₽ VIP
28.09.2009, 13:58
ответ на вопрос № 860797
Не могут, поскольку оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 Трудового кодекса РФ) + дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (ст. 117 Трудового кодекса РФ).