Выявленные недостатки и решение - дежурный в ОП получил строгий выговор и лишение денежной надбавки
Работаю дежурным в ОП, оперативным отделом проведена прверка в виде легендированная вводная в ходе которой выявлены недостатки, а именно при поступившем звонке, носящием консультативный характер, не выяснил сведения (ФИО) о звонившем и исказил сведения при регистрации в КУСП (гр-ка выйдя из автобуса обнаружила отсутствие кошелька в котором находилась доверенность, не указал что в кошельке еще имелись и деньги), мною гр-ка была проконсулитирована по всем интересующим вопросам и вся информация кратко зарегитрирована рапортом в КУСП, действующих взысканий не имею. Результат проверки-строгий выговор, который влечет лишение денежной надбавки, может ли быть определено такое наказание сразу без замечания и выговора, заранеее спасибо.
Это на усмотрение начальника.Взыскание можете обжаловать в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация
Псков - онлайн услуги юристов
Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?
Первое дисциплинарное взыскание для работника - замечание или выговор и его последствия
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Анализ правомерности и обжалование вынесенного строгого выговора по результатам служебной проверки в полиции
Обжалование объявленного строгого выговора без предшествующих замечаний - правовые аспекты и процедура
