Расчет при увольнении / Трудовое право - 14907 советов адвокатов и юристов
Расчеты производятся в день увольнения. Пожалуйста когда будет расчет если пишешь заявление на отпуск без сохранения заработной с последующим увольнением?
Все выплаты в день расчёта. Если я закрыла больничный лист 14.11 а увольняюсь 17.11 когда с работы должны оплатить первые три дня больничного, в день расчета или в день зарплаты?
Алименты назначены в твердой денежной сумме или в процентном соотношении? Расчет с ним работодатель обязан произвести в день увольнения. Придут в обычный срок алименты. Бывший муж говорит, что его уволили, на какой день должны прийти мне алименты? Полу через приставов. И как быть если по его словам, он устраиваться не собирается в ближайшее время
Расчет с ним работодатель обязан произвести в день увольнения. Придут в обычный срок алименты.
СпроситьДобрый день!
Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные. Можно ли сходить в отпуск и уволиться и как это будет оцениваться деньгами
Добрый день!
Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные.
СпроситьВсе расчеты с работником должны быть произведены, в день увольнения. Уже должны были. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. В последний день работы (стт 84. 1 ТК РФ). Уволилась со школы 16.11.23.В течении какого времени мне должны отдать расчёт.
Отпуска за свой счет в стаж не входят. Только оплачиваемые отпуска. Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа (а следовательно и по выслуге лет) в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.
При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении.
Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются. Прохожу службу в МЧС, аттестованная должность. Воспользовался, как ветеран боевых действий, отпуском без сохранения заработной платы в количестве 35 календарных дней согласно фЗ 5 "О ветеранах" . Засчитается ли мне этот отпуск в выслугу лет? Прохожу службу в районе Крайнего Севера в льготном исчислении месяц за два.
Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа (а следовательно и по выслуге лет) в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.
При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении.
Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются.
СпроситьВы подписывали документы какие-либо о материальной ответственности?
Статья 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Пожалуйста если у меня написано заявление на увольнение по соглашению сторон 17.11.2023 последний день,16.11.23 была инвестиция в которой я не участвовала (при приеме на работу инвентаризации не было), сегодня уже 21.11.23, не пришли на счёт компенсация за неиспользованный отпуск за 7 дней, могли ли при недостаче вычесть с меня сумму которая полог вас даст за неиспользованный отпуск?
Вы подписывали документы какие-либо о материальной ответственности?
Статья 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Спросить[quote]Применяется ли в данном случае ст. 14 ТК РФ[/quote]
Применяется. Добрый день. Да применяется ст.14 ТК РФ.Срок установлен в трудовом договоре и если конец срока выпадает на выходной день, он переносится на ближайший рабочий, т.е. понедельник. Но, если Вы опасаетесь, что выдача документов в понедельник станет поводом для признания срочного договора бессрочным, увольняйте в воскресенье, а документы и расчет - в пятницу. Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна. Каким днем уволить сотрудника по срочному контракту на 5 лет, если дата окончания срочного служебного контракта выпадает на воскресенье. Применяется ли в данном случае ст. 14 ТК РФ
Добрый день. Да применяется ст.14 ТК РФ.Срок установлен в трудовом договоре и если конец срока выпадает на выходной день, он переносится на ближайший рабочий, т.е. понедельник. Но, если Вы опасаетесь, что выдача документов в понедельник станет поводом для признания срочного договора бессрочным, увольняйте в воскресенье, а документы и расчет - в пятницу. Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна.
СпроситьЕсли дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день. Накануне то есть в субботу, либо пятницу. Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна.
СпроситьНет, конечно. Не написали, что работали, а проживание - не учитывается для этого коэффициента. Вы пенсию в каком ведомстве будете оформлять? Нет такого "коэффициента дальности".
Если вас есть запись в трудовой - увольнение по статье 77 п. 3 ТК РФ "Уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту прохождения службы", то эти 6 лет будут включены в ваш общий (страховой) стаж для расчета пенсии. Уехала по месту службы мужа в дальневосточный округ Была там 6 лет. Могу ли я расчитывать на коэффициент дальности при начислении стажа
Нет, конечно. Не написали, что работали, а проживание - не учитывается для этого коэффициента.
