Увольнение / Трудовое право - 219941 советов адвокатов и юристов

Да Может ли робатодатель перенести увольнения после написанного заявления на увольнение по собственному желанию если на момент отработки мама на больничном с ребёнком

Здравствуйте, начальница уволила в связи с ликвидации ИП, я нахожусь в декрете, должны ли мне выплатить какую то компенсацию?

Ерунду вам говорят.

С уважением. Я хочу уволиться с вайлдберриз оформлена официально за какое то время понавешали долгов теперь если я уволюмь руководитель угрожает завести уголовное дело правомерно ли ее намерения

Здравствуйте. Отсислился из военного училища после 8 месяцев учёбы.Сколько надо дослужить по призыву. Спасибо

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста что нужно сделать, я зам. директора, собирала инкассацию и сдала ее сумма была ровная, потом ушла на выходные, после выхода на работу обвинили в воровстве сумма 4000, я деньги не брала, я потребовала объяснений на что мне сказали что ты материальное лицо и обязана внести деньги, я не согласна директор накричала на меня я сказала что напишу заявление на увольнение они сказали что подадут в полицию на меня, я в шоке незнаю что делать ведь деньги я не брала. Подскажите пожалуйста как быть?

Работаю завучем в общеобразовательном учреждении Луганской Народной Республики. Могу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, прописанные в Коллективном договоре, за несколько лет? Кроме того, за 6 месяцев 2014-2015 г.г. начислена но не выплачивалась зарплата. Я могу расчитывать на получение задолженности?

Какие выплаты положены при увольнении с Военной Травмой мобилизованному с категорией В, и где их получать?

Служу в ФСВНГ, сейчас на СВО. У жены обнаружено 2 межпозвоночные грыжи, в сентябре операция. Является ли это основанием для увольнения "По уходу за близким человеком"?

Подала заявление на увольнение по собственному желанию, в данный момент нахожусь на больничном. Работодатель утверждает, что он не может меня уволить пока я болею, я же утверждаю обратное, что это возможно, так как инициатива идёт от меня. Кто прав?

Работник находится в оплачиваемом ежегодном отпуске и хочет уволиться, а директор сказала работнику что если она уволиться то должна будет отдать им отпускные и за медкомиссию, правомерно ли действие директора?

Как быть в такой ситуации. Устроилась на работу. На испытательного сроке угла на больничный и поняла, что данная работа не моё. Так получилось, что после закрытия больничного листа на работу больше не вышла, (прогуляла) написала заявление на увольнение, отправила на электронную почту организации. Директор делает вид, что ничего не получала, отправила во все месссенджеры это же заявление с просьбой подписать, игнор. Отдел кадров без подписи директора сделать ничего не может как быть?

Меня зовут Дмитрий. После увольнения из МВД по советскому желанию на пенсию через 6 месяцев прошёл ввк где поставили категорию Д не годен к службе на момент увольнения. Вопрос какие выплаты мне положены после внесения изменений в приказ уже по состоянию здоровья

Суд вынес решение изменить работнику основание и изменить дату увольнения на 25.04.2024 года (решение суда вступило в силу 14.06.2024 года) После вынесения судом решения, выяснилось новое обстоятельство: у работника есть запись в трудовой книжке у другого работодателя с 07.12.2023 по 20.02.2024 г.г. В связи с тем, что в период после увольнения и до вынесения решения судом работник был устроен в другую организацию, работодатель должен поставить в трудовой книжке дату, предшествующую дню начала работы в этой организации (часть 7 ст. 394 ТК РФ), то есть 06.12.2023 года. Запись какой датой работодатель должен сделать в трудовой книжке «уволен 06.12.2023 года» – по ТК РФ или «25.04.2024 года» – по решению суда?

Как можно уволиться по выходу на пенсию, либо по собственному из МВД на территории где введено военное положение? Руководитель отказывает в приеме заявления.

