Задать вопрос юристу
8 800 505 92 65
Звонок бесплатный

Увольнение

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-92-65

Звонок бесплатный

  • 20.01.2017
    Валерий
    При увольнении по сокращению штата, мне не предложили, устроившую-бы меня, работу дворником. В судебном решении установлено, что предлагать вакантное 1 ответ
  • 20.01.2017
    Валерий
    Если работодатель принудил меня к написанию заявления по собственному желанию и указал дату увольнения темже днём когда было написано увольнение тем 3 ответa
  • 20.01.2017
    Наталья
    У меня вопрос по трудовому праву. Работодатель без меня меня увольняет, отменяет увольнение, пишет на меня докладные, хотя я фактически уже не работаю 2 ответa
  • 20.01.2017
    Зайра Галимжановна Сагалбаева
    Я работаю на декретном месте, при увольнении мне нужно отрабатывать 2 недели? 3 ответa
  • Срок уведомления об увольнении - советы юристов Срок уведомления об увольнении
    Что нужно знать работникам о ликвидации предприятия? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
    0
    Все комментарии (24)
    Дюна 24.06.2016
    здравствуйте, если увольняют в связи с ликвидацией предприятия во время больничного по беременности и родам, на какие выплаты рассчитывать и сколько далее будет выплачивать ФСС и через какой срок после расторжения трудового договора.
  • 20.01.2017
    Татьяна
    Могу ли я находясь на больничном листе подать заявление об увольнении? Спасибо. 3 ответa
  • 20.01.2017
    Виктор Иванович
    Служил в вооруженных силах с 1982 по 2003 год, уволился написав рапорт об увольнении, сейчас мне 59 лет, могу ли я рассчитывать на какое-либо пенсионное 2 ответa
  • Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет.
  • 20.01.2017
    Татьяна
    После увольнения 17 января, работодатель не выплачивает под расчет зарплаты. Какие мои дальнейшие действия? 4 ответa
  • 20.01.2017
    Виталий
    Написал заявление об увольнении, в какой срок мне должны вернуть трудовую книжку? 2 ответa
  • 20.01.2017
    Александр
    Пожалуйста я написал заявление об увольнении с 9 числа. До какого включительно числа я должен отрабатывать??? заранее спасибо! 7 ответов
  • Можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон? - советы юристов Можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон?
    Как правильно уволиться по соглашению сторон? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
    0
    Все комментарии (34)
    Елена михайловна 23.03.2015
    Уволили с работы без каких либо объяснений,заставили написать заявление на увольнение.Какие мои действия? Положен мне отпуск ? За проработанные 8месяцев? Куда обращаться? Какие мне положены выплаты,компенсации? Когда должны произвести расчёт,в какой прмежуток
  • 20.01.2017
    Ирина
    Работодатель упразднил предприятие. Мне предложено работать сохранив мою должность в другом городе. Так же уведомил, что в случае отказа, договор со 1 ответ
  • 20.01.2017
    Елена
    Сгорает ли при увольнении в 2017 году отпуск, который был не отгулен в 2016 году. Компания в конце декабря 2017 года будет менять свое ООО, нас будут 3 ответa
  • 20.01.2017
    Александр
    Заявление об увольнении, по собственному желанию, было подписано 18. 01 2017 начальником Старооскольского филиала, дата увольнения значится 18. 01 2017 1 ответ
  • 20.01.2017
    Николай
    А сейчас действует закон по увольнению по собственному желанию так как я нашел работу с более высокой оплатой?? 2 ответa
  • 20.01.2017
    Александр
    Я работал в продуктовом маркете продовцом-кассиром, написал заявление об увольнении отработав месяц без наряканий, директор поставил запрет на получении 5 ответов
  • Как получить компенсацию при увольнении? - советы юристов Как получить компенсацию при увольнении?
    В каких случаях при увольнении положена компенсация и что если работодатель не хочет платить? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бес
    0
    Все комментарии (19)
    Басыр Насырович 20.12.2015
    В апреле сего года у меня случился инфаркт,пробыл на больничном 117 дней,после выхода на работу мне предложили уволиться по собственному желанию,так работа моя была запрещена медкомиссией другую мне не предложили,как правильно нужно было поступить и с мой стороны, равно как со стороны работодателя?
  • 20.01.2017
    Сергей
    У меня возникла проблема с моим работодателем и суть проблемы вот в чём!
    Проработав в организации 16 месяцев я работал региональным представителем 3 ответa
  • 20.01.2017
    Евгений
    Скажите, пожалуйста, в течении какого срока, с даты увольнения, я должен встань на учёт в биржу труда, чтобы не потерять пособие в размере своей зарплаты 1 ответ
  • 20.01.2017
    Председатель дома свердловской обл.г.нижняя тура.н
    Отработала вахту 44 сутки по 22 часа.. обещали зарплату но недали.. вызвали на работу через 16 дней но мне не чем жить на вахте.. непринимают заявление 1 ответ
  • 20.01.2017
    Marina
    Был заключен срочный договор между работодателем и работником в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ на период временного перевода господина 5 ответов
  • 20.01.2017
    Юлия