Спросить
Нет такого "коэффициента дальности".
Если вас есть запись в трудовой - увольнение по статье 77 п. 3 ТК РФ "Уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту прохождения службы", то эти 6 лет будут включены в ваш общий (страховой) стаж для расчета пенсии.
СпроситьРаботнику обязаны сделать полный расчет при увольнении, а на обращение в суд есть срок 1 год, т.е. получается, что невыплаченные средства свободно можно требовать в течение года после увольнения Добрый день.
В вашей ситуации срок давности 1 год с момента увольнения в отношении всех выплат, а не только за последний год перед увольнением
Статья 392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Уволился с организации, не платили за переработку. За какой срок я могу требовать перерасчет и какими статьями закона оперировать.
Работнику обязаны сделать полный расчет при увольнении, а на обращение в суд есть срок 1 год, т.е. получается, что невыплаченные средства свободно можно требовать в течение года после увольнения
Спросить
Добрый день.
В вашей ситуации срок давности 1 год с момента увольнения в отношении всех выплат, а не только за последний год перед увольнением
Статья 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Ну вернуть в любом случае надо. Иначе ещё заявление в полицию напишут. По выплатам - пишите жалобы в Роструд и прокуратуру. Расчет должен быть при увольнении и у вас тоже нет оснований удерживать авто Верните авто и сразу же подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Работал на автомобиле компании хотел уволится. Полный расчёт только через месяц, требуют вернуть машину сейчас. Работал без договора трудового. Что могли бы посоветовать?
Ну вернуть в любом случае надо. Иначе ещё заявление в полицию напишут. По выплатам - пишите жалобы в Роструд и прокуратуру.
Спросить
Верните авто и сразу же подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьРасчет обязаны производить и без указания в заявлении. Можно и написать, это не запрещено.
[quote]Ст.140 ТК
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения[/b] работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Можно ли в одном заявлении на увольнения попросить рассчитать?
Расчет обязаны производить и без указания в заявлении. Можно и написать, это не запрещено.
Ст.140 ТКСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Календарь В льготное исчисление входят периоды, указанные в пункте 3 ППРФ-941, в календарные - указанные в п.1 ППРФ-941. Периоды учебы до оформления на службу указаны в п.2 ППРФ-941 учитываются исключительно лишь для назначения пенсии и выходного пособия при увольнении, куда они входят в календарном исчислении из расчета 2 месяца учебы как месяц службы.
В ежемесячную процентную надбавку за стаж службы (определяется в Порядке установленном ППРФ-1158), применяемую при расчете пенсии, выслуга лет учитывается также в календарном исчислении, но периоды учебы до оформление на службу в нее не входят. При учете выслуги лет в МВД для выхода на пенсию, учёба в среднем профессиональном заведении входит в льготное исчисление или календарное?
В льготное исчисление входят периоды, указанные в пункте 3 ППРФ-941, в календарные - указанные в п.1 ППРФ-941. Периоды учебы до оформления на службу указаны в п.2 ППРФ-941 учитываются исключительно лишь для назначения пенсии и выходного пособия при увольнении, куда они входят в календарном исчислении из расчета 2 месяца учебы как месяц службы.
В ежемесячную процентную надбавку за стаж службы (определяется в Порядке установленном ППРФ-1158), применяемую при расчете пенсии, выслуга лет учитывается также в календарном исчислении, но периоды учебы до оформление на службу в нее не входят.
СпроситьНеизвестно, что на самом деле - в окончательный расчет должно было войти все, смотрите ст. 140 ТК РФ. Работала участковым врачом, получала федеральные выплаты с февраля 2023 г в соответствии с Постановлением Правительства. В конце октября уволилась по собственному желанию. Положены ли мне выплаты за фактически отработанное в октябре время? Спасибо.
Неизвестно, что на самом деле - в окончательный расчет должно было войти все, смотрите ст. 140 ТК РФ.
