Что делать, если уволили по статье - как получить свою заработную плату?
Если меня уволили по статье? Я устроен официально, работодатель обязан выплатить мне заработную плату, за фактически обработанные смены.
Здравствуйте.
Причины увольнения не имеют значения. За фактически отработанное время работодатель обязан произвести с Вами расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением.
Спросить
Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда.
Спросить
Яприступил к работе с 5 12 2013 отработал месец но работадель не оформел наши правоотношение не залючил трудовой договор после истеченияэтого срока работодатель отказываеться выплачивать мне заработную плату мативируя это тем что я у них не работал и отрицает факт нашего знакомства как поступить в даной ситуации есть ли возможгость забрать деньги с них по даному поводу я обратился в прокуратуру где написал заявление а также в трудовую комисию ответа нет смогут ли они помочь и как поступить в даной ситуации.
Оксана, доброй ночи! Если есть доказательства, нужно не теряя времени (у Вас 1 месяц после увольнения) обращаться в суд. Удачи!
СпроситьПолучила аванс в конце месяца, через несколько дней уволилась сама. Поставили выбор или отработка 12 дней или больничный или увольнение за невыходы. Работать там больше не хочу и выбрала увольнение за невыходы. Имеет ли право работодатель меня оштрафовать за это? Планировала при расчете получить оставшуюся часть зп. Сказали что не дадут т.к штраф за невыходы. Знаю что штрафы не предусмотрены законодательством, НО по трудовой мой оклад составляет 4.500 а остальное вроде как бы премия, но дают ее всегда. Так вот от оставшейся зп не дадут ничего. Имеют ли право на это?
штрафы работодатель налагать не имеет права а премию не дать может так как премия не является частью зарплаты и выдаётся как поощрение а зарплату дать обязан
СпроситьМуж работал по трудовому договору а работадатель отказывается выплачивать заработную плату что делать если ли шансы получить деньги.
В соответствии со ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести полный расчет и выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, т.е. последний день работы.
В случае нарушения указанных сроков работодатель обязан уплатить проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования за каждый день просрочки выдачи денег.
В случае доведения дела до суда, в силу ст. 237 ТК РФ Вы можете потребовать и возмещения мсорального вреда, причиненного Вам нарушением Ваших трудовых прав.
адвокат Лисова Светлана Фаридовна
СпроситьУ меня такая проблема, по трудовому договору зарплата 6000 руб. а фактически 26000, я увольняюсь работодатель отказывается платить 26000 руб., а по трудовому договору задолженность за 8 месяцев. За зарплату не расписываемся в ведомостях. Могу я тогда через суд потребовать за 8 месяцев по трудовому договору зарплата?
Меня сократили на работе в апреле месяце этого года, я знаю что мне должны платить в течении двух месяцев с момента сокращения, и оплатить третий месяц если я не устроился на работу (тут есть несколько нюансов). В течении какого времени мне обязаны оплатить за май месяц, если я сокращен 21 апреля? Заявление на оплату написано мной и подписано руководителем организации 21 мая этого года.
Мой работодатель говорит что по закону в течении 3 дней. Но статья 140 ТК гласит обратное. Что мне делать? Как повлиять на работодателя звоните срочно. Москва. Мой телефон 8 905 708 95 26.
Антон.
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
СпроситьВ какой срок работадатель обязан выплатить заработную плату при увольнении.
Работодатель обязан выдать полный расчет в день увольнения.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьВ течении какого времени работодатель обязан выплатить заработную плату после увольнения? Если уволюсь 15 декабря с двухнедельной отработкой, должны ли мне все выплатить до конца года?
Вообще по ТК РФ расчет должен проходить в день увольнения поэтому до конца года должны выплатить
СпроситьОтработал по паспорту без договора и трудовой книжки два месяца. После сдачи обьекта начальник, который меня нанял, отказывается платить заработную плату.
Сам являюсь гражданином РФ.Есть фото и переписка с начальником в воцаб. Есть расценки, написанные им собственноручно.
Посоветуйте пожалуйста, куда обратиться.
Только в суд.
А так при увольнении
При увольнении работнику независимо от основания увольнения положены следующие выплаты: заработная плата (в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался) (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
Остальные (дополнительные) выплаты при увольнении зависят от основания увольнения, внутренних документов организации, категории самого работника. Далее остановимся на этих выплатах подробнее.
Расчет причитающейся заработной платы и других выплат работнику при увольнении отражается в записке-расчете по форме N Т-61, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1
Спросить28 Февраля 2011 года уволилась по собственному желанию. Работодатель не выплатил мне заработную плату, компенсации за отпуск и два больничных. Обратилась в комитет по защите трудящихся ни чего не добилась, обратилась к адвокату написала доверенность на него, сначала он очень рьяно взялся за дело а потом просто пропал перестал на звонки отвечать, при виде меня убегал в прямом смысле. На днях я узнала что суд все таки был по моему вопросу, и адвакат там присутствовал, и решение в мою пользу было вынесено, но мне не поступало ни одного извещения из суда про решение ни чего не слышала, деньги не получила, можно ли сейчас чего нибудь добиться? Есть в наличии копия доверенности адвокату. Хочу пожаловаться в прокуратуру на адвоката, судебных приставов и работодателя? Стоит ли?