После приёма лекарственных средств от кашля, на основе спиртовых, надышал на проходной, а затем у медика 0.22. после направился в районную ЦРБ, где у главного врача прошел медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения. По заключению врача - абсолютно трезвый. Однако руководитель уверяет о том, что заключение врача ничего не значит. О том, что медик на производстве обучен и алкотестеры проверены. Предлагает выбор: увольнение по статье либо увольнение по соглашению сторон? Правомерны ли такие действия?

Отработал по договору 2 года из 5,получал ежемесячную выплату в размере 15.000 рублей за дополнительный объем работ. Теперь собираюсь уйти с данного места работы, мне говорят что должен вернуть при увольнение полную сумму единовременно. В договоре это прописано. Как быть? Законно ли требуют с меня возвращение денег за то что я выполнял дополнительный объем работ?

Носков (1949 г. р.) с 1977 по 2001 г. проходил службу в Во¬оруженных Силах СССР и РФ и получил пенсию за выслугу лет как военнослужащий. После увольнения с военной службы он работал по трудовому договору и к моменту достиже¬ния пенсионного возраста имел страховой стаж, требуемый для назначения страховой пенсии по старости. Пенсион¬ный фонд РФ отказал ему в январе 2015 г. в установлении страховой пенсии по старости, разъяснив, что получатели пенсии за выслугу из числа военнослужащих, работающие по трудовому договору, подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и страхователи обязаны уплачивать за них страховые взносы, которые учитываются при определении права на получение обяза¬тельного страхового обеспечения, однако это не дает права указанным лицам на получение страховой пенсии наряду с государственной пенсией за выслугу лет. Правомерен ли отказ Пенсионного фонда РФ?

Являюсь действующим сотрудником ФСИН. Думаю заключить контракт с добровольческих отрядом БАРС находясь на службе. Могу ли я это сделать. Как будет расчитываться стаж службы во ФСИН после увольнения.

Возможно ли уволиться по здоровью с армии в текущий момент, если учился в коррекционой школе интернат (8 вида)?

На испытательном сроке, поработав пару часов, в первый рабочий день я написала заявление об увольнении. И уволят через три дня. Спросила нужно ли до даты увольнения отрабатывать дни, на что получила ответ, что могу приходить, могу не приходить, просто не заплят за рабочие часы, если не приду и все. Я как раз не хотела ещё приходить, но нет ли здесь подвоха? Они просто аннулируют договор? Тогда почему через три дня, а не сразу? Непонятно.

Нужно при увольнении писать заявление о возрасте средств за неотгулянный отпуск У меня 21 день основного отпуска в мае и 14 дн дополнительного в октябре Или мне не положена денежная компенсация так как основной отпуск отгуляла

Ушла в отпуск, за две недели до окончания пришла увольняться. В увольнении отказали, поэтому что долг перед предприятием (отпускные заплатили за год, а полный год ещё не отработала, осталось 4 месяца. За 4 месяца долг) Долг отказываются принимать, только отработка после отпуска). Организация городской детский сад. Как вернуть долг не отрабатывая, возможно ли это?

Пенсионер по выслуге 1964 г.р. решил уволиться в связи с выходом на пенсию. Положена ли ему выплата в размере двух окладов, если он не достиг настоящего пенсионного возраста.

В саду прошло сокращение. Должность музыкальный руководитель. Оформлена была на 1 ставку + совместительство 0.25 и +совместительство (логопедическая группа) 0,25. После сокращения штата оформляют на 0,75 ставки и + совместительство 0,25 логопедия. Будет ли идти льготный педстаж? Почему нельзя оформить сразу на ставку? Законно ли это? Второй вопрос! При сокращении оформили моё увольнение без моего заявления. Хотя было сокращение штата. Я так понимаю мне теперь не будет выплат по сокращению. Вопрос 3. Было оформлено заявление на выплату 0,25 ставки за не отгуленный отпуск. Но ведь у меня сократили 0,5 ставки. Получается что опять обманули?