствие недостач / Защита прав потребителей - 784 советов адвокатов и юристов