Увольнение

Содержание:

  • Как составить рапорт на увольнении на исп сроке, по семейным обстоят., (служ по контракту)
  • Подлежу мобилизации или нет?
  • Закончился контракт 22 июня 2022 года, приказ об увольнении командуюшего округом состоялся 24 июля 2022 года,
  • Подскажите, пожалуйста, сроки постановки на воинский учёт после увольнения в запас во время частичной мобилизации не изменились?
  • Что грозит Главврачу и осужденному
  • По нормативным документам меня должен увольнять Министр МВД, в связи с чем мной был подан рапорт на увольнение,
  • Будет ли индексация пенсии через три месяца после увольнения, если я пенсионерка всего месяц?
  • Можно ли как то исправить эту ситуацию или уже никак?
  • Сохраняется ли за мной данная квалификационная категория?
  • Какие выплаты положены при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию?
  • Оплата больничного уволенному со сроком менее 30 календарных дней
  • Если муж после увольнения по контракту не встал на учёт в военкомат. Его мобилизируют?
  • Что делать если бывшый работодатель не сделал отметку в электронной трудовой об увольнении сотрудника?
  • Служил 6 лет в Росгвардии, идеально чистый по всем документам, после увольнения 04.22,не берут в другие органы,
  • Служил 6 лет в Росгвардии, идеально чистый по всем документам, после увольнения 04.22,не берут в другие органы,
  • Предельный возраст пребывания на военной службе
  • С августа месяца этого года начал увольняться по НУК, так как я офицер,
  • Хотят уволить по собственному желанию
  • И какие могут быть последствия если в военно учётном столе на работе узнают что приходила повестка а я увольняюсь?
  • Как то можно решить этот вопрос на юридическом уровне?
  • По закону, обязаны ли меня уволить по моему заявлению?
  • Соглашение, где написано, что я обязуюсь в случае увольнения по моей инициативе или по инициативе работодателя,
  • Как можно отказаться от брони от мобилизации, хотелось бы узнать пошаговый путь и ссылки на ФЗ РФ,
  • Увольнение во время больничного
  • Трудоустройство во время больничного
  • Вопрос: правомерно ли что командиры заявляют мне - что увольнение в период мобилизации возможен только с категорией здоровья Д (не годен)
  • Может ли уголовное дело закончиться на этапе создания разбирательства дела?
  • Пишут что бронь (отсрочка от призыва на мобилизацию)
  • Недостача в магазине
  • Могут ли недостачу сотрудника повестить на начальника отдела?
сегодня, 03:14
• г. Владивосток

Как составить рапорт на увольнении на исп сроке, по семейным обстоят., (служ по контракту)

Как составить рапорт на увольнении на исп сроке, по семейным обстоят., (служ по контракту) , в связи с мобилизацией не отпускают, но я попадаю под фз 31 ст 17 п 5. Как это все указать?

Юрист г. Саратов
сегодня, 03:29

Татьяна, если необходима профессиональная помощь в составлении рапорта, обращайтесь в личные сообщения к любому юристу, которого выберете.

Вам помог ответ?ДаНет
сегодня, 01:10
• г. Москва

Подлежу мобилизации или нет?

Мне 60 лет и 5 месяцев, лейтенант запаса. Срочную служил в ДРА сержантом, перед увольнением в запас был отозван на офицерские курсы. ВУС 030403, категория запаса 1. Подлежу мобилизации или нет?

Евгений.

Юрист г. Москва
сегодня, 01:17

Евгений,

Рядовых из запаса призывают до 35 лет, младших офицеров до 50, старших до 55. Так что отдыхайте и не волнуйтесь!

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
сегодня, 01:22

Здравствуйте!

Младшие офицеры запаса, подразделяются на три разряда запаса по предельным возрастам пребывания в воинском запасе:

первый разряд — младшие офицеры — до 45 лет.

второй разряд — младшие офицеры — до 50 лет.