Спросить1.Если вы заключали трудовой договор (официально) ,то после подачи заявления об увольнении должны отработать 14 дней
2.В последний рабочий день с вами обязаны произвести расчет за эти дни. Сказал директору предприятия, что собираюсь увольняться. Он попросил поработать пару дней. Я согласился. Сегодня (мой второй день работы) он мне сказал, что есть такая вещь, как отработка, которая длиться 2 недели. Выплатил зарплату за прошлый месяц. Сказал, что я должен отработать эти 2 недели, или "деньгам место", как он выразился. Я так понял, что это значит, что зп за этот месяц я не увижу. Вопрос: Обязан ли я отрабатывать 2 недели, и обязан ли работодатель выплатить мне оставшуюся часть денег?
1.Если вы заключали трудовой договор (официально) ,то после подачи заявления об увольнении должны отработать 14 дней
2.В последний рабочий день с вами обязаны произвести расчет за эти дни.
Спросить
Получается, если я работал не по Трудовому договору, а по Договору о Намерениях Сторон, то отрабатывать я не обязан? Если так, то в какие сроки со мной должны расчитаться?
Спросить
В таком случае с вами рассчитываются в соответствии с Договором о Намерениях Сторон.
Спросить
Если Вы работали не по трудовому договору, то вся информация о расторжении договора должна содержаться в договоре. Так же как и порядок расчетов. Чтобы сказать точно и рекомендовать какие-либо действия, необходимо видеть договор.
СпроситьВерно, а произвести расчет должны сразу после исполнения работ - вы почитайте договор и порядок расчетов в нем.
СпроситьНе обязан, он может предоставить вам отгулы. Да Здравствуйте. Обязан выплатить, с учетом накопившихся отпускных. Здравствуйте.
Причины увольнения не имеют значения. За фактически отработанное время работодатель обязан произвести с Вами расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением. Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Если меня уволили по статье? Я устроен официально, работодатель обязан выплатить мне заработную плату, за фактически обработанные смены.
Здравствуйте.
Причины увольнения не имеют значения. За фактически отработанное время работодатель обязан произвести с Вами расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением.
Спросить
Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьВам надо написать заявление в инспекцию труда.
[quote]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении[/quote] Наталья! Если Вы имеете в виду зарплату, то все деньги, которые Вам причитались, работодатель должен был Вам выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Если добровольно не выплатят, то нужно обращаться в суд или трудинспекцию. Добрый день! Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате. При нарушении трудовых прав у потерпевшей стороны есть всего три календарных месяца, чтобы обратиться в суд. Я уволилась 31 августа 2023 г, но вот уже ноябрь, а перерасчет я ещё не получила. Везде написано, что 2 месяца, в прошло уже больше.
Вам надо написать заявление в инспекцию труда.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпросить
Наталья! Если Вы имеете в виду зарплату, то все деньги, которые Вам причитались, работодатель должен был Вам выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Если добровольно не выплатят, то нужно обращаться в суд или трудинспекцию.
Спросить
Добрый день! Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате. При нарушении трудовых прав у потерпевшей стороны есть всего три календарных месяца, чтобы обратиться в суд.
СпроситьВ соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.
Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Должна ли организация выплачивать отпускные при увольнении, если человек поработал меньше месяца?
В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.
Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Юрьевна!
Если Ваш вопрос связан с индексацией пенсии, то не переживайте. Пенсия будет проиндексирована Вам с момента увольнения. Просто в СФР документы от работодателя не так быстро доходяг, Месяца 2 Вы получите пенсию без индексации, но потом будет выплачена повышенная пенсия с учётом и этих двух месяцев. В какой срок происходит увольнение и расчет, если приказ вышел 3.11.2023, но при этом был больничный лист, который закрыли 8.11 2023.
Сегодня 10.11.2023 нет даже в пенсионном фонде информации об увольнении.
Здравствуйте, Наталья Юрьевна!
Если Ваш вопрос связан с индексацией пенсии, то не переживайте. Пенсия будет проиндексирована Вам с момента увольнения. Просто в СФР документы от работодателя не так быстро доходяг, Месяца 2 Вы получите пенсию без индексации, но потом будет выплачена повышенная пенсия с учётом и этих двух месяцев.
