Увольнение исполняющего обязанности / Административное право - 623 советов адвокатов и юристов
Вы изначально поступите на службу в полицию после увольнения из МЧС. В полиции аттестованные сотрудники служат, а не работают. Не каждый может исполнять обязанности оперуполномоченного и образование нужно юридическое. Если я сотрудник МЧС, могу ли я пойти работать на оперуполномоченного?
Защита зависит от того, что будут пытаться вменить. Дождитесь результатов проверки, составления соответствующих актов, заключений. А далее будете оспаривать законность этих заключений и обжаловать в суд.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Составить возражение относительно вменяемой статьи. Роман, ну если не знают какую, то логично будет не давать повода ни к какой статье, исполнять свои обязанности добросовестно.
В случае незаконного увольнения в месячный срок оспорить увольнение в суде. Рекомендую вам обратиться к выбранному Вами адвокату который будет сопровождать вас при проведении проверок. Спор решается в судебном порядке. Спор у гендиректора с акционерами. При увольнении хотят вменить статью, не знают какую, проводят проверки, в том числе сотрудников. Как защитить свои права и права коллег.
Дождитесь результатов проверки, составления соответствующих актов, заключений. А далее будете оспаривать законность этих заключений и обжаловать в суд.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Роман, ну если не знают какую, то логично будет не давать повода ни к какой статье, исполнять свои обязанности добросовестно.
В случае незаконного увольнения в месячный срок оспорить увольнение в суде.
Спросить
Рекомендую вам обратиться к выбранному Вами адвокату который будет сопровождать вас при проведении проверок.
Спросить
Лариса Рудаковская, моментом увольнения является дата исключения военнослужащего из списков личного состава в/ч, до этого военнослужащий обязан исполнять возложенные на него Уставами и контрактом воинские обязанности в полной мере. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ. Работала всего один день, написала рапорт. На испытательном сроке. Я на писала рапорт чтоб 4.08 уволили месяц прошёл приказа ещё нет, могу ли я не выходить на службу?
Лариса Рудаковская, моментом увольнения является дата исключения военнослужащего из списков личного состава в/ч, до этого военнослужащий обязан исполнять возложенные на него Уставами и контрактом воинские обязанности в полной мере. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ.
Спросить
Для военнослужащего - испытательный срок не означает, что у него имеются дополнительные права, вроде оговариваемого в вопросе. Уволить могут лишь по основаниям, оговоренным в ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
СпроситьПроблема для вас в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. Премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 191 ТК РФ.
Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением о премировании) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ. Здравствуйте. Премирование это вообще дело добровольное со стороны работодателя. В Вашей организации вообще есть Положение о премировании? Имеет ли права администратор, угрожать не выплатой премии если я напишу заявление об увольнении с отработкой 14 дней?
Проблема для вас в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
Спросить
Премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 191 ТК РФ.
Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением о премировании) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Премирование это вообще дело добровольное со стороны работодателя. В Вашей организации вообще есть Положение о премировании?
СпроситьМансур, ПЕНСИЮ НЕ ДЕЛАЮТ. Для ее оформления нужны основания. Ваш простатит - таким основанием не является. Однако, может стать основанием для увольнения из рядов МО РФ, если вы не можете исполнять свои служебные обязанности, по состоянию здоровья.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы. Я военнослужащий по контракту Министерство обороны сержант и я болею хроническим простатитом могу ли сделать пенсию.
Мансур, ПЕНСИЮ НЕ ДЕЛАЮТ. Для ее оформления нужны основания. Ваш простатит - таким основанием не является. Однако, может стать основанием для увольнения из рядов МО РФ, если вы не можете исполнять свои служебные обязанности, по состоянию здоровья.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить[quote]А если на спецоперации не подписывают увольнение и отказ? Как быть?[/quote]
Как быть?
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
Статья 40. Военная присяга и обязательство
"Я, (фамилия, имя, отчество), торжественно присягаю на верность своему Отечеству - Российской Федерации.
Клянусь свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.
Клянусь достойно исполнять воинский долг, мужественно защищать свободу, независимость и конституционный строй России, народ и Отечество". А если на спецоперации не подписывают увольнение и отказ? Как быть?
А если на спецоперации не подписывают увольнение и отказ? Как быть?
Как быть?
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ
Статья 40. Военная присяга и обязательство
"Я, (фамилия, имя, отчество), торжественно присягаю на верность своему Отечеству - Российской Федерации.