третий разряд — младшие офицеры — до 55 лет.

Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе, переводится военным комиссаром либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
сегодня, 03:41

Евгений, здравствуйте!

Вы не подлежите мобилизации, так как Вами достигнут предельно допустимый возраст.

В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

[quote]1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

- Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

- генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

- полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

- военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.[/quote]

В самом Указе Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" также указано (пункт 5)

[quote]5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную, службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 23:27
• г. Екатеринбург

Закончился контракт 22 июня 2022 года, приказ об увольнении командуюшего округом состоялся 24 июля 2022 года,

Закончился контракт 22 июня 2022 года, приказ об увольнении командуюшего округом состоялся 24 июля 2022 года, пока еще не исключен из списков части (догуливаю отпуска), считаюсь ли я уволенным или подпадаю под действие указа президента от 21 сентября 2022 года о частичной мобилизации?

Юрист г. Ставрополь
вчера, 23:28

Вас вправе призвать на службу при мобилизации, на основании Указа Президента от 21 сентября 2022 года № 647 (далее – Указ № 647).

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 22:36
• г. Владивосток

Что грозит Главврачу и осужденному

Врач лишен права заниматься врачебной деятельностью по приговору суда. Главврач в течение недели решил вопрос увольнения. Однако в связи с большой загруженностью работающих медиков неофициально разрешил оказывать медпомощь по вызовам больных на дом.

Каковы последствия принятого разрешения для осужденного и главного врача?

Юрист г. Москва
вчера, 23:39

Задачки решаются только платно.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 22:28
• г. Магадан

По нормативным документам меня должен увольнять Министр МВД, в связи с чем мной был подан рапорт на увольнение,

По нормативным документам меня должен увольнять Министр МВД, в связи с чем мной был подан рапорт на увольнение, а кадровым подразделением подготовлены необходимые документы которые я подписал, а вот когда их предоставили на подпись начальник управления отказался их подписать и направить в МВД РФ, что мне делать дальше?

Юрист г. Красногорск
вчера, 22:39

Вы пишите за месяц, а подписывают или нет - это их проблемы. Обязаны уволить.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Магадан
сегодня, 00:07

Сергей, какая у Вас должность?

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Магадан
сегодня, 03:48

А причина отказа? Вы разговаривали на эту тему? Обоснование?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
вчера, 22:07

Здравствуйте, Светлана! Будет. Ведь согласно ст.26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при увольнении должны произвести индексацию пенсии и пересмотреть ее размер. Уволившись, Вы запустили механизм индексации пенсии. Обратитесь в ПФ для перерасчета размера пенсии.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
вчера, 22:14

[b]Не понятно - если Вам пенсию назначили в августе 2022 года, то размер пенсии уже определён, индексация ближайшая будет в 2023 году, если Вы работать не будете в тот момент.[/b]

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 08.03.2022) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Статья 25. Порядок индексации пенсий.

[b]Если же пенсия Вам назначена давно (лет 10 тому назад, н-р), то Вам всё проиндексируют через 3 месяца после увольнения. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
сегодня, 00:39

Индексация пенсии производится на 2-й месяц после увольнения.

Обращайться в ПФР не нужно, всё происходит на автомате.

ПФР увидит, что нет взносов сделает перерасчет пенсии.

- см. ст. 26.1 ФЗ «О страховых пенсиях»

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 21:20
• г. Санкт-Петербург

Можно ли как то исправить эту ситуацию или уже никак?

Можно ли оспорить увольнение спустя более месяца?