Спросить
Я не на пенсии, я не могу устроиться на работу без выписки об увольнении в пфр. также утеряли мою трудовую.
Спросить
Наталья Юрьевна, обращайтесь с претензией к работодателю, с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьВ силу ст.140 ТК РФ
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, п[b]роизводится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Полный расчет должен быть произведен в последний день работы, как и выдача вам трудовой книжки В пятницу еду увольняться из "красное и белое", когда придёт полный расчёт за прошлый полный месяц. В этот же день или в понедельник так, как офис не работает по выходным?
В силу ст.140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.СпроситьВ случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Полный расчет должен быть произведен в последний день работы, как и выдача вам трудовой книжки
СпроситьЗдравствуйте. Вполне обжалуемое действие. При увольнении Вам обязаны выдать расчет. Привлекать работника к материальной ответственности можно только при наличии доказательств его вины в ущербе. Если работников много, а кто виноват неясно, привлекать к ответственности только увольняемого нельзя Проводить не частичную, а полную инвентаризацию обязано руководство, если решили что-то повесить на вас. отработали свой день и ушли. Работаю в аптеке, завтра последний рабочий день. Заведующая хочет провести частичную инвентаризацию и хочет повесить ее только на меня, хотя все сотрудники включая заведующую материально ответственные
При увольнении Вам обязаны выдать расчет. Привлекать работника к материальной ответственности можно только при наличии доказательств его вины в ущербе. Если работников много, а кто виноват неясно, привлекать к ответственности только увольняемого нельзя
Спросить
Обратитесь к вашему бывшему работодателю с заявлением о направлении документов, связанных с работой на основании ст.62 ТК РФ Здравствуйте.
Нет, не поздно. Справки вы можете запросить в любое время. В вашем случае это справка НДФЛ-2. Ранее предоставлялась справка 182 н (для расчета больничного), но ее отменили с 1 января 2023. Данные есть в личном кабинете налоговой 13 го июля этого года, находясь в отпуске, уволилась с магазина Магнит. Пакет документов я не получала при увольнении. Сейчас уже месяц, как работаю на новом месте, и тут спрашивают у меня предоставить пакет документов с прошлой работы. Как мне быть? И какие справки я должна предоставить на новой работе? Столько времени прошло с июля месяца, моего увольнения, не поздно ли запрашивать у Магазина Магнит мои справки?
Обратитесь к вашему бывшему работодателю с заявлением о направлении документов, связанных с работой на основании ст.62 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не поздно. Справки вы можете запросить в любое время. В вашем случае это справка НДФЛ-2. Ранее предоставлялась справка 182 н (для расчета больничного), но ее отменили с 1 января 2023.
Спросить
Обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте, можно обратиться в инспекцию по труду с жалобой, инспекция вынесет предостережение работодателю, затем - в суд с иском о взыскании з/п, морального вреда и иными производными требованиями. Как получить расчёт при увольнении по закону устроен по договору? Не хотят выплачивать, кормят завтраками?
Здравствуйте, можно обратиться в инспекцию по труду с жалобой, инспекция вынесет предостережение работодателю, затем - в суд с иском о взыскании з/п, морального вреда и иными производными требованиями.
СпроситьОформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959). Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении Муж сотрудник МВД. 05.10 он написал рапорт на увольнение по собственному желанию. 03.11 у него последний рабочий день. Ему начальник отдела кадров не выдает трудовую книжку и ДР.документы. Ссылаясь на то, что не подписан обходной лист. Законно ли это?
Оформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959). Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении
Спросить
Как добиться возврата документов и выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию
Они должны в день увольнения всё это сделать. При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке, а работодатель — произвести полный расчет с работником.
На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Дорого времени. Работаю в организации менее 3 х месяцев, увольняюсь по собственному желанию, как заставить отдать документы и расчитать сразу?
При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке, а работодатель — произвести полный расчет с работником.
На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Если еще испытательный срок, то только через 3 дня. Если достигнуто согласие об увольнении без отработки, то хоть сегодня. По-другому без отработки и без согласия работодателя только увольнение по статье.
Спросить