Клянусь свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.
Клянусь достойно исполнять воинский долг, мужественно защищать свободу, независимость и конституционный строй России, народ и Отечество".
СпроситьНа имя исполняющего обязанности. В настоящее время директор организации дополнительного образования в отпуске с последующим увольнением. Ее замещает руководитель центра, который в дальнейшем, в порядке перевода, будет назначен директором. Организация доп. образования находиться под Министерством образования. Непосредственно там и числиться директор, и туда же будет переведён новый директор. Вопрос-на имя кого писать заявление на увольнение в порядке перевода новому директору? Если старый директор в отпуске с последующим увольнением, а замещает ее, тот кто будет переводиться?
Пишите заявление, потом информацию в ИФНС, что слагаете полномочия.
С уважением. Здравствуйте. Вы состоите в трудовых отношениях, значит на вас распространяются положения Трудового Кодекса РФ. Вас не могут принудить исполнять обязанности. Правлением издается приказ, возможна двухнедельная отработка (ст. 77 п.3, ст. 80 ТК РФ). Особенности увольнения председателя ТСЖ в вашем Уставе. Как сложить с себя полномочия председателя ТСЖ, если все собственники против.
Здравствуйте. Вы состоите в трудовых отношениях, значит на вас распространяются положения Трудового Кодекса РФ. Вас не могут принудить исполнять обязанности. Правлением издается приказ, возможна двухнедельная отработка (ст. 77 п.3, ст. 80 ТК РФ). Особенности увольнения председателя ТСЖ в вашем Уставе.
СпроситьСроки привлечения к уголовной ответственности см. УК РФ. Здравствуйте, если должностное лицо виновно в правонарушении/преступлении, то независимо от того где оно находится и работает, будет привлечено к ответственности согласно закона. Здравствуйте, Татьяна. Увольнение должностного лица не означает, что за допущенные им нарушения не будет отвечать тот орган, где он исполнял свои обязанности. В [i]случае признания незаконными[/i] действий/бездействий должностного лица, можно требовать компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ) непосредственно с госоргана. Соответчиками будут выступать Минфин в лице УФК Вашего региона. Написала на районного прокурора жалобу в область. Мою жалобу передали в следственный в Москву. На рассмотрение. А районный прокурор тем временем уволился.
И как быть. С кого в спрашивать будут?. На этом все конец... рассмотрению?
Или как?. Ответьте...
С уваж. Татьяна. Всем спасибо.
Здравствуйте, если должностное лицо виновно в правонарушении/преступлении, то независимо от того где оно находится и работает, будет привлечено к ответственности согласно закона.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна. Увольнение должностного лица не означает, что за допущенные им нарушения не будет отвечать тот орган, где он исполнял свои обязанности. В случае признания незаконными действий/бездействий должностного лица, можно требовать компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ) непосредственно с госоргана. Соответчиками будут выступать Минфин в лице УФК Вашего региона.
СпроситьНикак ге откажетесь, если у вас есть данная обязанность, только увольнением. Здравствуйте Марина!
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию и Генеральную прокуратуру. Будет проведена проверка, установлены нарушения, виновные лица привлечены к ответственности. Вы не обязаны что-то продавать. Можете отказаться. Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Сейчас всех почтовых работников заставляют продавать товары. Если у Вас в должностной инструкции добавили такие обязанности, то придется исполнять, к сожалению. Либо обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Будет проверка, если будут нарушения со стороны работодателя, то его привлекут к административной ответственности.
С уважением. Как отказаться реализовывать товары из почтового магазина? Заставляют выполнять план продаж, сидеть в холодном помещении чтоб ьыли продажи, грожают увольнением. В нашей деревне сократили начальника почты, оставили только почтальона.
Здравствуйте Марина!
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию и Генеральную прокуратуру. Будет проведена проверка, установлены нарушения, виновные лица привлечены к ответственности.
Спросить
Здравствуйте.
Сейчас всех почтовых работников заставляют продавать товары. Если у Вас в должностной инструкции добавили такие обязанности, то придется исполнять, к сожалению. Либо обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Будет проверка, если будут нарушения со стороны работодателя, то его привлекут к административной ответственности.
С уважением.
СпроситьКак обычно - подать заявление работодателю об увольнении, по ст. 80 ТК РФ, через две недели после получения работодателем этого заявления - можете на работу не выходить. Моя должность-старший воспитатель, с декабря возложили исполнение обязанностей заведующего. Сейчас я в отпуске и хочу уволиться. Какие мои действия?
