17.01.2018, 10:41
ответ на вопрос № 13734343
Здравствуйте, Софья.
Если вы являетесь директором по трудовому договору, не являетесь учредителем, то на вас распространяется Трудовой кодекс РФ по увольнению. При этом нужно смотреть особенности по приему и увольнению, указанные в вашем контракте (изучите внимательно).