Во время больничного, сменщица приняла офис и обнаружила недостача в 12 тр. Я не отрицая своей вины согласилась выплатить и сказала что хочу уволиться (возможно не досчитала в последний раб день) Но меня попросили придти на работу и Служба безопасности начала расследования по причине недостача. В конечном итоге они нашли запись видео где я беру мелкую сумму из кассы (они сами подтвердили что наврятли это те самые деньги, так как там было две купюры и не крупные) Я им сказала что да,я могла снять со своих счетов (что делать нельзя) но сб для того что бы найти причину уволить именно за недостачу, сказал мне, если я сейчас не напишу что это я взяла в личное пользования, то тогда будем разбираться с правоохранительными органами. Начал мне диктовать что писать. В итоге меня уволили по статье (не по собственному желанию) На этот момент я была на больничном (справки нет) .Теперь я не могу устроится на нормальную работу. Можно ли как то исправить эту ситуацию или уже никак?

Адвокат г. Миллерово
вчера, 21:22

В суд подавать нужно заявление о восстановлении. Других вариантов нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
вчера, 21:49

Если пропустили срок на обращение в суд (1 месяц со дня увольнения - статья 392 ТК РФ), да ещё и отсутствует справка о нахождении на больничном - реальных шансов оспорить увольнение не вижу.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 19:44
• г. Калуга

Сохраняется ли за мной данная квалификационная категория?

Может ли учитель сохранить квалификацию соответствии занимаемой должности при увольнении. В июне я уволилась из школы, но в августе снова была принята на работу в эту же школу. Сохраняется ли за мной данная квалификационная категория?

Юрист г. Барнаул
вчера, 19:47

Здравствуйте. Может.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
вчера, 17:44

Никаких доп выплат не положено. Вам оплатят только отработанные дни.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
вчера, 17:52

Добрый день!

1. Заработная плата, неполученная ко дню увольнения.

2. Компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
вчера, 19:15

Добрый день!

[quote]ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;[/quote]

1. Как видите, ст. 121 (она большая, можете почитать сами) предусматривает что все время работы - а это время с даты приема до даты увольнения, входит для расчета стажа, дающего право на ежегодный отпуск.

2. Если у вас обычный 28-дневный отпуск (т.е. вы не работаете, например, в условиях Крайнего севера, где отпуск больше), то за каждый полностью отработанный месяц вам полагается компенсация за 2,33 к.д. отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 17:40
• г. Краснодар

Оплата больничного уволенному со сроком менее 30 календарных дней

5 сентября уволилась по собственному желанию с работы с отметкой об этом в трудовой книжке. 6 сентября стала в центр занятости на учет. Сейчас чувствую, что заболеваю. Прочитала, что в течении 30 ти календарных дней после увольнения заболевшему человеку первые 3 дня больничного платит предыдущая компания. А остальные ФСС. Так ди это? В какой форме брать больничный для предъявления в бывшую организацию?

Юрист г. Москва
вчера, 18:09

Да, это так, сейчас всё больничные электронные.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Унеча
вчера, 16:58

То что муж не встал на воинский учет - не может являться причиной мобилизации.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
вчера, 16:13

Здравствуйте! В случае если запись об увольнении не внесена в электронную трудовую книжку, нужно установить ликвидирована организация или нет. Если организация не ликвидирована, то работнику следует обратиться к ней с требованием передать сведения об увольнении в Пенсионный фонд РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Севастополь
вчера, 17:52

Если таких сведений нет, продолжайте получать заработную плату до внесения соответствующих сведений. Также обратитесь к работодателю о внесении таких сведений.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 16:08
• г. Ульяновск

Служил 6 лет в Росгвардии, идеально чистый по всем документам, после увольнения 04.22,не берут в другие органы,

Служил 6 лет в Росгвардии, идеально чистый по всем документам, после увольнения 04.22,не берут в другие органы, якобы пришёл список от вашего руководства не брать уволенных, что можно сделать?

Юрист г. Минск
вчера, 16:14

Ранис Азмуханов, можно обжаловать отказ в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 16:08
• г. Ульяновск

Служил 6 лет в Росгвардии, идеально чистый по всем документам, после увольнения 04.22,не берут в другие органы,

Служил 6 лет в Росгвардии, идеально чистый по всем документам, после увольнения 04.22,не берут в другие органы, якобы пришёл список от вашего руководства не брать уволенных, что можно сделать?