если решение принято в вашу пользу, зачем нужно жаловаться на адвоката.
сходите в суд получите копию решения, исполнительный лист,отнесите его приставам и напишите заявление о возбуждении исполнительного производства
СпроситьОтвете пожалуйста, я был уволен по собственному желанию 23.03.15 и еще не обратился в отдел занятости, мне полагается выплата моей заработной платы в полном объеме или мне нужно было обратиться в отдел занятости в течении двух недель. Спасибо!
Компенсация выплачивается только уволенным по сокращению штатов. По собственному желанию компенсации не выплачивается. Встать на биржу труда можете в любое время.
Спроситьи заплатить налоги по заработной плате? Работодатель ссылается на отсутствие средств.
Маргарита!
Конечно обязан. Из Вашего вопроса видно, что работодатель знает что обязан, но ссылается на отсуствие средств. У Вашей проблемы судебная перпектива.
С уважением
СпроситьМеня интересует такой вопрос: уже как 2 месяца не выдают заработную плату, устроин был официально, подскажите что делать?
Здравствуйте! Жалуйтесь в прокуратуру, а также подавайте исковое заявление в суд
Спросить
1. В порядке ст. 142 ТК РФ составляйте и предъявляйте работодателю уведомление о приостановке работы до полного погашения задолженности по зарплате. Позаботьтесь о том, чтобы на руках осталось документальное подтверждение принятия такого уведомления работодателем (иначе могут уволить за прогул).
2. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика.
СпроситьУволился с работы по собственному желанию. Проработал два три месяца, за все время работы зп не выдавали. Теперь отказываются отдавать и зп и документы (ТК и договор, который не был выдан при принятии на работу). Есть запись звонков. В суд заявление не принимают без этих документов. Скажите, как подать в суд заявление на эту фирму?
Обращайтесь на очную консультацию.
Возможно в вашем случае нужно признавать факт труловыз отношений и взыскивать з/п.
Спросить
Нужно попытаться доказать, что Вы фактически были допущены к работе и выполняли ее "два или три" месяца. Доказательствами могут быть показания свидетелей, фотографии, учет рабочего времени (если ведется) ну и другие...
Почему занимаетесь этим сами ? Строитель - строит, доктор - лечит, юрист судиться.... Обращайтесь к юристу, пока сроки ВСЕ не прошли... Они там совсем маленькие. Пропустите срок - даже юрист потом не поможет.
Спросить
Если у вас производственные показатели меряются в совести, то я не завидую такой организации.
Производственные показатели ВСЕГДА имеют объективные критерии оценки.
Спросить
нет, просто сделайте выговор, на основании выговора можно уволить работника или лишить премии.
СпроситьЯ беременна 19 над. Две недели назад мою должность сократили. Новой должности мне предложено не было сижу дома. Обязан ли работодатель мне выплатить заработную плату. И какие должны быть мои действия. ?
У меня заключен трудовой договор с рестораном. По обоюдному согласию договор расторжен, но заработную плату не отдают, ссылаясь на все стихийные бедствия якобы произощедшие по моей вине. После долгих споров она промолвиьа что у нее нет денег чтобы отдать зарплату, хотя другим сотрудникам аванс она выдает. При всем этом со стороны начальницы были оскорбления меня и моей семьи.
Посоветуйте как быть.
Добрый день.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьКуда нужно обращаться, если работодатель не заключил со мной трудовой договор, проработала 2 месяца, уволилась и за последний месяц заработная плата не была выплачена... доказать смогу через клиентов данной организации и по записям в ежедневнике. Так как они совпадают с ведомостями клиники. Как это оформить?
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Через суд установите факт трудовых отношений и взыскивайте задолженность по заработной плате.
Спросить
Добрый день! На данный момент Вы можете написать жалобу в Прокуратуру и/или в Инспекцию труда с описанием ситуации и приложением всех доказательств фактического допущения к работе. Прокуратура и Инспекция может только вынести предписание об устранении нарушения трудового законодательства и наложить административный штраф. Взыскать задолженность вы можете только через суд. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факту трудовых правоотношений, обязании работодателя внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и запись о расторжении трудового договора (увольнении с работы) по соответствующему основанию, а также взыскании с работодателя неполученной вами заработной платы. Факт трудовых правоотношений также может быть установлен на основании свидетельских показаний клиентов, с которыми вы работали.
Спросить