Как обычно - подать заявление работодателю об увольнении, по ст. 80 ТК РФ, через две недели после получения работодателем этого заявления - можете на работу не выходить.
СпроситьДа, имеют право, поскольку до увольнения работник обязан исполнять трудовые обязанности на общих основаниях. Могут ли отправить вкомандировку на месяц, если выдали уведомление о сокращении. Могу я отказаться в виду поиска работы?
Да, имеют право, поскольку до увольнения работник обязан исполнять трудовые обязанности на общих основаниях.
СпроситьУвольнение в связи с нарушением условий контракта. Самой очевидной причиной, по которой можно не исполнять свои воинские обязанности, является состояние здоровья, подтвержденное заключением ВВК. Всё остальное тем более в условиях проведения войсковой спецоперации на Украине будет воспринято командованием отрицательно, и служить придётся.
Если военнослужащий самовольно оставит войсковую часть или место службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу, будет считаться дезертирством, наказание на которое предусмотрено ст. 338 УК РФ, в виде лишения свободы сроком до 7 лет. Если не согласны с приказом, пишите рапорт на увольнение, иначе будет уголовная ответственность. Отказ от боевых действий контрактника, какие последствия?
Самой очевидной причиной, по которой можно не исполнять свои воинские обязанности, является состояние здоровья, подтвержденное заключением ВВК. Всё остальное тем более в условиях проведения войсковой спецоперации на Украине будет воспринято командованием отрицательно, и служить придётся.
Если военнослужащий самовольно оставит войсковую часть или место службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу, будет считаться дезертирством, наказание на которое предусмотрено ст. 338 УК РФ, в виде лишения свободы сроком до 7 лет.
СпроситьЕсли не согласны с приказом, пишите рапорт на увольнение, иначе будет уголовная ответственность.
СпроситьДанное заключение является основанием для увольнения по состоянию здоровья, после вывода за штат в этой связи до увольнения военнослужащий обязан исполнять общие обязанности. Освободить о обязанностей может командир части только на основании рекомендации врача. Военнослужащий по контракту (офицер) ,ВВК определило категорию В, пишет рапорт на увольнение по состоянию здоровья. До окончания контракта остаётся 2 года. Уволят ли военнослужащего по состоянию здоровья?, и какие обязанности военнослужащего после заключения ВВК до исключения из списков части? Могут ли его освободить от выполнения служебных обязанностей? Выслуга 30 календарных лет. Спасибо огромное за ранее.
Данное заключение является основанием для увольнения по состоянию здоровья, после вывода за штат в этой связи до увольнения военнослужащий обязан исполнять общие обязанности. Освободить о обязанностей может командир части только на основании рекомендации врача.
СпроситьНет не может, не уволить, не подписывать. Единственное если его не поставили временно исполнять обязанности. Может ли председатель правления ТСЖ уволить бухгалтера и кассира если истек срок полномочий а нового председателя нет? И может ли подписывать документы?
Нет не может, не уволить, не подписывать. Единственное если его не поставили временно исполнять обязанности.
СпроситьЗдравствуйте. На его место по приказу, д как правило назначается другой сотрудник. Либо в головной офис отправляете заявление. Подайте заявление об увольнении почтой, по истечении 14 дней потребуйте расчет и сведения о трудовой деятельности с записью об увольнении.
На период болезни директора всегда есть заместитель или другой исполняющий обязанности. Здравствуйте.
Должен быть назначен на период его отсутствия и.о.
Вы в любом случае вправе подать заявление об увольнении в соответствии со ст.80 ТК РФ.
С уважением. Хочу уволиться, а депектор Магнит на больничном, как быть.
Здравствуйте. На его место по приказу, д как правило назначается другой сотрудник. Либо в головной офис отправляете заявление.
Спросить
Подайте заявление об увольнении почтой, по истечении 14 дней потребуйте расчет и сведения о трудовой деятельности с записью об увольнении.
На период болезни директора всегда есть заместитель или другой исполняющий обязанности.
СпроситьЗдравствуйте.
Должен быть назначен на период его отсутствия и.о.
Вы в любом случае вправе подать заявление об увольнении в соответствии со ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНЕТ не откажется, у других военнослужащих по трое детей, и они исполняют свои обязанности. Отказаться не получиться. Либо пишите рапорт на увольнение либо исполняйте приказ, это служба. Мужа отправляют в Украину на войну он контракт подписал, можно ли отказаться? У нас маленький ребёнок.