Юрист г. Бронницы
вчера, 16:13

Просите письменный отказ, если вам отказали в работе, подавайте в суд. Никаких списков от руководства быть не может! Нет такого в законодательстве, чтобы руководство бывшее запрещало брать другим работодателям вас на работу. Скорее всего вы чем-то насолили бывшему руководителю и он решил так вам отомстить. Можно подать жалобу на бывшее руководство, и попробовать с него получить хорошую сумму за моральный вред.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 15:48
• г. Мурманск

Предельный возраст пребывания на военной службе

Вопрос по частичной мобилизации. Могут ли призвать по частичной мобилизации подполковника запаса, 51 год? Ведь согласно п. 5 указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года о частичной мобилизации одним из оснований для увольнения призванных по мобилизации является предельный возраст пребывания на военной службе, который для подполковника составляет 50 лет.

Юрист г. Москва
вчера, 16:33

Вы путаете предельный возраст службы и возраст призыва из запаса. Рядовые до 35 могут призываться, младший офицер кий состав до 55.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 13:08
• г. Белгород

С августа месяца этого года начал увольняться по НУК, так как я офицер,

С августа месяца этого года начал увольняться по НУК, так как я офицер, документы на увольнение были отправлены в округ, через две недели с округа пришло ГДП где было написано что бы меня уволили досрочно, но вот прошёл уже месяц, а приказа на увольнение так и нет, имеет ли командование право не выполнить данный приказ?

Юрист г. Красногорск
вчера, 13:09

Если уволили, то не имеют права не уволить.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
вчера, 13:17

В период частичной мобилизации увольнение по данному основанию невозможно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
вчера, 11:51

А вы писали заявление об увольнении по собственному желанию?

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
вчера, 11:57

Добрый день! Написав заявление об увольнении по собственному желанию вЫ выразили желание прекратить трудовой договор.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 11:27
• г. Москва

И какие могут быть последствия если в военно учётном столе на работе узнают что приходила повестка а я увольняюсь?

Пришла повестка по месту постоянной прописки в другом регионе. Сам давно живу в Москве и на воинском учете стою здесь в военкомате по временной регистрации. Когда позвонили Сказал чтобы повестку мне прислал местный военкомат либо пусть присылают на работу. Хочу теперь уволиться с работы но там есть военно учетный стол (на работе) откуда нужно сниматься при увольнении, они пока не знают про повестку. Могут ли они при увольнении пробить по базам приходила ли повестка и если узнают что приходила, поспособствовать моему скажем так неувольнению? И какие могут быть последствия если в военно учётном столе на работе узнают что приходила повестка а я увольняюсь?

Юрист г. Краснодар
вчера, 12:14

Нет. не могут. Ибо у военкоматов нет электронной цифровой базы данных.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 10:46
• г. Екатеринбург

Как то можно решить этот вопрос на юридическом уровне?

Устраивался в парк такси, собирали депозит на сумму 5000₽, сказали что отдадут при увольнении. Но так никто ничего и не вернул. Якобы за штрафы, но никаких доказательств нет. Как то можно решить этот вопрос на юридическом уровне?

Юрист г. Ульяновск
вчера, 11:32

Приветствую, конечно можно, путем подачи в суд иска о взыскании неосновательного обогащения.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 10:26
• г. Краснодар

По закону, обязаны ли меня уволить по моему заявлению?

Работаю в АО «Тандер», на должности директор. Работа невыносимая. Вчера написала заявление на увольнение и отправила на кадровые сервисы и ещё в офис, сотруднику отдела персонала по нашему филиалу. Руководителя уведомила по телефонному звонку. Ответом было: я не подпишу тебе заявление ещё неделю, так как в это время работаю на открытии магазина.

Данный магазин находится в 30 минутах езды. Ранее, за день, Руководитель сказала, что будем на моем магазине утром 27.09.22. Я написала заявление этой же датой, но она так и не явилась.