    Устроилась в пятерочку 2 декабря 2016,19.01.17 написала заявление на увольнение, сколько я должна отработать если магазину 1,5 месяца! 6 ответов
  • Как происходит увольнение на испытательном сроке? - советы юристов Как происходит увольнение на испытательном сроке?
    Какими правами обладает работник на испытательном сроке? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
    0
    Все комментарии (2)
    Владимир 20.06.2015
    Чем больше пишут законов, тем меньше возможностей их соблюсти. Юристам прямая выгода, но если все погрязнут в тяжбах и изучении законодательства, кто будет созидать?
  • 19.01.2017
    Председатель дома свердловской обл.г.нижняя тура.н
    Отработала вахту 44 сутки по 22 часа.. обещали зарплату но недали.. вызваоли на работу через 16 дней но мне не чем жить на вахте.. непринимают заявление 1 ответ
  • 19.01.2017
    Александр
    После увольнения прошло 4 месяца, рассчет не выдали. В трудовой инспекции посылают в прокуратуру, в прокуратуре - отписки. Имеются какие-то варианты 4 ответa
  • 19.01.2017
    Ирина
    Разьясните мне мои прова я подала заявление на увольнение без отработки мне подписали с отработкой но карантин продлили еще на неделю тоесть мне оставшуюся 2 ответa
  • 19.01.2017
    Игорь
    Уволился из МВД был материальноответственный. Перед увольнением бухгалтерия проводила инвентаризацию, фактов нарушения не выявлено. Материальные ценности 2 ответa
  • 19.01.2017
    Ольга
    Было судебное разбирательства, где ответчик предоставил два приказа на увольнение отличные друг от друга, при чем в одном из них нет ни одной подписи 2 ответa
  • Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении? - советы юристов Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении?
    Какие действия необходимо предпринять работнику, которому не отдают трудовую книжку? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
    0
    Все комментарии (8)
    Игорь Михайлович 23.07.2015
    Юристы у нас очень оторваны от жизни. На кого подавать в суд? На того, кто с этими судьями частенько пьют шампанское?
  • 19.01.2017
    Мария
    Я уволилась с работы (госслужба) и заболела и до даты увольнения нахожусь на больничном, должна ли я после даты увольнения делать обходной лист? 2 ответa
  • 19.01.2017
    Леонид
    Обязана ли администрация работодателя при увольнении работника по п.5 ст.81 ТК РФ указать в приказе, в чем конкретно выражено неисполнение работником 3 ответa
  • 19.01.2017
    Кирилл
    Написал заявление на увольнение 19.01.2017 с просьбой уволить 20.01.2017, правильно ли, поскольку в ТК РФ говорится о том что нужно уведомить работодателя 2 ответa
  • 19.01.2017
    Вильховченко Ольга
    Объясните пожалуйста при увольнении по ст. 77 п. 7 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени) какие должны быть 1 ответ
  • 19.01.2017
    Евгений
    Мне 50 лет. Я пенсионер МВД. Сейчас работаю курьером в одной компании. Скорее всего буду увольняться по собственному желанию. Вопрос: "Имею ли я право 3 ответa
  • Как избежать увольнения за прогул? - советы юристов Как избежать увольнения за прогул?
    Что в соответствии с законом считается прогулом, а что является уважительными причинами? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно
    0
    Все комментарии (5)
    Манин Владимир Петрович 04.08.2016
    Прогул – это отсутствие на рабочем месте непрерывно в течение 4 часов и более без уважительных причин. Прогулом нельзя будет считать такое отсутствие в следующих случаях: • Отсутствие сотрудника менее вышеуказанного времени, а также присутствие на рабочем месте в целом 4 часа, но с перерывами. • Если трудовой договор не предусматривает конкретное рабочее место, рабочий кабинет, то нахождение в...
  • 19.01.2017
    Пётр
    В 2013 году устроился в образовательное учреждение. В справке о наличии судимость отметка об уголовном преследовании, прекращено по примирению сторон. 2 ответa
  • 19.01.2017
    Сергей
    В скором времени ООО начинает процедуру банкротства своего филиала. Могут ли уволить беременную спустя 2 месяца после уведомления о сокращении (увольнении) 1 ответ
  • 19.01.2017
    Пётр
    Скажите пожалуйста, если я подам заявление на увольнение, отработкой две недели, и на след. День выйду на больничный, то это будет считаться отработкой 1 ответ
  • 19.01.2017
    Марина
    Пожалуйста
    Работаю 4 года кладовщиком в типографии, материально ответственная.
    11.01.2017 написала заявление на увольнение как положено с отработкой 5 ответов
  • 19.01.2017
    Gajimurad
    Я сотрудник ФСИН, по контакту заключенному со мной территориальным органом я после обучения обязан отсулужить 5 лет в фсин по Псковской области, могу 1 ответ
  • Увольнение «плохого» работника – что нужно знать? - советы юристов Увольнение «плохого» работника – что нужно знать?
    Каким правилам обязан следовать работодатель, увольняя работника из-за низкой квалификации? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу беспла
    0
    Все комментарии (17)
    Рустам 15.10.2016
    10 рублей не так уж и много..для дальнейшей работы
  • 19.01.2017
    Лариса
    Уведомление об увольнении пенсионера должны дать до дня наступления пенсии или только с дня наступления пенсии? 2 ответa