Здравствуйте. По состоянию здоровья уволят. Если в соответствии с медицинским заключением работник не может исполнять свои трудовые обязанности, работодатель с его письменного согласия обязан перевести такого работника на другую, имеющуюся в организации работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
В случае отказа работника от постоянного или временного (на срок более 4 месяцев) перевода на другую работу, либо отсутствия у работодателя подходящей работы, работник подлежит увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Я понимаю, что уволят. По какой статье? Проходила медосмотр. По состоянию здоровья не дали допуск на работу на погрузчике. Резерва рабочих мест в организации нет. Меня уволят? Как? По собственному желанию, или не соответствию здоровья? По какой статье? Спасибо.
Если в соответствии с медицинским заключением работник не может исполнять свои трудовые обязанности, работодатель с его письменного согласия обязан перевести такого работника на другую, имеющуюся в организации работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
В случае отказа работника от постоянного или временного (на срок более 4 месяцев) перевода на другую работу, либо отсутствия у работодателя подходящей работы, работник подлежит увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Никаких выплат из вопроса, не усматривается. Такое право у них есть, так как [b]вы получили бытовую травму, [/b]и не можете исполнять свои служебные обязанности. Только после излечения вас вправе направить на ВВК для определения годности к дальнейшей службе. По травме обязаны были провести служебную проверку и ВВК решает о выплате вам страховки или не выплате.
Все документы касающиеся травмы обязаны приобщить к материалам личного дела, проверяйте.
По выплатам смотрите Положение о прохождении службы в Росгвардии. А имеют право меня уволить со службы так как в данный момент я нахожусь на больничном и лечится мне долго. Нет я попал в аварию и моей вины нет и я был трезв, если меня уволят со службы мне нечего не выплатят? Скажите я военнослужащий рос гвардии получил травму находясь в в отпуске на больничном был 10 месяцев пошёл в отпуск потом опять на больничный меня хотят уволить со службы через вк какие мне положены выплаты? Кроми страховки по вреду здоровья.
Такое право у них есть, так как вы получили бытовую травму, и не можете исполнять свои служебные обязанности.
СпроситьТолько после излечения вас вправе направить на ВВК для определения годности к дальнейшей службе. По травме обязаны были провести служебную проверку и ВВК решает о выплате вам страховки или не выплате.
Все документы касающиеся травмы обязаны приобщить к материалам личного дела, проверяйте.
По выплатам смотрите Положение о прохождении службы в Росгвардии.
Спросить
А имеют право меня уволить со службы так как в данный момент я нахожусь на больничном и лечится мне долго.
СпроситьВы не юлите, а задайте вопрос, коротко и понятно, и ответ получите на него такой же. Имеют полное право! Освобождение военнослужащих (сотрудников) от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется:
4.1. При заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе заболеваниях и травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
см. Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 14 декабря 2020 г. N 495 "Об утверждении Порядка освобождения военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, от исполнения обязанностей военной службы (выполнения служебных обязанностей) в связи с заболеванием и иными причинами"
СпроситьЭто зависит в данном случае от условий контракта. Светлана, здравствуйте.
Основания увольнения перечислены в статье 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Уволиться по собственному желанию из армии практически не возможно. Можно только уволиться если не исполнять обязанности по военной службе (неисполнение условий контракта). Реально это займет от 6 до 9 месяцев. Парень подписал контракт на 2 года. Может ли он уволиться? И сколько времени может занять увольнение?
Светлана, здравствуйте.
Основания увольнения перечислены в статье 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Уволиться по собственному желанию из армии практически не возможно. Можно только уволиться если не исполнять обязанности по военной службе (неисполнение условий контракта). Реально это займет от 6 до 9 месяцев.
СпроситьДисциплинарное взыскание. Будет наказание дисциплинарное взыскание. За ненандлежащее исполнение должностных обязанностей могут привлечь по результатам служебной проверки к дисциплинарной ответственности, объявить замечание или выговор. Марина, добрый день. В данном рассматриваемом случае Пристав ненадлежащим образом исполняет свои обязанности.
Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения
С уважением. Какое наказание может грозить приставу, который алиментополучателю даёт расчет задолженности с суммой долга, а должнику даёт справку об отсутствии задолженности? То есть два противоположных документа.