По закону, обязаны ли меня уволить по моему заявлению?

Юрист г. Красногорск
вчера, 10:43

Формально вы должны написать заявление за две недели до увольнения.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Остров
вчера, 10:52

Принудительный труд запрещён. Обязаны расторгнуть трудовой договор в порядке установленном ТК РФ.Если это не произойдет направьте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 09:33
• г. Челябинск

Соглашение, где написано, что я обязуюсь в случае увольнения по моей инициативе или по инициативе работодателя,

Устроился на работе, где мне сказали что нужно будет отучиться на дополнительную должность. Начал работать, отучился, получил диплом, спустя время начальник попросил подписать доп. Соглашение, где написано, что я обязуюсь в случае увольнения по моей инициативе или по инициативе работодателя, возместить стоимость обучения, (заранее меня ни кто не предупреждал, до того, как я согласился на обучение). Я отказался подписывать это доп. соглашения и работодатель сказал, что будет подавать на меня в суд. Хотелось бы узнать, дальнейшие последствия и вообще, законно ли это с его стороны или нет.

Юрист г. Чебоксары
вчера, 09:35

Незаконно, конечно, Александр. Вы не обязаны подписывать это.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 09:27
• г. Екатеринбург

Как можно отказаться от брони от мобилизации, хотелось бы узнать пошаговый путь и ссылки на ФЗ РФ,

Как можно отказаться от брони от мобилизации, хотелось бы узнать пошаговый путь и ссылки на ФЗ РФ, военкомат отправляет к работодателю, а там говорят только увольнение... И это тоже долго.

Юрист г. Долгопрудный
вчера, 09:45

Вам - никак. Броня - дается на определенную должность, пока ее занимаете - военкомат мо может Вас призвать по мобилизации. И либо увольнение, либо перевод на иную должность, где брони нет, но это только по решению работодателя возможно.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 09:07
• г. Саратов

Увольнение во время больничного

На работе сказали, что пришла повестка в военкомат. На следующий день ушел на больничный (не пришел получать повестку) и почтой отправил заявление на увольнение. Что будет, если я во время больничного устроюсь в другую организацию, где меня забронируют?

Юрист г. Самара
вчера, 09:08

Получите бронь. Юридически вы не получали повестки, толь ко во время больничного не рекомендую устраиваться на другую работу.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 09:04
• г. Саратов

Трудоустройство во время больничного

Написал заявление на увольнение и на весь срок отработки ушел на больничный. Могу ли я во время больничного уже трудоустроиться на другое место работы. Грозят ли какие либо штрафные санкции?

Юрист г. Кемерово
вчера, 09:16

Пока ВЫ не уволены с текущего места работы, Вы не сможете официально устроиться на другое (только если по совместительству)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
вчера, 09:18

Не можете устроиться на работу.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 07:48
• г. Хабаровск

Вопрос: правомерно ли что командиры заявляют мне - что увольнение в период мобилизации возможен только с категорией здоровья Д (не годен)

Являюсь военнослужащим, по заключению ВВК ограниченно годный к воен. Службе (категория В) . Собираюсь увольнятся по состоянию здоровья.

Вопрос: правомерно ли что командиры заявляют мне - что увольнение в период мобилизации возможен только с категорией здоровья Д (не годен)

Юрист г. Мурманск
вчера, 07:49

Правильно заявляют. Это прямо предусмотрено в президентском указе 647 от 21.09.22.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
вчера, 07:56

Да, вам верно разъяснили.

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
вчера, 09:01

В период мобилизации увольняют по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

Это прямо указано в Указе от 21 сентября 2022 года N 647.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 01:48
• г. Пермь

Может ли уголовное дело закончиться на этапе создания разбирательства дела?

Может ли уголовное дело закончиться на этапе создания разбирательства дела?

До увольнения в запас остаётся меньше месяца, мне разбили нос.