Юристы 9111.ru по теме «Увольнение»

Паншев Сергей Леонидович
•на сайте
Паншев С.Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 893
ответов: 5115
Консультация
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 29637
ответов: 94898
Консультация
Кандакова Анастасия Валерьевна
•на сайте
Кандакова А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5720
ответов: 38719
Консультация
Морозов Роман Валентинович
•на сайте
Морозов Р.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5876
ответов: 19691
Консультация
Сотрудник может быть уволен из организации по собственному желанию, соглашению с работодателем, сокращению штатов и т.д. Во всех случаях должны соблюдаться положения Трудового кодекса РФ, которые регулирует отношения между работником и работодателем. Каждый работник должен знать, какие у него есть права при увольнении по тому или иному основанию. Например, в случае увольнения в связи с сокращением штата сотрудников, работник должен быть письменно уведомлен за два месяца, он также имеет право на выходное пособие. В случае незаконного увольнения работник может быть восстановлен судом в своей должности с выплатой средней заработной платы за весь период вынужденного прогула. Проконсультироваться по вопросам применения трудового законодательства на практике можно на сайте Юридической консультации онлайн 9111.ru. Профессиональные юристы подскажут, какие выплаты положены при увольнении, как подать иск в суд в требованием восстановления на работе в случае незаконного увольнения, и т.д.

Смотрите видео 9111.ru: Не выдали трудовую книжку при увольнении. Что делать?

Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 (800) 505-92-65