Ответ:
если мы говорим о сокращении,то должно изменяться штатное расписание предприятия,если этого нет,то ваше сокращение незаконно .При сокращении вам должны будут выплатить выходное пособие в размере ...
ответ на вопрос № 907379
Наталья, в данном случае , достаточно одного комплекта документов,а с доверенностью я бы поостереглась :во-первых накого и зачем.Эти вопрсы необходимо выяснить
А почему выборочно применили ?тогда всех и на работу гнать и деньги взыскивать...
Хотя все зависит от поведения в процессе и погашения ущерба...
Вряд ли.практику суда посмотрите...