За ненандлежащее исполнение должностных обязанностей могут привлечь по результатам служебной проверки к дисциплинарной ответственности, объявить замечание или выговор.
Спросить
Марина, добрый день. В данном рассматриваемом случае Пристав ненадлежащим образом исполняет свои обязанности.
Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения
С уважением.
СпроситьВы обязаны исполнять служебные обязанности пока нет приказа МО РФ о вашем увольнении, а затем приказа по в/ч об исключении из списков личного состава. На ровном месте получите уголовную статью.
Узнавайте в округе где ваши документы на увольнение.
Я например лично в Москву ездил за выпиской из приказа МО. Я офицер в звании лейтенант. Пол года назад написал рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Приказа до сих пор нету на увольнение. Начальник отдела кадров и начальник штаба вызвали к себе и сказали, что я должен ходить в наряды по в/ч до моего увольнения. Будет ли считаться моё не заступление в наряд как не выполнение приказа, если это не является срывом боевой задачи и тп и я не буду нигде расписываться и приходить на инструктажи? Какое наказание мне будет за не заступление в наряд?
Вы обязаны исполнять служебные обязанности пока нет приказа МО РФ о вашем увольнении, а затем приказа по в/ч об исключении из списков личного состава. На ровном месте получите уголовную статью.
Узнавайте в округе где ваши документы на увольнение.
Я например лично в Москву ездил за выпиской из приказа МО.
СпроситьЕсли не указано, то не имеет право, договор бессрочный. Здравствуйте! Если в договоре отсутствует указание, что вы временно исполняет обязанности вместо лица, которое находится в декрете, уволить вас не могут. В случае увольнения восстанавливаться необходимо в судебном порядке. Меня оформили на основное место работы, по бессрочному договору. Вместо декретницы, но в договоре не прописано что место декретное. Она вернулась, вместо неё ушла другая напарница в декрет. И после 7 месяцев хочет вернутся имеет ли право меня сократить работодатель!
Здравствуйте! Если в договоре отсутствует указание, что вы временно исполняет обязанности вместо лица, которое находится в декрете, уволить вас не могут. В случае увольнения восстанавливаться необходимо в судебном порядке.
СпроситьНет, ВВК, 21 день с пребыванием в стационаре, военный госпиталь, выдается направление, становитесь на котловое довольствие, проходите врачей, сдаете анализы, получаете заключение ВВК. Да, в данном случае Вы обязаны исполнять обязанности после окончания процедур. При прохождении ВВК, по окончанию контракта и увольнению из ВС РФ, обязан ли я во время амбулаторного прохождения ВВК выполнять служебные обязанности?
Нет, ВВК, 21 день с пребыванием в стационаре, военный госпиталь, выдается направление, становитесь на котловое довольствие, проходите врачей, сдаете анализы, получаете заключение ВВК.
СпроситьЭто давление на психику. А что вы натворили чтобы вас по статте выгонять? Уточните Ваш вопрос, чтобы можно было дать квалифицированный ответ. Если вы добросовестно исполняете должностные обязанности и не нарушаете трудовую дисциплину, - работодателю придется постараться, чтобы найти причину для вашего увольнения "по статье". Вы не обязаны увольняться по его прихоти. Более того, есть обширная судебная практика, когда уволенных незаконно работников суд восстанавливал на рабочих местах, а работодателей наказывали "рублем". Противоправные действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре и суде. См. Главу 60 ТК РФ. Добрый вечер.
Если у работодателя есть документальные основания уволить Вас, то увольнение по собственному желанию-лучший выход. Если оснований нет, то не надо увольняться. Ну для увольнения по статье (хищение, прогулы и т.д.) все же нужны реальные основания. Заставляют писать заявление уволиться по собственному желанию, иначе уволят по статье.
Если вы добросовестно исполняете должностные обязанности и не нарушаете трудовую дисциплину, - работодателю придется постараться, чтобы найти причину для вашего увольнения "по статье". Вы не обязаны увольняться по его прихоти. Более того, есть обширная судебная практика, когда уволенных незаконно работников суд восстанавливал на рабочих местах, а работодателей наказывали "рублем". Противоправные действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре и суде. См. Главу 60 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер.
Если у работодателя есть документальные основания уволить Вас, то увольнение по собственному желанию-лучший выход. Если оснований нет, то не надо увольняться.
Спросить
Ну для увольнения по статье (хищение, прогулы и т.д.) все же нужны реальные основания.
Спросить