Единственное желание было попасть в госпиталь, чтобы вправили нос. Теперь я становлюсь участником уголовного дела. Завтра увозят на опрос. Есть ли возможность до судебного разбирательства прийти к примирению сторон и уволиться в срок?

Адвокат г. Барнаул
вчера, 02:38

Это будет зависеть от того какие показания будут даны на опросе и потом...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Южно-Сахалинск
вчера, 03:13

На этапе создания разбирательства дела - нет такого этапа.

И не опрос, а допрос. Хотя тут скорее дача показаний.

Есть возможность если успеете связаться с потерпевшим.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
вчера, 04:03

Вы можете написать заявление, что претензий не имеете. Но зачем когда вы можете взыскать компенсацию.

112 наверное возбу.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 23:26
• г. Москва

Пишут что бронь (отсрочка от призыва на мобилизацию)

Пишут что бронь (отсрочка от призыва на мобилизацию) дается не сотруднику а должности и что при увольнении сохраняется за должностью правда ли это? То есть Иванов имеет бронь а Петров нет если они поменяются должностями поменяются ли бронью?

Юрист г. Москва
позавчера, 23:30

Абсолютно верные рассуждения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 23:36

Бронь оформляется на должность. Если на это место принят Петров - то бронируют его, если он увольняется, то он теряет бронь, и на это место устраивается Сидоров, то он ее приобретает.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 23:44

Должностями просто так при официальном трудоустройстве не меняются - такой процедуры нет.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 21:33
• г. Ростов-на-Дону

Недостача в магазине

Уволилась в конце прошлого месяца. Об уходе предупредила своего руководителя за 20 календарных дней. Всё-таки должность управляющего магазином - это не бирюльки, надо дела передать, найти нового управляющего и т. д. В коллективе было 4 человека: Я (управляющий) и 3 продавца. 2 продавца уволились без отработки. Им выдали сразу расчёт (официальную з/п, без серой премии). Один продавец согласился отработать 2 недели и уволился примерно в одно время со мной. С ревизией тянули до последнего. У компании были более важные дела, чем мой магазин и ревизоры были заняты. В итоге весь товар отсканировали при мне, а результаты ревизии сводили уже после моего увольнения. Когда я спрашивала у моего начальника отдела продаж, почему двух продавцов отпустили без ревизии, она ответила, что их премия в случае недостачи пойдет на погашение. Теперь, уже спустя месяц она мне звонит и говорит, что по результатам ревизии нашей серой премии не хватает для погашения недостачи и что я должна искать уволившихся продавцов и выбивать с них деньги. Насколько правомерны такие требования и что в этом случае мне делать? Спасибо.

Юрист г. Краснодар
позавчера, 21:36

Да шлите вы их лесом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 21:37

Пусть сами ищат. Жалоба прокурору и в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
вчера, 14:52

В части вашего вопроса: сначала выдать расчёт, а затем требовать доплатить недостачу... Выдача расчёта не влияет на взыскание/требование доплатить недостачу. Расчёт должен быть произведен в полном объеме, а недостача взыскана отдельно.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 20:33
• г. Москва

Могут ли недостачу сотрудника повестить на начальника отдела?

Произошла следующая ситуация: в компании стоит вопрос об увольнении сотрудника из моего отдела, но он не явился для подписания акта об увольнении. После всех этих событий, за ним была обнаружена (кстати говоря без официальных проверок) недостача. Теперь эту недостачу повесили на меня, как на начальника этого сотрудника с недостачей. Имеет ли фирма право привлекать меня к ответсвенности за сотрудника, не выходящего на связь?

Юрист г. Барнаул
позавчера, 20:34

Нет у работодателя такого правда. Жалуйтесь в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
позавчера, 20:35

Что за акт об увольнении? По какой статье его планируют уволить и за что?

Недостача, если она ничем не доказана, её ущерб нельзя просто так повестить на работника.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение